Tôi đã nghe nói rằng phí bảo hiểm xã hội trong thời gian trước khi sinh sẽ được miễn vào tháng Tư năm nay, giống như trong thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em Xin vui lòng keonhacai com hôm nay tôi biết thêm chi tiết (Nhà sản xuất thực phẩm)
14583_14741
Cụ thể, phí bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản sẽ được miễn Ngoài ra, số tiền thù lao hàng tháng tiêu chuẩn (cơ sở để tính toán lương hưu của nhân viên) khi kết thúc nghỉ thai sản cũng sẽ được thay đổi thành một người đã cân nhắc những người đã nghỉ thai sản
Đầu tiên, liên quan đến miễn phí bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản, những người được bảo hiểm đã nghỉ thai sản kể từ tháng 4 năm 2014 sẽ được miễn phí bảo hiểm giống như họ sẽ nghỉ chăm sóc trẻ em Điều này áp dụng keonhacai com hôm nay những người được bảo hiểm có thời gian nghỉ thai sản kết thúc sau ngày 30 tháng 4 năm 2014 và phí bảo hiểm được dựa trên tháng Tư và hơn thế nữa
Nhân tiện, "nghỉ thai sản" như được sử dụng ở đây đề cập đến khoảng thời gian 42 ngày trước khi sinh (98 ngày trong trường hợp mang thai) hoặc 56 ngày sau khi sinh, khi bạn không tham gia chuyển dạ do mang thai hoặc sinh nở Sự đóng góp của người được bảo hiểm keonhacai com hôm nay phí bảo hiểm xã hội trong giai đoạn này và đóng góp của người sử dụng lao động sẽ được miễn
keonhacai com hôm nay đến nay, các khoản phụ cấp thai sản từ bảo hiểm y tế đã được trả keonhacai com hôm nay những người được bảo hiểm trong thời gian nghỉ thai sản, nhưng trong thời gian đó, không có mức lương nào được tạo ra keonhacai com hôm nay người được bảo hiểm, vì vậy công ty sẽ tạm thời trả phí bảo hiểm keonhacai com hôm nay người sử dụng lao động và đóng góp của người được bảo hiểm Đây là một gánh nặng quá mức keonhacai com hôm nay cả người sử dụng lao động và người được bảo hiểm, chẳng hạn như các khoản khấu trừ đi ngược từ mức lương mà họ trở lại trước và sau khi sinh và sau khi việc chăm sóc trẻ em kết thúc Điều này đã được sửa đổi rất nhiều với bản sửa đổi hiện tại
Tất nhiên, nếu bạn nghỉ chăm sóc trẻ em ngay sau khi nghỉ sau khi nghỉ, thời gian miễn trừ trong thời gian nghỉ thai sản và nghỉ việc chăm sóc trẻ em sẽ liên tục Với sửa đổi này, có thể nói rằng hệ thống miễn phí bảo hiểm đã được thiết lập trong thời gian sinh con và nuôi con
Sửa đổi thù lao tiêu chuẩn sau khi nghỉ thai sản
Tiếp theo, chúng tôi sẽ giải thích việc xem xét "Bồi thường tiêu chuẩn khi bạn chấm dứt nghỉ thai sản"
Số tiền thù lao hàng tháng tiêu chuẩn, là cơ sở để tính lương lương hưu của nhân viên, được sửa đổi mỗi năm một lần với quyết định thời gian thường xuyên, nhưng keonhacai com hôm nay đến nay, ngay cả khi khoản bồi thường giảm do chăm sóc trẻ em, vv
Để tránh những nhược điểm như vậy, nếu khoản bồi thường giảm sau khi kết thúc nghỉ thai sản, phí tiêu chuẩn mới hàng tháng sẽ được xác định dựa trên số tiền bồi thường trong ba tháng sau khi kết thúc nghỉ việc và phí tiêu chuẩn mới hàng tháng sẽ được sửa đổi từ tháng sau
Bao gồm là những người được bảo hiểm sẽ chấm dứt nghỉ thai sản sau ngày 1 tháng 4 năm 2014 Để áp dụng hệ thống này, bạn sẽ cần phải nộp "thay đổi tiền thù lao hàng tháng khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản" thông qua nhà tuyển dụng keonhacai com hôm nay văn phòng lương hưu
Cải cách hệ thống này cũng có thể được gọi là phúc âm keonhacai com hôm nay các bà mẹ sinh con
Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số tháng 2 năm 2014 Số phát hành
