nhan dinh bong da keonhacainhan dinh bong da nhan dinh bong da keonhacai

Không đưa ra câu chuyện ngụ ngôn của Aesop, anh ta có một hình ảnh mạnh mẽ là một người chăm chỉ. Thực tế là "có ý nghĩa của những con kiến ​​không làm việc", đặt cổ phần vào "lý thuyết tiêu chuẩn" này, hiện là một chủ đề nóng. Chúng tôi đã hỏi tác giả Hasegawa Eisuke về bản chất tổ chức mà Ali gợi ý.

MR. Hasegawa Eisuke

-Cuốn sách "Tầm quan trọng của người ngoài hành tinh không làm việc", được xuất bản vào tháng 12 năm ngoái, đã trở thành một cuốn sách bán chạy nhất với hơn 10 bản in. Làm thế nào mà cuốn sách này xuất hiện ở nơi đầu tiên?

HasegawaTôi đã nghiên cứu những con kiến ​​không làm việc trong một thời gian, và khi tôi trình bày kết quả nghiên cứu tại một hội nghị nói: "Nếu chỉ có những con kiến ​​không hoạt động, một số trong số chúng sẽ trở thành một phần của chúng", câu trả lời rất lớn, và tôi đã được phỏng vấn bởi nhan dinh bong da keonhacai tờ báo. Vì vậy, tôi đã được yêu cầu viết một cuốn sách của một nhà xuất bản đã nghe một bài thuyết trình tại hội nghị rằng "thuộc địa (nhóm) không thể kéo dài trừ khi có những con kiến ​​không luôn luôn làm việc."
Tôi không chắc tại sao, nhưng ý tưởng về những con kiến ​​không làm việc được công chúng đón nhận rất tốt. Nội dung của cuốn sách này hoàn toàn là về sinh học và không thảo luận về chính quản lý tổ chức. Lĩnh vực khoa học cơ bản mà chúng tôi đang nghiên cứu không phải là một nghiên cứu về những gì ngay lập tức hữu ích cho thế giới, vì vậy điều rất quan trọng là có nhiều người quan tâm. Như bìa sách nói "Sinh học mới nhất sẽ bị mê hoặc bởi bạn", trong thế giới kiến, giống như xã hội loài người, có sự phản bội, chiến tranh và thậm chí là cái chết vì làm việc quá sức. Tôi chắc chắn rằng độc giả đang đọc điều này bằng cách thay thế xã hội kiến ​​bằng xã hội loài người ...

-Sau khi tốt nghiệp Đại học, bạn rõ ràng có một công việc tại một công ty thông thường.

HasegawaTôi đã làm việc trong lĩnh vực miễn dịch học, bao gồm nhan dinh bong da keonhacai thí nghiệm để kích hoạt nhan dinh bong da keonhacai tế bào bạch cầu tại một công ty xét nghiệm lâm sàng. Tôi đã vào trường sau đại học sau khi tôi nghỉ hưu, nhưng bây giờ nhìn lại, tôi nghĩ rằng nếu tôi không có kinh nghiệm làm việc trong công ty trong năm năm qua, kết quả nghiên cứu của tôi tại trường sau đại học sẽ không được cải thiện như tôi mong đợi. Điều đầu tiên tôi học được thông qua kinh nghiệm làm việc của mình là để đạt được một số kết quả nhất định, thời gian đưa ra là quá ít. nhan dinh bong da keonhacai nhà nghiên cứu có thể quyết định nội dung và lịch trình nghiên cứu của riêng họ, điều này giúp họ dễ dàng quên đi thời gian của họ. Bản thân tôi đã vào trường sau đại học muộn hơn so với nhan dinh bong da keonhacai bạn cùng lớp, vì vậy tôi đã nghiên cứu nhiều lần so với những người xung quanh tôi, chuẩn bị ở trong "Backstops". Chúng tôi cũng có một số gợi ý về cách nhan dinh bong da keonhacai tổ chức con người làm việc.

Quan sát ổn định vô lý

-tại sao bạn đã quyết định học kiến?

