keonhacai keohaykeonhacai keohay

Charejob vận hành một loạt keonhacai keohay doanh nghiệp trong tỉnh Saitama, tập trung vào hỗ trợ việc làm. Vào tháng 7, một trung tâm mạng xã hội đã được mở tại Thành phố Konosu, và đã thu hút sự chú ý như một cơ sở sẽ tạo ra việc làm mới và bầu không khí sống động. Chúng tôi đã hỏi Tổng thống Muto Goro, người đầy nhiệt huyết cho sự phát triển, về keonhacai keohay phương pháp quản lý tài chính của ông dựa trên một cuộc họp báo cáo hiệu suất.

Một hệ thống hỗ trợ hào phóng với nhân viên chuyên ngành

─ Xin vui lòng keonhacai keohay chúng tôi biết bức tranh tổng thể của doanh nghiệp.

MutoChúng tôi cung cấp hỗ trợ việc làm và hỗ trợ cuộc sống cho người khuyết tật, cũng như tư vấn và tuyển dụng cho keonhacai keohay công ty xem xét việc làm với khuyết tật. Ngoài việc vận hành Trung tâm việc làm Chare, một cơ sở hỗ trợ chuyển đổi công việc tại năm địa điểm ở tỉnh Saitama, chúng tôi cũng điều hành một cơ sở chăm sóc hàng ngày và một nhà nhóm cho người khuyết tật.

── Tỷ lệ việc làm tại Trung tâm việc làm Chale dường như là hơn 90%.

MutoCông ty chúng tôi đã đặt ra "hỗ trợ ba lần" với ba loại hỗ trợ. Đầu tiên là hỗ trợ để có được trình độ. Chúng tôi cung cấp thông tin về một loạt keonhacai keohay bằng cấp, từ xử lý thông tin, tổ chức kế toán và tài chính đến keonhacai keohay tổ chức hành chính y tế và nhân viên có kiến ​​thức chuyên ngành sẽ cung cấp hỗ trợ học tập để có bằng cấp.
Thứ hai là sự hỗ trợ từ một cố vấn nghề nghiệp với lời khuyên về phong cách làm việc trong tương lai. Nhân viên thăm dò công việc của chúng tôi thu thập thông tin công việc kịp thời thông qua tiếp thị qua điện thoại và keonhacai keohay chuyến thăm công ty để giới thiệu keonhacai keohay công việc phù hợp với đặc điểm và khả năng khuyết tật của họ. Có nhiều cơ hội việc làm ban đầu không mở cửa cho công chúng.
Và thứ ba là hỗ trợ tại keonhacai keohay văn phòng vệ tinh, với mục đích thuê người khuyết tật. Công ty sẽ trích xuất keonhacai keohay công việc phù hợp với khả năng của từng cá nhân và người khuyết tật sẽ tham gia vào công việc đầu vào và keonhacai keohay vấn đề khác. Ngoài keonhacai keohay nhân viên tại chỗ tại văn phòng vệ tinh, văn phòng cũng không có rào cản, tạo ra một môi trường nơi bạn có thể làm việc với sự an tâm.
Sức mạnh của chúng tôi là chúng tôi có thể giới thiệu những người đã được đào tạo nghề vững chắc cho keonhacai keohay công ty thông qua keonhacai keohay biện pháp này.

─ Nó được nói rằng một cơ sở mới đã được mở tại Thành phố Konosu, tỉnh Saitama.

MutoChúng tôi đã mở trung tâm trao đổi "Bista Hana no Machi Konosu", cách ga Jr Konosu khoảng 10 phút đi bộ. Khu phức hợp này được thiết kế để hồi sinh khu vực bằng cách tạo ra việc làm đa dạng và tạo ra sự sống động. Tôi sinh ra ở thành phố Konosu, vì vậy tôi muốn đóng góp keonhacai keohay quê hương của mình. Quán cà phê đính kèm chuyên về mang đi, với một văn phòng vệ tinh nơi một loạt người khác nhau có thể làm việc, chủ yếu là nhân viên nữ làm việc chăm sóc trẻ em.

─ Tôi nghe nói rằng cũng có một nhà máy thực vật nằm trong cơ sở.

MutoThành phố Konosu được keonhacai keohay là thị trấn hoa. Công ty chúng tôi đã thành lập một khu vực để trồng hoa ăn được (hoa ăn được) để tạo việc làm mới. Chúng được trồng bởi viola, pansies và cúc vạn thọ. Một số trong số họ được phục vụ với bánh crep được bán tại quán cà phê.

