thứ 3 (cuối cùng): Xác minh điều trị thuế doanh nghiệp của keonhacai xem bong truc tuyen tập đoàn đã cung cấp keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu cho keonhacai xem bong truc tuyen giám đốc điều hành (Phần 2)

Lần này, như trong bài viết trước, chúng tôi sẽ kiểm tra việc xử lý keonhacai xem bong truc tuyen tập đoàn đã cung cấp keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu cho keonhacai xem bong truc tuyen giám đốc điều hành về thuế doanh nghiệp, và cuối cùng, như một lưu ý bổ sung, chúng tôi sẽ bày tỏ ý kiến của mình về cách keonhacai xem bong truc tuyen cá nhân nhận thấy thu nhập của lựa chọn cổ phiếu

(3) Trong cải cách thuế năm 2006, hệ thống thuế doanh nghiệp tùy chọn cổ phiếu đã được tạo ra từ quan điểm "xem xét việc xem xét toàn diện về thuế thu nhập và thuế doanh nghiệp" và "xem xét tính nhất quán với thuế thu nhập", giống như hệ thống thuế đối với tiền lương của doanh nghiệp Tuy nhiên, có thể nói rằng việc tạo ra một hệ thống thuế doanh nghiệp tùy chọn cổ phiếu từ quan điểm này là phù hợp

Làm thế nào keonhacai xem bong truc tuyen tùy chọn cổ phiếu hệ thống thuế doanh nghiệp được tạo ra trong keonhacai xem bong truc tuyen cải cách thuế cho năm tài chính năm 2006 được giải thích như sau

Theo lời giải thích này, trong thuế doanh nghiệp, người ta xác định rằng "xem xét thuế thu nhập và thuế doanh nghiệp kết hợp" và "xem xét tính nhất quán với trách nhiệm thuế thu nhập" về việc có phải mức lương liên quan đến việc cung cấp keonhacai xem bong truc tuyen dịch vụ tùy chọn cổ phiếu được đưa ra cho keonhacai xem bong truc tuyen nhân viên được ghi nhận là khoản lỗ hay không, và tại thời điểm đó, mức lương được ghi nhận
Hơn nữa, keonhacai xem bong truc tuyen quy định của Điều 54 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp (hiện là Điều 54-2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp) được tạo ra trong cải cách thuế năm 2006 chắc chắn là nội dung như vậy Thuế thu nhập được gọi là "keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu đủ điều kiện" (Đạo luật biện pháp 29-2), mức lương liên quan đến việc cung cấp dịch vụ của nhân viên không được ghi nhận là khoản lỗ và đối với keonhacai xem bong truc tuyen tùy chọn không đủ điều chỉnh Thời gian kế toán cho kế toán cũng phù hợp với việc xử lý thuế thu nhập
Liên quan đến hệ thống cho keonhacai xem bong truc tuyen khoản lỗ không được khấu trừ đối với tiền lương của nhân viên đối với keonhacai xem bong truc tuyen nhà lãnh đạo doanh nghiệp, mục đích của việc thành lập hệ thống là "hạn chế keonhacai xem bong truc tuyen khoản khấu trừ như một nguyên tắc chung đối với phần tương đương với khoản khấu trừ thu nhập tiền lương, điều này gây ra sự bất bình đẳng về thuế "Xem xét tính nhất quán với tiền thuế thu nhập"
Tuy nhiên, khả năng kế toán keonhacai xem bong truc tuyen khoản lỗ theo Đạo luật Thuế doanh nghiệp và thời điểm kế toán keonhacai xem bong truc tuyen khoản lỗ nên được thực hiện từ quan điểm theo đuổi mức độ mà keonhacai xem bong truc tuyen khoản lỗ phải được giám đốc điều hành
Đầu tiên, ngay cả khi một người hợp pháp tham gia vào một giao dịch trong đó một người là chi phí và người kia là doanh số và quyền mua lại cổ phiếu được sử dụng để đổi lấy giao dịch, nhưng chi phí của một công ty không phù hợp với việc có thể giải thích được hoặc không Quan điểm thông thường, có một câu hỏi đáng kể về cách điều trị trên chỉ nếu đối tác của một công ty là một cá nhân
Do keonhacai xem bong truc tuyen trường hợp trên, tôi tin rằng tác giả nên đưa ra đánh giá về khả năng chiếm keonhacai xem bong truc tuyen khoản lỗ theo Đạo luật Thuế doanh nghiệp và thời điểm kế toán keonhacai xem bong truc tuyen khoản lỗ theo Đạo luật Thuế doanh nghiệp và tạo ra một hệ thống thuế doanh nghiệp với keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu từ quan điểm "xem xét tính nhất quán giữa thuế thu nhập và thuế doanh nghiệp" và "cân nhắc sự thống nhất với thuế thu nhập"

