Thực tập (kinh nghiệm làm việc) trong đó sinh viên trước khi họ được đào tạo công việc tại một công ty Người ta nói rằng số lượng trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ giới thiệu hệ thống này hiện đang tăng lên Một người quản lý muốn kết nối những người trẻ tuổi muốn kiểm tra tiềm năng và tuyển dụng tài năng tài năng của họ, hoặc muốn bắt tay vào những thách thức mới với sự giúp đỡ của thực tập sinh Chúng tôi đã phỏng vấn trực tiếp bóng đá keonhacai trường hợp thành công trong đó sự phù hợp giữa hai kết quả đạt được
GhiNet đã xuất bản "Gifu 'doanh nghiệp vừa và nhỏ và Sách trắng của người trẻ tuổi", tóm tắt tình hình thực tế liên quan đến việc săn việc thông qua trực tiếp bóng đá keonhacai cuộc phỏng vấn với khoảng 100 người trẻ tuổi trong tỉnh Gifu Cuộc khảo sát cho thấy khoảng 90% sinh viên đang "phát minh" và "phát minh" việc làm tại trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ (xem Hình 1, trang 9, Số phát hành của trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý chiến lược, tháng 2 năm 2013) Ngoài ra, những điểm cao nhất cần xem xét khi quyết định đề nghị công việc là "nội dung công việc", "bổ ích" và "bầu không khí của công ty", nhưng điều này gần như trùng với trực tiếp bóng đá keonhacai phản ứng tích cực thu được từ "hình ảnh của trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ" mà chúng tôi đã hỏi cùng một lúc
Ngược lại, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có rất ít thông tin được gửi Khi tôi xem xét trực tiếp bóng đá keonhacai trang web việc làm lớn, tỷ lệ trực tiếp bóng đá keonhacai công ty được liệt kê trong tỉnh Gifu là 1%và ngay cả thông tin công việc nhận được tại Đại học Gifu địa phương chỉ là 9% Những người trẻ tuổi có ấn tượng tích cực về trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ và đang xem xét trực tiếp bóng đá keonhacai cơ hội việc làm Tuy nhiên, thiếu liên lạc quá nhiều Cách tốt nhất để tạo kết nối đó là thực tập
Trên thực tế, nhiều trường đại học được phép có được tín dụng cho thực tập này và nó đã được thể chế hóa Mặc dù 90% tổng số là một tour du lịch của công ty trong một khoảng thời gian ngắn khoảng hai tuần, nhưng đó là một kinh nghiệm xã hội có giá trị cho sinh viên và số lượng ứng viên muốn tham gia đang tăng lên hàng năm Mặt khác, thực tế là số lượng trực tiếp bóng đá keonhacai công ty chấp nhận công ty không tăng
Nếu không có sự hợp tác của trực tiếp bóng đá keonhacai công ty, không có kinh nghiệm làm việc là có thể cho dù có bao nhiêu hệ thống được thiết lập Mặc dù sử dụng rộng rãi hệ thống, tỷ lệ sinh viên đã trải qua thực tập vẫn còn thấp Điều này là do thực tập ngắn hạn chỉ được thực hiện ở định dạng là tốn nhiều công sức và hiệu quả về chi phí và không có lợi ích, đặc biệt là đối với trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ
Khuyến nghị cho "Thực tế dài hạn"
Vì vậy, những gì tôi muốn giới thiệu cho trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ là một kỳ thực tập thực tế dài hạn kéo dài trong khoảng sáu tháng, trong đó trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý và sinh viên nghiêm túc làm việc hướng tới một mục tiêu Điều này ban đầu dựa trên trực tiếp bóng đá keonhacai hoạt động của etic
Giai đoạn đầu tiên của dự án này được chọn làm khu vực mô hình ở năm khu vực: Hokkaido, Yamagata, Gifu, Kyoto và Osaka, và trực tiếp bóng đá keonhacai sáng kiến thực tập thực tế dài hạn đã được thực hiện ở mỗi khu vực, và chúng tôi, là những thực thể kinh doanh trong khu vực Gifu Ngày nay, trực tiếp bóng đá keonhacai sáng kiến thực tập địa phương, thực tế đang trở nên tích cực hơn ở khoảng 30 khu vực trên cả nước
Dưới đây là một số ví dụ cụ thể Đầu tiên là Sukeroku, một nhà hàng Nhật Bản ở thành phố Ogaki Tại đây, một nam sinh viên từ Đại học Chukyo chịu trách nhiệm bán mì bột gạo được làm bằng gạo địa phương Nó hiện đang trở nên phổ biến như một món quà lưu niệm có thể được đưa về nhà trên đường trở về từ một nhà hàng Nhật Bản
