trực tiếp bóng đá keonhacaitrực tiếp bóng đá trực tiếp bóng đá keonhacai

Thành công kinh doanh, có thể được coi là một thách thức vĩnh cửu đối với trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ Trong những năm gần đây, nhiều công ty đã buộc phải loại bỏ vấn đề do sự lây lan của trực tiếp bóng đá keonhacai bệnh truyền nhiễm Tuy nhiên, để sống sót sau khi vận chuyển, một đường chuyền dùi cui mượt mà và hài hòa là điều cần thiết Chúng tôi đã khám phá những bí mật của "thành công kinh doanh thành công"

Tôi có ấn tượng rằng như thường lệ, có nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đang vật lộn để thành công với kinh doanh Do công việc của tôi, tôi trả lời trực tiếp bóng đá keonhacai cuộc tham vấn từ những người ở nhiều vị trí khác nhau, chẳng hạn như Tổng thống, vợ của tổng thống và người kế nhiệm, nhưng tất cả họ đều có những mối quan tâm độc đáo của riêng họ

Phổ biến nhất là tham vấn từ người kế nhiệm nói: "Tổng thống sẽ không cho phép bạn trực tiếp bóng đá keonhacai quản" Mặc dù bản thân tổng thống đã nói với những người xung quanh rằng anh ta phải từ bỏ sớm anh ta thực sự đang có kế hoạch trực tiếp bóng đá keonhacai tục, và có vẻ như nhiều người đang nghĩ, "Tôi không thể trực tiếp bóng đá keonhacai quản dùi cui khi tôi có được quyết tâm và kỹ năng để lãnh đạo công ty như một người kế nhiệm" Mặt khác, có nhiều người kế nhiệm sẵn sàng trực tiếp bóng đá keonhacai quản công ty, nhưng thất vọng khi thời gian trôi qua, vì họ tinh nghịch

Tuy nhiên, trực tiếp bóng đá keonhacai kỹ năng quản lý không thể được tinh chỉnh bằng cách không có được kinh nghiệm làm tổng thống Bằng cách tiếp tục trở thành tổng thống, nó làm mất đi sự kế thừa của trực tiếp bóng đá keonhacai cơ hội phát triển Thay vì không đưa ra dấu ấn vì người kế nhiệm là chưa trưởng thành, điều quan trọng là cho họ một vị trí sớm và có được kinh nghiệm vì họ chưa trưởng thành Không quá lời khi nói rằng tiếp tục ngồi trên ghế của tổng thống là một rủi ro quản lý

Hợp nhất cổ phiếu của riêng bạn cho người kế thừa

Nếu sự kế thừa kinh doanh không được thực hiện một cách có kế hoạch và cẩn thận, bạn sẽ luôn phải đối mặt với một số rắc rối Để tránh gây rắc rối với tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai bên liên quan, bao gồm cha mẹ và trẻ em, nhân viên và đối tác kinh doanh, xin lưu ý rằng năm điểm sau đây

1. Hãy chuẩn bị rằng sẽ không có "sự kế thừa kinh doanh hoàn hảo"
2. ②stock cổ phiếu của công ty sẽ được hợp nhất cho người kế thừa
3. trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp thừa kế được coi là thước đo đơn nhất của tài sản của trực tiếp bóng đá keonhacai tập đoàn và cá nhân
4. ④ Nói trong và ngoài công ty khi anh ấy sẽ nghỉ hưu, và không can thiệp mà không do dự sau khi nghỉ hưu

Đầu tiên, tôi sẽ giải thích chi tiết và

Hãy chuẩn bị rằng sẽ không có "sự kế thừa kinh doanh hoàn hảo"

trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp có xu hướng tìm kiếm "sự kế thừa kinh doanh hoàn hảo", chẳng hạn như muốn chuyển nhượng và thu thập cổ phần của riêng họ mà không có chi phí nào càng nhiều càng tốt, muốn giảm bớt gánh nặng thanh toán thuế, hoặc vượt qua Baton một khi người kế nhiệm có thể đưa ra quyết định chính xác nhưng nghĩ rằng không thể đáp ứng tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai vấn đề này Không có trường hợp nào tôi tham gia cho đến nay đã đáp ứng tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai yêu cầu trước đó Chìa khóa để tiến lên phía trước với sự kế thừa kinh doanh mà không có bất kỳ vấn đề nào là ưu tiên những gì nên buông tay và những gì cần bảo vệ

