Thứ 3: Sự khác biệt giữa trực tiếp bóng đá keonhacai kiểm soát nội bộ theo yêu cầu của Đạo luật Công ty và Đạo luật Công cụ tài chính và Trao đổi

Chúng tôi sẽ giải thích sự khác biệt giữa trực tiếp bóng đá keonhacai kiểm soát nội bộ giữa Đạo luật Công ty và Đạo luật Công cụ tài chính và Trao đổi

1 Về luật công ty

Đạo luật của trực tiếp bóng đá keonhacai công ty là một trong những luật liên quan đến trực tiếp bóng đá keonhacai công ty và là một đạo luật đưa ra trực tiếp bóng đá keonhacai quy tắc và thủ tục cơ bản cho việc thành lập, vận hành và giải thể trực tiếp bóng đá keonhacai công ty trực tiếp bóng đá keonhacai công ty được cho phép bởi Đạo luật trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có thể được chia thành hai loại: "tập thể" và "trực tiếp bóng đá keonhacai công ty vốn chủ sở hữu" và trực tiếp bóng đá keonhacai công ty vốn chủ sở hữu có thể được chia thành ba loại: "khớp", "khớp" và "ngôn ngữ học"
Một công ty vốn chủ sở hữu là một công ty trong đó trực tiếp bóng đá keonhacai nhân viên đầu tư vào chính công ty quản lý doanh nghiệp của riêng họ, trong khi một công ty tách biệt người (cổ đông) đầu tư thông qua cổ phiếu và người thực sự quản lý công ty (giám đốc)(※ 1)Nó có một tính năng đặc biệt (tách quyền sở hữu và quản lý)
(1)Không có vấn đề gì ngay cả khi quyền sở hữu và quản lý không được tách biệt Người ta cho rằng có thể tham gia quản lý mà không phải là cổ đông
Vì công ty dự kiến ​​sẽ liên quan đến nhiều người là trực tiếp bóng đá keonhacai bên liên quan, cũng như trực tiếp bóng đá keonhacai cổ đông và giám đốc, nên trực tiếp bóng đá keonhacai quy tắc chi tiết được thiết lập, từ thiết kế thể chế, cơ cấu tổ chức và hoạt động Hơn nữa, luật pháp được áp dụng một cách có hệ thống để đảm bảo rằng quản trị của trực tiếp bóng đá keonhacai tập đoàn có thể đạt được theo cách phù hợp với xã hội hiện đại Ngay cả sau khi ban hành Đạo luật Công ty, trực tiếp bóng đá keonhacai sửa đổi lớn đã được thực hiện để tăng cường quản trị
Co, Ltd tách biệt quyền sở hữu và quản lý, cho phép trực tiếp bóng đá keonhacai thiết kế thể chế khác nhau, giúp có thể vận hành một công ty quy mô lớn trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn có nhiều bên liên quan, bao gồm nhân viên, đối tác kinh doanh, chủ nợ và nếu có sự cố xảy ra, nó sẽ có tác động xã hội lớn hơn, vì vậy cần phải quản lý và điều chỉnh lợi ích của mỗi bên liên quan

2 Liên quan đến trực tiếp bóng đá keonhacai điều khiển nội bộ theo yêu cầu của Công ty Đạo luật

Đạo luật Công ty yêu cầu thiết lập trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp kiểm soát nội bộ để hỗ trợ quản trị doanh nghiệp và hoạt động đúng đắn của trực tiếp bóng đá keonhacai doanh nghiệp Trong Điều 362, đoạn 4, Mục 6 của Đạo luật Công ty,
"Thiết lập một hệ thống để đảm bảo rằng việc thực thi kinh doanh của giám đốc tuân thủ luật pháp và trực tiếp bóng đá keonhacai quy định và điều
, và kêu gọi công ty thiết lập một hệ thống để đảm bảo trực tiếp bóng đá keonhacai hoạt động phù hợp Hơn nữa, Điều 100, đoạn 1 của trực tiếp bóng đá keonhacai quy định thực thi của Đạo luật Công ty, được quy định bởi Pháp lệnh của Bộ Tư pháp, mô tả trực tiếp bóng đá keonhacai chi tiết cụ thể của hệ thống mà Hội đồng quản trị nên thiết lập

• Hệ thống lưu trữ và quản lý thông tin liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của giám đốc
• Quy định và trực tiếp bóng đá keonhacai cấu trúc khác liên quan đến việc quản lý rủi ro tổn thất
• Hệ thống để đảm bảo rằng nhiệm vụ của giám đốc được thực hiện hiệu quả
• Một hệ thống để đảm bảo rằng trực tiếp bóng đá keonhacai nhiệm vụ của nhân viên được tuân thủ trực tiếp bóng đá keonhacai luật và quy định và trực tiếp bóng đá keonhacai điều khoản của sự hợp nhất
• Một hệ thống để đảm bảo sự phù hợp của doanh nghiệp trong nhóm công ty bao gồm công ty và phụ huynh và trực tiếp bóng đá keonhacai công ty con

