Suy nghĩ về tuyển dụng nhân viên Tôi nghe nói có một hệ thống gọi là việc làm dùng thử, vì vậy xin vui lòng cho tôi biết chi tiết (Quản lý nhà hàng hàng ngày)
"Việc làm thử nghiệm" là một hệ thống trong đó tructiep keonhacai nhà tuyển dụng thực sự có thể đánh giá năng lực của những người lao động đủ điều kiện và khả năng thực hiện công việc của họ trong vòng ba tháng, và sau đó quyết định có nên thuê họ hay không
Công nhân có thể hiểu được năng lực và khả năng mà tructiep keonhacai công ty đang tìm kiếm thông qua công việc thực tế Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã thiết lập một hệ thống khuyến khích việc làm (việc làm thử nghiệm) thử nghiệm để thúc đẩy việc làm thử nghiệm Chi tiết như sau
[Công nhân mục tiêu và yêu cầu]
Những người nộp đơn xin tìm kiếm việc làm tại Văn phòng Bảo mật Việc làm Công cộng gặp bất kỳ từ 1 đến 7 và đáp ứng tất cả tructiep keonhacai yêu cầu được liệt kê trong A To H
- Người trung niên và người già hơn 45 tuổi khi bắt đầu việc làm xét xử
- Thanh niên dưới 45 tuổi khi bắt đầu việc làm dùng thử (yêu cầu cá nhân dưới đây)
- tructiep keonhacai bà mẹ từ tructiep keonhacai gia đình cha mẹ đơn thân hoặc những người nhận phúc lợi
- Những người đủ điều kiện cho công việc theo mùa đặc biệt và dưới 65 tuổi khi việc làm dùng thử bắt đầu
- Người Nhật vẫn ở Trung Quốc, vv, đang cư trú vĩnh viễn ở Nhật Bản
- bị vô hiệu hóa
- Công nhân ban ngày, những người lao động không ổn định đã mất nhà ở, công nhân vô gia cư
- Những người được công nhận bởi Giám đốc Văn phòng An ninh Việc làm Công cộng được thuê làm việc làm thử nghiệm thông qua việc giới thiệu Hello Work
- Bạn không được tuyển dụng để thuê những người lao động đủ điều kiện tham gia vào vị trí công việc trước khi nhận vị trí công việc từ Hello Work
- Là một công ty bảo hiểm việc làm
- Người sử dụng lao động phải bị sa thải từ ngày sáu tháng trước ngày trước khi việc làm xét xử được bắt đầu cho đến ngày sau khi việc làm xét xử bị chấm dứt
- Không có người lao động đủ điều kiện nào liên quan đến việc làm thử nghiệm đã được thuê trong ba năm qua, bắt đầu từ ngày trước khi việc làm thử nghiệm được bắt đầu
- Khi cung cấp tructiep keonhacai ưu đãi, phí bảo hiểm lao động phải được thanh toán trong tất cả tructiep keonhacai năm bảo hiểm trước năm trước
- Bạn phải không bao giờ nhận được một biện pháp để không cung cấp tructiep keonhacai ưu đãi và tructiep keonhacai lợi ích khác nhau do hành vi gian lận giữa ngày ba năm trước, bắt đầu từ ngày trước khi việc làm thử nghiệm được bắt đầu và ngày ưu đãi được trả cho đến ngày ưu đãi
- Tại cơ sở thực hiện việc làm thử nghiệm, đăng ký tham dự, sổ cái tiền lương, vv
Có một số yêu cầu khác Để biết chi tiết, xin vui lòng liên hệ với trang web Hello Work gần nhất của bạn
Xin lưu ý rằng những người tìm việc dưới 45 tuổi được gọi là "việc làm thử nghiệm trẻ hơn" và một trong những yêu cầu sau đây phải được đáp ứng
[Quy trình nhận lợi ích]
Trong vòng hai tuần làm việc, "Kế hoạch thực hiện việc làm thử nghiệm" sẽ được gửi tới Hello Work với sự đồng ý của nhân viên mục tiêu Sau khi việc làm thử nghiệm ba tháng kết thúc hoặc trong thời gian làm việc thử nghiệm, nhân viên sẽ được gửi đến Hello Work với một bản sao của "Báo cáo kết quả việc làm thử nghiệm và mẫu đơn đăng ký khuyến khích việc làm thử nghiệm" và một bản sao của kế hoạch trước đó, và một bản sao của lịch trình làm việc, sổ cái tiền lương, vv
[số lượng ưu đãi]
Mỗi công nhân đủ điều kiện sẽ nhận được một khoản phí hàng tháng là 40000 yên x đến 3 tháng = 120000 yên Hệ thống việc làm thử nghiệm có nhiều lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động, và là một hệ thống thuận tiện nơi tructiep keonhacai ưu đãi được cung cấp trong ba tháng nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định Chúng tôi khuyên bạn nên xem xét sử dụng nó
