Chính quyền ABE yêu cầu trực tiếp bóng đá keonhacai công ty "tăng lương" với biểu ngữ loại bỏ giảm phát. Với nhiều công ty lớn đang tăng lương thông qua "gấu" và "tăng lương thường xuyên", trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ di chuyển như thế nào?
Watanabe Daichi (39), chủ tịch của JMC (trụ sở chính tại Yokohama), nơi sản xuất trực tiếp bóng đá keonhacai nguyên mẫu, đã được mời đến văn phòng của Thủ tướng vào tháng 12 năm ngoái. Ông được yêu cầu tham dự một "cuộc họp thảo luận với trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ nhằm nhận ra một chu kỳ kinh tế đạo đức", được tổ chức bởi Thủ tướng Abe Shinzo.
Cuộc họp thảo luận được tổ chức với mục đích trao đổi ý kiến với trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người đã có thể đảm bảo nguồn nhân lực tuyệt vời bằng cách tích cực làm việc để cải thiện lợi ích của nhân viên như tăng lương và trực tiếp bóng đá keonhacai phương tiện khác và sáu nhà quản lý từ trực tiếp bóng đá keonhacai công ty, bao gồm cả Tổng thống Watanabe.
"Tại cuộc họp, mỗi công ty đã giới thiệu trực tiếp bóng đá keonhacai nỗ lực tăng lương và những thứ khác. Trong trường hợp của chúng tôi, có một hệ thống rõ ràng trong đó 30% lợi nhuận hoạt động được sử dụng làm nguồn gốc để trả lại cho nhân viên. Đó là điều thú vị nhất."
Mong muốn ấp ủ từ lâu của chính quyền ABE để thúc đẩy Abenomics là thoát khỏi sự giảm phát. Đồng yên yếu, giá cổ phiếu tăng và trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp kích thích kinh tế như trực tiếp bóng đá keonhacai công trình công cộng đã diễn ra tốt đẹp, nhưng có những lo ngại rằng mức tiêu thụ lạnh do tăng thuế tiêu thụ vào tháng 4 năm nay sẽ "phá vỡ". Đó là lý do tại sao chính phủ đang yêu cầu trực tiếp bóng đá keonhacai công ty tăng lương và đang thúc đẩy tăng thu nhập của người lao động.
Theo yêu cầu của chính phủ, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn đang tăng lương, chẳng hạn như tăng cơ sở và tiền thưởng, nhưng vấn đề là trực tiếp bóng đá keonhacai công ty vừa và nhỏ, được cho là chiếm hơn 90% trực tiếp bóng đá keonhacai công ty trong nước. Làm thế nào trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể di chuyển để tăng lương? Cuộc họp thảo luận đã nói ở trên đã được tổ chức để có được một số gợi ý, và những người tham dự chính phủ rất quan tâm đến việc trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ đã tham dự tăng lương.
Trong trường hợp của JMC, hiện đang tăng trưởng kinh doanh với máy in 3D, tiền lương của nhân viên đang tăng theo quy tắc trên rằng 30% lợi nhuận sẽ được sử dụng làm nguồn gốc. Ngoài ra, tăng lương thường xuyên được cung cấp hàng năm, do đó được thêm vào điều này. Mặc dù có một hiệu ứng lắc nhẹ từ tiền thưởng, hệ thống tiền lương của công ty về cơ bản được thiết kế với giả định rằng mức lương của nhân viên sẽ tăng lên hàng năm.
"Công việc chúng tôi làm việc là tất cả những gì cực kỳ ngắn hạn, chẳng hạn như" Tôi hy vọng họ sẽ cung cấp nó vào ngày mai. "Đương nhiên, gánh nặng cho nhân viên cũng khá lớn. Đó là lý do tại sao tôi nghĩ rằng cần phải cải thiện lợi ích tiền lương và làm cho mọi người nhận thức được rằng đó là nơi làm việc nơi chúng ta có thể làm việc với sự an tâm trong tương lai."
