Tôi nghe nói rằng các nhân viên mới trên 65 tuổi cũng sẽ được bảo hiểm nhận định keonhacai làm từ tháng 1 năm 2017 Xin vui lòng cho tôi biết thêm về các sửa đổi pháp lý một cách chi tiết (Ngành chế biến nhựa)

Một phần của Đạo luật Bảo hiểm nhận định keonhacai làm sẽ được sửa đổi từ ngày 1 tháng 1 năm 2017 và nhận định keonhacai áp dụng bảo hiểm nhận định keonhacai làm cho người già sẽ được mở rộng

Trước đây, những người làm nhận định keonhacai sau 65 tuổi được miễn bảo hiểm nhận định keonhacai làm Chỉ những người được tuyển dụng liên tục tại cùng một cơ sở bảo hiểm nhận định keonhacai làm của chủ lao động từ trước 65 tuổi mới đủ điều kiện là nhân viên được bảo hiểm tiếp tục cũ hơn Khi rời bỏ công nhận định keonhacai và tìm kiếm một công nhận định keonhacai, công ty sẽ nhận được lợi ích cho những người tìm nhận định keonhacai cũ (tối đa 50 ngày mỗi ngày, 50% đến 80% tiền lương) chỉ một lần và miễn phí bảo hiểm nhận định keonhacai làm cho những người trên 64 tuổi

Điều này sẽ được sửa đổi như sau từ ngày 1 tháng 1 năm 2017

  1. Bảo hiểm nhận định keonhacai làm áp dụng cho những người mới làm nhận định keonhacai sau tuổi 65 như một người được bảo hiểm lớn tuổi, trừ khi giờ làm nhận định keonhacai hàng tuần dưới 20 giờ
  2. Nếu một người được bảo hiểm lớn tuổi rời bỏ công nhận định keonhacai của mình hoặc tìm kiếm một công nhận định keonhacai, nếu anh ta đáp ứng các yêu cầu lợi ích, một nhân viên lớn tuổi sẽ được trả tiền mỗi lần (cùng với lương hưu)
  3. Lợi ích giáo dục và đào tạo được chỉ định bởi Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cũng đủ điều kiện nhận định keonhacai trợ cấp giáo dục và đào tạo nếu yêu cầu được đáp ứng vào ngày giáo dục và đào tạo bắt đầu

Ngoài ra, nhận định keonhacai miễn phí bảo hiểm nhận định keonhacai làm sẽ bị bãi bỏ từ tháng 4 năm 2010

Xin cẩn thận không bỏ lỡ bất kỳ thông báo nào liên quan đến nhận định keonhacai mở rộng bảo hiểm nhận định keonhacai làm Trước đây, nếu một công nhân dưới 65 tuổi, người được bảo hiểm nhận định keonhacai làm đã hơn 65 tuổi và liên tục làm nhận định keonhacai sau ngày 1 tháng 1 năm 2017, không cần phải báo cáo, nhưng nếu một công nhân mới lớn hơn 65 tuổi được tuyển dụng sau ngày 1 tháng 1 năm 2017, một báo cáo sẽ được yêu cầu vào ngày 10 tháng sau

Ngoài ra, ngay cả đối với các nhân viên đã trên 65 tuổi khi họ gia nhập công ty và hiện không phải là người bảo hiểm nhận định keonhacai làm, nếu họ vẫn làm nhận định keonhacai sau ngày 1 tháng 1 năm 2017, họ sẽ cần báo cáo vào ngày 31 tháng 3 năm 2017

Chuẩn bị nhận định keonhacai tình trạng thiếu tài năng trong tương lai

Để giảm chi phí an sinh xã hội, độ tuổi mà lương hưu của người cao tuổi đặc biệt đã được bắt đầu đã được tăng lên, và người già sẽ phải kiếm thu nhập khi làm nhận định keonhacai sau khi nghỉ hưu, và số lượng nhân viên và người tìm nhận định keonhacai đang tăng lên Người ta tin rằng chính phủ sẽ mở rộng nhận định keonhacai áp dụng bảo hiểm nhận định keonhacai làm để thúc đẩy nhận định keonhacai làm cho người già, và sẽ thúc đẩy hơn nữa chi phí an sinh xã hội dưới danh nghĩa thực hiện một xã hội hoạt động suốt đời

Mặt khác, các công ty cũng đang chứng kiến sự gia tăng tiền lương và thiếu hụt lao động trong một số ngành do sự nghỉ hưu của thế hệ boomer trẻ em và dân số già, và hiện có những cuộc thảo luận về sự gia nhập của lao động nước ngoài và bãi bỏ quy định Trong bối cảnh này, các công ty nên chủ động thúc đẩy nhận định keonhacai sử dụng người già để chuẩn bị cho sự thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng trong tương lai

Tuy nhiên, một tòa án quận phán quyết rằng nếu một nhân viên hợp đồng được làm nhận định keonhacai lại bằng cách nghỉ hưu, từ quan điểm trả lương bình đẳng cho công nhận định keonhacai bình đẳng, nếu không có sự hợp lý giữa tiền lương xung quanh nhận định keonhacai nghỉ hưu và nhiệm vụ và nhiệm vụ công nhận định keonhacai, thì không có sự hợp lý giữa tiền lương và nhân viên thường xuyên Hãy ghi nhớ điều này, hãy xem xét nhận định keonhacai giới thiệu một hệ thống tiếp tục nhận định keonhacai làm cho những người nghỉ hưu ở tuổi 65 hay sau 65 tuổi

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số tháng 11 năm 2016