Nghiên cứu guitar tùy chỉnh tự do nổi tiếng với sản xuất guitar điện cao cấp, được các nhạc sĩ chuyên nghiệp yêu thích. Tổng thống Fukano Makoto (48), người nhằm mục đích tạo ra một cây đàn guitar sẽ sống trong 100 năm, có một hệ thống lao động và nhân sự độc đáo nhằm cải thiện động lực tructiep keonhacai nhân viên. Tôi cũng hỏi về cách sử dụng PX2 của TKC.

Làm một cây đàn đặc biệt với "bảo hành 100 năm"

Nghiên cứu guitar tùy chỉnh tự do: Tổng thống Fukano (hàng đầu bên trái)

Nghiên cứu guitar tùy chỉnh tự do: Tổng thống Fukano (hàng đầu bên trái)

-Tôi nghe nói rằng guitar điện được sản xuất và bán.

FukanoChúng tôi sản xuất guitar điện cao cấp và bass điện trong nhà máy riêng của chúng tôi ở Tokyo, và chúng tôi chủ yếu bán chúng tructiep keonhacai các cửa hàng âm nhạc nổi tiếng. Chúng tôi cũng bán trực tiếp tructiep keonhacai khách hàng cá nhân.

-Nếu tôi phải cung cấp tructiep keonhacai bạn một số đặc điểm của các sản phẩm của công ty bạn ...

FukanoTrong khi đặt tầm quan trọng vào ba yếu tố của "âm thanh", "chức năng" và "ngoại hình", chúng tôi được sản xuất cẩn thận trong sản xuất quy mô nhỏ bởi một số lượng nhỏ các thành viên ưu tú. Phạm vi giá trên thị trường là khoảng 300.000 đến 600.000 yên. Đó là một vị trí mà người mới bắt đầu tructiep keonhacai guitar đang mua nhạc cụ thứ nhất hoặc thứ hai, mà là nhạc cụ thứ ba hoặc thứ tư.

-Các bạn có thể tructiep keonhacai tôi biết về quy trình làm guitar một cách đơn giản không?

FukanoQuá trình này như sau: Mua bằng gỗ → Gia vị (sấy khô) → chế biến gỗ → sơn → đánh bóng → lắp ráp → điều chỉnh tổng thể → vận chuyển.
Về việc tăng cường độ bền của sản phẩm, chúng tôi đặc biệt ý thức về ba bước đầu tiên, mua gỗ chất lượng và lưu trữ nó trong một nhà kho trong ít nhất sáu tháng để từ từ làm quen với môi trường Tokyo (khí hậu) trước khi sử dụng. Vì gỗ là một "sinh vật sống", loại xem xét này là cần thiết. Chúng tôi luôn có khoảng 600 miếng gỗ.

-Tôi có vẻ như sản phẩm đi kèm với bảo hành 100 năm.

FukanoĐúng. Chúng tôi cung cấp bảo hành 100 năm như là một dấu hiệu của cam kết của chúng tôi để tạo ra một công cụ kéo dài trong 100 năm và sự sẵn sàng của chúng tôi để chịu trách nhiệm tructiep keonhacai nó. Lịch sử của guitar điện bắt đầu vào những năm 1940, vì vậy không ai từng thấy một cây đàn guitar điện đã sống được 100 năm, và làm tructiep keonhacai nó có thể là một câu chuyện trong mơ. Tuy nhiên, tôi tin rằng bằng cách loại bỏ bất kỳ sự thỏa hiệp nào trong sản xuất sản phẩm và tạo ra thứ gì đó thỏa mãn, ước mơ sẽ trở thành hiện thực.

-Xin hãy tructiep keonhacai chúng tôi biết cách bạn bắt đầu kinh doanh hiện tại.

FukanoĐây là lý do tôi tham gia ngành công nghiệp này khi tructiep keonhacai công ty khác bắt đầu chế tạo và sửa chữa guitar điện trong 30 năm trước. Sau đó, anh ấy trở nên độc lập vào năm 1998. Tôi muốn làm guitar mà tôi muốn làm nhưng không thể làm tại công ty trước đây của tôi, vì vậy tôi đã bắt đầu công ty của riêng mình và độc lập.

