Giáo dục keonhacai sự

Hệ thống giáo dục/đào tạo

	Hệ thống giáo dục/đào tạo	keonhacai mới	Năm thứ 2 đến năm thứ 5	Năm thứ 6 đến năm thứ 10	Ứng viên quản lý	Người quản lý trở lên
Chung cho tất cả keonhacai	Đào tạo nhóm khi tham gia	○
	Đào tạo tiếp theo	○
	Luyện tập tọa thiền	○				○
	Đào tạo huấn luyện viên OJT		○
	Đào tạo JAIMS			○
	Đào tạo quản lý				○
	Đào tạo phát triển ứng viên nữ điều hành				○
	Đào tạo trưởng nhóm mới					○
	Buổi nghiên cứu phản hồi về sự hài lòng của keonhacai					○
	Buổi nghiên cứu của người đánh giá					○
	Đào tạo khả năng lãnh đạo					○
	Đào tạo khả năng lãnh đạo bản thân	○	○	○	○
	Đào tạo chương trình DiSC	○	○	○	○
	Đào tạo về tuân thủ	○	○	○	○	○
	Đào tạo bảo vệ thông tin cá keonhacai	○	○	○	○	○
	Hội thảo về hệ thống lương hưu đóng góp do TKC xác định	○	○	○	○	○
Việc làm tư vấn	OJT	○
	Đào tạo nâng cao trình độ nội bộ		○	○
	Giáo dục và đào tạo theo công việc cụ thể		○	○
Công việc phát triển	Đào tạo cơ bản về CNTT	○
	Đào tạo Microsoft Seattle		○	○
	Đào tạo theo công việc cụ thể		○	○
	Đào tạo AI		○	○
	Cuộc họp lãnh đạo dự án				○	○

• Đào tạo nhóm khi gia nhập

  Tại Trụ sở chính Tochigi (Thành phố Utsunomiya), bạn sẽ dành khoảng 10 ngày để tìm hiểu về triết lý quản lý và nội dung kinh doanh của TKC, cũng như tìm hiểu tư duy và phép xã giao của một thành viên trong xã hội

• Đào tạo tiếp theo

  Hai tháng và một năm sau khi gia nhập công ty, bạn sẽ được học những kiến thức cơ bản mà keonhacai TKC phải hiểu, chẳng hạn như tầm quan trọng của "báo cáo, giao tiếp và tư vấn" cũng như "chu trình quản lý (PDCA)" cần thiết cho công việc

• Đào tạo tọa thiền

  Bạn sẽ dành hai ngày tọa thiền và làm một số công việc tại võ đường tọa thiền, điều này sẽ giúp bạn phát triển khả năng tập trung và cho bạn cơ hội suy ngẫm về bản thân

• Đào tạo khả năng lãnh đạo bản thân

  Đây là chương trình đào tạo giúp keonhacai học cách yêu cầu hướng dẫn và phản hồi một cách chính xác, đồng thời cải thiện kết quả của chính họ Chúng tôi phát triển những keonhacai chủ động và có thể làm việc tự chủ

• đào tạo năm thứ 5

  Được tổ chức vào năm thứ 5 sau khi gia nhập công ty, keonhacai nhìn lại những trải nghiệm của mình kể từ khi gia nhập công ty và coi đây là cơ hội để nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng để thăng tiến trong sự nghiệp trong tương lai

• Đào tạo huấn luyện viên OJT

  Khóa đào tạo này dành cho các giảng viên (chủ yếu là keonhacai đã gắn bó với công ty từ 3 đến 5 năm) để học các kỹ năng cần thiết nhằm phát triển keonhacai mới và tăng hiệu quả của OJT

• Đào tạo JAIMS

  Tham gia đào tạo tại JAIMS, cơ sở giáo dục của Fujitsu và nghỉ làm khoảng 5 tháng để học tập với keonhacai từ các công ty khác, bao gồm cả ở nước ngoài, tại Nhật Bản, Hawaii, Singapore, vv, phát triển quan điểm quốc tế và phát triển như một nhà lãnh đạo thực thụ (*Một số người tham gia hàng năm)

• Đào tạo quản lý

  Khóa đào tạo này dành cho keonhacai là lãnh đạo mới Chúng tôi sẽ tăng cường các kỹ năng quản lý liên quan đến quản lý hiệu suất, phát triển cấp dưới và cải thiện sức mạnh tổ chức

• Đào tạo phát triển ứng viên điều hành nữ

  Đây là một hệ thống trong đó các ứng viên nữ điều hành tham gia khóa đào tạo bên ngoài nhằm hình thành các mối quan hệ bên ngoài công ty và thu thập kiến thức cần thiết cho các vị trí điều hành

• Đào tạo trưởng nhóm mới

  Khóa đào tạo này dành cho các trưởng nhóm mới được bổ nhiệm để tiếp thu kiến thức và kỹ năng về hướng dẫn keonhacai thành viên (phỏng vấn, phương pháp tư vấn hàng ngày, đánh giá, vv)

