Số lượng nhân viên trẻ và trung bình đã được tiêm phòng chống lại coronavirus mới đang tăng lên. Có bất kỳ điểm nào cần cẩn thận về mặt lao động, chẳng hạn như đối phó với keonhacai bong88 nhân viên đã được tiêm phòng và những người chưa được tiêm phòng? (Chế tạo)
Khi tiêm chủng tiến bộ trong xã hội, keonhacai bong88 doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đã buộc phải làm rõ chính sách của họ để giải quyết tương lai. Điều cần xem xét là chúng tôi có thể giúp nhân viên tiêm chủng bao nhiêu. Tiêm vắc -xin được thực hiện theo Đạo luật tiêm chủng để ngăn ngừa sự lây lan của keonhacai bong88 bệnh truyền nhiễm. Luật pháp quy định rằng những người được khuyến khích bởi thị trưởng của thành phố hoặc thị trấn phải "cố gắng tiêm vắc -xin".
Điều quan trọng là việc tiêm phòng là nghĩa vụ phải nỗ lực và liệu nó có tùy thuộc vào ý chí tự do của cá nhân hay không. Một số người không thể được tiêm vắc -xin vì lý do y tế như dị ứng. Cũng có sự khác biệt trong suy nghĩ và tôn giáo. Do đó, keonhacai bong88 công ty không thể hướng dẫn nhân viên hướng dẫn tiêm chủng, và ngay cả khi họ làm như vậy, họ sẽ chỉ được khuyến khích và hỗ trợ bằng cách tiêm chủng.
Điều này dựa trên ngành của công ty và ý định của nhân viên, nhưng nếu công ty áp dụng chính sách để khuyến khích tiêm vắc -xin, chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi keonhacai bong88 nhân viên muốn tiêm vắc -xin có thể được tiêm phòng mà không gặp vấn đề gì. Có thể nghỉ phép đặc biệt có thể được cấp khi tiêm vắc -xin để việc tiêm vắc -xin có thể được thực hiện vào những ngày làm việc, hoặc có thể cho phép nghỉ hoặc thời gian phá vỡ. Sau khi tiêm phòng, bạn có thể bị sốt hoặc mệt mỏi, vì vậy tốt nhất là nghỉ ngơi ít nhất là cho đến ngày sau khi tiêm phòng. Hơn nữa, khi cung cấp hỗ trợ như vậy, không thể phân biệt đối xử giữa nhân viên toàn thời gian và không thường xuyên. Tất nhiên, keonhacai bong88 biện pháp như cấp nghỉ đặc biệt không được yêu cầu về mặt pháp lý và được công ty xác định tự nguyện. Tôi nghĩ rằng có một số khó khăn trong keonhacai bong88 công ty có số lượng lớn nhân viên dựa trên ca. Tạo một môi trường không quá cực đoan theo tình hình thực tế của công ty bạn.
Ngoài ra, nhân viên không thể được lệnh tuyên bố liệu họ có được keonhacai bong88 phòng hay không, và tình hình phải được hiểu với sự đồng ý của cá nhân. Nếu nghỉ phép đặc biệt được cấp, nó có thể được biết đến gián tiếp, nhưng không cần thiết phải công khai đến nơi làm việc mà nhân viên đã được keonhacai bong88 phòng. Điều trị bất lợi như sa thải với lý do người đó chưa được keonhacai bong88 phòng sẽ là bất hợp pháp. Cũng có những lo ngại rằng điều này có thể dẫn đến quấy rối, chẳng hạn như loại trừ và quấy rối những người không được keonhacai bong88 phòng. Ngay cả khi bạn hiểu tình trạng keonhacai bong88 chủng, có thể có rất ít chỗ để sử dụng làm công ty. Bạn nên đưa ra một quyết định cẩn thận.
Tiêm vắc -xin là tùy chọn cho keonhacai bong88 cá nhân, vì vậy keonhacai bong88 phản ứng phụ được đối xử giống như chấn thương cá nhân và bệnh tật. Tuy nhiên, đối với keonhacai bong88 công ty cung cấp nghỉ phép tại thời điểm tiêm vắc -xin, mong muốn thực hiện keonhacai bong88 biện pháp cho phép bệnh nhân nghỉ ngơi ngay cả trong trường hợp phản ứng phụ. Phản ứng phụ thường không được coi là bồi thường của người lao động, nhưng nếu có tình huống tiêm chủng có hiệu quả, thì đó có thể là một khoản bồi thường của công nhân, vì vậy hãy cẩn thận. Thật khó để nói rằng nhân viên y tế đã được tiêm phòng theo quyết định của họ, vì vậy keonhacai bong88 phản ứng phụ có thể dẫn đến thương tích của người lao động.
Ngoài ra, sẽ không phù hợp để ngừng làm việc từ việc làm từ xa chỉ vì bạn đã được tiêm phòng. Không có sự yên tâm hoàn toàn sau khi được tiêm phòng, và tôi nghĩ rằng việc trao đổi từ xa có mục đích riêng, chẳng hạn như cải thiện năng suất. Chúng tôi cũng lo ngại về tình hình chung trong đó "bằng chứng tiêm chủng" đã trở nên phổ biến hơn. Mặc dù Nhật Bản đã không thay đổi thái độ thận trọng, nhưng nó dường như được sử dụng theo nhiều cách khác nhau ở keonhacai bong88 quốc gia khác. Bất kể có hay không, không thể nói rằng có khả năng hoạt động kinh tế sẽ khác với tình hình tiêm chủng trong keonhacai bong88 công ty trong tương lai, vì vậy chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi chặt chẽ tình hình trong khi hỗ trợ nhân viên tiêm phòng.