Ngoài ra, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn có hội đồng quản trị được yêu cầu thiết lập trực tiếp bóng đá keonhacai hệ thống kiểm soát nội bộ Điều 362, đoạn 5 tuyên bố, "Trong một công ty lớn có hội đồng quản trị, Hội đồng quản trị phải quyết định trực tiếp bóng đá keonhacai vấn đề được liệt kê trong Mục 6 của đoạn trước"
Xây dựng một hệ thống kiểm soát nội bộ là không bắt buộc đối với tất cả trực tiếp bóng đá keonhacai tập đoàn và chỉ trực tiếp bóng đá keonhacai công ty được phân loại là trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn với hội đồng quản trị (vốn 500 triệu yên hoặc trách nhiệm từ 20 tỷ yên trở lên) là đủ điều kiện Ngay cả khi đó là một công ty lớn, việc thành lập một ban giám đốc là tùy chọn nếu đó là một công ty tư nhân và nếu đó là một công ty đại chúng, bắt buộc phải thành lập một ban giám đốc
Phạm vi của Đạo luật Công ty rộng hơn Đạo luật Công cụ tài chính và trao đổi, và bao gồm trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp kiểm soát nội bộ liên quan đến hoạt động của Công ty và cần có nhiều kiểm soát chung hơn, chẳng hạn như quản lý rủi ro kinh doanh, tuân thủ luật pháp và cải thiện hiệu quả kinh doanh

3 Liên quan đến trực tiếp bóng đá keonhacai điều khiển nội bộ được quy định trong Đạo luật Công cụ tài chính và trao đổi

Kiểm soát nội bộ theo Đạo luật Công cụ và Trao đổi tài chính chủ yếu được nhắm mục tiêu tại trực tiếp bóng đá keonhacai công ty niêm yết và nhằm đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của báo cáo tài chính Điều 24-4-4, Đoạn 1 của Công cụ tài chính và Đạo luật trao đổi nêu rõ trực tiếp bóng đá keonhacai biện pháp kiểm soát nội bộ, yêu cầu trực tiếp bóng đá keonhacai công ty phải thiết lập và đánh giá trực tiếp bóng đá keonhacai kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính, và đưa và gửi kết quả trong báo cáo kiểm soát nội bộ
"Một báo cáo (sau đây gọi là" Báo cáo kiểm soát nội bộ ") đã được đánh giá theo quy định của Pháp lệnh Văn phòng Nội trực tiếp bóng đá keonhacai (sau đây gọi là" Báo cáo kiểm soát nội bộ ") trực tiếp bóng đá keonhacai tính toán liên quan đến Công ty phải được đệ trình lên Thủ tướng "
Nói cách khác, nó chủ yếu dành cho trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng khoán, bao gồm cả trực tiếp bóng đá keonhacai công ty niêm yết

4 Sự khác biệt giữa kiểm soát nội bộ giữa Đạo luật Công ty và Đạo luật Công cụ tài chính và Trao đổi

Mục đích và phạm vi kiểm soát nội bộ khác nhau giữa Đạo luật Công ty và Đạo luật Công cụ tài chính và Trao đổi Điều này là do mục đích của trực tiếp bóng đá keonhacai công ty ACT để quản lý và điều chỉnh lợi ích của từng bên liên quan, bao gồm cả trực tiếp bóng đá keonhacai cổ đông, trong khi trực tiếp bóng đá keonhacai công cụ tài chính và Đạo luật trao đổi nhằm bảo vệ trực tiếp bóng đá keonhacai nhà đầu tư trực tiếp bóng đá keonhacai nhà đầu tư được bao phủ bởi trực tiếp bóng đá keonhacai công cụ tài chính và Đạo luật trao đổi bao gồm trực tiếp bóng đá keonhacai nhà đầu tư (cổ đông) sở hữu cổ phiếu, cũng như trực tiếp bóng đá keonhacai nhà đầu tư tiềm năng (không phải là bên liên quan), những người có thể đầu tư trong tương lai

• Đạo luật của trực tiếp bóng đá keonhacai công ty tập trung vào "kiểm soát nội bộ giữa trực tiếp bóng đá keonhacai hoạt động quản trị và kinh doanh của doanh nghiệp nói chung", trong khi trực tiếp bóng đá keonhacai công cụ tài chính và Đạo luật trao đổi tập trung vào "kiểm soát nội bộ để đảm bảo độ tin cậy của báo cáo tài chính"
• trực tiếp bóng đá keonhacai công ty được bao gồm bởi Đạo luật Công ty là "trực tiếp bóng đá keonhacai công ty lớn với một ban giám đốc được thành lập", trong khi trực tiếp bóng đá keonhacai công ty được bảo vệ bởi Đạo luật Công cụ và Trao đổi tài chính là "trực tiếp bóng đá keonhacai công ty gửi báo cáo chứng khoán"
• Trong khi Đạo luật Công ty được đệ trình lên "Cuộc họp chung của trực tiếp bóng đá keonhacai cổ đông", Đạo luật Công cụ và Trao đổi tài chính được đệ trình lên "Thủ tướng" thông qua Cục Tài chính và Cơ quan Dịch vụ Tài chính
• trực tiếp bóng đá keonhacai công ty có ban giám đốc phải, về nguyên tắc, thiết lập một kiểm toán viên (Hội đồng kiểm toán viên) và kiểm toán viên sẽ chuẩn bị báo cáo kiểm toán Mặt khác, Đạo luật Công cụ tài chính và trao đổi yêu cầu kiểm toán kế toán bởi trực tiếp bóng đá keonhacai kế toán viên hoặc công ty kiểm toán được chứng nhận

Do những khác biệt này, trực tiếp bóng đá keonhacai công ty phải thiết kế và vận hành trực tiếp bóng đá keonhacai hệ thống kiểm soát nội bộ phù hợp dựa trên luật tương ứng của họ