keonhacai keohaySố quay lại số tháng 10 năm 2017

Tính năng đặc biệt

keonhacai keohay lý sử dụng người nước ngoài

[Phỏng vấn mở đầu] Giám đốc điều hành ASIA Link Tomoe Ono
　Khuyến nghị tuyển dụng “sinh viên quốc tế”

[CASE1] Công nghệ vũ trụ
Tuyển sinh viên quốc tế và phát triển thị trường nước ngoài

[CASE2]HDE
Loại bỏ rào cản ngôn ngữ và biến sinh viên mới tốt nghiệp trở thành lực lượng đáng tin cậy

[CASE3] Xưởng đúc Sakae
Sử dụng chiến lược người tị nạn và những người khác để tăng tỷ lệ bán hàng ở nước ngoài lên 70%

[Phỏng vấn] Phỏng vấn ông Sundarraj
Bên trong tâm trí của một nhân viên nước ngoài làm việc tại Nhật Bản

[CHỦ ĐỀ] Giám đốc điều hành Casa Masatake Miyaji
Các dịch vụ bảo lãnh nợ thuê ngày càng đa dạng

[Quan điểm] Khách sạn và sự phát triển của Nhật Bản Hitoshi Arimoto
Đánh giá công bằng và hợp lý làm tăng tỷ lệ giữ chân

Tính năng đặc biệt thứ hai

Trực quan hóa keonhacai keohay lý và công bố thông tin giúp dòng tiền dễ dàng hơn

[Tổng hợp] Ngân hàng Tokyo-Mitsubishi UFJ Makoto Watanabe
　Chìa khóa để giao dịch tài chính suôn sẻ là giảm thiểu tình trạng "bất đối xứng thông tin"

[Nghiên cứu điển hình]
Trung tâm sáng tạo K&8 x Ngân hàng Seibu Shinkin x Văn phòng kế toán thuế Akihiro Yamashita
　Khi tam giác công ty, tổ chức tài chính và kế toán thuế hoạt động

Báo cáo & Phỏng vấn

Báo cáo đặc biệt [Phong cách sống tuyển dụng]
Đăng ký POS loại máy tính bảng thay đổi hoạt động của cửa hàng

Hệ thống hỗ trợ SME [Triển lãm tạo giá trị mới 2017]
Shingo Matsubara, Tham tán, Phòng Hỗ trợ Kênh Bán hàng, Cơ quan Đổi mới Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ Nhật Bản
Tạo giá trị mới với khách tham quan và các nhà triển lãm khác

Người tiên phong
Masahiro Kasuya Meltin Giám đốc điều hành và Giám đốc đại diện MMI
Khơi dậy sức sáng tạo của con người bằng công nghệ người máy

Hội thảo chiến tranh
Yoshio Yoshida, Luật sư tại Văn phòng Luật Torikai Sogo
Sửa đổi Bộ luật Dân sự sẽ thay đổi các quy tắc hoạt động của công ty

keonhacai keohay lý chiến lược xuất hiện
Akira Jaseki, Giám đốc đại diện SBS
Tiếp tục phát triển ổn định thông qua keonhacai keohay lý “định hướng con người”

Ví dụ về cách sử dụng hệ thống

Ví dụ về người dùng PX2 [Taro Izu]
Nhà hàng sushi băng chuyền tăng hiệu quả hoạt động nhờ số hóa bảng lương

Nghiên cứu điển hình về người dùng Đám mây FX4 [Upos]
Thúc đẩy việc keonhacai keohay lý “Sampo Yoshi” thông qua phân tích hiệu suất chi tiết theo bộ phận

Ví dụ về người dùng OBMonitor [Nifco]
Các công ty toàn cầu đang đương đầu với thách thức củng cố hệ thống keonhacai keohay lý doanh nghiệp ở nước ngoài

Kết quả tài chính mới nhất của các công ty có lãi từ chỉ số keonhacai keohay lý TKC BAST

Tranh giành keonhacai keohay lý

Tư vấn keonhacai keohay lý hỏi đáp 1
Cần lưu ý những điều gì khi chuyển đổi nhân viên hợp đồng có thời hạn sang hợp đồng chính thức Mitsushi Nishimaki

Tư vấn keonhacai keohay lý hỏi đáp 2
"Quy định chung về bảo vệ dữ liệu" của EU Susumu Tanaka

Chiến lược WEB [Okishi Masa Shoten Co, Ltd]
Chiến lược sử dụng trang web của nhà bán buôn đũa nhỏ

keonhacai keohay lý sức khỏe [Kitasetsu]
Nâng cao sức khỏe và hiệu suất làm việc với “bữa trưa tự làm” của chủ tịch

Loạt phim nổi tiếng

Quyết định của lãnh đạoJunichiro Yamaoka

Bán hàng là một kỹ năng, không phải giác quanMotohiro Shima

Sách mới tháng này

Sự trỗi dậy của nhân viên trẻYohei Tsunemi

Đơn thuốc của một vị tổng thống đáng thất vọngMasashi Yamazaki

Cách sử dụng trang tính để thu hút nhận thứcNorio Utsumi

Thể thao/BaySatoru Suzuki

keonhacai keohay lý lãnh thổ được thấy ở các lâu đài nổi tiếngSachiko Hagiwara

Từ các trang web trên khắp thế giớiKazuo Kobayashi

Bộ sưu tập đồ ăn địa phươngKoichi Shibuya

Tin tức&Thông tin