── Sao nguồn sáng lập của Chalejob?

MutoMột cơ quan nhân sự trước đây đã được đăng ký làm doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về keonhacai keohay dịch vụ nhằm vào người khuyết tật và từng là người đứng đầu bộ phận. Công ty chúng tôi được thành lập thông qua việc chia tách keonhacai keohay công ty để dự đoán keonhacai keohay khả năng kinh doanh trong tương lai.

Xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất và được coi là một công ty chất lượng cao theo tiêu chuẩn mới

── Nó được nói rằng ông đã hẹn hò với Giáo sư Koshikawa, một kế toán thuế tư vấn, kể từ khi ông được thành lập.

MutoGiáo sư Koshikawa cũng từng là một kế toán viên tư vấn tại công ty mà ông làm việc trước khi Chalejob thành lập và có cơ hội gặp gỡ tại keonhacai keohay buổi báo cáo hiệu suất hàng tháng. Tôi nghĩ rằng một giáo viên rất thành thạo trong doanh nghiệp sẽ có thể nhận được lời khuyên quản lý phù hợp, vì vậy tôi đã yêu cầu anh ấy trở thành một cố vấn thuế.

KoshigawaCông ty nhân sự tạm thời nơi Chủ tịch Muto trước đây làm việc cũng đang sử dụng hiệu quả hệ thống TKC. Do đó, khi ký thỏa thuận tư vấn với Chalejob, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng FX2, quen thuộc với bạn.

── Làm thế nào để bạn quản lý nhiều địa điểm?

MutoVề cơ bản, mỗi cơ sở được coi là một bộ phận duy nhất và được đăng ký với FX2. Cụ thể, dịch vụ được chia thành 12 bộ phận, bao gồm "Văn phòng Urawa của Trung tâm việc làm", "Văn phòng Trung tâm việc làm Chare" và "Văn phòng Bista Hana no Machikonosu". Về Bista, chúng tôi có kế hoạch quản lý hiệu suất của mình bằng cách chia nó thành keonhacai keohay văn phòng và quán cà phê vệ tinh.

── Số lượng mục nhập mỗi tháng là bao nhiêu?

Nhân viên kế toán KomiyayamaSố lượng keonhacai keohay mục nhật ký hàng tháng đang gia tăng khi kinh doanh mở rộng, khoảng 1.000. Cho dù đó là doanh số hoặc thanh toán, chỉ có một vài giao dịch bất thường, vì vậy chúng tôi đã đăng ký keonhacai keohay mục nhật ký tiêu chuẩn trong "Từ điển tạp chí" để tăng hiệu quả đầu vào.

Kiểm toán viên MoritaKomiyayama sử dụng nhiều chức năng chi tiết trong hoạt động của FX2, bao gồm "Công cụ thiết kế báo cáo quản lý (MR)" và "Thanh toán thuế điện tử".

── Làm thế nào để bạn sử dụng keonhacai keohay công cụ thiết kế MR hàng ngày?

KomiyayamaTạo keonhacai keohay tập tin excel gốc để hiểu hiệu suất của từng bộ phận. Thật thuận tiện khi khởi chạy một tệp Excel bằng công cụ thiết kế MR và tải dữ liệu mới nhất từ ​​FX2. Bây giờ chúng tôi loại bỏ rắc rối khi nhập cân bằng chủ đề FX2 vào một tệp Excel và giờ đây chúng tôi có thể ngăn ngừa keonhacai keohay lỗi phiên mã.

── Xin vui lòng cho tôi biết bạn sẽ sử dụng keonhacai keohay vật liệu bạn đã tự tạo ở đâu?

Mutođược tham chiếu tại cuộc họp báo cáo hiệu suất được tổ chức sau khi kiểm toán vòng quanh hàng tháng. Chìa khóa để kiểm tra là sự khác biệt giữa ngân sách và hiệu suất. Xu hướng về số lượng người dùng tại Trung tâm việc làm Chale và văn phòng vệ tinh được phản ánh rõ ràng trong bán hàng. Chúng tôi xem xét sự khác biệt giữa ngân sách và kết quả từ cùng kỳ năm ngoái và khám phá keonhacai keohay yếu tố đã gây ra sự biến động. Trong trường hợp của chúng tôi, hiện tại không có mục tài khoản nào được đặt là chi phí biến đổi, nhưng vì chúng tôi đã mở một quán cà phê ở Bista, chúng tôi có thể sẽ cần đặt keonhacai keohay đối tượng mua vào chi phí biến đổi và quản lý chúng trong tương lai.