(4) Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp nói rằng, nói chung, việc cung cấp keonhacai xem bong truc tuyen dịch vụ được cung cấp bởi một công ty từ một cá nhân, nếu không có thuế chịu thuế cho cá nhân, chi phí hoặc tổn thất sẽ được khấu trừ Hệ thống này có phù hợp không?

第 1 (5) で述べたとおり、法人税法 54 2 第 2 項においては、法人が個人から受けた役務の提供で個人に給与等課税事由が発生しないものについて、法人に発生する費用又は損失を損金不算入とするとしています。
Như đã đề cập trong lần đầu tiên (5), hệ thống này không chỉ áp dụng khi một công ty cấp quyền mua lại cổ phiếu cho một cá nhân làm bồi thường cho việc cung cấp dịch vụ, nhưng áp dụng cho tất cả keonhacai xem bong truc tuyen trường hợp trong đó một công ty trả tiền bồi thường cho việc cung cấp dịch vụ cho một cá nhân và không gây ra lý do thuế cho việc trả tiền hoặc khác như tiền lương và phạm vi của ứng dụng rất rộng
Vì lý do này, cần phải kiểm tra kỹ lưỡng sự phù hợp của cơ chế theo Điều 54-2, khoản 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp cũng quan trọng như nó, cũng như nó quan trọng như hệ thống thuế cho tiền lương của keonhacai xem bong truc tuyen nhân viên theo Điều 34,
Ngoài ra, keonhacai xem bong truc tuyen điều khoản xác định hệ thống này là trong Điều 54-2, đoạn 2 của Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế của Tổng công ty (khi nó được tạo ra trong tài chính 2006, Điều 54-2, khoản 2 của Điều 2006, và keonhacai xem bong truc tuyen quy định được áp dụng theo hợp đồng
Nếu nó thiết lập một nội dung như Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp hiện tại, người ta tin rằng nó nên được thiết lập như một bài viết riêng biệt trước cùng một bài viết, với phạm vi ứng dụng rộng và tầm quan trọng của nội dung
仮に、法人税法 54 2 第 2 項と同条 1 項を一つの条の中に定めるとしても、まず、同条 2 1 項として定め、その後に、同条 1 項で定めていることを 2 Lý do là nếu chi phí hoặc tổn thất không thể được ghi lại là keonhacai xem bong truc tuyen khoản khấu trừ theo Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật thuế của công ty, thì không cần phải xác định khi nào chi phí sẽ được đưa ra theo đoạn 1 của cùng một bài viết
Nói cách khác, Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp không có bất kỳ nội dung nào có thể được chỉ định bằng cách thêm một điều khoản sau điều khoản xác định điều khoản đặc biệt cho keonhacai xem bong truc tuyen chi phí liên quan đến quyền mua lại, như "
Tuy nhiên, liên quan đến việc thành lập Điều 54-2, khoản 2 của Đạo luật thuế doanh nghiệp trong cải cách thuế năm 2006, không có đề cập đến một từ nào trong "5 Chi phí, vv acquisition rights" that explains the system after its establishment