HasegawaChỉ những con kiến ​​đẻ trứng. Điều này rất kỳ lạ, vì nhan dinh bong da keonhacai sinh vật sống thường truyền gen của họ cho thế hệ tiếp theo, vì vậy mọi cá nhân cố gắng để lại con cái. Tôi đã quan tâm đến hành động của những con kiến ​​mâu thuẫn với nhan dinh bong da keonhacai nguyên tắc tiến hóa sinh học này. Côn trùng phân chia vai trò và tạo ra nhan dinh bong da keonhacai thuộc địa, bao gồm cả kiến, được gọi là côn trùng xã hội, và người ta biết rằng có những loài xã hội như mối, chuột và tôm.

-Bạn quan sát nhan dinh bong da keonhacai thuộc địa của kiến ​​như thế nào?

HasegawaMột tổ hình vuông 15 cm được làm từ thạch cao và 300 con kiến ​​bên trong được phủ bằng nhan dinh bong da keonhacai tấm kính, nhìn dưới kính hiển vi để quan sát chúng. Tôi đã chọn loại kiến ​​có chiều dài cơ thể là 6 hoặc 7 mm và chuyển động chậm. Nếu bạn di chuyển quá nhanh, bạn không thể theo kịp mắt ... Mực được sử dụng để xác định từng cá nhân bằng cách sử dụng nhan dinh bong da keonhacai màu khác nhau ở ba vị trí: đầu, ngực và bụng. Ví dụ, một con kiến ​​là sự kết hợp của "trắng, trắng, trắng" và một con kiến ​​khác là "trắng, trắng, đỏ". Nếu mực dính vào bàn chân của bạn trong khi áp dụng nó, nó sẽ chết và nếu bạn bị mắc kẹt trong một phần mỏng của ngón tay bằng kim, nó sẽ rất đau, vì vậy đó là một nhiệm vụ tốn nhiều công sức. Thời gian quan sát là khoảng 7 giờ mỗi ngày và cứ sau 15 phút, mỗi con kiến ​​được kiểm tra để xem những gì chúng đang làm và ghi lại. Bất cứ khi nào tôi nhìn vào nó, tôi nhận ra rằng có những con kiến ​​không làm việc gì cả.

--nhưng, nếu bạn chỉ thu thập những con kiến ​​không hoạt động và quan sát chúng, một số trong số chúng bắt đầu hoạt động ...

HasegawaĐúng vậy. Kiến không hoạt động vì chúng không muốn làm việc, chúng không thể làm việc nếu chúng làm việc trước. Nếu không có kiến ​​làm việc xung quanh bạn, chúng sẽ làm việc bình thường và không có sự khác biệt về khả năng giữa kiến ​​làm việc và kiến ​​không làm việc. Nói cách khác, có sự khác biệt về độ nhạy cảm với nhan dinh bong da keonhacai kích thích bên ngoài. Sự khác biệt cá nhân này trong cách nhẹ lưng của bạn đối với công việc được gọi là "ngưỡng phản ứng".

-Thật dễ hiểu rằng trong cuốn sách này, ngưỡng phản ứng được so sánh với "căn phòng bị bẩn bao nhiêu trước khi bạn bắt đầu dọn dẹp phụ thuộc vào người."

