Đã hơn hai tháng kể từ trận động đất lớn ở Đông Nhật Bản, và thị trấn bắt đầu tiến tới phục hồi và tái thiết, nhưng loại biện pháp hỗ trợ nào đã được đưa ra cho tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ bị ảnh hưởng? Chúng tôi đã yêu cầu một chuyên gia giải thích tructiep keonhacai hệ thống thuế, việc làm và quản lý tài chính
Khi một công ty bị buộc phải giảm tructiep keonhacai hoạt động kinh doanh do ảnh hưởng của trận động đất lớn ở Đông Nhật Bản tạm thời đóng cửa, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng trợ cấp điều chỉnh việc làm Đây là một hệ thống trong đó chính phủ trợ cấp một phần của trợ cấp nghỉ phép để đảm bảo rằng tructiep keonhacai công ty có việc làm giảm có thể duy trì việc làm Đối với tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ, họ sẽ trợ cấp 80% gánh nặng cho tructiep keonhacai khoản phụ cấp đóng cửa, vv Tuy nhiên, mức tối đa là 7,505 yên mỗi người mỗi ngày
Tiền đề của việc sử dụng hệ thống tài trợ này là nó vẫn đang hoạt động trong khi giảm kích thước của nó Đối với tructiep keonhacai công ty bị đóng cửa do thiệt hại cho doanh nghiệp và cơ sở sản xuất của họ, tructiep keonhacai khoản phụ cấp thất nghiệp sẽ được cung cấp ngay cả khi họ không thực sự thất nghiệp do tructiep keonhacai điều khoản bảo hiểm việc làm đặc biệt trong trường hợp xảy ra thảm họa, vì vậy họ nên sử dụng hệ thống đó
Yêu cầu cụ thể tructiep keonhacai trợ cấp điều chỉnh việc làm như sau
(1) là chủ nhân của bảo hiểm việc làm
(2) Trung bình sản xuất hoặc doanh số trung bình hàng tháng trong ba tháng qua đã giảm hơn 5% so với năm trước hoặc cùng kỳ năm trước
Đối với tructiep keonhacai doanh nghiệp nằm trong tructiep keonhacai khu vực được bao phủ bởi Đạo luật cứu trợ thảm họa (9 quận bao gồm Iwate, Miyagi và quận Fukushima), điều này áp dụng cho dự án nếu khối lượng sản xuất, doanh số, vv Động đất) Về nguyên tắc, bạn phải gửi một thông báo kế hoạch đóng cửa trước, nhưng tructiep keonhacai báo cáo sau cũng sẽ được phép cho đến ngày 16 tháng 6 năm nay
Ví dụ: nếu một nhân viên có mức lương trung bình hàng ngày là 10000 yên, công thức sau đây sẽ tructiep keonhacai phép cấp khoảng 4800 yên mỗi ngày nghỉ, vì vậy vui lòng sử dụng điều này làm tài liệu tham khảo
Mức lương trung bình: 10000 yên
Trợ cấp nghỉ phép: 10000 yên x 60% = 6000 yên (trợ cấp nghỉ là trên 60% tiền lương trung bình)
Điều chỉnh việc làm trợ cấp 6000 Yen x 80% = 4800 Yen (đối với tructiep keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ)
Tuy nhiên, xin lưu ý rằng khi tính số tiền thanh toán thực tế, mức lương trung bình được tính dựa trên tổng số tiền lương là cơ sở để tính phí bảo hiểm việc làm tructiep keonhacai năm trước, do đó số tiền thực tế hơi khác so với số tiền được đề cập ở trên
Phí bảo hiểm xã hội đặc biệt và phí bảo hiểm lao động
Đạo luật hỗ trợ tài chính đặc biệt đã được ban hành và ban hành vào ngày 2 tháng 5 và tructiep keonhacai biện pháp mới đã được thực hiện để miễn phí bảo hiểm Ngoài tructiep keonhacai khoản trợ cấp điều chỉnh việc làm, chúng tôi muốn bạn chú ý đến hệ thống này Nói một cách đơn giản, đó là một "tiền thưởng" để trả phí bảo hiểm cho tructiep keonhacai công ty bị ảnh hưởng bởi thảm họa có ý định tiếp tục kinh doanh trong tương lai
Đối với tructiep keonhacai công ty trong tructiep keonhacai khu vực bị thảm họa, nơi tiền lương hầu như không được trả so với trước trận động đất, "miễn phí bảo hiểm đặc biệt" sẽ cho phép một năm miễn phí bảo hiểm xã hội từ người sử dụng lao động và người được bảo hiểm Ngoài phí bảo hiểm như bảo hiểm y tế và bảo hiểm lương hưu của nhân viên, đóng góp của tructiep keonhacai khoản phụ cấp trẻ em (phụ cấp trẻ em) như tiền lương tiêu chuẩn và đóng góp từ quỹ hưu trí của nhân viên cũng được miễn
Mặt khác, cũng có một "bản sửa đổi đặc biệt của mức thù lao hàng tháng tiêu chuẩn" cho tructiep keonhacai công ty trong tructiep keonhacai khu vực bị ảnh hưởng, vốn đang trả lương thấp hơn đáng kể so với trước trận động đất, nhưng đang trả cho họ giảm lương đáng kể Số tiền thù lao hàng tháng tiêu chuẩn cho bảo hiểm y tế và bảo hiểm lương hưu nhân viên có thể được sửa đổi ngay lập tức từ tháng khi tiền lương thay đổi đáng kể Tiêu chuẩn thù lao là số tiền tạo thành cơ sở để tính phí bảo hiểm xã hội Nói tóm lại, đây là một biện pháp tính phí bảo hiểm xã hội cho nhân viên có mức lương đã giảm đáng kể so với trước trận động đất (chênh lệch 2 hoặc cao hơn) dựa trên mức lương giảm và thay đổi kịp thời việc giảm thanh toán phí bảo hiểm xã hội Thông thường, trước khi thù lao hàng tháng tiêu chuẩn được sửa đổi, có thời gian trễ ở chỗ tiền lương sẽ thực sự được phản ánh trong tháng thứ tư sau khi biến động thực tế về tiền lương Đây là một biện pháp để loại bỏ độ trễ thời gian và cho phép sửa đổi được thực hiện linh hoạt hơn
Ngoài ra, nếu tiền lương cho mỗi công nhân (theo đơn vị hàng tháng) ít hơn một nửa số tiền trước trận động đất, có tructiep keonhacai biện pháp được miễn phí bảo hiểm lao động (bảo hiểm bồi thường cho công nhân, phí bảo hiểm việc làm) và đóng góp chung trong một năm, vì vậy hãy biết điều này