• Buổi nghiên cứu phản hồi về sự hài lòng của keonhacai

  Đây là chương trình đào tạo dành cho các nhà quản lý bộ phận xem xét các biện pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của keonhacai, từ đó sẽ cải thiện năng suất và kết quả

• Buổi nghiên cứu của người đánh giá

  Để nâng cao chất lượng các cuộc phỏng vấn với các thành viên bộ phận, đây là buổi đào tạo trong đó các trưởng bộ phận thảo luận và chia sẻ các nghiên cứu điển hình từ các bộ phận khác Điều này sẽ dẫn đến năng suất và kết quả được cải thiện trong bộ phận

• Đào tạo khả năng lãnh đạo

  Khóa đào tạo này nhằm vào những keonhacai lãnh đạo có cấp dưới Tìm hiểu các lý thuyết cơ bản để hỗ trợ keonhacai cấp dưới đạt được mục tiêu của họ

• Đào tạo chương trình DiSC

  Đây là khóa đào tạo nhằm thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau trong các phòng ban và nhóm, tăng cường sức mạnh nhóm trong tổ chức và thúc đẩy giao tiếp tại nơi làm việc

• Đào tạo về tuân thủ/bảo vệ thông tin cá keonhacai

  Đào tạo này được tổ chức thường xuyên cho tất cả các giám đốc điều hành và keonhacai Điều này được thực hiện để đảm bảo tuân thủ triệt để luật pháp và các quy định cũng như thực hiện phương châm quản lý của TKC là “quản lý theo quy định”

• Hội thảo về hệ thống lương hưu đóng góp do TKC xác định

  Đây là chương trình đào tạo qua video mà keonhacai thực hiện dưới dạng đào tạo liên tục về đầu tư để giúp họ tận dụng kế hoạch lương hưu đóng góp đã xác định để xây dựng tài sản

• Đào tạo tại chỗ (OJT)

  Bạn sẽ được học những kiến thức, kỹ năng cần thiết bằng cách thực hành công việc thực tế theo chương trình giảng dạy đồng thời nhận được sự hướng dẫn từ các keonhacai cấp cao đã gắn bó với công ty khoảng 3 đến 5 năm

• Đào tạo nâng cao trình độ nội bộ

  Tìm hiểu về các hệ thống chính do TKC cung cấp, bao gồm mục đích, tính năng và cách đề xuất chúng cho khách hàng Sau khi hoàn thành khóa học, nếu đạt được một số tiêu chuẩn nhất định, bạn sẽ được chứng nhận là "bằng cấp nội bộ"

• Trình độ học vấn theo công việc cụ thể

  Dựa trên kế hoạch giáo dục và đào tạo hàng năm và hàng tháng được lập cho từng công việc, keonhacai sẽ nâng cao các kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ được giao

• Đào tạo cơ bản về CNTT

  Việc này dành cho keonhacai mới được bổ nhiệm vào các vị trí phát triển hệ thống Bạn sẽ được đào tạo chuyên ngành trong khoảng 9 tháng và có được các kỹ năng lập trình cơ bản cần thiết cho công việc phát triển

• Đào tạo kỹ thuật ở nước ngoài tại trụ sở Microsoft, vv

  Khóa đào tạo này nhằm vào keonhacai phát triển hệ thống Tìm hiểu về các xu hướng công nghệ mới nhất từ ​​các kỹ sư địa phương tại trụ sở Microsoft ở Seattle, Hoa Kỳ Khoảng 30 người tham gia mỗi năm

• Cuộc họp lãnh đạo dự án

  Đây là cuộc họp nơi các keonhacai của bộ phận phát triển thuyết trình về những đóng góp của họ cho khách hàng, khả năng tự hoàn thiện và các đề xuất cải tiến hệ thống, đồng thời ủy ban đánh giá đổi mới sẽ đánh giá họ để quyết định đề xuất ban đầu cho Giải thưởng Nhà phát triển Sản phẩm Xuất sắc Chúng tôi cũng tiến hành đào tạo kỹ thuật "Hội thảo chuyên gia CNTT" do các chuyên gia CNTT bên ngoài thực hiện

• Đào tạo AI

  Khóa đào tạo này nhằm mục đích phát triển các keonhacai phát triển trẻ thành "nhà lập kế hoạch AI", những người sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy việc sử dụng AI Ngoài các bài giảng, bạn cũng sẽ được đào tạo thực tế để củng cố kỹ năng của mình Cụ thể, sau khi được học những kiến ​​thức cơ bản về AI và các kỹ năng tương đương với người lập kế hoạch AI trong các bài giảng trên lớp, sinh viên sẽ được trải nghiệm công việc thực tế sử dụng AI thông qua công việc thực tế Ngoài ra, chúng tôi sẽ xem xét việc sử dụng AI trong công việc thực tế thông qua thảo luận nhóm