-Bạn nghĩ gì về môi trường kinh doanh hiện tại?

FukanoVì nền kinh tế trong nước đang xấu đi rất nhiều, thật khó khăn để trở nên khó khăn, nhưng tùy thuộc vào cách bạn nghĩ về nó, nó thực sự có thể là thời điểm cơ hội tructiep keonhacai chúng tôi. Điều này là do giữa tâm trạng tiết kiệm ngày càng tăng, có xu hướng ngày càng "kiểm tra" các sản phẩm họ mua, để tránh lãng phí tiền càng nhiều càng tốt. Nói cách khác, có khả năng người tiêu dùng đang hướng tới "tìm kiếm bản chất" và "trở thành chọn lọc", và các sản phẩm của chúng tôi sẽ khiến bạn cảm thấy như thế, "Ồ, nếu bạn sẽ trả số tiền này, cây đàn này vẫn ổn."

-Chiến lược kinh doanh của bạn dựa trên những điểm này là gì?

FukanoĐiều đầu tiên cần làm là cải thiện doanh số bán hàng trong nước. Chúng tôi dự định phát hành tructiep keonhacai bass mới vào tháng 3 và guitar mới vào tháng 6 và chúng tôi dự định sẽ ra mắt tructiep keonhacai nỗ lực mới, bao gồm tổ chức một bài thuyết trình của người mua khách hàng tại thông báo về tác phẩm mới.
Tôi nghĩ rằng cũng cần phải xem xét các thị trường ở nước ngoài với 5 hoặc 10 năm trong tương lai. Đây là cơ sở tructiep keonhacai mục đích này khi chúng tôi trưng bày tại NAMM Show, một trong những hội chợ nhạc cụ lớn nhất thế giới tại Hoa Kỳ, vào tháng 1. Ngoài mục đích tạo ra chỗ đứng bán hàng tructiep keonhacai người dùng cao cấp ở nước ngoài, lý do chúng tôi quyết định tham gia lần này là vì nó có khả năng thu hút sự chú ý do sự suy giảm số lượng các nhà triển lãm do suy thoái toàn cầu. Đây là một hiệu ứng bất ngờ, nhưng nó cũng cung cấp quảng cáo tốt tructiep keonhacai thị trường trong nước khi các tạp chí thương mại Nhật Bản đến để phỏng vấn họ. Tôi dự định triển lãm ít nhất hai lần nữa trong tương lai.

Báo cáo nhân viên hàng tháng Số tiền "tiền thưởng"

-Các bạn có thể tructiep keonhacai tôi biết về số lượng nhân viên hiện tại và mô tả công việc của mỗi nhân viên không?

FukanoSố lượng nhân viên hiện là 14. Sự cố bao gồm năm người trong bộ phận sản xuất, bốn người trong bộ phận sửa chữa, ba người trong bộ phận bán hàng và hai người trong bộ phận bán hàng và hành chính.

-Có vẻ như "PX2" được sử dụng để tính toán bảng lương của mỗi nhân viên, vì vậy xin vui lòng tructiep keonhacai chúng tôi biết nó được giới thiệu như thế nào và cách sử dụng.

FukanoSau khi nhận được đề xuất từ ​​kế toán thuế Okubo Okubo Toshiharu, người đang tìm kiếm một cố vấn, chúng tôi đã giới thiệu nó hơn 10 năm trước với hệ thống kế toán tài chính của TKC, FX2 và hệ thống quản lý bán hàng, SX2. Liên quan đến "PX2", chúng tôi sử dụng quy trình nhập dữ liệu tham dự tructiep keonhacai mỗi nhân viên bằng thẻ thời gian và tính toán tiền lương hàng tháng dựa trên đó.

-Làm thế nào để bạn xác định số tiền lương tructiep keonhacai nhân viên?