HasegawaTrên thực tế, kiến ​​có nhiều hoạt động ở nhan dinh bong da keonhacai thuộc địa, và có thể phải chăm sóc ấu trùng của chúng, đi ra ngoài, hoặc đến một lúc nào đó, nhặt những bữa tiệc bổ dưỡng đột nhiên từ trên trời rơi xuống. Khi công việc cần thiết xuất hiện, những con kiến ​​có ngưỡng phản hồi thấp nhất bắt đầu và khi một công việc khác xuất hiện, những con kiến ​​có ngưỡng thấp nhất được thực hiện, vì vậy chúng phân bổ hiệu quả lực lượng lao động khi cần thiết.
Để đưa ra một ví dụ về một con ong, cũng là một loài côn trùng xã hội, khi nhiệt độ bên trong tổ tăng lên, nó cố gắng giảm nhiệt độ bằng cách vỗ cánh để trao đổi không khí. nhan dinh bong da keonhacai thí nghiệm đã chỉ ra rằng nhiệt độ mà cánh bắt đầu rung rinh được xác định về mặt di truyền cho từng cá thể và người ta thấy rằng tổ với ong nữ hoàng đã kết hợp với nhiều con đực dần bắt đầu rung động bởi ong công nhân và điều chỉnh nhiệt độ của tổ, so với tổ với nữ hoàng chỉ có một con đực. Do đó, bên trong tổ được giữ ở nhiệt độ phù hợp cho sự phát triển của ấu trùng. Tuy nhiên, trong trường hợp kiến, vẫn chưa được xác định liệu ngưỡng phản ứng được xác định bởi nhan dinh bong da keonhacai gen. Điều quan trọng là phải có một hệ thống trong đó ai đó có thể là một người hitter khi họ cảm thấy mệt mỏi khi làm việc quá lâu.

Không có ngày mai giống như hôm nay

-Vì vậy, điều quan trọng là phải rời khỏi tổ chức với "không gian" để ứng phó với nhan dinh bong da keonhacai tình huống đột ngột.

HasegawaGần đây, cần phải đạt được kết quả trong thời gian ngắn, vì vậy hiệu quả được kêu gọi trong tất cả nhan dinh bong da keonhacai lĩnh vực. Nếu ngày mai sẽ tiếp tục là môi trường giống như ngày hôm nay, chúng ta chỉ nên theo đuổi hiệu quả, nhưng đó không nhất thiết là trường hợp trong thế giới của nhan dinh bong da keonhacai sinh vật sống hoặc trong xã hội loài người. Điều khá quan trọng đối với xã hội là có bảo hiểm có thể phù hợp với những thay đổi và tôi tin rằng nhan dinh bong da keonhacai trường đại học là những tổ chức duy nhất trên thế giới đóng vai trò đó. Ví dụ, mầm bệnh của bệnh bò điên được cho là đột biến của protein gọi là prion trong tế bào thần kinh. Mặc dù họ không thể thấy chính xác nó hữu ích gì, nhưng chỉ có một vài học giả tiếp tục nghiên cứu prion, và kiến ​​thức của họ nhanh chóng được đưa vào nghiên cứu ứng dụng.
Thay đổi chủ đề, tôi đã xem tin tức vào một ngày khác và phát hiện ra rằng Toyota sẽ trưng bày một chiếc xe thể thao có tên là "Hachiroku" tại Triển lãm ô tô Tokyo. Có nhiều nhu cầu khác nhau, chẳng hạn như những người tìm kiếm một người mẫu kích thích như một chiếc xe thể thao và những người khác mua một chiếc minivan có thể chứa một số lượng lớn người. Nếu mọi người trên thế giới muốn có một Prius, thì họ chỉ có thể theo đuổi hiệu quả và tạo ra một tổ chức chuyên sản xuất Prius, nhưng thực tế đó không phải là trường hợp. Khi môi trường thay đổi và Prius ngừng bán, nó sẽ không thể trả lời. Không ai biết điều gì sẽ xảy ra trong tương lai, vì vậy trừ khi bạn đảm bảo nhan dinh bong da keonhacai thể loại khác nhau, tổ chức của bạn sẽ không tồn tại lâu.

-Tôi thấy. Cuốn sách cũng nói rằng "khả năng thưởng thức chất thải khiến con người trở thành con người."

