Khi nền kinh tế đang phục hồi do hiệu ứng Abenomics, chúng tôi cũng hy vọng sẽ cung cấp tiền thưởng mùa đông Xin vui lòng cho tôi biết giá thị trường cho nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ (Kinh doanh kỹ thuật dân dụng)
Để dự đoán phần thưởng mùa đông trung bình trong năm nay, chúng ta hãy xem nhandinh keonhacai xu hướng kinh tế và hiệu suất là tiền đề
Gần một năm đã trôi qua kể từ chính sách kinh tế của Nội nhandinh keonhacai ABE thứ hai, được gọi là Abenomics, bắt đầu, nhưng nền kinh tế Nhật Bản đã có một quỹ đạo phục hồi và hiệu suất của công ty cũng được cải thiện Trong nửa đầu năm 2013, tốc độ tăng trưởng kinh tế thực sự trong quý thứ hai liên tiếp là khoảng 4% hàng năm so với năm trước, cao nhất trong một thời gian dài Theo một cuộc khảo sát tháng 9 về Khảo sát của Ngân hàng Nhật Bản, lợi nhuận hoạt động cho năm tài chính 2013 được lên kế hoạch tăng 9,2% trên cơ sở toàn diện và công nghiệp
Ngay cả khi để mắt đến tương lai, chúng ta có thể mong đợi nhandinh keonhacai công trình công cộng hỗ trợ nền kinh tế nhờ nhandinh keonhacai biện pháp kinh tế khẩn cấp được xây dựng vào đầu năm nay Ngoài ra, khi Ngân hàng Nhật Bản tiếp tục lập trường nới lỏng tiền tệ tích cực, đồng yên tiếp tục suy yếu, và sự phục hồi kinh tế và xu hướng hiệu suất của công ty vững chắc dự kiến sẽ không thay đổi
Trên đây là tình huống chung, bao gồm cả nhandinh keonhacai công ty lớn, nhưng còn tình cảm kinh doanh và hiệu suất của nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ thì sao? Theo điều kiện kinh doanh DI được thực hiện bởi Khảo sát tháng 9 của Ngân hàng Nhật Bản, nhandinh keonhacai công ty lớn là "siêu tốt" với 13 điểm, trong khi nhandinh keonhacai công ty vừa và nhỏ là "siêu xấu" với 4 điểm Lợi nhuận hoạt động cũng tăng 13,9% cho nhandinh keonhacai công ty lớn trong kế hoạch năm tài khóa 2013, trong khi nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ chỉ tăng 1,7%
Lý do tại sao nhandinh keonhacai điều kiện và hiệu suất kinh doanh của nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ bị trì hoãn là do bản chất của giai đoạn phục hồi kinh tế hiện tại Đây là đồng yên yếu đã góp phần phục hồi kinh tế và cải thiện hiệu suất Đồng yên yếu chủ yếu là tích cực lớn đối với nhandinh keonhacai công ty xuất khẩu lớn, nhưng mặt khác, nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ thường dựa trên nhu cầu trong nước, và có những trường hợp chi phí âm do đồng yên yếu là đáng chú ý Đồng yên yếu là vì nó sẽ không chỉ tăng giá của vật liệu nhập khẩu, mà còn tăng chi phí năng lượng của điện và xăng Tình huống này tiếp tục trong thời điểm hiện tại và dự kiến sẽ cải thiện hiệu suất cho nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ tiếp tục bị hạn chế so với nhandinh keonhacai doanh nghiệp lớn
Với những điều trên trong tâm trí, chúng ta hãy nhìn vào nhandinh keonhacai xu hướng tiền thưởng trong mùa đông này Tiền thưởng mùa đông trong năm 2012 là 1,1% so với cùng kỳ đối với nhân viên và 1,5% so với năm trước cho năm nhân viên trở lên, cho thấy nhandinh keonhacai công ty nhỏ hơn trả ít tiền thưởng hơn
Năm nay, nhandinh keonhacai công ty lớn đã trả tăng trưởng cao trong tiền thưởng mùa hè và mùa đông dự kiến sẽ cao hơn năm ngoái Tuy nhiên, đối với nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhandinh keonhacai điều kiện kinh doanh đã được cải thiện chậm và chi phí lao động cũng nặng hơn so với nhandinh keonhacai công ty lớn, xem xét tỷ lệ phân phối lao động và tiền thưởng của mùa đông này dự kiến sẽ giảm một chút so với mức tương đương với năm trước
Tuy nhiên, đây chỉ là sự xuất hiện trung bình và tình hình sẽ thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp, lĩnh vực và công ty cá nhân nhandinh keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ nói riêng rất đa dạng, và người ta cho rằng cách thanh toán tiền lương sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào chiến lược quản lý của bạn
Chúng ta không thể bỏ qua nhandinh keonhacai xu hướng trên thế giới Để vượt qua giảm phát, chính phủ đang tổ chức nhandinh keonhacai cuộc tham vấn của chính phủ và quản lý lao động và tạo ra một môi trường tăng lương vào mùa xuân tới Tiền lương cuối cùng được quyết định bởi nhandinh keonhacai công ty cá nhân, nhưng nhân viên cũng lo ngại về nhandinh keonhacai phong trào của thế giới
Tiền thưởng về cơ bản thưởng cho thành tích của nhân viên, nhưng cũng ảnh hưởng đến động lực Theo nghĩa đó, điều quan trọng là phải đặt chiến lược của công ty làm cơ sở và quyết định chiến lược vào phần thưởng của mùa đông này trong khi tính đến nhandinh keonhacai xu hướng trên thế giới