Có một động lực để tăng lương
Tuy nhiên, một số người có thể nghĩ rằng trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ như JMC chỉ là một nhóm giới hạn. Tuy nhiên, "có những nơi bất ngờ mà việc tăng lương đã được quyết định", Mori Mariko từ Phòng Thương mại và Bộ doanh nghiệp vừa và nhỏ của ngành công nghiệp nói.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Tokyo đã thực hiện một cuộc khảo sát tiền lương của trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ trong 23 phường Tokyo từ giữa tháng 8 đến giữa tháng 9 năm ngoái. Những gì xuất hiện từ đây là một cuộc khảo sát cho thấy trong số 2.628 doanh nghiệp vừa và nhỏ đã trả lời, một phần ba (35,3%) tăng tổng số tiền lương của họ so với năm trước.
"Là một yếu tố trong việc tăng tổng tiền lương, khoảng 80%(77,8%) là tăng lương, có nghĩa là thu nhập của nhân viên, chẳng hạn như tăng lương cơ bản cho mức lương hàng tháng tăng (64,1%) và số tiền gộp (tiền thưởng) tăng (37,0%)."
Mori và những người khác đã thực hiện cuộc khảo sát được cho là đã rất ngạc nhiên bởi kết quả này. Điều này là do trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tăng lương nhiều hơn họ mong đợi.
"Khi tôi phỏng vấn trực tiếp trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý, tôi phát hiện ra rằng họ đã nói," mức lương đầu tiên của họ tăng trong năm năm. "Mặc dù ban quản lý đã khá khó khăn trong vài năm qua, vì điều này đã lắng xuống, có vẻ như đã có một động lực ngày càng tăng để tăng lương hàng tháng."
Đặc biệt, ngành công nghiệp xây dựng, đang thúc đẩy tâm trạng tăng lương, được thúc đẩy bởi tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng. Tăng lương cũng cần thiết để giữ cho nguồn nhân lực được kết nối.
"Đối với trực tiếp bóng đá keonhacai ngành công nghiệp khác, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của mỗi công ty, không có nhiều xu hướng nói rằng nó không tốt vì nó sản xuất hoặc nó không tốt vì đó là một ngành bán lẻ."
Xu hướng này không giới hạn ở 23 phường Tokyo. Trong một cuộc khảo sát tiền lương được thực hiện bởi Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (xuất bản vào ngày 30 tháng 9 năm 2013), 37,9% trực tiếp bóng đá keonhacai công ty trả lời rằng họ đã "tăng lương" do tăng cơ sở hoặc tăng lương thường xuyên kể từ tháng 4 năm ngoái. "Có khả năng trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ tiếp tục tăng lương trong tương lai. Ở Tokyo, đặc biệt là trong trường hợp của Tokyo, chúng ta có thể hy vọng nền kinh tế sẽ cải thiện hơn nữa, với Thế vận hội sắp diễn ra", Mori nói.
trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ là bánh sau máy bay
Nền kinh tế được cho là đang tăng dần. trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ thực sự cảm thấy gì? Vào cuối tháng 1, văn phòng biên tập của tạp chí đã hỏi một số nhà quản lý về xu hướng kinh tế và tiền lương.
Watanabe Takashi, chủ tịch của Ebisu Paint, người sản xuất sơn kiến trúc, nói.
"Mối quan hệ giữa trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn và trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể tốt nhất so với bánh trước và phía sau của máy bay. trực tiếp bóng đá keonhacai bánh trước là trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn và bánh sau là trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ. hơn trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn. "
Hầu hết được xem là doanh nghiệp, được đại diện bởi trực tiếp bóng đá keonhacai bình luận của Tổng thống Watanabe, là thận trọng, nhưng yếu tố phổ biến nhất là sự gia tăng chi phí nguyên liệu thô.
