keonhacai liveSố quay lại số tháng 4 năm 2022

Tính năng đặc biệt

Thời đại mà việc đào tạo lại kỹ năng là điều cần thiết

[Chung] Nghiên cứu & Tư vấn Mitsubishi UFJ Ryohei Tsushimoto
　SME có nguồn lực keonhacai live lý hạn chế nên chủ động “học lại”

[CASE1] Công nghiệp Yoshio
Tích cực tận dụng chương trình đào tạo bên ngoài để đến gần hơn với “công ty lý tưởng” của bạn

[CASE2] Công trình Sanwa
Trường đại học nội bộ gợi lên “ham muốn học hỏi” và “cảm giác an toàn”

[CASE3] Truyền thông Nishikawa
Hỗ trợ hình thành các kỹ năng số và thực hiện phân bổ nguồn nhân lực “tích cực”

[Quan điểm] Giám đốc đại diện tổng hợp hàng tháng và Chủ tịch Kenichi Toyoda
Khái niệm “các vấn đề chiến lược chung” hỗ trợ sự phát triển của công ty

[Phỏng vấn] Giám đốc điều hành Ohara Gakuen Ichiro Takahata
Vấn đề là xác định những gì cần đổi mới và đào tạo lại như thế nào

Tính năng đặc biệt thứ hai

Không cần phải chờ đợi! Biện pháp chống quấy rối quyền lực

[Bình luận] Luật sư Ryunosuke Takeshita
　Từ tháng 4, các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng sẽ phải thực hiện các biện pháp chống quấy rối quyền lực

[Phỏng vấn] Chuyên gia tư vấn lao động bảo hiểm xã hội đặc định Mayuko Yamada
Người keonhacai live lý được yêu cầu tạo ra một nơi làm việc không có hành vi quấy rối

[Quan điểm] Tổ chức hỗ trợ cải thiện tâm thần Nhật Bản Moeko Ohno
Mẹo giao tiếp để tránh quấy rối quyền lực

[Chủ đề] La bàn tinh thần
Bác sĩ tâm thần tích cực cung cấp các dịch vụ để nâng cao “sự an toàn về tâm lý”

Báo cáo & Phỏng vấn

Hệ thống hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
Dự án hỗ trợ khởi động lại doanh nghiệp vừa và nhỏ và Tổ chức đổi mới khu vực
Sayuki Ogura, Phó Giám đốc, Bộ phận Hỗ trợ Doanh nghiệp, Phòng Hỗ trợ Khởi nghiệp và Liên doanh
Khuyến khích các công ty mạo hiểm đổi mới “khởi động lại và thử lại”

Người tiên phong
Koichi Wakiya, Tỉnh Tokushima, Cục Phát triển Đất đai Tỉnh, Phòng Giao thông Thế hệ Tiếp theo, Phó Giám đốc
Hoạt động DMV quy mô đầy đủ đầu tiên trên thế giới đã được thực hiện

Hội ​​thảo chiến tranh
Luật sư Naotaka Yamashiro
Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân sửa đổi sẽ có hiệu lực vào tháng 4

Củng cố công ty của bạn bằng kế toán

Tài liệu đính kèm/nghiên cứu điển hình về người dùng DAIC2 [Công nghệ Tây Nam]
“Cộng tác hai người” với một công ty kế toán được thực hiện bởi một công ty thăm dò từ trường về vật liệu chưa nổ

Ví dụ về người dùng đám mây FX4 [Cao su Sato]
Đầu tư tích cực và keonhacai live lý giá trị gia tăng cao do một công ty chế biến cao su ở trung tâm thành phố thực hiện

Tệp đính kèm tài liệu/Ví dụ về người dùng DAIC2 [Maejima Construction]
Chuyển sang keonhacai live lý dựa trên số liệu, lấy lãi lỗ theo địa điểm làm chỉ báo

Bảng xếp hạng hiệu suất mới nhất của các công ty có lợi nhuận từ chỉ số keonhacai live lý TKC BAST

Tranh giành keonhacai live lý

Tư vấn keonhacai live lý hỏi đáp 1
Nội dung của Đạo luật bảo vệ người tố giác sửa đổi sẽ được thi hành vào tháng 6 Yoshio Yoshida

Tư vấn keonhacai live lý hỏi đáp 2
Những điểm chính của cuộc gặp 1-1 giúp bộc lộ cảm xúc thật của người khác Mariko Sanpei

Chiến lược WEB [Hội thảo “Kinokumu”]
Thách thức lớn cho xưởng nhỏ phát triển các sản phẩm vải cũ nguyên bản

Mô hình kinh doanh [DRIPS]
Dịch vụ chỉnh nha chất lượng cao, giá cả phải chăng sẽ không làm bạn thất vọng

Chiến lược keonhacai live lý [Kansai Makitori Kogyo]
Một công ty “giấy bột màu” hàng đầu thay đổi quan niệm thông thường về in ấn và hội họa

Phát triển sản phẩm [Vòng đời]
Bán các loại nhu yếu phẩm hàng ngày có chức năng khử mùi đích thực

Loạt phim nổi tiếng

Thế giới tràn ngập ngành sản xuấtShiori Hada

Khoa học thực phẩm và sức khỏeMitsuki Morita

Góc nhìn của một nhà kinh tế họcTakashi Kadokura

Cách tạo hệ thống sinh lờiMasashi Yamazaki

CẢM BIẾN đọcTsutomu Horiuchi

Sách mới tháng này

Tương lai của tài chính khu vựcTakunori Hashimoto

Trật tự thế giới mới G ZeroShoji Muttsuji

Bộ sưu tập đồ ăn địa phươngKoichi Shibuya

Tin tức & Thông tin