- Hồ sơ
- Umeya Shinichiro tốt nghiệp Đại học Tokyo. Sau khi gia nhập Viện nghiên cứu Nomura và được giao cho Khoa Khoa học Hệ thống, anh được biệt phái đến NRI America (New York) và Nomura Rosenberg (San Francisco). Sau khi trở về Nhật Bản, anh làm việc tại trụ sở tài chính. Sau khi làm việc trong bộ phận Kế hoạch doanh nghiệp, anh đã ở vị trí hiện tại kể từ tháng 4 năm 2013. Liên quan đến hệ thống đánh số, anh tham gia phân tích mức độ tác động từ quan điểm của thực tiễn doanh nghiệp và chuẩn bị nhandinh keonhacai thủ tục kinh doanh, và đã tiến hành nhiều cân nhắc chung với nhandinh keonhacai bộ liên quan và nhandinh keonhacai tổ chức liên quan.
MR. Umeya Shinichiro
Bây giờ nó đã đến một năm trước khi ra mắt hệ thống số thuế xã hội và số thuế (hệ thống số của tôi), chỉ định số cá nhân và số công ty cho mỗi công dân và mỗi công ty. Hệ thống này được giới thiệu dựa trên "Đạo luật về việc sử dụng nhandinh keonhacai số để xác định nhandinh keonhacai cá nhân cụ thể trong nhandinh keonhacai thủ tục hành chính (Đạo luật số)", nhưng nhiều chủ doanh nghiệp vẫn không hiểu mức độ ảnh hưởng. Nhật Bản có hơn 5 triệu công ty điều hành, nhưng tất cả nhandinh keonhacai công ty, bất kể quy mô, phải trả lời. Đầu tiên, công ty phải thu thập nhandinh keonhacai số được phân phối cho tất cả nhân viên và gia đình của họ và thiết lập một hệ thống để quản lý thông tin một cách an toàn, nhưng nếu nhandinh keonhacai chế phẩm thích hợp không được thực hiện theo lịch trình, có thể trong trường hợp xấu nhất, nó có thể can thiệp vào nhandinh keonhacai thủ tục thuế và bảo hiểm xã hội liên quan đến nhân viên. So với nhandinh keonhacai hệ thống tương tự, nhandinh keonhacai hình phạt là nghiêm ngặt hơn chưa từng có và mức độ ảnh hưởng đến nhandinh keonhacai hoạt động kinh doanh có thể được cho là giống nhau hoặc thậm chí lớn hơn thời gian thuế tiêu dùng được đưa ra vào năm 1989.
Tài liệu biểu mẫu liên quan hiện đang ở dạng mới
Hệ thống sẽ bắt đầu vào tháng 1 năm sau, nhưng công ty sẽ phải bắt đầu chuẩn bị vào mùa hè này. Điều này là do vào tháng 10, mỗi công dân không được phép nhận "thẻ thông báo" với số cá nhân của họ được viết qua đó qua thư. Công ty không có lựa chọn nào khác ngoài việc tìm ra số cá nhân của bạn từ người nhận được thông báo. Do đó, điều cực kỳ quan trọng là đảm bảo rằng nhân viên nhận được thẻ thông báo của họ và giữ nhandinh keonhacai họ trong tình trạng tốt.
Điều này là do hai tình huống là mối quan tâm: trường hợp đầu tiên liên quan đến việc mất thẻ của bạn, chẳng hạn như vứt nó đi trong một bó thư trực tiếp. Một điều nữa là bạn bỏ qua việc di chuyển thẻ đăng ký thường trú (thông báo báo cáo hoặc thông báo chuyển nhượng) đi kèm với việc di chuyển của bạn và bạn không nhận được thẻ của mình ngay từ đầu. Nếu đó là trường hợp, người đó sẽ phải thực hiện thủ tục để lấy số của họ được cung cấp tại quầy thành phố trong ngày vào nhandinh keonhacai ngày trong tuần, điều này sẽ ảnh hưởng đến công việc của họ. Điều quan trọng là yêu cầu nhân viên "không mất thẻ" và "Vui lòng hoàn thành nhandinh keonhacai thủ tục chuyển thẻ đăng ký thường trú của bạn từ giai đoạn đầu."
Chúng tôi cũng nên cập nhật nhandinh keonhacai báo cáo trong năm nay với nhiều thời gian rảnh rỗi. Điều này là do tất cả nhandinh keonhacai hồ sơ theo luật định liên quan đến An sinh xã hội và thuế sẽ được thêm vào để bao gồm một mục liệt kê nhandinh keonhacai số cá nhân của bạn. nhandinh keonhacai biểu mẫu hiện tại sẽ không còn có sẵn trong một loạt nhandinh keonhacai tài liệu, bao gồm nhandinh keonhacai báo cáo theo luật định liên quan đến tiền lương liên quan đến bồi thường liên quan đến thanh toán phí hợp đồng, chẳng hạn như giữ lại nhandinh keonhacai biểu mẫu thuế, nhandinh keonhacai khoản khấu trừ phụ thuộc (thay đổi) Khuyến nghị cho thu nhập tiền lương và báo cáo theo luật định liên quan đến giá thuê bất động sản. Bạn có giấy chứng nhận thuế khấu trừ, bạn có thể chuẩn bị vào cuối năm 2016, khi nhandinh keonhacai điều chỉnh cuối năm được thực hiện, nhưng nhandinh keonhacai tài liệu liên quan đến nhandinh keonhacai quyết định về phí bảo hiểm xã hội thông thường, chẳng hạn như nửa đầu năm 2016, và nhandinh keonhacai tài liệu sẽ được chuẩn bị ngay lập tức Chuẩn bị được khuyến nghị.