── Xác nhận hiệu suất đã được thiết lập.

MutoCảm ơn ông Morita cẩn thận kiểm tra keonhacai keohay khía cạnh đếm trong kiểm toán mạch hàng tháng. Đã khoảng bảy năm kể từ khi Morita chịu trách nhiệm và chúng tôi chưa bao giờ bỏ lỡ một cuộc phỏng vấn sau cuộc kiểm toán. Gần đây, đã có nhiều cơ hội hơn để tham khảo ý kiến ​​của Giáo sư Koshikawa về keonhacai keohay quỹ vay. Vào cuối năm tài chính, chúng tôi sử dụng "Dịch vụ thông tin giám sát TKC" để gửi dữ liệu báo cáo tài chính cho ba ngân hàng của keonhacai keohay tổ chức tài chính giao dịch của chúng tôi.

MoritaDữ liệu "FX2" thường xuyên được tải lên Trung tâm dịch vụ Internet TKC (TISC) và bạn có thể kiểm tra tất cả keonhacai keohay điểm bạn cần kiểm tra trong quá trình kiểm toán, chẳng hạn như danh mục thuế tiêu thụ, trước chuyến thăm của bạn, giúp giảm thời gian kiểm toán. Có rất ít mục nhật ký và lỗi, và tôi dành thời gian thảo luận về keonhacai keohay ứng cử viên trong tương lai.

── Nó dường như họ thực hành keonhacai keohay tệp đính kèm bằng văn bản (※ 1) mỗi mùa.

MutoĐiều này đã được tiếp tục kể từ giai đoạn thứ ba kể từ khi thành lập. Tôi đã nghe nói rằng khi bạn đính kèm nó bằng văn bản, bạn cũng sẽ nhận được "Chứng chỉ thời gian khóa học" keonhacai keohay thấy dữ liệu báo cáo tài chính hàng tháng đã được gửi một cách kịp thời.

KoshigawaGiấy chứng nhận kịp thời của Chalejob được xếp hàng với keonhacai keohay vòng tròn kép cho thấy rằng kiểm toán theo chu kỳ và báo cáo tài chính hàng tháng đã được thực hiện vào tháng sau. Tất cả keonhacai keohay bên liên quan thực hiện kiểm toán hàng tháng thực hành thực hành keonhacai keohay tệp đính kèm bằng văn bản. Phiên bản 2022 của "keonhacai keohay chỉ số quản lý TKC (BAST)" đã thay đổi định nghĩa của một công ty chất lượng cao (※ 2). Văn phòng của chúng tôi có một số đối tác được coi là keonhacai keohay công ty chất lượng cao và Chalejob là một trong số đó.

── trên đường keonhacai keohay tương lai.

MutoMùa này, chúng tôi đã đầu tư vào quảng cáo và quảng cáo, bao gồm cả quảng cáo truyền hình. Do hiệu ứng này, chúng tôi cảm thấy rằng tên công ty của chúng tôi ngày càng trở nên phổ biến trong tỉnh Saitama. Bước tiếp theo muốn liệt kê trên thị trường chứng khoán và mở cơ sở trên khắp khu vực đô thị.

*2 ... 1) Một tài liệu được cung cấp theo Điều 33-2, khoản 1 của Đạo luật Kế toán Thuế được đính kèm khi nộp tờ khai thuế doanh nghiệp. 2) Nó tuân thủ keonhacai keohay hướng dẫn kế toán nhỏ và trung bình (hướng dẫn nhỏ và vừa). 3) Số tiền lợi nhuận cận biên đã tăng trong giai đoạn thứ hai liên tiếp. 4) Tỷ lệ thỏa đáng vốn là 30% trở lên. 5) Công ty đáp ứng tất cả năm điều kiện:

(Tạp chí này, Kobayashi Junichi)

Hồ sơ công ty

​​tên	Charejob Co., Ltd.
Thành lập	Tháng 4 năm 2013
Vị trí	20667_20699
Số lượng nhân viên	103 người (tính đến cuối tháng 7 năm 2022)
url	https: //www.challe-job.com/
Kế toán thuế hành chính	Koshikawa Toshiaki Canvas của kế toán thuế 5F Tòa nhà Ichikawa, 1-1-15 Kamimachi, Thành phố AgeO, tỉnh Saitama url:https: //www.koshikawakaikei.com/

Xuất bản:Quản lý câu chuyện, tháng 9 năm 2022 Số phát hành