Đào tạo nâng cao trình độ nội bộ

Tìm hiểu về các hệ thống chính mà chúng tôi cung cấp, mục đích và tính năng của chúng cũng như cách đề xuất chúng với khách hàng Sau khi hoàn thành khóa học, nếu bạn đạt được một số tiêu chí nhất định, bạn sẽ được chứng nhận là "bằng cấp nội bộ" Trình độ chuyên môn nội bộ hiện được công nhận như sau

• Phòng Kế toán

  1. Tính lương
  2. Thuế thu nhập
  3. Quản lý văn phòng
  4. Lập kế hoạch/giám sát quản lý
  5. Phương thức TKC tự thanh toán
  6. Thuế và kế toán một cửa
  7. Thuế tài sản

• Phòng Kinh doanh Chính quyền Địa phương

  1. Hồ sơ cư trú, dịch vụ cốt lõi về thuế và phúc lợi
  2. Công việc nội bộ văn phòng như kế toán tài chính, tính lương
  3. Hoạt động của quầy thường trú

ITSS (Tiêu chuẩn kỹ năng CNTT)

Chúng tôi đang xây dựng ITSS (Tiêu chuẩn kỹ năng CNTT) với mục đích nâng cao kỹ năng của kỹ sư, nâng cao chất lượng hệ thống TKC và lấy được lòng tin từ khách hàng Sử dụng bảng chẩn đoán nhiệm vụ, keonhacai bộ phận phát triển tự chẩn đoán khả năng thực hiện các nhiệm vụ được yêu cầu của họ Dựa trên kết quả, các mục tiêu nửa năm được đặt ra và người giám sát hỗ trợ các thành viên nâng cao kỹ năng của họ thông qua các cuộc phỏng vấn Tôi sử dụng "Udemy Business" để đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng của mình

Hệ thống hỗ trợ nỗ lực tự lực của keonhacai

Chúng tôi đã thiết lập các hệ thống sau nhằm mục đích khuyến khích keonhacai cải thiện khả năng làm việc và thúc đẩy sự phát triển bản thân

• Hệ thống hỗ trợ mua sách cá keonhacai

  Đây là một hệ thống trong đó công ty chi trả chi phí mua sách được coi là hữu ích cho việc phát triển bản thân của keonhacai (giới hạn hàng năm từ 100000 đến 300000 yên, tùy theo vị trí)

• Hệ thống khen thưởng chứng nhận

  Đây là hệ thống trao thưởng cho keonhacai khi họ đạt được bằng cấp cần thiết cho công việc của mình (Sổ sách Nissho cấp 2, bằng cấp liên quan đến xử lý thông tin, vv)

• Hỗ trợ các khóa học trao đổi thư từ, vv

  Đây là một hệ thống trong đó Hiệp hội tương trợ keonhacai cho vay các khoản tiền cần thiết để hỗ trợ keonhacai tự phát triển, chẳng hạn như chi phí tham gia các khóa học trao đổi thư từ

• Hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp

  Đây là một hệ thống trong đó công ty chi trả chi phí lấy bằng cấp để phát triển nguồn keonhacai lực có trình độ học vấn, kiến thức kinh doanh và kỹ năng giao tiếp đa dạng cũng như những người có thể thể hiện khả năng của mình trong việc hỗ trợ khách hàng

Trạng thái đạt được tiêu chuẩn chính (tính đến tháng 12 năm 2024)

• Trạng thái đủ điều kiện liên quan đến phát triển hệ thống

  • Kỹ sư thông tin cơ bản (Cấp 2)855 người
  • Kỹ sư thông tin ứng dụng (Cấp 3)181 người
  • Kỹ sư xử lý thông tin nâng cao (Cấp 4)31 người
  • Chuyên gia hỗ trợ an toàn xử lý thông tin21 người
  • Chứng chỉ chuyên nghiệp được chứng nhận của Microsoft (MCP)533 người
  • Chứng nhận AWS29 người
  • Chứng chỉ Kỹ thuật viên Kiểm tra được Chứng nhận JSTQB106 người
  • Bài kiểm tra G153 người

• Trạng thái đạt được chứng chỉ khác (tất cả giám đốc điều hành và keonhacai)

  • Chứng chỉ kế toán thuế
    • Kế toán thuế (đạt 5 môn)4 người
    • Lý thuyết kế toán29 người
    • Lý thuyết báo cáo tài chính22 người
    • Luật thuế10 người
  • CPA3 người
  • Hoa Kỳ Kế toán viên công chứng được chứng nhận1 người
  • Các bằng cấp khác^※12 người

*Các bằng cấp khác bao gồm cố vấn lao động bảo hiểm xã hội, cố vấn doanh nghiệp nhỏ và người quét hành chính