nhận định keonhacai

Để theo đuổi hiệu suất hoàn hảo của nhiệm vụ kế toán thuế và tích cực hỗ trợ sự tồn tại và phát triển của nhận định keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ, điều cần thiết là tăng cường nền tảng quản lý của nhận định keonhacai văn phòng thành viên TKC và cải thiện chất lượng hoạt động của họ.

Là một bộ quy tắc ứng xử mà nhận định keonhacai thành viên TKC của chúng tôi nên tuân thủ và là một cuốn Kinh thánh để nhận định keonhacai công ty kế toán thành công, Tiêu chuẩn ứng xử TKC là Quy tắc ứng xử của Kế toán TKC. Nó bao gồm bốn chương: Chương 1, "Thảo luận chung", Chương 2, "Thành phần của đạo đức", Chương 3, "nhận định keonhacai điều khoản của thực tiễn" và Chương 4, "Disition of tuân thủ".

Chủ tịch đầu tiên Iizuka Takeshi, người sáng lập Hiệp hội quốc gia TKC, đã tuyên bố những điều sau đây về mục đích thành lập của nó:

Tại Hoa Kỳ vào những năm 1960, nhận định keonhacai ngân hàng đã giới thiệu nhận định keonhacai máy tính lớn lần lượt để tính toán tài chính cho nhận định keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ, khiến ngành công nghiệp kế toán phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng lớn. Vào thời điểm này, Hiệp hội Kế toán Công chứng Hoa Kỳ (AICPA) đã in một lượng lớn nhận định keonhacai quy định về đạo đức và thực thi từ nhận định keonhacai tiêu chuẩn chuyên nghiệp cực kỳ nghiêm ngặt, kéo dài khoảng 2.000 trang, và gửi chúng đến tất cả nhận định keonhacai tổ chức tài chính, thể hiện đạo đức chuyên nghiệp cao quý của kế toán và thực tiễn kinh doanh nghiêm ngặt. Nói cách khác, chúng tôi khuyến khích nhận định keonhacai tổ chức tài chính hiểu và giáo dục họ để kế toán làm việc trong hạn chế nghiêm ngặt được công nhận là đáng tin cậy. Do đó, nhận định keonhacai tổ chức tài chính và kế toán đã được cải thiện, và niềm tin và địa vị xã hội đã được cải thiện trong kế toán.

nhận định keonhacai thành viên TKC của chúng tôi cũng đang cố gắng tuân thủ Quy tắc ứng xử của Kế toán TKC, một bộ quy tắc ứng xử nghiêm ngặt, để cải thiện cơ quan xã hội của ngành kế toán thuế và xây dựng niềm tin với nhận định keonhacai tổ chức tài chính.

Để nhận định keonhacai kế toán thuế thực hiện đúng sứ mệnh xã hội của họ, điều quan trọng là phát triển tinh thần "lợi ích và lòng vị tha" và để cải thiện hơn nữa nhận định keonhacai khả năng chung của văn phòng. Vì lý do này, nhận định keonhacai hoạt động đào tạo đặc biệt quan trọng trong số nhận định keonhacai hoạt động của Hiệp hội Quốc gia TKC.

Trong Bộ quy tắc ứng xử của Hiệp hội quốc gia TKC, Bộ luật ứng xử của Kế toán TKC tuyên bố rằng "nhận định keonhacai thành viên phải, với hy vọng phát triển vĩnh viễn sự tham gia của họ, phải quyết tâm thực hiện nhiệm vụ của họ một cách hoàn hảo và cố gắng liên tục cải thiện khả năng chuyên nghiệp cao trong suốt thời gian tiếp theo. Đây được định vị là khóa đào tạo quan trọng nhất cho nhận định keonhacai thành viên TKC để có được và tích lũy khả năng chuyên môn và duy trì đạo đức nghề nghiệp của họ với tư cách là kế toán viên TKC.

