keonhacai bong88Đội hình
Hiệp hội Quốc gia keonhacai bong88 đã xuất bản ``Chỉ số Quản lý keonhacai bong88'' (BAST: Phân tích và Thống kê Kinh doanh của keonhacai bong88) hàng năm kể từ năm 1975
“Chỉ số quản lý keonhacai bong88” (BAST)
Chỉ số này là bản phân tích về hiệu quả kinh doanh và điều kiện tài chính của các công ty vừa và nhỏ (doanh thu hàng năm từ 10 tỷ yên trở xuống) đã sử dụng "Hệ thống Sanmyo tài chính keonhacai bong88", vv trong hơn hai năm
Dựa trên sổ kế toán được lập bởi các cuộc kiểm toán hàng tháng và kết toán hàng tháng do kế toán keonhacai bong88 thực hiện, dữ liệu được ghi nhận là báo cáo tài chính (bảng cân đối kế toán và báo cáo lãi lỗ) được lấy từ đó Tất cả các báo cáo tài chính này đã được sử dụng khi nộp tờ khai thuế doanh nghiệp
Các chỉ số quản lý dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ có độ chính xác và nhanh chóng chưa từng có trên thế giới và được cơ quan thuế, tổ chức tài chính, vv đánh giá cao
Số lượng công ty được đưa vào ấn bản năm 2020 là 260898 công ty (khoảng 8,8% tổng số tập đoàn trên toàn quốc) và 1196 ngành có năm tài chính cố định từ tháng 1 năm 2020 đến tháng 12 năm 2021 Tỷ lệ tài khoản thặng dư là 53,9% (53,5% trong ấn bản năm 2020)
Chỉ số này không công bố báo cáo tài chính của từng công ty riêng lẻ mà tổng hợp báo cáo tài chính của ba công ty trở lên trong cùng ngành và quy mô, đồng thời hiển thị giá trị trung bình bằng cách sử dụng hệ thống phân loại bên dưới
(1) Công ty xuất sắc, (2) Công ty có lãi, (3) Công ty có lãi (số trung bình), (4) Công ty còn khiếm khuyết
Các chỉ số này được tổng hợp thành cơ sở dữ liệu, dùng để so sánh với các doanh nghiệp cùng ngành trong báo cáo tài chính hàng tháng và dùng làm chỉ số chuẩn khi xây dựng kế hoạch quản lý trung hạn

“Chỉ số quản lý hành nghề y tế keonhacai bong88” (M-BAST)
Chỉ báo này là “MX2 Đám mây -'' vv
Phiên bản Reiwa thứ 6 phân loại và chỉnh sửa dữ liệu cho tổng số 13305 mặt hàng, bao gồm 8432 phòng khám đa khoa, 4041 phòng khám nha khoa, 666 bệnh viện và 166 cơ sở bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng
Hệ thống phân loại là tất cả các trường, trường thừa và trường thiếu Các chỉ số này cũng được tổng hợp thành cơ sở dữ liệu, dùng để so sánh với các doanh nghiệp cùng ngành trong báo cáo tài chính hàng tháng và dùng làm chỉ số chuẩn khi xây dựng kế hoạch quản lý trung hạn
●Ấn bản thống kê tiền lương y tế riêng biệt

“Các chỉ số quản lý Công ty Phúc lợi Xã hội keonhacai bong88” (S-BAST)
Chỉ báo này là“Đám mây FX4 (dành cho kế toán công ty phúc lợi xã hội)”、Cơ sở dữ liệu kế toán phúc lợi xã hội
Phiên bản năm 2020 bao gồm 2825 công ty, 6563 danh mục cơ bản và 14006 danh mục dịch vụ (bao gồm 2249 cơ sở phúc lợi trẻ em, 6568 cơ sở phúc lợi người cao tuổi và 5189 cơ sở dành cho người khuyết tật) và các doanh nghiệp được ghi nhận (mã) là 40 ngành (danh mục dịch vụ)
Chỉ số này được tạo ra bằng cách chia các cơ sở phúc lợi xã hội thành các loại có hệ số biến động đặc biệt lớn, chẳng hạn như 1 phân loại theo vùng, 2 phân loại theo năng lực và 3 phân loại theo sự khác biệt trong phương pháp cung cấp bữa ăn cho các cơ sở phúc lợi người cao tuổi

"Tiền lương điều hành hàng tháng/trợ cấp hưu trí điều hành" (Y-BAST)
Chỉ số này là tổng hợp kết quả của một cuộc khảo sát về lương thưởng điều hành hàng tháng và phúc lợi hưu trí của các công ty (tập đoàn) mà các công ty thành viên keonhacai bong88 tham gia Số lượng công ty có trong ấn bản năm 2020 là 101787 công ty và số lượng giám đốc điều hành là 191105
Chỉ số này cung cấp bốn tài liệu sau, được sử dụng làm tài liệu xem xét sơ bộ khi tính toán thù lao cho giám đốc điều hành và phúc lợi hưu trí
●Bảng phân bổ thù lao điều hành hàng tháng●Bảng phân tích thù lao điều hành hàng tháng
●Bảng phân bổ trợ cấp hưu trí của sĩ quan●Danh sách phúc lợi hưu trí của sĩ quan

"Chỉ số tiền lương cho doanh nghiệp vừa và nhỏ" (tiền lương BAST)
Chỉ số này được tính toán dựa trên việc các văn phòng thành viên keonhacai bong88 đang sử dụng hệ thống trả lương của keonhacai bong88 hay "Điều chỉnh cuối năm/Hệ thống chuẩn bị tài liệu theo luật''
Reiwa phiên bản thứ 7 bao gồm 444104 công ty được khảo sát và 1828659 người
Chỉ số này cung cấp bốn tài liệu sau theo khu vực, ngành và quy mô nhân viên, được sử dụng làm tài liệu để xem xét khi xác định tiền lương và tiền thưởng
●Bảng phân bổ tiền lương●Lương khởi điểm cho nhân viên mới ra trường●Bảng so sánh lương●Xu hướng về mức lương trung bình

