Sau khi tăng thuế tiêu thụ, môi trường kinh doanh đã trở nên nghiêm trọng hơn, nhưng chúng tôi cũng có kế hoạch cung cấp tiền thưởng mùa đông trong năm nay, để đảm bảo nguồn nhân lực Xin vui lòng cho tôi biết giá thị trường cho keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ (Cửa hàng bán lẻ)
Tiền thưởng có xu hướng di chuyển cùng với doanh thu của công ty sáu tháng trước Tuy nhiên, có khả năng tiền thưởng của mùa đông này sẽ mạnh hơn doanh thu của công ty trong nửa đầu năm 2014
Đầu tiên, nhìn lại nền kinh tế Nhật Bản trong nửa đầu năm 2014, tình hình đã phục hồi sau khi nhu cầu giảm sau khi tăng thuế tiêu thụ Tuy nhiên, do thời tiết kém và tác động của giá xăng tăng trong mùa hè, tốc độ phục hồi tổng thể chỉ chậm vì sự dao động trong keonhacai 789 tình huống tốt và xấu giữa keonhacai 789 ngành và khu vực đã tăng lên Theo một cuộc khảo sát vào tháng 9 về Khảo sát của Ngân hàng Nhật Bản, doanh thu của công ty trong giai đoạn từ tháng 4 đến tháng 11 năm nay dự kiến sẽ giảm 6,6% hàng năm trên cơ sở toàn diện, toàn diện
Do đó, thông thường, hợp lý là tiền thưởng trong mùa đông này sẽ giảm Tuy nhiên, mặc dù tăng trưởng dự kiến sẽ chậm một chút so với tiền thưởng mùa hè, điều này đánh dấu mức tăng trưởng cao nhất trong 23 năm kể từ năm 1991 (3,1% mỗi người được trả từ năm nhân viên trở lên trong quy mô kinh doanh +2,1% so với năm trước), công ty dự kiến sẽ tăng
Điều này là đầu tiên vì nhiều công ty tiếp tục chuyển sang hạn chế chi phí lao động ngay cả sau khi doanh thu được cải thiện vào năm 2013 và công ty có khả năng trả chi phí lao động Tỷ lệ lao động (chi phí lao động Giá trị gia tăng) đã giảm xuống mức dưới mức khi chi phí lao động tăng vào giữa những năm 2000
Thứ hai, lý do cho điều này là cảm giác thiếu hụt lao động ngày càng tăng đang gây áp lực tăng chi phí lao động Nhìn vào keonhacai 789 quyết định việc làm của Ngân hàng Ban của Nhật Bản, ngày càng thiếu lao động trong keonhacai 789 ngành công nghiệp phi sản xuất, đặc biệt là keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như keonhacai 789 ngành công nghiệp phi sản xuất như thực phẩm, đồ uống, giao thông, xây dựng và bán lẻ Trên thực tế, trong keonhacai 789 ngành công nghiệp này, một số công ty đang thực hiện keonhacai 789 biện pháp bảo đảm nhân sự bằng cách tăng chi phí lao động, chẳng hạn như biến nhân viên không thường xuyên thành nhân viên toàn thời gian Ngược lại, trong keonhacai 789 công ty đã làm chậm sự cải thiện trong điều trị, đã có những trường hợp mất mát nhân sự đã buộc họ phải giảm hoạt động
Thứ ba, cũng có thể chỉ ra rằng chính phủ sẽ tạo ra tâm trạng tăng lương Để khắc phục giảm phát, keonhacai 789 quan chức chính phủ đã nhận được một loạt keonhacai 789 yêu cầu bất thường về tăng lương và về chính sách, hệ thống thuế mở rộng thu nhập đã được mở rộng, trong đó việc cắt giảm thuế được cho phép để đáp ứng với việc tăng keonhacai 789 khoản thanh toán tiền lương đáp ứng keonhacai 789 tiêu chuẩn nhất định
keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ với phạm vi rộng hơn của người nhận đủ điều kiện
Nhân tiện, nhìn vào tiền thưởng mùa hè theo quy mô công ty, số lượng nhân viên trên 500 địa điểm kinh doanh là 8,1% so với cùng kỳ, với 100-499 nhân viên và 30-99 nhân viên và 4,4% so với năm trước, với 5-29 nhân viên và 2,1% hàng năm Thoạt nhìn, có vẻ như chỉ có keonhacai 789 công ty nhỏ có 5 đến 29 người bị bỏ lại phía sau, nhưng cần thận trọng khi đánh giá những con số này
Nhìn vào tỷ lệ công nhân được trả tiền, trong khi hầu hết keonhacai 789 doanh nghiệp đều ngang hàng với năm trước, chỉ có keonhacai 789 công ty có 5 đến 29 mới tăng 2,2 điểm phần trăm Vì lý do này, tổng số tiền thanh toán (mỗi người được trả bởi số người được trả) là +4,3% so với năm trước, điều này không khác nhiều so với keonhacai 789 công ty khác
Việc giảm số tiền lương cho mỗi người đối với keonhacai 789 công ty có 5 đến 29 người không phải là do số lượng keonhacai 789 trường hợp tiền thưởng thực sự giảm, mà là số người đủ điều kiện nhận lương đã mở rộng để bao gồm mức lương thấp và nhân viên bán thời gian, dẫn đến số liệu thống kê đẩy số tiền trung bình xuống
Khi quyết định tiền thưởng vào mùa đông này, doanh thu của công ty và khả năng thanh toán là người đầu tiên được giả định, nhưng cần xem xét rằng keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng đang mở rộng số lượng người đủ điều kiện thanh toán và cố gắng tăng động lực của nhân viên