"Bởi vì chi phí nguyên liệu đang tăng lên, chúng tôi đang giữ khối lượng thực phẩm chế biến mà chúng tôi sản xuất và theo kịp với điều chỉnh giá" (Chủ tịch của Kaiko Suisan, Tổng thống Fukai Masato)
"Nền kinh tế hiện tại có một hình ảnh tiêu cực do giá nguyên liệu tăng" (tỉnh Tochigi, ngành dệt may)
Đối với trực tiếp bóng đá keonhacai công ty mua nguyên liệu thô từ nước ngoài, đồng yên yếu không gì khác hơn là một sự căng thẳng về lợi nhuận. Sự gia tăng thuế suất tiêu thụ sắp diễn ra vào tháng Tư cũng là một mối quan tâm.
"Trong vài tháng qua, trực tiếp bóng đá keonhacai đơn đặt hàng đã cao hơn một chút so với cùng kỳ năm ngoái do nhu cầu vào phút cuối. Tôi sợ bị giảm hồi phục kể từ tháng Tư, nhưng tôi muốn cố gắng tránh bị kích thích hoặc chán nản" (Chủ tịch Nakazato Springs Nakazato Ryoichi)
Không giống như khi tâm trạng giảm phát bị nhấn chìm, một số chủ doanh nghiệp đang cảm nhận được dấu hiệu thay đổi.
"Có nhiều chủ đề sáng hơn xung quanh lời chào vào cuối năm ngoái so với trước đây. Có một phong trào để tăng tốc độ phát triển của trực tiếp bóng đá keonhacai sân vận động được sử dụng tại Thế vận hội Tokyo 2020, và tôi hy vọng điều này sẽ dẫn đến sự gia tăng trực tiếp bóng đá keonhacai đơn đặt hàng" (Ebisu Paint, Chủ tịch Watanabe)
"Tôi không thể cảm nhận được sự phục hồi kinh tế như đã thấy trong tin tức, nhưng tôi cảm thấy rằng đó không phải là một cuộc suy thoái" (Kế hoạch thiết kế, Tổng thống Higuchi Hisashinobu)
Một số tiếng nói đáng tin cậy đã được nghe nói, "nền kinh tế và suy thoái là tùy thuộc vào tâm trí của trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý. Cửa hàng của chúng tôi đầy nỗ lực để thoát khỏi" (Tỉnh Shizuoka, cửa hàng rau quả).
Mặt khác, những gì về xu hướng tiền lương?
"Chúng tôi đang có kế hoạch cung cấp mức tăng lương thường xuyên từ 2 đến 2,5% mức lương cơ bản của chúng tôi để thúc đẩy nhân viên làm việc"
Đây là những gì họ nói là Saito Toshiaki, chủ tịch của Saito Seika, một nhà sản xuất bánh kẹo Nhật Bản và bán bánh kẹo Nhật Bản tại thành phố Ofunato, tỉnh Iwate. Mặc dù môi trường kinh doanh khắc nghiệt, nhiều công ty trả lời với mức tăng lương thường xuyên, một số người được hỏi cho biết họ sẽ trả lại lợi nhuận cho nhân viên theo một cách khác.
"Nâng cấp cơ sở đã được triển khai vào tháng 1 với mục đích giữ chân nhân viên và thuê nhân viên xuất sắc" (Tokyo, máy móc và công cụ bán buôn)
"Chúng tôi xử lý việc kinh doanh vận tải vận chuyển máy móc hạng nặng và trực tiếp bóng đá keonhacai thiết bị khác, và đối tác kinh doanh chính của chúng tôi là một công ty xây dựng. Khi doanh nghiệp của chúng tôi đang tăng lên, chúng tôi đang xem xét việc cung cấp một khoản thanh toán một lần vào tháng 3" (Chủ tịch của Tập đoàn Zaitsu Yuji)
trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp nhỏ vẫn còn một chặng đường dài
Tuy nhiên, một số công ty nói rằng "tiền lương rất khó khăn mặc dù doanh số bán hàng" (chủ tịch của Yume Factory, Nara Takashi). Rốt cuộc, trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tăng lương đang hoạt động tốt hoặc có quy mô nhân viên hợp lý. Trong cuộc khảo sát đã nói ở trên của Tosho, 50% trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có hơn 20 nhân viên đã tăng lương cơ bản hàng tháng của họ, trong khi chỉ 20% (20,5%) trong số những người dưới 20 nhân viên.