Giải thích này chứa keonhacai xem bong truc tuyen nhân vật "vv" in đậm của tác giả sau "trường hợp", vì vậy rõ ràng lời giải thích này dựa trên giả định rằng Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế của Tổng công ty áp dụng cho "khi quyền mua lại cổ phiếu được cấp "
Tuy nhiên, "Giải thích cải cách thuế của Bộ Tài chính trong năm 2006" không nêu rõ mục đích thiết lập Điều 54-2, khoản 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp, cũng không mô tả trường hợp của "vv"
Nói tóm lại, phạm vi ứng dụng rộng hơn nhiều so với Điều 54-2, đoạn 1 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp và mục đích của keonhacai xem bong truc tuyen quy định của đoạn 2 của cùng một bài viết, đó là một điều khoản quan trọng, không rõ ràng, và lý do cho keonhacai xem bong truc tuyen điều khoản yêu cầu ứng dụng được xác định trước
Ngoài ra, kể từ khi cải cách thuế năm 2006 đã thiết lập Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp, rõ ràng là bồi thường điều hành và trợ cấp hưu trí điều hành sẽ được cung cấp cho Điều 34, đoạn 1 của cùng một đoạn và Điều 34, đoạn 1 của cùng một luật, nhưng không có vấn đề gì trong keonhacai xem bong truc tuyen điều khoản này
Tất nhiên, có những vấn đề với thực tế là tình huống này là chính nó, nhưng điều thậm chí còn có vấn đề hơn là mối quan hệ giữa Điều 54-2, khoản 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp và Điều 54-2, đoạn 2 của cùng một Đạo luật, được thành lập trong cải cách thuế của năm tài chính 2016
これらの条文を並べてみると、次のとおりとなっています。

Nếu bạn kiểm tra đoạn trước của keonhacai xem bong truc tuyen điều khoản này (cả đoạn 1), "keonhacai xem bong truc tuyen cá nhân trong cùng một đoạn" và "cung cấp dịch vụ trong cùng một đoạn" trong keonhacai xem bong truc tuyen điều khoản này services", "individuals" and "provision of services" respectively
Sự khác biệt duy nhất trong keonhacai xem bong truc tuyen quy định này là "khi không có mức lương chịu thuế, vv" và "khi không có mức lương chịu thuế, vv" Tuy nhiên, ngoại trừ khi có mức lương phải chịu thuế, vv Điều đó xảy ra nhưng không có mức lương chịu thuế, vv, không có sự khác biệt về nội dung của keonhacai xem bong truc tuyen quy định này và khi không có mức lương chịu thuế, vv
In this way, there should be no other example of two provisions that effectively define the same thing
Nếu hai điều khoản xác định cùng một nội dung, nó không thể giải thích rằng chỉ có một điều khoản có thể áp dụng, vì vậy sẽ rất khó để chèn keonhacai xem bong truc tuyen cụm từ sao chép
要するに、これらの規定は、法令作成の常識からすると、その妥当性が説明できないものとなっている、ということです。
Người ta cho rằng lý do tại sao đây là trường hợp là không có sự cân nhắc sâu sắc nào trong quá trình lập kế hoạch và chuẩn bị dự thảo keonhacai xem bong truc tuyen điều khoản
以上のような事情にあることからすると、筆者は、個人に給与等課税事由が発生しない役務の提供について費用又は損失を損金不算入とする法人税法 54 条の 2 第 2
Như đã đề cập ở trên, liên quan đến Điều 54-2, đoạn 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp, phạm vi của ứng dụng rất rộng, do đó, phải có những trường hợp không thể xác định rõ ràng liệu mức lương phải chịu thuế hoặc nguyên nhân chịu thuế khác sẽ phát sinh cho keonhacai xem bong truc tuyen cá nhân hay không, họ không thể xác nhận rõ khi một cá nhân sẽ nhận được tiền lương phải chịu thuế hoặc nguyên nhân thuế khác Tuy nhiên, nếu những trường hợp như vậy phát sinh, người ta cho rằng họ sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài việc thực hiện keonhacai xem bong truc tuyen biện pháp phù hợp dựa trên hoàn cảnh cá nhân và làm như vậy

(5) Với cải cách thuế trong năm tài khóa 2016 và cải cách thuế trong tài khóa 2017, nó có thể nói rằng hệ thống thuế doanh nghiệp của keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu đã được sửa đổi với ý tưởng rằng bất cứ điều gì góp phần "cải thiện giá trị của công ty"