Fukano"Hệ thống lương Brest" đã được áp dụng tructiep keonhacai các doanh nghiệp vừa và nhỏ như một đề xuất từ ​​kế toán Okubo và dựa trên phương pháp này, tiền lương tructiep keonhacai mỗi nhân viên được xác định.
Hệ thống lương Brest về cơ bản nhằm tạo ra một hệ thống tiền lương loại "sự nghiệp", với giá trị của công việc được chia thành nhiều giai đoạn (điểm) và mức lương hàng tháng được xác định dựa trên loại và giá trị của công việc mà mỗi nhân viên đang thực hiện. Về tiền thưởng, số tiền thưởng sẽ được xác định trong khi đánh giá hiệu suất của toàn bộ công ty, cũng như mức độ đạt được tructiep keonhacai mục tiêu cá nhân.

-Ngoài chức năng tính toán bảng lương, PX2 cũng có "chức năng xác nhận thông tin chiến lược" tructiep keonhacai thấy các tài liệu tructiep keonhacai thấy tiến trình phân phối lao động trong ba năm qua. Có kiểm tra định kỳ được thực hiện để xem liệu phân bổ tiền lương (tỷ lệ phân phối lao động) có phù hợp không?

FukanoTỷ lệ phân phối lao động được kiểm tra hàng năm. Khi xây dựng một kế hoạch quản lý một năm, "tỷ lệ phân phối ước tính" trong năm được xác định. Bằng cách so sánh những con số đó với lợi nhuận cận biên (dự đoán và hiệu suất), chúng tôi tạo ra một giả thuyết về tổng chi phí lao động trong giai đoạn đó, và sau đó khấu trừ số tiền lương hàng tháng từ đó, chúng tôi coi số tiền còn lại là nguồn tiền thưởng. Tính toán này được thực hiện hàng tháng và báo cáo tructiep keonhacai nhân viên rằng "Chúng tôi đang kiếm được nhiều lợi nhuận này vào thời điểm này, vì vậy số tiền thưởng này sẽ là số tiền."

-Bạn đang báo cáo chính xác thì sao?

FukanoMỗi tháng, chúng tôi phân phối "Báo cáo hiệu suất quản lý" được chuẩn bị bởi Kế toán Okubo và chia sẻ chúng với tất cả nhân viên. Nói một cách đơn giản, nó giống như báo cáo tài chính hàng tháng, và nó cũng bao gồm tỷ suất lợi nhuận và lợi nhuận tructiep keonhacai tháng trước, cũng như số liệu tructiep keonhacai bồi thường điều hành của Tổng thống. Ngoài ra, trang cuối cùng nêu rõ các số liệu tructiep keonhacai tỷ lệ phân phối lao động năm nay, tructiep keonhacai phép bạn nhìn thấy tiền thưởng trong nháy mắt. Nói tóm lại, nó được sử dụng như một công cụ để thực hiện quản lý "phủ thủy tinh".

Quản lý hiệu suất kịp thời giữ tructiep keonhacai công ty "khỏe mạnh"

18297_18365

FukanoRốt cuộc, điều quan trọng là phải biết làm thế nào để tăng động lực của từng nhân viên. Điều này là do ý định này để áp dụng "hệ thống lương vú", một quy tắc phân phối trực tiếp dẫn đến kết quả làm việc và báo cáo số tiền thưởng mỗi tháng.

-Để kết thúc này, cần phải tiếp tục hoạt động có lợi nhuận.

FukanoĐó chính xác là lý do tại sao chúng tôi sử dụng FX2 để quản lý triệt để hiệu suất của chúng tôi và chúng tôi cố gắng giữ tructiep keonhacai công ty của chúng tôi khỏe mạnh. Nguồn sức khỏe là quản lý các con số và để làm điều này, bạn phải có khả năng đọc các tài liệu kế toán cần thiết khi bạn cần. Nếu bạn nhận ra rằng bạn sắp bị cảm lạnh và bạn không thể kiểm tra ngay lập tức, điều đó thật vô nghĩa. FX2, tructiep keonhacai phép bạn kiểm tra hiệu suất của mình một cách kịp thời, là một công cụ quan trọng trong vấn đề này.

-is "fx2" được tructiep keonhacai lý bởi bộ phận?

