Tôi nghe nói rằng bảo hiểm xã hội cho người lao động bán thời gian sẽ được mở rộng từ tháng 10 năm sau (2022). Xin vui lòng cho tôi biết trực tiếp bóng đá keonhacai chi tiết. (Ngành sản xuất bộ phận máy)
Kể từ năm 2016, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có hơn 500 nhân viên đã được yêu cầu đăng ký bảo hiểm xã hội cho nhân viên bán thời gian, nhưng từ tháng 10 năm 2012, phạm vi bảo hiểm của họ sẽ được mở rộng cho trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có hơn 100 nhân viên và hai năm sau đó, từ tháng 10 năm 2014, cho đến hơn 50 nhân viên. Nói cách khác, ngay cả trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng sẽ phải áp dụng bảo hiểm xã hội cho người lao động bán thời gian và bán thời gian.
"Công nhân lần thứ hai" ở đây đề cập đến những người đáp ứng cả bốn yêu cầu:
Giờ làm việc được xác định bởi mỗi tuần 20 giờ trở lên
Không bao gồm giờ làm việc tạm thời như làm thêm giờ. Tuy nhiên, ngay cả khi số tiền dưới 20 giờ, nếu giờ làm việc thực tế là 20 tháng trở lên trong hai tháng liên trực tiếp bóng đá keonhacai và dự kiến 20 giờ trở lên được dự kiến, bảo hiểm xã hội phải được áp dụng từ tháng thứ ba.
Thời gian làm việc dự kiến sẽ vượt quá hai tháng.
Ngay cả khi hợp đồng thời hạn việc làm trong vòng hai tháng, nếu có khả năng tình hình thực tế dài hơn hai tháng, nó sẽ được áp dụng hồi tố từ khi bắt đầu thời hạn làm việc. Ngoài ra, nếu trực tiếp bóng đá keonhacai quy tắc việc làm hoặc hợp đồng lao động nói rõ rằng "gia hạn có sẵn" hoặc nếu công ty có lịch sử làm việc cho quá khứ hoặc vượt quá thời hạn hợp đồng, nó sẽ được áp dụng hồi tố.
③ Tiền lương hàng tháng từ 88.000 Yen trở lên
Trợ cấp làm việc ngoài giờ, phụ cấp ngày lễ và đêm khuya, tiền thưởng, lương hiệu suất, chia buồn, phụ cấp tham dự chi tiết, phụ cấp gia đình, v.v.
không phải học sinh
Điều này áp dụng nếu bạn có một công việc trước khi tốt nghiệp và được cùng một công ty tuyển dụng sau khi tốt nghiệp.
Điều quan trọng nhất cần lưu ý là ②. Ở giai đoạn này, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có hơn 500 nhân viên được yêu cầu có nhân viên có "thời gian làm việc ước tính hơn một năm", nhưng với bản sửa đổi này, tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có hơn 100 nhân viên sẽ được yêu cầu có nhân viên "ước tính thời gian làm việc hơn hai tháng." Nói cách khác, "yêu cầu việc làm trong hơn một năm" sẽ bị bãi bỏ.
Trả lời càng sớm càng tốt
Lý do mở rộng bảo hiểm xã hội là mục đích tạo ra một hệ thống an sinh xã hội hoàn thành, bất kể cách bạn làm việc và cho tất cả mọi người làm việc với sự an tâm. Nó cũng có thể là một dấu hiệu thúc đẩy việc làm của trực tiếp bóng đá keonhacai bà nội trợ làm việc trong những người phụ thuộc của chồng họ để chuẩn bị cho xã hội tương lai của dân số suy giảm. Cũng có hy vọng rằng điều này sẽ tăng động lực cho những người thực sự làm việc làm việc bán thời gian hoặc bán thời gian, dẫn đến tăng năng suất.
Tất nhiên, điều này sẽ tăng gánh nặng cho trực tiếp bóng đá keonhacai công ty gánh nặng một nửa chi phí. Theo ước tính từ nhân viên y tế và lao động, nếu nhân viên bán thời gian tham gia bảo hiểm xã hội với việc mở rộng hiện tại, họ sẽ chịu gánh nặng 245.000 yên mỗi người mỗi năm. trực tiếp bóng đá keonhacai chủ doanh nghiệp vừa và vừa không đủ khả năng thư giãn và suy nghĩ về "năm tới". Cụ thể, trực tiếp bóng đá keonhacai nhà hàng sử dụng nhiều công nhân bán thời gian và bán thời gian cần phải có quan điểm trung hạn đến dài hạn để sử dụng chiến lược tài năng của họ, và cũng được yêu cầu quản lý giờ làm việc của họ nghiêm ngặt hơn bao giờ hết. Nếu phát hiện ra rằng những nhân viên đáp ứng trực tiếp bóng đá keonhacai yêu cầu áp dụng không được ghi danh vào bảo hiểm xã hội, họ sẽ kháng cáo và nhận thanh toán, điều này sẽ có tác động lớn đến quản lý. Hãy cố gắng trả lời sớm.