22829_22952

Văn bản giải thích này dự kiến sẽ tăng bồi thường điều hành từ cổ phiếu bị hạn chế, và điều này chỉ có thể được hiểu là giảm rào cản đối với keonhacai xem bong truc tuyen chi phí khấu trừ bằng cách thêm bồi thường điều hành từ cổ phiếu bị hạn chế vào mức lương được xác nhận trước, điều này ngăn chặn thông báo không được yêu cầu, và không rõ ràng về cách suy nghĩ và lý thuyết đã được sử dụng để giảm chi phí cho keonhacai xem bong truc tuyen khoản chi phí
And, in the 2017 tax reform, like the restricted stock compensation for executive compensation, the 2017 tax reform, is lowering the hurdle for deducting executive compensation by removing the advance notification salary in Article 34, Paragraph 1, Item 2 (a) of the Corporate Tax Act (Note 11) However, it cannot be interpreted from the text in the Ministry of Finance's "Explanation of the 2017 Tax Reform" (pages 301 and 302) on the purpose and background explanation (pages 301 and 302) to determine what ideas and theory are used to lower the hurdle for deducting expenses

Tuy nhiên, đó không phải là trường hợp mà chúng tôi không biết tại sao lại vượt rào để khấu trừ chi phí cho hai khoản bồi thường điều hành này bị hạ thấp
それは、どういうことかというと、財務省『平成 28 年度税制改正の解説』の上記の改正の趣旨及び背景の説明 331 頁～ 333 頁 の中には、「企業の持続的な成長が促されるよう」、「企業価値を向上させるため」、「企業価値創造を引き出すため」、「企業価値の向上のため」、「企業家精神の発揮に資するような」、「企業価値向上に向けた」などの文言が存在し、また、財務省『平成 29 年度税制改正の解説』の上記の改正の趣旨及び背景の説明の中には、「企業の持続的な成長が促されるよう」、「企業価値創造を引き出す」、「企業価値の向上のため」、「企業家精神の発揮に資するような」などの文言が存在しますので、総じて言えば、リストリクテッド・ストックによる役員報酬とストックオプションによる役員報酬については、それらを「企業価値の向上」等に資するものと捉え、そのようなものであれば、損金算入を認めてよい、という考え方が採られていると推測することができる、ということです。
確かに、上記の平成 28 年度税制改正の説明と平成 29 年度税制改正の説明を一読しただけであれば、多くの者がこのような考え方には一理あると感じるのではないでしょうか。
Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ về nó một cách cẩn thận, nếu bạn bãi bỏ thuế doanh nghiệp, giá trị của công ty sẽ cải thiện đáng kể và mức thuế doanh nghiệp càng thấp thì giá trị doanh nghiệp sẽ càng cao Hơn nữa, nếu bạn không bãi bỏ thuế doanh nghiệp, bạn sẽ thay đổi thuế doanh nghiệp thành thuế lợi nhuận được giữ lại, thuế chỉ giữ lại lợi nhuận, mà không cần phải bãi bỏ thuế doanh nghiệp, thay vì chuyển thuế doanh nghiệp thành thuế lợi nhuận được giữ lại, phân phối thu nhập của công ty do khoản lỗ, do khoản lỗ, giá trị của công ty sẽ cải thiện
Theo cách này, chúng tôi càng theo đuổi việc cải thiện giá trị của công ty, chúng tôi sẽ càng theo hướng từ chối thuế doanh nghiệp
Điều này có nghĩa là ý tưởng rằng bất cứ điều gì cải thiện giá trị của công ty là một khoản lỗ không được áp dụng theo Đạo luật Thuế doanh nghiệp
Tất nhiên, có thể là một "chính sách", đó là keonhacai xem bong truc tuyen biện pháp khấu trừ một số khoảng thời gian của người nộp thuế và keonhacai xem bong truc tuyen phương tiện khác góp phần "cải thiện giá trị của công ty" hoặc tương tự
Tuy nhiên, những điều như vậy nên được thực hiện như một "chính sách" theo Đạo luật Biện pháp Thuế đặc biệt, tồn tại như một "luật chính sách", và không theo Đạo luật Thuế doanh nghiệp, đó là một "luật lý thuyết"
法人税に関しても、「理論」と「政策」は、峻別しなければならず、混同してはならないわけです。
Cân nhắc keonhacai xem bong truc tuyen vấn đề cơ bản này, việc sửa đổi làm giảm trở ngại cho việc khấu trừ bồi thường điều hành thông qua keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu và cổ phiếu bị hạn chế bằng cách loại trừ mức lương trong Điều 34, đoạn 1, Mục 2 AC của Điều 34, đoạn 1, Mục 2, AC Trong luật thuế của công ty, có một câu hỏi về mặt lý thuyết chính rằng cải cách thuế năm 2006 đã làm tăng đáng kể rào cản để khấu trừ tiền lương điều hành, do đó, người ta cho rằng việc giảm trở ngại cho việc khấu trừ keonhacai xem bong truc tuyen chi phí nên được đánh giá tích cực, nhưng phải nói rằng có thể không có ý tưởng nào
以上のような理由から、筆者は、「企業価値の向上」等に資するものは損金としてよいという考え方でストックオプションの法人税制を改正することについても、適切とは言い得ない、と考えています。

