bongdatv keonhacai Trường hợp triển khai Nghiên cứu trường hợp

─ bongdatv keonhacai nghe nói rằng họ chịu trách nhiệm về dịch vụ chăm sóc điều dưỡng và phúc lợi cho người già và khuyết tật

duy trì Watanabe Yoshimi (sau đây gọi là Đại diện)Chúng bongdatv keonhacai vận hành Trạm Kizuna, hỗ trợ chăm sóc tại nhà và người khuyết tật, Trung tâm Kế hoạch Chăm sóc Kizuna, Hỗ trợ chăm sóc tại nhà và Anju, một dịch vụ trong ngày sau giờ học Đối với Anju, hiện có ba cơ sở: 1) Kanumadai (Chuo-ku, Thành phố Sagamihara), 2) Minamidai (Minami-ku, Thành phố Sagamihara) và 3) Sobudai (Minami-Ku, Sagamihara City)

── Dịch vụ sau giờ học là bao nhiêu?

Tổng giám đốc Watanabe Tetsuya (sau đây gọi là Trưởng phòng Trụ sở)Đây là một dịch vụ tương tự như chăm sóc trẻ em sau giờ học, chấp nhận trẻ khuyết tật (từ lớp một đến lớp ba đến lớp ba) sau giờ học hoặc trong kỳ nghỉ hè Công ty chúng bongdatv keonhacai cung cấp giáo dục trị liệu tập trung chủ yếu vào việc giúp mọi người có được các kỹ năng xã hội

── Xin vui lòng cho chúng bongdatv keonhacai biết phương châm của bạn khi làm việc trong chăm sóc điều dưỡng và phúc lợi

Giám đốc của trụ sởMục đích của việc định giá các cuộc gặp gỡ với những người khác trong khi đóng góp cho xã hội thông qua công việc Đây cũng là một triết lý của công ty

đại diệnTên công ty "Vivant" có nghĩa là "sống động" trong tiếng Pháp Chúng bongdatv keonhacai hy vọng rằng người dùng của chúng bongdatv keonhacai và gia đình của họ sẽ làm sống động các cuộc gặp gỡ của chúng bongdatv keonhacai Một điều ước như vậy được lưu giữ trong tên công ty

── Đặc điểm và điểm mạnh của công ty là gì?

Giám đốc của trụ sởMột tính năng đặc biệt của công ty chúng bongdatv keonhacai là nó cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ di động (trợ giúp hướng dẫn) theo một cách, đáp ứng nhiều nhu cầu Cụ thể, tại Anju, ngoài sự hỗ trợ của nhóm, hỗ trợ cá nhân có thể được cung cấp thông qua hỗ trợ di động, giúp mở rộng đáng kể các khả năng cho trẻ em khuyết tật

── Nó có vẻ như công ty được thành lập ba năm trước

đại diệnbongdatv keonhacai đã từng làm việc trong một viện dưỡng lão và quyết định bắt đầu kinh doanh vì hai lý do chính Một trong những điều đầu tiên bongdatv keonhacai đã làm việc trong nhiều năm và đã được giao nhiệm vụ trở thành một "trưởng" người quản lý người giúp việc và những người khác, và bongdatv keonhacai có ít cơ hội hơn để tương tác trực tiếp với người dùng bongdatv keonhacai là kiểu người tìm thấy công việc tốt để nhìn thấy những nụ cười của người dùng của chúng bongdatv keonhacai, vì vậy bongdatv keonhacai bắt đầu tự hỏi liệu có ổn không khi tiếp tục như bây giờ
Và một lý do khác là bongdatv keonhacai muốn trở thành một nhà lãnh đạo trong việc cung cấp các dịch vụ chăm sóc tại nhà, thay vì chăm sóc trong nhà Khi bongdatv keonhacai đang làm việc trong một viện dưỡng lão, có một số cư dân gọi là "hội chứng hoàng hôn", và mặc dù đó là ngôi nhà hiện tại vào buổi tối, họ sẽ nói "bongdatv keonhacai muốn về nhà, bongdatv keonhacai muốn về nhà" Mọi người đều có mong muốn mạnh mẽ để về nhà Vì những lý do này, bongdatv keonhacai quyết định bắt đầu một công ty chăm sóc tại nhà

Giám đốc của trụ sởĐó là năm sau đó hỗ trợ cho người khuyết tật cũng bắt đầu Hơn nữa, năm ngoái, Anju đã mở Chúng bongdatv keonhacai dần dần mở rộng phạm vi kinh doanh của chúng bongdatv keonhacai

── Số lượng nhân viên hiện tại là bao nhiêu?

Giám đốc của người đứng đầuChỉ có dưới 50 người trợ giúp và chỉ dưới 50 nhân viên ANJU

── ── Một số lời khuyên để thúc đẩy nhân viên?