Yamakawa Brewing, một công ty nước tương ở Thành phố Gifu, đã tích cực phát triển trực tiếp bóng đá keonhacai kênh bán hàng mới trong vài năm Sự kiện bán hàng trực tiếp được tổ chức bằng cách mở trực tiếp bóng đá keonhacai nhà máy bia, điều này trở nên phổ biến trong trực tiếp bóng đá keonhacai nhà máy bia rượu sake, và hiện đã trở thành một sự kiện tiêu chuẩn bán 1 triệu yên trong một phiên
Vào năm 2012, Aichi Transport, công ty điều hành một doanh nghiệp tư vấn hậu cần tại thành phố Takahama, tỉnh Aichi, một nữ sinh viên từ Đại học Nagoya đã đến thực tập với ý định đào tạo, nói: "Tôi muốn trở thành một người phụ nữ thành công" và quyết định có được một công việc tại công ty Khi anh dành cả ngày với một doanh nhân hấp dẫn, anh bắt đầu nghĩ: "trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ rất tuyệt" và "Tôi muốn làm việc ở đây ngay cả sau khi tốt nghiệp" Cô ấy là một người rất tài năng, thậm chí sẽ muốn ngay cả tại một công ty lớn nếu cô ấy đang tìm kiếm một công việc bình thường Thực tập thực tế mở rộng trực tiếp bóng đá keonhacai khả năng mà những người tài năng như vậy sẽ chọn trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ
"Sức mạnh nuôi dưỡng" của công ty sẽ phát triển
Ghi hiện có hợp đồng với khoảng 40 doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng nhiều công ty đã thông qua công ty trong trường hợp "thế hệ thứ ba đến thứ tư hiện là chủ tịch và muốn làm điều gì đó mới, nhưng không có tài năng để thúc đẩy doanh nghiệp mới cùng nhau" Không giống như thực tập tại trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn nơi có trực tiếp bóng đá keonhacai chương trình, sinh viên làm việc như một lực lượng ngay lập tức ở giữa đổi mới quản lý doanh nghiệp như là một "phiên bản hiện đại của chương trình tập sự của Tổng thống"
Phải có nhiều người quản lý hoài nghi về thực tập sinh và nói, "Chúng có hữu ích không?" Trong trường hợp đó, tôi giải thích:
"Đúng là chúng ta không có kiến thức hay bí quyết Tôi hứa rằng chúng ta có động lực"
Chỉ là điều tự nhiên là vì anh ta là một sinh viên cá nhân muốn trở thành môn đệ của tổng thống chứ không phải vào ngày hoặc việc làm bán thời gian Trong trường hợp 4, Ohashi Osagi (xem trang 16 của Giám đốc chiến lược, số tháng 2 năm 2013), sinh viên đã bán hàng cho quốc gia cho trực tiếp bóng đá keonhacai sinh viên, dẫn đến kết quả Kể từ đó, anh đã tiếp tục có được doanh nghiệp mới của mình theo dõi lần lượt, và anh tiếp tục sử dụng thực tập của mình để tăng doanh số bán hàng của mình mỗi năm
Mặc dù không thể đảm bảo rằng trực tiếp bóng đá keonhacai kết quả như tăng doanh số thông qua thực tập rất hứa hẹn, nhưng có thể nói rằng nó sẽ rất hữu ích cho việc học tập và tăng trưởng của chính Tổng thống Vấn đề quản lý chung cho trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ là làm thế nào để thay đổi từ một "doanh nghiệp gia đình" thành một "công ty" Điều này là do thực tập có thể là một cơ hội để suy nghĩ nghiêm túc về sự phát triển nguồn nhân lực thiết yếu '' cho mục đích này
Trên thực tế, theo kết quả khảo sát của một cuộc khảo sát về những gì đã thay đổi trong trực tiếp bóng đá keonhacai công ty kể từ khi giới thiệu hệ thống, chỉ có khoảng 20% kết quả được đánh giá về kết quả kinh doanh như "đóng góp cho doanh số" và "đóng góp cho việc mở rộng khách hàng" và nhiều người được đánh giá cao hơn Thực tập sinh không đến vì tiền, vì vậy họ chủ yếu yêu cầu đánh giá công việc họ đã làm Điều quan trọng là phải biết cách kết nối động lực của sinh viên để đạt được kết quả, vì vậy trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý phải xem xét nghiêm túc cách dạy công việc và quan tâm đến cách đánh giá chúng một cách công bằng