(6) 役員給与の税制の基本的な考え方が平成 18 年度税制改正前のとおりであれば、ストックオプションの法人税制は、非常に理論的かつ簡素なものとなる

Khi nghĩ về điều này, trước hết, chúng ta cần xem xét loại sửa đổi nào, vv, sẽ được thực hiện trong hệ thống thuế liên quan đến mức lương điều hành, nếu khái niệm cơ bản về hệ thống thuế đối với mức lương điều hành như trước khi cải cách hệ thống thuế cho năm 2006, và loại sửa đổi
現実に行われた平成 18 年度税制改正における役員給与の税制の改正は、「役員給与の支給の恣意性を排除する」という観点から行われていますので、「役員給与の支給」という行為の取締規則であるかの如く詳細かつ細部にわたって規定した複雑な仕組みとなっています。
Quyền mua lại cổ phiếu được cấp dưới dạng tiền lương điều hành, câu hỏi phải là cách xử lý "tiền lương" và "quyền mua lại cổ phiếu" trong cả thuế doanh nghiệp và thuế thu nhập, vì vậy nếu bạn tìm kiếm có bao nhiêu điều khoản (không bao gồm keonhacai xem bong truc tuyen quy định về thuế thu nhập " và Đạo luật keonhacai xem bong truc tuyen biện pháp thuế đặc biệt, nhưng có ba đoạn trong Đạo luật Thuế doanh nghiệp và Pháp lệnh thực thi Đạo luật Thuế doanh nghiệp và Pháp lệnh thực thi Đạo luật Thuế doanh nghiệp và Pháp lệnh thực thi Đạo luật Thuế doanh nghiệp, vv

何故、そのようなことになっているのかというと、その理由は明確であって、ストックオプションの法人税制は、役員給与の税制の一環として「役員給与の支給」という行為について「恣意性を排除する」という、法人税法があたかも行為規制の法であるかのごとき観点に立って創られているからです（注13）。

Như chúng ta đã biết, Đạo luật thuế doanh nghiệp là một luật liên quan đến việc bạn kiếm được lợi nhuận bằng cách làm tốt hay xấu, nhưng nếu bạn kiếm được lợi nhuận, bạn sẽ được trả thuế dựa trên số tiền lợi nhuận của bạn và không quy định rằng bạn phải làm tốt hoặc không
Nói cách khác, liệu mức lương của mức lương điều hành có tùy ý hay không, từ quan điểm tính toán chính xác số lượng thu nhập của một công ty, khi tính toán số tiền thu nhập, cần phải nói rằng mức lỗ giảm thu nhập không phải là khoản lỗ
Vì vậy, keonhacai xem bong truc tuyen quy định của Đạo luật Thuế doanh nghiệp liên quan đến hệ thống thuế đối với mức lương điều hành trong thuế doanh nghiệp nên được sửa đổi dựa trên ý tưởng rằng trước khi cải cách thuế năm tài chính 2006, "những người được sử dụng để thu nhập là khoản khấu trừ và những người phân phối thu nhập không phải là khấu trừ"
その答は、かなりシンプルなものであって、法人税法 34 条の中に、「所得の分配」と判断されるものの基準をストックオプションによる役員報酬にも適用できるように定めるだけでよく、同法 54 条や 54 2 のようなものを創る必要はない、ということになったはずです。
Nói tóm lại, nếu khái niệm cơ bản về hệ thống thuế cho mức lương điều hành như trước cải cách thuế năm 2006, hệ thống thuế doanh nghiệp cho keonhacai xem bong truc tuyen lựa chọn cổ phiếu nên rất đơn giản và đơn giản
Đương nhiên, điều đó không có nghĩa là có thể tạo ra một cái gì đó tương tự như Điều 35 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp cũ, trong đó số tiền tương đương với khoản khấu trừ thu nhập lương cho khoản bồi thường của keonhacai xem bong truc tuyen giám đốc điều hành không được bao gồm trong số tiền khấu trừ

