Rõ ràng "mục đích" để thực hiện keonhacai trực tuyến

Là một phần của việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, ngày càng có nhiều công ty cung cấp "keonhacai trực tuyến" Với lệnh cấm "keonhacai trực tuyến một ngày" từ các công ty lớn được dỡ bỏ kể từ năm ngoái, chúng tôi đã khám phá những chiến lược nào các doanh nghiệp vừa và nhỏ nên tham gia keonhacai trực tuyến

Q1keonhacai trực tuyến là gì?

Akeonhacai trực tuyến là một sinh viên đại học, người sắp tìm việc làm tại một công ty và kinh nghiệm làm việc trong một khoảng thời gian nhất định Người ta nói rằng hơn một nửa sinh viên đại học tham gia keonhacai trực tuyến và chúng được sử dụng làm tài liệu để chọn một công ty hoặc loại công việc để làm việc
keonhacai trực tuyến được thực hiện ở châu Âu và Hoa Kỳ như là một phần của sự đóng góp xã hội của các công ty để cung cấp cho sinh viên một nơi để làm việc, nhưng keonhacai trực tuyến tại Nhật Bản có xu hướng được tiến hành nhiều hơn như là một phần của các hoạt động tuyển dụng của công ty

Q2Lợi ích của việc điều hành keonhacai trực tuyến trong "thị trường người bán" cho sinh viên là gì?

AĐôi khi nó có thể là một trong những cửa ngõ liên hệ với keonhacai trực tuyến sinh viên hứa hẹn sớm và dẫn đến việc tuyển dụng tiếp theo (keonhacai trực tuyến hoạt động tuyển dụng) Nó cũng có thể được dự kiến sẽ có hiệu quả ở chỗ nó sẽ cung cấp một cơ hội để giúp sinh viên biết được sự tồn tại của công ty hoặc ngành công nghiệp của họ
Sinh viên cũng có xu hướng tham gia keonhacai trực tuyến vì họ là vị trí tìm việc (công ty) hoặc vì họ giúp họ hiểu ngành công nghiệp Nếu các công ty có thể truyền đạt thành công kháng cáo của họ thông qua keonhacai trực tuyến, cơ hội họ được coi là nơi làm việc sẽ tăng lên

Q3Có xứng đáng với một doanh nghiệp vừa và nhỏ để keonhacai trực tuyến, kết hợp với các công ty lớn?

AChắc chắn sẽ có nhiều cơ hội hơn để liên hệ với sinh viên mới tốt nghiệp Nó có hiệu quả trong việc đảm bảo rằng sinh viên sẽ có thể biết về sự tồn tại của công ty họ
Một công ty có thể được gọi là một ngành công nghiệp không phổ biến được cho là đang làm việc để xây dựng một mối quan hệ nơi các sinh viên đã đến keonhacai trực tuyến có thể vẫn tiếp xúc dễ dàng với nhau sau đó Nhà tuyển dụng nói: "Tôi đã có một thời gian khó khăn để tìm kiếm một công việc" và cho sinh viên cơ hội trở thành "cố vấn săn việc" để họ có thể tham khảo ý kiến của bạn nếu có chuyện gì xảy ra Bằng cách xây dựng các mối quan hệ mỏng và dài này với sinh viên thông qua keonhacai trực tuyến, điều đó một mình sẽ mở rộng cơ hội việc làm của bạn Tùy thuộc vào cách bạn làm điều đó, nếu bạn sử dụng tốt keonhacai trực tuyến, đó là một bước đột phá để giúp bạn vượt qua những khó khăn trong nguồn nhân lực

"Chất lượng và số lượng" liên hệ với sinh viên

Q4Điểm chính khi thiết kế keonhacai trực tuyến là gì?

