Mặc dù giá vật liệu vẫn tiếp tục tăng, chúng tôi cũng muốn cung cấp tiền thưởng mùa hè trong năm nay Vui lòng cho chúng tôi biết giá thị trường cho keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ (Nhà bán lẻ đồ nội thất)
Số tiền thưởng mùa hè năm nay (mỗi người) dự kiến sẽ tăng trong năm thứ hai liên tiếp, ở mức 2,6% so với năm đối với keonhacai live công ty tư nhân Điều này chủ yếu là do sự gia tăng của mức lương được chỉ định (mức lương cơ bản), là cơ sở để tính toán tiền thưởng
Lý do tăng lương trong khoảng thời gian quy định là giá cao và tình trạng thiếu lao động Nhiều công ty đã thực hiện tăng lương, và theo kết quả của kiểm đếm phản hồi thứ năm của Liên minh, mức tăng lương (bao gồm tăng lương thường xuyên) tấn công lao động mùa xuân năm nay, đánh dấu mức tăng trưởng cao nhất trong 30 năm kể từ năm 1993
Không chỉ các công ty lớn, mà cả keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ, tăng lương được nhìn thấy Trong cuộc tấn công lao động mùa xuân, tăng lương cho keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ đạt đến phạm vi giữa 3%, ngày càng tăng so với các công ty lớn Đặc biệt, trong ngành công nghiệp chỗ ở và khách sạn, nơi tình trạng thiếu lao động đang trở nên nghiêm trọng hơn, việc tăng lương đối với keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ cao hơn nhiều so với keonhacai live nghiệp lớn, cho thấy việc tăng lương đang được thực hiện với mục đích đảm bảo nhân sự
Tuy nhiên, kết quả của cuộc tấn công lao động mùa xuân được nhắm mục tiêu vào các công ty có công đoàn lao động Vì tỷ lệ tổ chức của Liên minh Lao động cho keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ là thấp, điều quan trọng cần lưu ý là liệu việc tăng lương sẽ lây lan cho các công ty không có công đoàn lao động Tuy nhiên, do nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, mức lương tăng áp lực cũng có thể được phổ biến rộng rãi giữa keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ
Fine số tiền thanh toán
Tuy nhiên, sự tăng trưởng trong tiền thưởng cho keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ dự kiến sẽ lớn hơn một chút so với keonhacai live nghiệp lớn Điều này là do nhiều doanh nghiệp nhỏ tiếp tục phải đối mặt với doanh thu khó khăn hơn Theo một cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 3 năm 2023 của Ngân hàng Nhật Bản, lợi nhuận hoạt động cho keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ trong nửa cuối năm tài chính năm 2022 dự kiến sẽ giảm 10,7% so với năm trước Sự gia tăng chi phí nguyên liệu do tài nguyên cao hơn và đồng yên yếu không thể được chuyển hoàn toàn sang giá bán, dẫn đến giảm lợi nhuận mặc dù doanh thu tăng Trong số đó, ngành sản xuất đã chứng kiến sự sụt giảm 23,5% trong cùng năm, so với việc không sản xuất (6,4% trong cùng năm)
Trong các ngành công nghiệp phi sản xuất, doanh thu được hỗ trợ bởi sự phục hồi trong tiêu thụ dịch vụ của các hộ gia đình trong nước và nhu cầu trong nước, trong khi sản xuất, người ta tin rằng sự chậm lại trong nền kinh tế ở nước ngoài là một trở ngại cho sự phục hồi trong doanh thu Trong keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ, hiệu suất ngay trước thời gian thanh toán có xu hướng được phản ánh bằng tiền thưởng, do đó, việc giảm số tháng được trả cho tiền thưởng dự kiến sẽ bù đắp một phần hiệu quả của việc tăng lương cơ sở
Khi khoảng cách tiền lương giữa keonhacai live nghiệp lớn và nhỏ mở rộng, số người thay đổi công việc để tìm kiếm điều kiện tốt hơn tăng lên và nguy cơ tăng tốc độ thiếu lao động của keonhacai live nghiệp vừa và nhỏ Để ngăn chặn tình huống này, hy vọng rằng các công ty có khả năng tăng lương, bao gồm cả tiền thưởng, sẽ tích cực xem xét tăng lương Mặt khác, đối với các công ty không có đủ năng lực dự phòng, một ý tưởng là thêm cảm giác về số tiền thưởng được trả, thay vì tăng tiền thưởng, tùy thuộc vào khả năng và thành tích của cá nhân Điều này sẽ giúp giảm tổng số tiền thưởng, đồng thời cải thiện việc đối xử với các nhân viên xuất sắc, và cũng có thể được dự kiến sẽ tăng động lực của nhân viên
Để đảm bảo keonhacai live quỹ bền vững để tăng lương, bao gồm tăng tiền thưởng, việc tăng chi phí lao động phải được chuyển giao đúng vào giá bán Hơn nữa, đầu tư vào vốn nhân lực cũng được yêu cầu để tăng khả năng của nhân viên và tăng năng suất "Đầu tư vào con người" là trụ cột của "chủ nghĩa tư bản mới" do chính quyền Kishida đề xuất, và một hệ thống đã được tạo ra để trợ cấp chi phí đào tạo cho phát triển nguồn nhân lực Dự kiến keonhacai live công ty cá nhân sẽ tích cực sử dụng keonhacai live biện pháp hỗ trợ này để tăng năng suất