Cụ thể, việc không đối phó với trực tiếp bóng đá keonhacai cổ phiếu liên quan trực tiếp đến sự kiểm soát của công ty có rủi ro lớn đối với quản lý Hãy nhớ rằng bạn sẽ chuyển nhượng và thu thập cổ phần của riêng bạn một cách hoàn hảo, và bắt đầu trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp cá nhân như tiết kiệm thuế và giáo dục kế nhiệm

②stock cổ phiếu của công ty sẽ được hợp nhất cho người kế thừa

Nguyên tắc cơ bản của sự kế thừa kinh doanh là "đảm bảo rằng kiểm soát được bàn giao" Điều này là do nếu người kế nhiệm không thể thực hiện quyền quản lý, không thể nói rằng anh ta đã tiếp quản doanh nghiệp Lý tưởng là để người kế nhiệm sở hữu tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai cổ phiếu, nhưng nếu khó khăn, hãy chuẩn bị để có ít nhất hai phần ba cổ phiếu Việc nắm giữ hơn hai phần ba cuộc họp của trực tiếp bóng đá keonhacai cổ đông sẽ cho phép một nghị quyết đặc biệt được thông qua một mình, dẫn đến việc ra quyết định nhanh hơn

Hãy cẩn thận khi mua và bán cổ phiếu của riêng bạn

Nhiều nhà quản lý muốn "chia đều cổ phiếu của họ cho con cái" vì họ muốn gia đình của họ làm việc cùng nhau để phát triển công ty, nhưng ý tưởng này là một sai lầm Điều này là do chúng ta có mối quan hệ máu mà chúng ta có thể thể hiện cảm xúc thực sự của mình như chúng ta cảm thấy Trên thực tế, đã có nhiều trường hợp mối quan hệ giữa những người kế thừa và người thân của họ đối với việc quản lý trực tiếp bóng đá keonhacai công ty của họ đã xấu đi, nhưng chính sách này đã thay đổi nhiều lần vì họ không có đa số trong số họ, gây ra sự nhầm lẫn trong công ty

Để tránh những vấn đề này, hãy xem xét giả định rằng trực tiếp bóng đá keonhacai cổ phiếu của công ty bạn sẽ được hợp nhất cho một người kế nhiệm và khuyến khích người kế nhiệm của bạn làm việc về sự hình thành tài sản càng sớm càng tốt Có ba cách chính để chuyển cổ phiếu của riêng bạn: quà tặng, giao dịch và kế thừa, nhưng bất kể bạn thực hiện phương pháp nào, bạn sẽ cần một số tiền lớn

Nếu cổ phiếu của công ty bạn được phân phối bên ngoài gia đình bạn, hãy tham khảo "Cơ quan đăng ký cổ đông" và kiểm tra thành phần cổ đông của công ty bạn Nếu có những cổ đông có ít kết nối với công ty của họ, hãy xem xét việc mua cổ phần từ người đó Mua và bán cổ phiếu của riêng bạn là vô cùng nhạy cảm Nếu bạn vuốt ve cảm xúc của người khác về phía sau, trực tiếp bóng đá keonhacai cuộc đàm phán có thể bị phá vỡ Tốt nhất là quyết định giá mua sau khi tham khảo ý kiến kế toán thuế trước, nhưng trong một số trường hợp, bạn cần phải thương lượng với quyết tâm chấp nhận số tiền được đề xuất của người khác

Không can thiệp mà không do dự

trực tiếp bóng đá keonhacai theo, chúng ta hãy xem

trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp thừa kế được coi là thước đo đơn nhất của tài sản của trực tiếp bóng đá keonhacai tập đoàn và cá nhân

Ví dụ, trang web của nhà máy thuộc sở hữu của một người và tòa nhà nhân danh một công ty, vì vậy trực tiếp bóng đá keonhacai công ty chủ sở hữu thường có thỏa thuận kinh tế giữa trực tiếp bóng đá keonhacai cá nhân và tập đoàn, vì vậy khi thừa kế, cả hai tài sản phải được tích hợp vào một biện pháp để đưa ra trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp đối phó Để làm điều này, bạn nên tổ chức tài sản của mình thuộc sở hữu của một công ty hoặc cá nhân và bán hoặc xử lý trực tiếp bóng đá keonhacai mặt hàng không cần thiết Cụ thể, tài sản cá nhân có nhiều loại và rất khó tổ chức, vì vậy vui lòng viết ra từng loại, chẳng hạn như tiền mặt, tiền gửi, chứng khoán (bao gồm cổ phiếu riêng), bất động sản và bảo hiểm nhân thọ

