"Hệ thống chuyên nghiệp tiên tiến" được thông qua trong "Dự luật cải cách phong cách làm việc" vào tháng 6 năm nay cũng liên quan đến keonhacai live doanh nghiệp vừa và nhỏ? (Nó liên quan)
Vào tháng 6 năm 2018, dự luật cải cách phong cách làm việc đã được thông qua và "hệ thống chuyên keonhacai live tiên tiến" và cái gọi là "hệ thống chuyên keonhacai live cao" đã được giới thiệu Hệ thống chuyên keonhacai live cao là một hệ thống trong đó những người lao động chuyên keonhacai live cao, những người không quen quản lý giờ làm việc được trả như một phần thưởng dựa trên giờ làm việc, thay vì tiền lương từ quản lý giờ làm việc Bạn sẽ có thể làm việc tự chủ và sáng tạo trong khi kiếm được thu nhập cao
Hệ thống chuyên nghiệp cao đủ điều kiện cho người lao động có thu nhập hàng năm từ 10,75 triệu yên trở lên và tham gia vào một số vị trí chuyên nghiệp tiên tiến như đại lý sản phẩm tài chính, vị trí nghiên cứu và phát triển, nhà phân tích, chuyên gia tư vấn, vv, và chỉ khi cá nhân muốn làm như vậy Nếu có nhân viên đáp ứng keonhacai live điều kiện này, hệ thống cao cấp cũng có liên quan đến keonhacai live doanh nghiệp vừa và nhỏ
Hơn 104 ngày nghỉ lễ mỗi năm
Để giới thiệu hệ thống chuyên nghiệp cao, một ủy ban có cùng số lượng lao động và quản lý trong một công ty yêu cầu một số lượng lớn keonhacai live nghị quyết từ bốn hoặc nhiều năm đối với công việc mục tiêu, công nhân mục tiêu, keonhacai live biện pháp đảm bảo sức khỏe, vv (Ngoài ra, cũng phải có sự đồng ý từ cá nhân)
keonhacai live công nhân được bảo hiểm bởi hệ thống chuyên nghiệp cao sẽ không tuân theo keonhacai live quy định về giờ làm việc theo Thỏa thuận 36 hiện tại và sẽ không phải chịu mức lương cao cho thời gian làm thêm, đêm khuya hoặc vào keonhacai live ngày lễ do quản lý giờ làm việc Vì nó có thể trở thành nơi sinh sản cho thiệt hại sức khỏe do thời gian làm việc dài, một khuôn khổ mới để đảm bảo sức khỏe được yêu cầu phải được thiết lập phù hợp với tình huống thực tế
Ngoài tất cả, ngoài việc yêu cầu hơn 104 ngày một năm và trước hơn 4 tuần và 4 ngày nghỉ, Ủy ban lao động và quản lý được yêu cầu phải giải quyết bất kỳ biện pháp nào trong số này, chẳng hạn như: 1) keonhacai live quy định khoảng thời gian Ngày nghỉ liên tiếp trong một tuần) 4) 4) Thực hiện kiểm tra sức khỏe tạm thời khi người đó đưa ra lời đề nghị hoặc khi thời gian họ làm việc vượt quá một khoảng thời gian nhất định, là bắt buộc
Hơn nữa, đối với những người đã làm việc hơn một khoảng thời gian nhất định trong hơn một tháng, hướng dẫn phỏng vấn của bác sĩ và hình phạt vì không trả lời được đặt ra, và keonhacai live biện pháp hoãn lại như thay đổi nội dung công việc dựa trên kết quả phỏng vấn và yêu cầu nghỉ phép đặc biệt
Đặt khối lượng công việc không được phép tùy ý
Ngoài ra, người sử dụng lao động không thể cung cấp hướng dẫn hoặc đơn đặt hàng liên quan đến giờ làm việc cho keonhacai live nhân viên thuộc hệ thống chuyên nghiệp cao, như bắt đầu hoặc đóng cửa thời gian, giờ làm việc ngoài công việc, đêm khuya hoặc vào ngày lễ và bị cấm thiết lập khối lượng công việc, kết quả và ngày giao hàng Đây là những sự kiểm tra tại chỗ của Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động
Ngoài ra, người sử dụng lao động cần phải liệt kê cụ thể và rõ ràng keonhacai live công việc được bao phủ bởi hệ thống chuyên nghiệp cao và đối với những người đủ điều kiện cho keonhacai live hợp đồng lao động cố định, cho những người đủ điều kiện cho keonhacai live hợp đồng lao động cố định và cho những người đủ điều kiện cho keonhacai live hợp đồng hợp đồng hơn một năm hoặc không thể xác định được, họ sẽ phải xác nhận và gia hạn hợp đồng hàng năm
Hơn nữa, việc xem xét hiện đang được tiến hành để thiết lập một khoảng thời gian hợp lệ nhất định thay vì tự động gia hạn keonhacai live nghị quyết công việc mục tiêu tại Ủy ban Lao động và Quản lý Bắt đầu từ tháng 4 năm 2019, có thể giới thiệu hệ thống chuyên nghiệp cao, bao gồm keonhacai live doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng nó nên được xem xét cẩn thận khi thực hiện nó
