Chúng tôi muốn cung cấp tiền thưởng mùa hè để cải thiện việc điều trị của nhân viên và đảm bảo nguồn nhân lực tuyệt vời. Vui lòng cho chúng tôi biết giá thị trường cho bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ. (Củng cố xây dựng thanh)
Số tiền thưởng cho mỗi người trong mùa hè này sẽ tăng trong năm thứ ba liên tiếp, ở mức 411.000 yên, 3,5% so với năm cho bongdatv keonhacai công ty tư nhân nói chung. Số tiền thưởng thường được tính bằng cách nhân mức lương theo quy định (tiền lương cơ bản) với số tháng được trả và dự kiến sẽ tăng lương theo quy định sẽ dẫn đến tăng tiền thưởng.
Việc tăng lương kết thúc trong cuộc tấn công lao động mùa xuân năm nay sẽ được áp dụng vào mùa hè và dự kiến sẽ tăng lên. Theo kết quả của Tally phản hồi thứ năm của Liên minh, tỷ lệ tăng lương tấn công lao động mùa xuân (bao gồm tăng lương thường xuyên) là +5,17%, mức tăng trưởng cao nhất trong 33 năm. Con số này thậm chí còn cao hơn 3,67%của năm ngoái, điều này đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể và ban quản lý đã tích cực đáp ứng với nhu cầu tăng lương cao từ Liên minh.
Lý do cho tỷ lệ tăng lương cao là do lợi nhuận của công ty mạnh và tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, cũng như xem xét lạm phát giá. Theo Chỉ số giá tiêu dùng của Bộ Nội vụ và Truyền thông, "Chỉ số toàn diện không bao gồm giá thuê do nhà" gần với kinh nghiệm thực tế của người tiêu dùng tiếp tục tăng với tỷ lệ cao 3,1% vào tháng 3 năm 2024 so với năm trước. Ngoài áp lực dai dẳng đối với lạm phát nhập khẩu do nguồn lực cao và đồng yên yếu, cũng có một phong trào ngày càng tăng để chuyển chi phí lao động tăng, dẫn đến giá tăng cho một loạt bongdatv keonhacai mặt hàng. Do đó, tăng trưởng tiền lương vẫn chưa theo kịp giá và tiền lương thực tế, đại diện cho sức mua của hộ gia đình, đã giảm trong tháng thứ 24 liên tiếp cho đến tháng 3. Trong bối cảnh này, để bảo vệ cuộc sống của nhân viên khỏi giá cao, đã có một động lực ngày càng tăng trên toàn xã hội nhằm mục đích tăng lương vượt quá giá tăng.
Chính sách của chính phủ cũng hỗ trợ tăng giá
Tiền thưởng từ bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ cũng dự kiến sẽ thấy sự tăng trưởng mạnh mẽ. Bối cảnh của điều này là khi tình trạng thiếu lao động trở nên nghiêm trọng hơn, áp lực mạnh mẽ để tăng tiền lương đang được đặt ra. Theo quyết định nhân sự của DI cho cuộc khảo sát trong cuộc khảo sát của Ngân hàng Nhật Bản, tình trạng thiếu lao động ở bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ thậm chí còn nghiêm trọng hơn các công ty lớn. Tuy nhiên, khi dân số Nhật Bản đang suy giảm, sự tăng trưởng trong sự tham gia của người già và phụ nữ, vốn là nguồn lực lượng lao động mới, đã chậm lại.
Vì việc mở rộng nguồn cung lao động trong tương lai bị hạn chế, bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ được yêu cầu để đảm bảo nhân sự mới trong khi ngăn chặn việc mất nhân sự cho các công ty lớn bằng cách cải thiện việc điều trị của nhân viên thông qua tăng lương và các phương tiện khác. Nhìn chung, bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ có sức chịu đựng kinh doanh ít hơn so với bongdatv keonhacai nghiệp lớn, vì vậy một số công ty có thể không thể đảm bảo đủ tiền để tăng lương theo quy định của họ. Tuy nhiên, trong những trường hợp như vậy, dự kiến sẽ có một phong trào rộng rãi để trả lại lợi nhuận cho nhân viên, dưới hình thức tăng tiền thưởng.
Những nỗ lực của chính phủ cũng được dự kiến sẽ hỗ trợ sự gia tăng tiền thưởng cho bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ. Ví dụ, chính phủ đã củng cố "hệ thống thuế xúc tiến tiền lương" kể từ tháng 4 năm nay, thư giãn và mở rộng yêu cầu để thêm vào mức thuế tín dụng thuế. Cụ thể, nếu bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ thực hiện tăng lương và đáp ứng các yêu cầu như tăng chi phí giáo dục và đào tạo và tăng cường hỗ trợ nuôi dạy trẻ em, tăng tới 45% mức tăng lương và các lợi ích khác có thể được khấu trừ từ thuế doanh nghiệp. Vì số tiền lương và các khoản thanh toán khác bao gồm tiền thưởng, nên nó được cho là đóng góp vào sự gia tăng tiền thưởng.
Hơn nữa, bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ hiện có thể thực hiện số tiền không thể khấu trừ cho năm mà tăng lương đã được thực hiện trong năm năm. Theo các hệ thống trước đây, bongdatv keonhacai nghiệp vừa và nhỏ, những người có xu hướng mất tiền không có khả năng được hưởng lợi từ các khoản tín dụng thuế, nhưng nếu họ đạt được lợi nhuận trong vòng năm năm sau khi tăng lương, họ sẽ có thể hưởng lợi từ các khoản tín dụng thuế.