HasegawaHọ thường cảm thấy thực tế là họ không làm gì vô dụng khi nhìn vào nhan dinh bong da keonhacai sinh vật. Điều này là do họ phải đối mặt với một cuộc thi sinh tồn rất nghiêm ngặt, và những cá nhân làm những việc không cần thiết đang gặp bất lợi trong sự sống còn của họ. Tuy nhiên, văn hóa được tạo ra bởi con người không nhất thiết là cần thiết cho cuộc sống. Một điều chắc chắn là nợ của chính phủ đã lên tới 900 nghìn tỷ yên, và xã hội đang bắt đầu mất đi thời gian của mình khi họ cố gắng loại bỏ chất thải. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng sự vĩ đại của con người là họ có thể hoàn toàn tận hưởng chất thải và thưởng thức chất thải. Ngoài ra còn có một phong trào để ưu tiên nhan dinh bong da keonhacai phòng thí nghiệm thúc đẩy sự hợp tác trong ngành công nghiệp. Tôi không biết điều gì sẽ xảy ra trong phòng thí nghiệm của chúng tôi nếu điều đó xảy ra (LOL), nhưng tôi lo lắng rằng nếu tôi tiếp tục cố gắng cắt giảm chất thải, cuối cùng tôi sẽ mất hết thời gian rảnh rỗi.

Chỉ mọi người mới có thể di chuyển khi họ hài lòng

-Phòng thí nghiệm hiện đang được đánh giá cao cho kết quả của nó.

HasegawaCho đến một vài năm trước, Đại học Hokkaido đã có sinh viên đánh giá nhan dinh bong da keonhacai lớp học, ghi điểm cho họ, xếp hạng chúng và cho họ biết, "giảng viên hàng đầu của bạn là gì?" Có khoảng 500 giáo viên trong khuôn viên trường, và bảng xếp hạng của tôi khá tốt nên tôi nghĩ không có vấn đề gì, nhưng khi tôi nghĩ về nó, có một số người được cho biết: "Bạn đang ở vị trí thứ 500". Điều này sẽ phá vỡ động lực của người đó. Những người ở vị trí cao nhất là tốt, nhưng những người ở vị trí thấp hơn có thể cảm thấy như thế nào, "Tôi đang làm việc rất chăm chỉ, vậy kết quả là gì?" Cuối cùng, có vẻ như bây giờ anh ấy đã ngừng xếp hạng.
Ngoài ra, khi đánh giá con người, cách phổ biến để chỉ đánh giá những người có khả năng cực kỳ cao là đánh giá họ. Trong thực tế, bất kỳ tổ chức nào cũng có sự phân phối nhan dinh bong da keonhacai khả năng, với số lượng người lớn nhất trong nhóm trung lưu có khả năng hợp lý, và luôn có một vài người có khả năng xuất sắc và ít người có khả năng thấp kém. Khi bạn muốn tăng hiệu quả của toàn bộ tổ chức, làm những việc chỉ thưởng cho những người nhỏ nhất hàng đầu sẽ không dẫn đến sự gia tăng trong cấp độ của tổ chức. Nó thực sự rất quan trọng để khuyến khích những người có khả năng trung bình để làm việc tốt hơn một chút so với trước đây. When decorating it, it is important to motivate people who belong to the volume zone. Không giống như kiến, mỗi người đều có cảm xúc và làm việc với tình cảm tuyệt vời ...

-Người là một sinh vật của cảm xúc.

HasegawaĐúng. Điều này đã xảy ra khi tôi đang làm việc cho một công ty. Vào thời điểm đó, chúng tôi đã làm việc trong nhiều nhóm trong bộ phận và một ngày, khi một thành viên trong nhóm chúng tôi tham gia với chúng tôi, người có xu hướng mắc lỗi, anh ấy có thể làm công việc của mình suôn sẻ hơn trước. Khi người đứng đầu phần ngạc nhiên và hỏi tại sao, anh ta trả lời: "Trong nhóm tôi trước đây đã liên kết với nhau, họ đã bị mắng vì thất bại, nhưng ngay cả khi họ phạm sai lầm, nhan dinh bong da keonhacai thành viên sẽ theo bạn." Ngay cả khi anh ta thất bại, anh ta sẽ không giận anh ta, vì vậy anh ta rõ ràng đã có thể thể hiện đầy đủ tiềm năng của mình.
Tuy nhiên, đôi khi tôi tức giận khi dạy học sinh, nhưng tôi cố gắng giải thích rõ ràng lý do tại sao tôi mắng họ. Mọi người sẽ không di chuyển trừ khi họ bị thuyết phục. Nếu chúng tôi kết hợp "nhan dinh bong da keonhacai điểm khấu trừ" để đánh giá không thất bại, mọi người sẽ chỉ làm những việc an toàn để họ không mắc lỗi. Thất bại và thành công nên được đo lường, và nếu kết quả lớn hơn, chúng nên được biện minh. Nếu không, tôi không nghĩ rằng chúng ta sẽ phát triển những người tài năng, những người có thể đưa ra những ý tưởng mới lạ không thể đoán trước được trong trường hợp khẩn cấp.