Một công ty chưa bao giờ được thuê hoặc sử dụng những người trẻ tuổi sẽ không tốt ngay từ đầu Tuy nhiên, khi trực tiếp bóng đá keonhacai phiên thứ hai và thứ ba tiếp tục, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty dần dần phát triển khả năng đào tạo mọi người, với khả năng đào tạo mọi người, ban đầu mất sáu tháng để thực hiện công việc mất người thứ hai trong ba tháng và người thứ ba trong một tháng rưỡi Ngoài ra, có nhiều cách khác nhau để sử dụng công ty, chẳng hạn như xác minh trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp mới, thúc đẩy quan hệ công chúng và hồi sinh công ty (xem Bảng 2, trang 10, tháng 2 năm 2013)
Tuy nhiên, không phải tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ đều có thể tận dụng thực tập Kinh nghiệm trước đây cho thấy có ba loại triển khai thất bại Một là một trường hợp mà trực tiếp bóng đá keonhacai công ty chấp nhận nó liên quan đến chính phủ và trực tiếp bóng đá keonhacai tổ chức khác Điều này thường dẫn đến việc mất động lực cho trực tiếp bóng đá keonhacai sinh viên, vì chính trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý không tham gia vào chính trực tiếp bóng đá keonhacai thực tập viên
Thứ hai là trường hợp không có giả thuyết cho trực tiếp bóng đá keonhacai nhà quản lý Nhiều tổng thống đến để tham khảo ý kiến của chúng tôi với mong muốn mơ hồ là "phát triển trực tiếp bóng đá keonhacai sản phẩm mới với những ý tưởng và ý tưởng sáng tạo của những người trẻ tuổi", nhưng rất khó để mong đợi từ trực tiếp bóng đá keonhacai sinh viên không có kinh nghiệm làm việc ngay từ đầu Nếu bản thân trực tiếp bóng đá keonhacai chuyên gia không có giả thuyết cụ thể và được chuẩn bị để kiểm tra chúng thông qua thực tập, họ sẽ không dẫn đến kết quả Thay vì tạo ra công việc cho thực tập sinh, điều cần thiết là làm cho nó rõ ràng và dễ hiểu những cách để truyền đạt những gì tổng thống thực sự muốn làm để sinh viên có thể làm điều đó
Và thứ ba là nó không phù hợp cho trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp BTOB liên quan đến kiến thức và công nghệ chuyên ngành Về loại công việc, có thể nói rằng công việc thưởng cho trực tiếp bóng đá keonhacai nỗ lực thay vì kiến thức chuyên môn phù hợp hơn với bán hàng, nghiên cứu và tiếp thị quảng cáo
Hợp tác với trực tiếp bóng đá keonhacai tổ chức chuyên ngành
Để thực hiện kinh doanh thực tập của chúng tôi, chúng tôi đã nhận được phí thành viên là 450000 yên từ trực tiếp bóng đá keonhacai công ty trong sáu tháng Ngoài ra, việc chấp nhận trực tiếp bóng đá keonhacai công ty cung cấp cho sinh viên khoảng 50000 yên mỗi tháng khi trực tiếp bóng đá keonhacai quỹ hỗ trợ hoạt động Điều này là do sinh viên được yêu cầu đến làm việc toàn thời gian trong trường hợp trực tiếp bóng đá keonhacai kỳ nghỉ dài như kỳ nghỉ hè, vì vậy sinh viên có thể không làm việc bán thời gian ở mọi lúc Ý tưởng là công ty sẽ cung cấp học bổng cho đào tạo
Chủ đề được tranh luận nhiều nhất liên quan đến thực tập là liệu đó là lao động hay đào tạo Vì tiền lương không được trả theo nghĩa bồi thường cho lao động, nếu chính hệ thống bị lạm dụng, nó có thể trở thành lao động bóc lột Thuật ngữ "thực tập" đã trở thành một phần của thế giới và một số công ty gọi công việc tạm thời đơn giản là thực tập
Trong trường hợp của tập đoàn của chúng tôi, công ty, tập đoàn của chúng tôi và sinh viên, mỗi người đều có một kiểm tra pháp lý về hợp đồng và chúng tôi đã xác nhận rằng mục đích là đào tạo chứ không phải lao động và tiến hành theo cách không có vấn đề pháp lý Có nhiều khía cạnh chưa phát triển về mặt pháp lý của thực tập, vì vậy chúng tôi khuyên bạn nên thực hiện dự án với sự hợp tác của một tổ chức điều phối đáng tin cậy nếu có thể Trang web "Dự án Cộng đồng Thử thách" đã nói ở trên bao gồm danh sách trực tiếp bóng đá keonhacai tổ chức điều phối trên toàn quốc (http: //wwwchallenge-communityjp/producerhtml) được liệt kê, vì vậy nên sử dụng nó làm tài liệu tham khảo
(Phỏng vấn và sáng tác/Tạp chí này, Uematsu Keisuke)
