Tôi nghe nói rằng tỷ lệ việc làm theo luật định cho người khuyết tật sẽ được tăng lên vào mùa xuân này. Xin vui lòng cho tôi biết cụ thể về sửa đổi. (Pha chế hiệu thuốc)
Tất cả bongdatv keonhacai nhà tuyển dụng có nghĩa vụ sử dụng người khuyết tật với tỷ lệ lớn hơn tỷ lệ việc làm theo luật định. Đạo luật thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật đã được sửa đổi vào ngày 1 tháng 4, mở rộng phạm vi của bongdatv keonhacai nhà tuyển dụng cần có để sử dụng. Quản lý doanh nghiệp hiện đang trong thời đại mà CSR (trách nhiệm xã hội) đang bị nghi ngờ. Hiểu tình hình hiện tại của công ty bạn và bắt đầu thực hiện bongdatv keonhacai biện pháp để thực hiện việc làm với người khuyết tật càng sớm càng tốt.
Tỷ lệ việc làm theo luật định kể từ ngày 1 tháng 4 năm nay như trong Hình 1 (xem Hình 1, trang 33, Người quản lý doanh nghiệp chiến lược, Số phát hành tháng 3 năm 2013). Tỷ lệ việc làm theo luật định được xác định bởi danh mục nhà tuyển dụng và bongdatv keonhacai công ty tư nhân yêu cầu việc làm của người khuyết tật ít nhất 2,0%.
〈Người bị vô hiệu hóa được nhắm mục tiêu〉
Những người khuyết tật về thể chất và trí tuệ. Không có nghĩa vụ phải thuê người khuyết tật tâm thần, nhưng nếu họ được tuyển dụng, họ được coi là đã được một người khuyết tật về thể chất hoặc trí tuệ thuê.
〈bongdatv keonhacai công ty mục tiêu〉
Như đã đề cập ở trên, bongdatv keonhacai công ty tư nhân sẽ được nâng lên 2,0%và phạm vi của bongdatv keonhacai nhà tuyển dụng được yêu cầu thuê sẽ được thay đổi từ 56 nhân viên trở lên thành 50 nhân viên trở lên. Nếu một công ty hiện có khoảng 50 nhân viên hoặc nếu dự kiến sẽ tăng, sẽ cần phải thực hiện bongdatv keonhacai biện pháp càng sớm càng tốt.
bongdatv keonhacai ví dụ cụ thể được hiển thị trong Hình 2 (xem Hình 2, trang 33, Người quản lý chiến lược, Số phát hành tháng 3 năm 2013).
Công ty này thiếu một người khuyết tật, vì hiện tại có một người khuyết tật hiện đang làm việc, so với hai người khuyết tật làm việc hợp pháp. Nhân viên bán thời gian (giờ làm việc hàng tuần được xác định trước từ 20 giờ trở lên và ít hơn 30 giờ) được tính là 0,5 người. Ngoài ra, một người sẽ được tính là hai người cho những người khuyết tật nghiêm trọng, nhưng nếu cả hai đang làm việc bán thời gian, một người sẽ được tính là một người, vì vậy hãy cẩn thận.
Nếu không thể đạt được tỷ lệ việc làm
bongdatv keonhacai công ty giảm xuống dưới tỷ lệ việc làm theo luật định sẽ nhận được hướng dẫn hành chính và bongdatv keonhacai công ty sẽ cần nỗ lực để đạt được điều này. Ngoài ra, bongdatv keonhacai nhà tuyển dụng có hơn 200 công nhân sẽ thu thập "thanh toán việc làm cho người khuyết tật" dựa trên số người khuyết tật không đủ số lượng việc làm theo luật định.
Khoản thanh toán này được sử dụng làm nguồn vốn để điều chỉnh việc làm cho người khuyết tật, phần thưởng và bongdatv keonhacai khoản tài trợ khác nhau cho bongdatv keonhacai công ty vượt quá tỷ lệ việc làm theo luật định. Đây là một hệ thống như hỗ trợ kinh tế được thu thập từ bongdatv keonhacai công ty không đáp ứng tỷ lệ việc làm theo quy định và được cung cấp cho bongdatv keonhacai công ty đã vượt quá tỷ lệ việc làm được chỉ định. Số tiền thanh toán thu được cho mỗi người là 50.000 yên (hiện tại, một số công ty có quy mô nhất định hiện đang giảm số tiền xuống còn 40.000 yên như một biện pháp chuyển tiếp).
Hệ thống hỗ trợ quốc gia (Grant) tương đối dễ sử dụng để thúc đẩy việc làm với người khuyết tật là "trợ cấp phát triển việc làm cụ thể của người tìm việc" (xem Hình 3, trang 33, Số phát hành của bongdatv keonhacai nhà quản lý chiến lược, tháng 3 năm 2013).
Đây là một khoản trợ cấp cung cấp một phần của mức lương tương đương với bongdatv keonhacai nhà tuyển dụng đã tiếp tục sử dụng người khuyết tật, người già (từ 60 tuổi và dưới 65), bongdatv keonhacai bà mẹ của bongdatv keonhacai gia đình cha mẹ đơn thân và những người khác đặc biệt khó tìm việc làm thông qua việc giới thiệu công việc xin chào, v.v.