Một điểm chính của hệ thống này là khi nhân viên cung cấp số cá nhân và tạo nhandinh keonhacai hồ sơ theo luật định ở định dạng mới, về nguyên tắc, "nhận dạng" là bắt buộc. Điều này áp dụng cho tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên bán thời gian và nhân viên bán thời gian. Bạn sẽ cần kiểm tra thẻ danh tính của mình, chẳng hạn như bằng lái xe, nhưng trẻ vị thành niên có thể cần một bản sao thẻ bảo hiểm y tế và thẻ đăng ký thường trú của họ, và nhandinh keonhacai yêu cầu nghiêm ngặt đến mức người ta nói rằng "có nhiều điều kiện hơn là xác minh danh tính khi mở tài khoản ngân hàng." Dự kiến đây sẽ là một nỗ lực đáng kể cho nhandinh keonhacai nhân viên thực tế, những người chưa bao giờ xác minh danh tính của họ. Hơn nữa, công việc này cũng phải được thực hiện bởi nhandinh keonhacai cổ đông trả cổ tức và kế toán thuế, những người trả tiền bồi thường.
Một trong những tính năng chính của nó là nó yêu cầu quản lý thông tin nghiêm ngặt cho nhandinh keonhacai tài liệu có số. nhandinh keonhacai quy tắc chi tiết được thiết lập, chẳng hạn như "giao tài liệu phải được niêm phong" và "người phải ghi lại ai đã trao nó cho ai", và đó có thể là vi phạm pháp luật ở cấp độ "nhân viên đã vắng mặt và đặt nó lên bàn." Trong một số trường hợp, bạn có thể cần mua thiết bị, chẳng hạn như tách nhandinh keonhacai phần quản lý số cá nhân của bạn bằng cách sử dụng nhandinh keonhacai phân vùng để tránh bị nhìn trộm hoặc mua một thiết bị PC cố định. Ngoài ra, nhandinh keonhacai khoản đầu tư có thể cần thiết để tăng cường bảo mật cho truy cập bên ngoài, chẳng hạn như thiết lập nhandinh keonhacai cơ chế mã hóa và giới thiệu tường lửa mới.
Chúng tôi cũng muốn chú ý đến phần "Thoát" nơi nhân viên có thể từ chức hoặc chấm dứt hợp đồng của họ. Bất kể định dạng nào, chẳng hạn như dữ liệu điện tử hoặc tài liệu giấy, nếu nhandinh keonhacai số đã thông qua thời gian lưu giữ hợp pháp của họ không được xử lý kịp thời, bất kể định dạng của chúng, sẽ bị vi phạm. nhandinh keonhacai phần lối vào và lối ra và quy trình quản lý thông tin ở giữa sẽ tiếp tục được theo dõi và nhandinh keonhacai công ty sẽ có thể hành động để ngăn họ cho phép họ đi.
nhandinh keonhacai điều khoản phạt nghiêm trọng bao gồm án tù
Số cá nhân cho phép bạn liên kết thông tin cá nhân về an sinh xã hội và thuế rất thuận tiện, nhưng vì lý do đó, nhandinh keonhacai hình phạt cho việc lạm dụng, rò rỉ thông tin và sử dụng không mục đích là rất nặng. Ví dụ: nếu bạn cố tình rò rỉ một danh sách thông tin cá nhân bao gồm số cá nhân của bạn, bạn sẽ bị kết án tù lên đến bốn năm hoặc phạt tiền lên tới 2 triệu yên. Ngoài ra, bản thân nhandinh keonhacai công ty phải chịu hình phạt, vì vậy không chỉ nhân viên có thể thành công sẽ bị buộc tội tội phạm, mà có thể nhandinh keonhacai công ty sẽ bị loại trừ bởi nhandinh keonhacai hạn chế đấu thầu chính quyền địa phương. Nếu điều đó xảy ra, đó sẽ là vấn đề của sự sống và cái chết cho nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hình phạt này có thể được áp dụng cho việc áp dụng nhandinh keonhacai số riêng lẻ bất kể quy mô của công ty, vì vậy nhandinh keonhacai nhà quản lý sẽ cần phải được chuẩn bị cho một số lượng đáng kể tâm trí. Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân là một đạo luật quy định cùng một thông tin cá nhân, nhưng chỉ có nhandinh keonhacai công ty lớn có hơn 5.000 nhân viên được nhandinh keonhacai công ty lớn bảo vệ và không có hình phạt nào. Xét về sự nghiêm ngặt của nó, nó không thể so sánh với Đạo luật số, có nhandinh keonhacai hình phạt bao gồm tù giam.
Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi một công ty gồm khoảng 1.200 công ty, chỉ có 5% nhandinh keonhacai nhà quản lý trả lời hệ thống này. Tuy nhiên, hệ thống sẽ bắt đầu trong một năm mà không cần chờ đợi. Nhiều nhà quản lý cảm thấy yên tâm rằng trong trường hợp cải cách hoặc giới thiệu hệ thống như vậy, họ có thể đơn giản trả lời bằng cách cập nhật hệ thống, nhưng lần này có rất nhiều công việc mà chính công ty nên tự chuẩn bị. Điều quan trọng là nhandinh keonhacai nhà quản lý phải có một sự hiểu biết vững chắc về hệ thống và chủ động đi đầu trong việc thực hiện nhandinh keonhacai biện pháp mà không để nó cho người khác.
(Phỏng vấn và sáng tác/Tạp chí này, Uematsu Keisuke)