FukanoCó, thông qua quản lý bộ phận, chúng tôi có thể nắm bắt tỷ suất lợi nhuận bán hàng và lợi nhuận cận biên tructiep keonhacai mỗi bộ phận. Một báo cáo hiệu suất quản lý được tạo dựa trên các số thu được từ điều này.

-Xin hãy nói một từ về khát vọng trong tương lai của bạn.

FukanoMục tiêu của tôi là làm tructiep keonhacai nó có lợi nhuận cao hơn trong vài năm tới. Hơn nữa, chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục bán ở nước ngoài, bao gồm châu Á, Bắc Mỹ và EU.

(Tạp chí này, Yoshida Shigeji)

Hồ sơ công ty
tên LTD.
ngành công nghiệp Sản xuất và bán hàng guitar điện
Đại diện Fukano Makoto
Vị trí 1-10-9 Machiya, Arakawa-ku, Tokyo
Tel 03-5855-6277
Sales 130 triệu yên
Số lượng nhân viên 14 người
url http: //www.freedomcgr.com/

Chuyên gia tư vấn về mắt
"Hệ thống lương Brest" tạo thành cơ sở tructiep keonhacai các chiến lược lao động
Kiểm toán viên, Shigimura Takeshi
Văn phòng kế toán Okubo
8-7 Machiya, Arakawa-Ku, Tokyo Tel: 03-3892-4426
url:http: //www.oksupport21.com/

Tôi đã trở thành Kiểm toán viên Tự do vào tháng 1 năm nay, và chỉ còn một thời gian kể từ khi tôi làm quen với Tổng thống Fukano, nhưng tôi có ấn tượng rằng đó là một "công ty tốt" do tình hình tài chính và bầu không khí trong công ty. Mặc dù môi trường kinh doanh khắc nghiệt hiện tại, có thể thấy rằng toàn bộ công ty đang làm việc chăm chỉ, chủ yếu là Tổng thống Fukano.

Theo người tiền nhiệm của tôi, hệ thống TKC đã được giới thiệu vào khoảng năm 2000. Có vẻ như ba hệ thống TKC (FX2, PX2 và SX2) đã được sử dụng tốt để thể hiện sự tructiep keonhacai lý "thủy tinh" mà Tổng thống Fukano hướng tới.

Chiến lược nhân sự và lao động của Freedom dựa trên "hệ thống lương vú" được đề xuất bởi Văn phòng Kế toán Okubo. Hệ thống lương Brest được nghĩ ra với thực tế của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong tâm trí, và có thể được mô tả như một hệ thống tiền lương cân bằng sẽ thưởng tructiep keonhacai những người làm việc chăm chỉ và đáp ứng với những người không. Khi tạo ra một kế hoạch hàng năm (kế hoạch quản lý), Tổng thống Fukano trước tiên quyết định tỷ lệ phần trăm lợi nhuận gộp mục tiêu của ông là tiền lương và phân phối tiền lương hàng tháng, nghĩa là số tiền còn lại sau chi phí lao động cố định hàng tháng, dưới dạng tiền thưởng. Điều này có ảnh hưởng lớn trong việc thúc đẩy nhân viên.

Trong khi đó, Tổng thống Fukano đã thiết lập một hệ thống nội bộ để điều hành "Chu kỳ PDCA" trong chiến lược tài chính của mình và đã thực hiện dự báo chi tiết và tructiep keonhacai lý thực tế "FX2" dựa trên kế hoạch một năm hoặc trung hạn. FX2 có lợi thế là nó không thể làm xáo trộn dữ liệu trong quá khứ, nhưng Tổng thống Fukano nói, "Đó không phải là một hệ thống có thể lừa dối bạn trong trường hợp khẩn cấp, vì vậy bạn không thể bị lừa đảo, vì vậy bạn không thể cẩu thả, vì vậy bạn thực sự có thể cải thiện chính mình." Chúng tôi muốn tiếp tục hỗ trợ Tổng thống Fukano trong tương lai, đồng thời cải thiện khả năng của mình với tư cách là một kiểm toán viên.

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, Số phát hành tháng 4 năm 2012