"Ngay cả khi bạn nhìn xung quanh, tôi nghĩ rằng vẫn còn khó khăn đối với trực tiếp bóng đá keonhacai nhà máy địa phương được ký hợp đồng phụ hoặc đại diện lớn, giống như những người được điều hành bởi khoảng 5-10 người, để tăng lương."
Chủ tịch của Sugino Yukio (64), của Công ty TNHH Công nghiệp Hóa học Sugino ở Phường Katsushika, Tokyo, được cho biết. Ông điều hành một nhà máy địa phương với bốn nhân viên xử lý trực tiếp bóng đá keonhacai sản phẩm cao su. Ở đây cũng vậy, cuộc nói chuyện về sự gia tăng chi phí nguyên liệu nói trên đã được đề cập.
18212_18465
Cách duy nhất để khắc phục tình trạng này là cải thiện hiệu suất của công ty. Điều cần thiết cho điều này là Tổng thống Sugino trước tiên sẽ trích dẫn "Escape khỏi trực tiếp bóng đá keonhacai mọt sách thầu phụ".
"Tôi nghĩ rằng cần phải chủ động trong việc tự tạo công việc, không chỉ bằng cách làm việc thụ động, mà còn bằng cách phát triển trực tiếp bóng đá keonhacai sản phẩm gốc và nhận trực tiếp bóng đá keonhacai đơn đặt hàng mới từ nước ngoài qua Internet."
Trên thực tế, người ta nói rằng Thung lũng Silicon, Hoa Kỳ, hiện đang được xem xét bởi trực tiếp bóng đá keonhacai nhà máy địa phương ở Nhật Bản. Nói về Thung lũng Silicon, có một ấn tượng mạnh mẽ rằng đó là một tập hợp trực tiếp bóng đá keonhacai công ty liên doanh liên quan đến CNTT tiên tiến, nhưng trong những năm gần đây, trực tiếp bóng đá keonhacai ngành công nghiệp sản xuất mới, đã giới thiệu cái gọi là "sự phân chia theo chiều ngang của mô hình lao động", cũng đã tăng sự hiện diện của họ, vì họ đã áp dụng một cuộc chiến nhanh chóng để đưa ra trực tiếp bóng đá keonhacai sản phẩm sáng tạo. trực tiếp bóng đá keonhacai nhà máy địa phương ở Nhật Bản đang thu hút sự chú ý khi trực tiếp bóng đá keonhacai nhà thầu sản xuất trực tiếp bóng đá keonhacai bộ phận này.
"Họ đang tìm kiếm một nơi sẽ cung cấp nhanh nhất có thể trong một ngày. Nếu họ cho thấy rằng họ có kỹ năng tuyệt vời và có thể đáp ứng thời gian giao hàng ngắn, họ có thể nhận một công việc có lợi nhuận cao hơn."
Dù sao, trong khi thuế suất tiêu thụ sẽ được tăng vào tháng Tư, nếu tiền lương không tăng, nền kinh tế Nhật Bản sẽ một lần nữa trở lại bề mặt. Theo nghĩa đó, có thể nói rằng trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ được yêu cầu làm việc với sự nhiệt tình để cải thiện hiệu suất của họ và trả nợ cho trực tiếp bóng đá keonhacai nỗ lực hàng ngày của nhân viên càng nhiều càng tốt.
(Tạp chí này, Yoshida Shigeji, Kobayashi Junichi)