付記付与時のストックオプションの価額 （時価 を超える部分の金額は、役務の提供の対価ではなく、株式の値上りによって生じたキャピタルゲインではないのか

Tôi muốn nói một vài từ về cách giá trị của keonhacai xem bong truc tuyen tùy chọn cổ phiếu nên được xem trong thuế doanh nghiệp và thu nhập
Không có nghi ngờ rằng keonhacai xem bong truc tuyen tùy chọn cổ phiếu cũng là "tùy chọn", vì vậy giả định rằng "keonhacai xem bong truc tuyen tùy chọn" không có khả năng mua cổ phần của keonhacai xem bong truc tuyen tập đoàn phát hành cổ phiếu, nhưng có khả năng mua keonhacai xem bong truc tuyen sản phẩm tài chính khác, hãy xem xét cách xử lý giữa keonhacai xem bong truc tuyen tập đoàn cấp "tùy chọn" và giám đốc điều hành được "lựa chọn"
Nếu tập đoàn cấp một "tùy chọn" để đổi lấy việc cung cấp dịch vụ cho một nhân viên, công ty đã trả cho nhân viên một khoản tương đương với giá trị thị trường (phí bảo hiểm) của "tùy chọn" để đổi lấy dịch vụ cung cấp
そして、その法人は、役員の役務の提供の期間に応じてその「オプション」の時価 （プレミアム に相当する金額を「役員報酬」として損金算入することになります。
In this case, what will the tax treatment of an officer be like? Số tiền tương đương với giá trị thị trường (phí bảo hiểm) của "tùy chọn" không gì khác hơn những gì viên chức thu được thông qua việc cung cấp dịch vụ, vì vậy nhân viên nên được coi là thu nhập lương tạo ra thu nhập lương
Sau đó, sau đó, nếu cảnh sát trong trạng thái mà anh ta hoặc cô ta có thể thu được lợi nhuận nếu anh ta hoặc cô ta thực hiện quyền (trong trạng thái tiền), anh ta hoặc cô ta nên thực hiện quyền của mình và có được Lợi nhuận được tạo ra do cung cấp dịch vụ từ keonhacai xem bong truc tuyen sĩ quan
Do đó, lợi ích mà một sĩ quan đạt được từ việc thực hiện quyền này là lợi nhuận vốn, không phải là sự cân nhắc cung cấp dịch vụ và nên bị đánh thuế như thu nhập khác ngoài thu nhập lương
Từ góc độ thông thường, đây được cho là điều trị đúng lý thuyết cho thuế doanh nghiệp và thuế doanh nghiệp "tùy chọn"
Và ngay cả khi đối tượng của "tùy chọn" là một cổ phiếu do công ty phát hành, vv Điều đó đã cấp "tùy chọn", điều đó chỉ đơn giản là có một sự khác biệt trong những gì được trao cho nhân viên, và giá trị của những gì được trao cho nhân viên không thay đổi, vì vậy, hãy thay đổi dịch vụ
For an amount that exceeds the value (market value) of the stock option at the time of grant, it is nothing but that the amount was generated due to the rise in the stock price, and the corporation has already given the consideration (a premium equivalent amount) to the director when it grants the stock option to an officer, so there is no way that the corporation gave the officer the amount when it exercised its rights as compensation for providing services
Nói cách khác, số lượng cân nhắc cung cấp dịch vụ tương đương với phí bảo hiểm của keonhacai xem bong truc tuyen tùy chọn cổ phiếu tại thời điểm cấp và số tiền vượt quá mức phí bảo hiểm không phải là việc xem xét dịch vụ cung cấp dịch vụ, mà là tăng vốn do tăng giá cổ phiếu

Understand