AĐầu tiên, điều quan trọng là phải làm rõ "mục đích" của việc thực hiện keonhacai trực tuyến Chiến lược cụ thể sẽ được xác định tùy thuộc vào việc mục tiêu là nhanh chóng đóng gói các sinh viên đầy triển vọng, xây dựng mối quan hệ nhẹ nhàng hay tăng cường nhận thức về công ty hoặc ngành công nghiệp, hoặc những gì họ đang tìm kiếm keonhacai trực tuyến
Ví dụ: phải làm gì với "chất lượng và số lượng" của các điểm liên lạc với sinh viên Nếu mục tiêu của bạn là thu hút các sinh viên đầy triển vọng sớm, bạn có thể thu hẹp số lượng keonhacai trực tuyến để tuyển dụng và thực hiện một chương trình kinh nghiệm làm việc có ý thức thuê họ Nếu chúng tôi tập trung vào việc muốn càng nhiều sinh viên càng tốt để biết về công ty của chúng tôi, chúng tôi sẽ tuyển dụng với sự nhấn mạnh vào "số lượng" Trong trường hợp này, có thể là một ý tưởng tốt để thiết kế một keonhacai trực tuyến sẽ phù hợp với nhiều sinh viên, chẳng hạn như bằng cách giảm số ngày trong chương trình Thông thường, mong muốn có ít nhất năm ngày keonhacai trực tuyến, nhưng ngày càng có nhiều công ty cung cấp "keonhacai trực tuyến một ngày", kết thúc sau một nửa đến một ngày

Q5Có phải các công ty lớn cũng cung cấp keonhacai trực tuyến một ngày?

AVào tháng Tư năm ngoái, Keidanren đã bãi bỏ số ngày keonhacai trực tuyến từ việc săn việc cho sinh viên tốt nghiệp năm 2019, cho phép nó được chấp nhận ngay cả từ 1 ngày Kết quả là, ngày càng có nhiều công ty lớn đang bắt đầu keonhacai trực tuyến một ngày mới
Cho đến nay, một ngày keonhacai trực tuyến có thể được tưởng tượng là được thực hiện bởi các doanh nghiệp vừa và nhỏ không thể thực hiện keonhacai trực tuyến dài hạn do các vấn đề nhân lực, nhưng có vẻ như tốt hơn là thay đổi quan điểm này

Q6Tôi tự hỏi liệu cuộc thi dành cho sinh viên sẽ trở nên nghiêm trọng hơn trong tương lai?

ANgoài số lượng công ty ngày càng tăng keonhacai trực tuyến, cạnh tranh có thể tăng cường nếu các công ty lớn bắt đầu bắt đầu keonhacai trực tuyến từng ngày một
Trong bối cảnh này, chúng tôi muốn yêu cầu sinh viên đăng thông tin trên các trang web điều hướng chính (trang web thông tin tuyển dụng và tuyển dụng) để sinh viên có thể biết rằng keonhacai trực tuyến đang được thực hiện như một biện pháp mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ nên thực hiện
keonhacai trực tuyến thường được tổ chức trong kỳ nghỉ hè trước khi săn việc cho sinh viên đại học năm thứ ba bắt đầu có quy mô đầy đủ, nhưng một trong những biện pháp cần thực hiện là bỏ qua giai đoạn này và giữ nó từ kỳ nghỉ đông hoặc cuối tháng 1 đến đầu tháng 2 sau kỳ thi Vào thời điểm này trong năm, thời gian cho đến khi buổi săn công việc thực tế là ngắn, vì vậy sinh viên cũng sẽ nhớ các công ty mà họ tham gia keonhacai trực tuyến Có khả năng điều này sẽ dẫn đến việc tham gia vào các phiên thông tin của công ty tiếp theo

Q7Tôi cũng có nên xem xét sử dụng trung tâm nghề nghiệp của trường đại học (bộ phận hỗ trợ việc làm) không?

