"Đào tạo người kế nhiệm quản lý" tại Đại học Tokyo của trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp nhỏ và vừa, nơi bạn có thể học kiến thức và kỹ năng cần thiết cho trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý Nó nổi tiếng với chương trình giảng dạy toàn diện của nó, tập trung vào phân tích nội bộ, bao gồm tài chính, tiếp thị và quản lý rủi ro 21 người kế vị gia nhập trường vào tháng 10 năm ngoái đã rời khỏi công việc kinh doanh của riêng họ và làm việc chăm chỉ để cải thiện việc học của họ với mục đích trở thành một người quản lý đáng kính Những người kế vị đã phát triển và có được gì thông qua đào tạo? Thực hiện theo quá trình học tập

Có dữ liệu thú vị liên quan đến sự kế thừa kinh doanh Theo một khảo sát về trực tiếp bóng đá keonhacai vấn đề quản lý phải đối mặt với trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ được thực hiện bởi Tokyo Shoko Research, câu trả lời phổ biến nhất là "lý do lựa chọn người kế vị" là "bởi vì họ có ý thức về sự tự nhận thức và ý thức sở hữu như một người quản lý" Tiếp theo, những điều sau đây là "bởi vì họ đã có được kinh nghiệm thực tế tại công ty riêng hoặc trực tiếp bóng đá keonhacai công ty khác" và "bởi vì họ đã có được kiến thức và kỹ năng cần thiết với tư cách là người quản lý", vì vậy dường như nhiều nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ muốn tiếp quản công ty vào thời điểm người kế nhiệm của họ có phẩm chất, kỹ năng, kỹ năng và kinh nghiệm
Tuy nhiên, nhận thức như một người quản lý, ý thức sở hữu, và kiến thức và kỹ năng cần thiết để quản lý một công ty không dễ dàng thành lập Điều này là do tâm lý và ý thức quản lý của người kế nhiệm được kiểm tra Gần đây, đã có nhiều người kế thừa có liên quan đến chủ doanh nghiệp nhưng không muốn thành công với họ How should managers work to ensure that the successor is determined to take the initiative to take over the company?
lái xe sâu hơn vào công ty của bạn
trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ của Đại học Tokyo Tokyo đã nhận được sự hỗ trợ cao từ trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người đang đấu tranh với trực tiếp bóng đá keonhacai vấn đề kế thừa như vậy
Đào tạo kế nhiệm quản lý là một chương trình đào tạo kế nhiệm được thực hiện bởi chính phủ, nơi những người kế thừa sẽ chịu trách nhiệm cho thế hệ tiếp theo sẽ rời khỏi hoạt động của công ty họ trong 10 tháng để phát triển trực tiếp bóng đá keonhacai kỹ năng và suy nghĩ cần thiết để quản lý công ty Nhiệm kỳ thứ 44 đã đạt được vào năm 2023 (tháng 10 năm 2023 đến tháng 7 năm 2024), và hơn 800 cựu sinh viên và trực tiếp bóng đá keonhacai cựu sinh viên đã được đào tạo cho đến nay Hầu hết trong số họ đang hoạt động đi đầu trong quản lý công ty với tư cách là người quản lý và giám đốc điều hành
Tất cả những điều bạn học được trong quá trình đào tạo được áp dụng cho công ty của bạn, vì vậy nó có thể có được như là kiến thức thực tế hữu ích trong lĩnh vực quản lý Tái khám phá sự hấp dẫn của công ty của bạn và giá trị mà nó mang lại cho xã hội mà bạn chưa từng nhận thấy trước đây và gợi lên '' nhận thức '' và '`` nghị quyết' 'với tư cách là người quản lý Những hiểu biết của đào tạo kế thừa quản lý được hợp nhất thành hai phần này
Chương trình giảng dạy như thể hiện trong bảng xếp hạng ở trang 23 (tháng 9 năm 2023 của trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý chiến lược) và "phân tích nội bộ" được đề cập ở trên là cốt lõi của khóa đào tạo Sử dụng kiến thức và kỹ năng học được thông qua trực tiếp bóng đá keonhacai bài giảng và đào tạo thực tế, chúng tôi phân tích điểm mạnh và điểm yếu của công ty từ nhiều góc độ Kết quả là tình hình và thách thức hiện tại đã được tiết lộ, và một kế hoạch hành động để giải quyết trực tiếp bóng đá keonhacai vấn đề này sẽ được biên dịch thành một bài báo hội thảo
Bài thuyết trình về hội thảo này, có thể được cho là đỉnh cao của việc học, sẽ được tổ chức trong hai ngày từ ngày 13 đến 14 tháng 7 tại Thính phòng tại Đại học Tokyo của trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp nhỏ và vừa Vào ngày, 21 học sinh từ lớp 43 đã tham gia trường vào tháng 10 năm ngoái đã xuất hiện trong buổi thuyết trình Tuổi của họ dao động từ dưới 25 đến 40 và trực tiếp bóng đá keonhacai địa điểm công ty của họ ở khắp mọi nơi trên cả nước Đội hình rất đa dạng, với một loạt trực tiếp bóng đá keonhacai ngành công nghiệp
Tại buổi thuyết trình, tất cả những người kế nhiệm đã trình bày trực tiếp bóng đá keonhacai kế hoạch hành động để giúp công ty của họ phát triển, cho trực tiếp bóng đá keonhacai tổng thống, nhân viên và giảng viên hội thảo của trực tiếp bóng đá keonhacai công ty được phái sinh đã gửi họ đến đào tạo Mỗi người trong số họ đã thuyết trình đầy đủ trực tiếp bóng đá keonhacai đặc điểm độc đáo, và một số người thuyết trình đã rơi nước mắt vì họ không cảm ơn những người đã giúp đỡ họ, chẳng hạn như công ty được phái, bạn cùng lớp, giảng viên và văn phòng quản lý đào tạo Đây có lẽ là bằng chứng tốt nhất cho thấy trải nghiệm học tập trong quá trình đào tạo đã được thực hiện Dự kiến những người kế nhiệm sẽ sử dụng kiến thức và kỹ năng họ học được trong quá trình đào tạo để tiếp tục thúc đẩy công ty của họ với tư cách là người quản lý thế hệ tiếp theo
Tính năng đặc biệt sẽ bao gồm trực tiếp bóng đá keonhacai cuộc phỏng vấn với những người kế thừa đã đào tạo, trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý đã gửi họ đến đào tạo và giảng viên đào tạo Chúng tôi đã làm theo quá trình trở nên nhận thức và ý thức sở hữu như một người quản lý
(Thành phần/Nakai Shuhei)