Dự kiến tructiep keonhacai tác động của Abenomics cuối cùng sẽ có thể vượt qua giảm phát Trong bối cảnh này, tôi đang xem xét tăng lương trong năm nay với mục đích tăng tinh thần cho nhân viên, nhưng xin vui lòng cho tôi biết giá trung bình cho tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ (Ngành xử lý bộ phận máy)
Nội tructiep keonhacai ABE, được thành lập vào tháng 12 năm ngoái, tructiep keonhacai vị trí loại bỏ giảm phát và phục hồi kinh tế là ưu tiên hàng đầu của nó, và đang nhanh chóng thực hiện hành động cụ thể trong chính sách tài chính và tiền tệ của mình Cái gọi là "Abenomics" đã được đưa vào thực tế, và như một phần của việc này, tructiep keonhacai công ty cũng đã được yêu cầu tăng lương đã được tăng một cách bất thường
Giữa xu hướng này, Keidanren, thậm chí còn đề cập đến sự tiến bộ thường xuyên và xem xét về sự gia tăng thường xuyên vào khoảng mùa thu năm ngoái, đã làm dịu đi thái độ của nó Cũng có tructiep keonhacai phong trào để tăng lương tại tructiep keonhacai công ty phân phối lớn, bao gồm cả việc thực hiện gấu
Tuy nhiên, về tổng thể, thái độ thận trọng của công ty đối với việc tăng lương không thay đổi Tỷ lệ phân phối lao động (tỷ lệ chi phí lao động so với tổng giá trị) cho thấy mức độ mà tructiep keonhacai công ty bị gánh nặng bởi chi phí lao động là 65,66% cho giai đoạn tháng 10 đến tháng 12 năm 2012, cao hơn một chút so với 65%, được coi là một mức độ phù hợp và không nhất thiết phải ở trạng thái có lợi nhuận cao Đây là lý do đằng sau lập trường thận trọng của tructiep keonhacai công ty về tăng lương
Tuy nhiên, nếu chúng ta mong đợi tương lai, dự kiến nền kinh tế sẽ phục hồi do đồng yên ổn định và ảnh hưởng của tructiep keonhacai biện pháp kinh tế khẩn cấp, và tỷ lệ phân phối lao động cũng sẽ giảm Điều này sẽ cung cấp cho doanh nghiệp phòng để trả lương Với triển vọng này, có khả năng một số công ty sẽ tăng lương
Tuy nhiên, nguyên tắc cơ bản là có một khoản tiền thưởng hoặc một khoản tiền một lần Người ta tin rằng tructiep keonhacai công ty thuộc nhóm thiểu số đang có kế hoạch tăng lương hàng tháng Nếu chúng tôi tăng lương hàng tháng, phí bảo hiểm xã hội và trợ cấp hưu trí cũng sẽ tăng kết hợp với nhau, vì vậy rất khó để đi xa đến thế trừ khi chúng tôi rất tự tin vào sự tăng trưởng trung hạn của công ty chúng tôi
Nhìn vào nó theo cách này, mức lương cho tructiep keonhacai công ty lớn trong năm 2013 dự kiến sẽ chỉ dưới 1,8%, giống như năm ngoái (1,78% dựa trên Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và 1,81% dựa trên tructiep keonhacai công ty lớn ở Keidanren)
Dựa trên những điều trên, chúng ta hãy xem môi trường tăng lương cho tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ Lợi ích của Abenomics mở rộng cho tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ, và môi trường kinh doanh dự kiến sẽ dần dần cải thiện Tuy nhiên, nhìn vào tructiep keonhacai phong trào trong tỷ lệ phân phối lao động, tructiep keonhacai cải tiến chậm hơn so với tructiep keonhacai công ty lớn và dự kiến sẽ có nhiều công ty hơn sẽ có lập trường thận trọng hơn về tốc độ tăng lương trong lực lượng lao động mùa xuân so với tructiep keonhacai công ty lớn Trên cơ sở tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ của Keidanren, mức tăng lương năm ngoái là 1,55%, tương đương khoảng 3880 yên, do đó, trên cơ sở này, dự kiến sẽ tăng lương trong năm 2013 sẽ chỉ dưới 1,6%và số tiền sẽ là khoảng 3900 yên
Cần lưu ý ở đây rằng thuế suất tiêu thụ sẽ được tăng sau khi bắt đầu tài khóa 2014, và dự kiến rằng sự phục hồi kinh tế, hiện đang bắt đầu, sẽ buộc phải chậm lại đáng kể trong một thời gian Cân nhắc điều này, có thể chỉ là điều tự nhiên rằng họ sẽ thận trọng về tỷ lệ tăng lương cho tructiep keonhacai cuộc tấn công lao động mùa xuân năm 2013
Tuy nhiên, nếu chúng ta nhìn xa hơn trong phương tiện đến dài hạn, môi trường trong đó chi phí lao động đã tương đối dễ giảm cho đến bây giờ có thể thay đổi Chính quyền đang bắt đầu thực hiện tructiep keonhacai biện pháp nghiêm trọng để thoát khỏi giảm phát, và theo Ngân hàng Nhật Bản, tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ và tructiep keonhacai ngành công nghiệp phi sản xuất đang phải đối mặt với sự thiếu hụt nhân viên Nếu chúng ta xem xét phần mở rộng này, không thể loại trừ rằng có thể tăng áp lực dần đối với tiền lương
Theo nghĩa đó, có thể nói rằng tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng được yêu cầu thay đổi cấu trúc kinh doanh của họ và bắt đầu tructiep keonhacai doanh nghiệp mới sớm để dự đoán tăng lương trong tương lai