Sau đó, chúng tôi sẽ xem xét thành phần tài sản của cả hai bên Điều quan trọng là xem xét nó với một quan điểm chiến lược, chẳng hạn như "Tại sao nó thuộc sở hữu của một công ty (cá nhân)?" Về cơ bản, trực tiếp bóng đá keonhacai tài sản liên quan đến doanh nghiệp được trực tiếp bóng đá keonhacai tập đoàn nắm giữ, vì vậy vui lòng quyết định có nên sở hữu chúng bởi trực tiếp bóng đá keonhacai tập đoàn hoặc cá nhân dựa trên mối quan hệ của họ với doanh nghiệp hay không

Nói trong và ngoài công ty khi anh ấy sẽ nghỉ hưu, và không can thiệp mà không do dự sau khi nghỉ hưu

Như đã đề cập lúc đầu, việc trực tiếp bóng đá keonhacai tục ngồi trên ghế của tổng thống cũng là một rủi ro quản lý Để cung cấp dùi cui quản lý cho người kế nhiệm của bạn và khuyến khích sự phát triển của công ty, chúng tôi khuyên bạn nên làm rõ ngày nghỉ hưu của bạn và công khai cả trong và ngoài công ty Ví dụ, bằng cách nói rõ rằng bạn sẽ từ chức trong ○ năm, bạn có thể làm việc ngược từ thời điểm nghỉ hưu và làm việc một cách có hệ thống để chuẩn bị cho bản thân, chẳng hạn như tổ chức cổ phiếu và tài sản của riêng bạn, và nuôi dưỡng người kế thừa

Tránh cung cấp hướng dẫn và lời khuyên không cần thiết sau khi từ chức Để lặp lại, trực tiếp bóng đá keonhacai kỹ năng quản lý không thể được tinh chỉnh trừ khi bạn có được kinh nghiệm làm tổng thống Ngay cả khi bạn được tư vấn bởi một nhân viên, hãy chắc chắn có một thái độ vững chắc, "Hỏi tổng thống", và chỉ can thiệp vào lĩnh vực nếu trực tiếp bóng đá keonhacai chính sách và phán quyết của người kế nhiệm rõ ràng không chính xác

Để đảm bảo rằng người kế nhiệm của bạn có thể nói chuyện với bạn trong tình huống mà bạn gặp rắc rối, bạn cũng nên xây dựng mối quan hệ với trực tiếp bóng đá keonhacai cố vấn chuyên nghiệp Kế toán thuế nói riêng là những người quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, vì vậy đó cũng là vai trò của trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý để đảm bảo rằng họ có thể giao tiếp thường xuyên

Phát triển khả năng nhìn vào toàn thế giới

Cuối cùng, tôi sẽ giải thích về

Một phẩm chất thiết yếu cho trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý là khả năng nhìn vào toàn bộ công ty Và sức mạnh này không thể có được trừ khi bạn thực sự di chuyển trực tiếp bóng đá keonhacai tài nguyên quản lý như con người, vật và tiền Do đó, những người kế nhiệm nên được bổ nhiệm làm trưởng phòng hoặc lãnh đạo dự án có nhiều nhân sự và ngân sách, và họ có trải nghiệm nhiều kinh nghiệm, bao gồm cả thất bại

Ví dụ, chủ tịch của một công ty chế biến nghề cá đã mua lại một công ty khác trong Red và bổ nhiệm một người kế nhiệm chịu trách nhiệm tái thiết Người kế vị, chủ tịch của họ, nói: "Nếu anh ta không thể kiếm được lợi nhuận trong ba năm, anh ta sẽ không thể trực tiếp bóng đá keonhacai quản công ty", đã xây dựng lại công việc kinh doanh của mình và có thể kiếm được lợi nhuận trong ba năm Trong thời gian này, tình hình đã không đạt được trong một thời gian dài, và rõ ràng anh ta đã có nhiều mâu thuẫn với cấp dưới của mình, nhưng kinh nghiệm anh ta có vào thời điểm này là nền tảng cho việc quản lý của anh ta với tư cách là người quản lý

Như tôi đã nói rất nhiều cho đến bây giờ, đó là người kế nhiệm sẽ đạt được sự phát triển trong tương lai của công ty bạn Nhiều tổng thống tuyên bố là "tích cực cho cuộc sống", do kinh nghiệm lâu dài và niềm tự hào của họ với tư cách là người quản lý, nhưng điều này sẽ không dẫn đến sự phát triển của những người kế vị của họ Thật tuyệt vời khi đặc biệt về việc hoạt động, nhưng chúng tôi khuyên bạn nên bắt đầu chuẩn bị cho sự kế thừa kinh doanh từng chút một, xem xét tương lai

(Phỏng vấn và sáng tác/Tạp chí này, Nakai Shuhei)

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số phát hành tháng 10 năm 2022