Đại diệnLàm cho người dùng hạnh phúc sẽ trực tiếp thúc đẩy mọi người Để làm điều này, cần phải cung cấp các '' trích xuất '' khác nhau như cải thiện kỹ năng và tăng kiến thức, và do đó cung cấp các dịch vụ linh hoạt Lý do chúng bongdatv keonhacai đã thiết lập một phòng đào tạo với giường và xe lăn để chúng bongdatv keonhacai có thể được đào tạo khi cần là để đảm bảo rằng chúng bongdatv keonhacai có thể tăng số lượng ngăn kéo càng nhiều càng tốt

─ Xin vui lòng cho chúng bongdatv keonhacai biết cách bạn giới thiệu đám mây FX4

Giám đốc của người đứng đầubongdatv keonhacai bắt đầu sử dụng hệ thống TKC sau khi được giáo sư Mori (Masao) giới thiệu, người được ngân hàng giới thiệu để trở thành kế toán viên tư vấn Ban đầu, chúng bongdatv keonhacai đã giới thiệu "E21 Mai Star" Sau khoảng hai năm sử dụng, bongdatv keonhacai đã chuyển sang "FX2" cho phép quản lý bộ phận Hơn nữa, vào tháng 3 năm nay, chúng bongdatv keonhacai đã chuyển sang FX4 Cloud

── Yếu tố quyết định là gì?

Giám đốc của trụ sởĐiều quan trọng nhất là nó có chức năng "liên kết nhập cảnh" Công ty chúng bongdatv keonhacai sử dụng phần mềm cho các doanh nghiệp phúc lợi chăm sóc điều dưỡng để thực hiện các yêu cầu bảo hiểm chăm sóc dài hạn, nhưng bằng cách sử dụng chức năng liên kết nhập nhật ký, các con số có thể được đọc trực tiếp vào đám mây FX4 làm dữ liệu nhập nhật ký Trong quá khứ, tất cả các nhiệm vụ này đã được thực hiện thủ công, vì vậy hiệu quả đã được cải thiện đáng kể

Kế toán thuế Moribongdatv keonhacai đã đề xuất "đám mây fx4" để giúp mọi người tận hưởng loại lợi ích này

Giám đốc của trụ sởNgoài ra, bongdatv keonhacai đánh giá cao khả năng "đầu vào phân phối" Năm ngoái, khi Anju được ra mắt trên Minamidai và Sobudai, chúng bongdatv keonhacai có tổng cộng ba căn cứ (có Trạm Kizuna, Trung tâm kế hoạch chăm sóc Kizuna và Anju Kanumadai trong tòa nhà tại trụ sở chính) Nếu bạn có thể nhập dữ liệu từ các vị trí khác ngoài trụ sở chính, bạn sẽ có thể quản lý hiệu suất của mình trong thời gian thực hơn Đây là một lý do tại sao chúng bongdatv keonhacai quyết định giới thiệu đám mây FX4

── Phương pháp quản lý cho mỗi bộ phận?

Giám đốc của người đứng đầuNó được quản lý bởi sáu phòng ban: 1 Nó cho phép bạn hiểu doanh số, biên lợi nhuận cận biên, chi phí cố định, vv tại mỗi địa điểm một cách kịp thời, rất hữu ích cho các quyết định quản lý khác nhau

── Trong trường hợp của bạn, các loại thu nhập và chi tiêu là gì?

Giám đốc của người đứng đầuThu nhập bao gồm phí bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng và doanh thu từ các dịch vụ tự tài trợ (không bảo hiểm) Hầu hết các chi phí là chi phí lao động, và các chi phí khác bao gồm cho thuê xe và thuê đất

── Bạn biết về tỷ lệ phân phối lao động?

Giám đốc của người đứng đầuChúng bongdatv keonhacai không hoàn toàn ý thức về tỷ lệ phân phối lao động trung bình của các công ty khác trong cùng ngành Ngay bây giờ bongdatv keonhacai có một mong muốn mạnh mẽ hơn để thưởng cho công việc khó khăn của những người giúp việc và nhân viên càng nhiều càng tốt Ngẫu nhiên, công ty chúng bongdatv keonhacai cung cấp tiền thưởng cho nhân viên bán thời gian ngoài nhân viên toàn thời gian ngoài mức lương hàng tháng của họ Điều đó cũng cần thiết để bảo đảm công nhân

── Có vẻ như tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng đang gặp khó khăn về mặt đảm bảo nguồn nhân lực

Đại diệnMặc dù là kết thúc của Lễ hội BON và năm mới, nhưng đó là một công việc mà bạn không thể đóng cửa công ty mặc dù đó là một nhiệm vụ khó khăn, chúng bongdatv keonhacai đã đảm bảo sự hợp tác của các trường dạy nghề liên quan đến chăm sóc điều dưỡng và phúc lợi, và sử dụng quảng cáo việc làm và dịch vụ tuyển dụng để đảm bảo rằng chúng bongdatv keonhacai có đủ số lượng nhân viên

── Bạn nghĩ gì về sự phát triển trong tương lai?

Giám đốc của trụ sởChúng bongdatv keonhacai muốn tăng cường hơn nữa dự án của mình để hỗ trợ người khuyết tật Tình hình hiện tại là những đứa trẻ không còn có thể chăm sóc do tuổi của chúng không có nơi nào để đi Có rất ít hội thảo và cơ sở Nếu công ty của chúng bongdatv keonhacai có thể hỗ trợ những điều như vậy, nó chắc chắn sẽ dẫn đến một đóng góp cho xã hội

Đại diệnCó nhiều khả năng mà trẻ em khuyết tật có bongdatv keonhacai muốn khám phá con đường để giúp khả năng này nở rộ thông qua việc gặp gỡ nhiều người bongdatv keonhacai hy vọng sẽ bắt đầu các sáng kiến mới như công việc canh tác sử dụng đất hoang