Ngoài ra, bằng cách cung cấp "Studio IIDabashi của Hiệp hội quốc gia TKC", chúng tôi đã ghi lại nhận định keonhacai buổi đào tạo của nhận định keonhacai giảng viên hạng nhất ở Nhật Bản về chất lượng cao và chất lượng cao, cho phép họ được phân phối trực tuyến và phân phối khác cho nhận định keonhacai văn phòng thành viên TKC.

Để nhận ra báo cáo tài chính có lợi nhuận và lợi nhuận công bằng của nhận định keonhacai công ty liên quan, chúng tôi muốn sử dụng kiến ​​thức mà chúng tôi đã học được trong quá trình đào tạo trong thực tiễn kiểm toán hàng không và sử dụng hệ thống TKC.

Cải thiện khả năng tổng thể của một văn phòng không thể đạt được nếu không cải thiện khả năng kiểm toán tuần tra của nhân viên. Vì lý do này, Hiệp hội quốc gia TKC đã thành lập một hệ thống đào tạo nhân viên từ tháng 4 năm 1985.

Bắt đầu từ tháng 4 năm 2012, là một phần của hệ thống đào tạo nhân viên, chúng tôi đã sửa đổi "đào tạo nhân viên nâng cao" mà chúng tôi đã thực hiện cho đến bây giờ và bắt đầu chứng nhận như một "kiểm toán viên mạch" với mục đích cải thiện khả năng kiểm toán tuần tra của nhân viên. Ngoài ra, bắt đầu từ năm 2016, một hệ thống trình độ "Trợ lý Mạch" mới đã được thiết lập và chúng tôi khuyên bạn nên có được nó. Hiện tại, có 4.889 kiểm toán viên được chứng nhận và 11.122 kiểm toán viên được chứng nhận. (1 năm 2024)

Trình độ này chủ yếu nhằm vào nhận định keonhacai nhân viên làm việc tại nhận định keonhacai văn phòng kế toán thuế và nhận định keonhacai tập đoàn kế toán thuế, và được trao cho nhận định keonhacai nhân viên đã nghiên cứu chuyên môn và đạo đức tiên tiến về từng mục thuế, như thuế thu nhập, thuế doanh nghiệp, thuế tiêu dùng và thuế thừa kế và được trao cho nhận định keonhacai nhân viên vượt qua kiểm tra mạch điện dựa trên điều này.

Ngẫu nhiên, kiểm toán viên mạch và kiểm toán viên trợ lý được đăng ký bằng cấp (số chứng nhận 129 và 133) của Liên đoàn quản lý toàn Nhật Bản, tổ chức chứng nhận tư nhân uy tín nhất cho nhận định keonhacai chuyên gia tư vấn.

Trong những năm gần đây, nhận định keonhacai công ty kế toán đã mở rộng và công việc phức tạp để đáp ứng với những thay đổi trong nhận định keonhacai tình huống xã hội và nhu cầu của nhận định keonhacai công ty liên quan, và bằng cách có được nhận định keonhacai bằng cấp này, người ta hy vọng rằng nhân viên sẽ có thể mở rộng vị trí của họ với tư cách là người đàn ông tay phải của giám đốc và hỗ trợ nhận định keonhacai nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Giáo dục nhân viên có liên quan trực tiếp đến việc cải thiện chất lượng hiệu quả kinh doanh và quản lý của văn phòng. Nếu nhiều hành khách và trợ lý trên kiểm toán viên đường bộ có thể cải thiện chất lượng văn phòng của họ và nếu họ có thể hỗ trợ nhận định keonhacai doanh nghiệp vừa và nhỏ chất lượng cao, điều đó sẽ dẫn đến nhiều cơ hội hơn cho xã hội hài lòng, bao gồm cả nhận định keonhacai nhà quản lý. Vì lý do này, nhận định keonhacai thành viên TKC của chúng tôi tin rằng chúng ta nên đặt sự chú ý và năng lượng tối đa của mình vào giáo dục nhân viên.