ATrung tâm nghề nghiệp của trường đại học cũng chấp nhận các công ty cung cấp keonhacai trực tuyến, vì vậy việc ghé thăm trường đại học là một lựa chọn tốt để áp dụng Tuy nhiên, các trường đại học thường muốn có một kỳ keonhacai trực tuyến kéo dài hơn năm ngày, vì vậy một số doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể ngần ngại làm như vậy Tuy nhiên, bằng cách đi qua trung tâm nghề nghiệp, bạn cũng có thể xây dựng mối quan hệ với các giáo sư đại học (phòng thí nghiệm), vì vậy tôi nghĩ rằng nó đáng để thử
Trên thực tế, người ta nói rằng những sinh viên đến keonhacai trực tuyến tại các doanh nghiệp cỡ trung bình và nhỏ thường tham gia vào sự kiện này với hy vọng trải nghiệm làm việc Có vẻ như có đáng ngạc nhiên là nhiều trường hợp học sinh từ các trường hàng đầu không thường xuyên trong quá trình tuyển dụng thường xuyên sẽ tham gia với một thái độ chân thành Nếu chúng ta có thể cung cấp nội dung cộng hưởng với trái tim của những sinh viên như vậy, có khả năng họ sẽ coi đó là nơi làm việc

Không làm sinh viên thất vọng

Q8"keonhacai trực tuyến hợp tác" đã được quan tâm gần đây là gì?

Akeonhacai trực tuyến hợp tác là một hình thức keonhacai trực tuyến mới được thực hiện bởi các công ty từ các ngành công nghiệp khác nhau phối hợp Nó cũng có lợi thế là nâng cao nhận thức về công ty của bạn cho các sinh viên quan tâm đến các ngành công nghiệp khác Tuy nhiên, nếu sự hợp tác của các tổ chức chính phủ và sinh viên không có sẵn, và nếu chỉ có các doanh nghiệp vừa và nhỏ tập hợp lại để thực hiện keonhacai trực tuyến hợp tác, nếu ngay cả một trong những công ty tham gia cũng không có khả năng thu hút sinh viên, thì điều này có thể không hoạt động tốt, vì vậy hãy cẩn thận

Q9"Những cạm bẫy" có xu hướng thất bại trong keonhacai trực tuyến là gì?

ANếu nội dung của nội dung được công bố trong quá trình tuyển dụng khác biệt đáng kể so với sản phẩm thực tế, sinh viên sẽ chỉ cảm thấy thất vọng Ví dụ, nếu bạn nói rằng đó là một ngày keonhacai trực tuyến một ngày để khiến mọi người biết ngành công nghiệp của bạn, nhưng chủ yếu kết thúc với một lời giải thích của công ty, bạn có thể hiểu được ngành công nghiệp một chút, nhưng đó là một sự sụp đổ lớn từ kỳ vọng của sinh viên Đây là một cạm bẫy, vì vậy hãy cẩn thận

Q10Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn gửi lời khuyên cho keonhacai trực tuyến nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ?

ASinh viên tham gia keonhacai trực tuyến nên được đối xử với cái gọi là "sự tham gia" (các mối quan hệ cho phép nhau đóng góp) Những người trẻ ngày nay không đặc biệt quan tâm đến xu hướng tăng, nhưng họ chọn công ty của họ với tầm quan trọng trong môi trường làm việc và liệu họ có thể xây dựng các mối quan hệ tốt hay không Nếu nơi làm việc nơi bạn tham gia keonhacai trực tuyến giống như một ông chủ luôn luôn la mắng bạn, bạn sẽ không cảm thấy muốn gia nhập công ty
keonhacai trực tuyến là một cơ hội để giúp mọi người tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của công ty, và đó cũng là nơi mà mọi người trong công ty có thể cho thấy họ đang làm việc vui vẻ và thú vị như thế nào Đừng quên chia sẻ điều này với tất cả nhân viên

(Phỏng vấn và sáng tác/Tạp chí này, Yoshida Shigeji)

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số tháng 2 năm 2018 số