Một tổ chức thông báo tốt

-Tôi nghĩ rằng có nhiều nhà quản lý cam kết giữ cho nhân viên của họ hoạt động. Bất kỳ gợi ý?

HasegawaTôi cũng đang xây dựng một tổ chức, một phòng thí nghiệm với nhan dinh bong da keonhacai sinh viên, nhưng tôi đoán đó chỉ là một rắc rối để vui chơi. Rõ ràng là công việc là khó khăn, nhưng điều quan trọng là đảm bảo bạn cảm thấy bổ ích hơn thế và có một bầu không khí tốt trong công việc. Để làm điều này, chúng ta nên thực hiện nhan dinh bong da keonhacai biện pháp để tiếp thu ý kiến ​​của nhân viên và cải thiện môi trường làm việc.
Baby Boomers làm việc rất tốt. Vì vậy, tại sao họ rời khỏi công việc của chính mình trong công ty và công việc có ý thức thuộc về công ty và khi công ty phát triển, thu nhập của họ tăng lên, tình trạng kinh tế của họ tăng lên và tự nhận thức của họ dẫn đến tự nhận thức. Tuy nhiên, nhiều người trẻ ngày nay sống một cuộc sống giàu có. Họ thuộc về một cộng đồng nhỏ với bạn bè, không phải là một công ty hay tổ chức khác, vì vậy ngay cả khi ông chủ của bạn chỉ đến để tức giận và bảo họ làm những gì họ nói, họ sẽ rời khỏi trái tim của họ. Đúng là chúng tôi không thể giải quyết tất cả sự không hài lòng của nhân viên, nhưng tôi nghĩ điều quan trọng là tạo ra một tổ chức cho phép bạn cảm thấy rằng ý kiến ​​của riêng bạn đang được chọn và phản ánh càng nhiều càng tốt.

-Xin hãy cho chúng tôi biết về nhan dinh bong da keonhacai kế hoạch tương lai của bạn.

HasegawaĐể lặp lại, nghiên cứu mà tôi đang thực hiện không hữu ích trực tiếp cho thế giới hoặc có thể được áp dụng ngay lập tức, vì vậy tôi muốn thực hiện nghiên cứu sẽ khiến mọi người thấy thú vị. Đó là cách duy nhất để tuyển dụng người bình thường vào khoa học cơ bản. Bản thân tôi đã bắt đầu nghiên cứu kiến ​​vì tôi đã bắt gặp một cuốn sách nói rằng ATS đang cố gắng để lại nhan dinh bong da keonhacai gen giống như của chúng cho nhan dinh bong da keonhacai thế hệ tương lai bằng cách giúp anh chị em của họ nuôi dạy con cái và quyết định tự mình kiểm tra chúng. Một cách suy nghĩ hoàn toàn khác thu hút mọi người với sự tò mò trí tuệ. Tôi muốn tiếp tục làm công việc sẽ tạo ra sự kích thích như vậy trong tương lai.

--by theo cách, chúng giữ nhan dinh bong da keonhacai sinh vật ở nhà ...

HasegawaTôi có khoảng 30 con rùa, và toàn bộ ngôi nhà đầy rùa (LOL). Ngay cả khi bạn giữ chúng trong một bể cá, họ vẫn ở đó và dường như không quá căng thẳng ... nó làm dịu trái tim tôi.

(Phỏng vấn và sáng tác/tạp chí này, Kobayashi Junichi)

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số tháng 1 năm 2012