nhan dinh bong da keonhacai13917_13977

Trong tập này và tập tiếp theo (tập cuối cùng), chúng tôi sẽ kiểm tra việc xử lý hệ thống thuế doanh nghiệp cho nhan dinh bong da keonhacai tùy chọn cổ phiếu như được xác nhận trong tập đầu tiên.

Hệ thống thuế doanh nghiệp tùy chọn cổ phiếu được thành lập vào năm 2006, gần 20 năm trước, vì vậy mặc dù nó vẫn tiếp tục cho đến ngày hôm nay, nhưng không thể phủ nhận rằng nó không thể xóa sạch cảm giác "Đã quá muộn ...", và ngay cả khi chúng tôi xác minh việc xử lý sản phẩm này, nó không ảnh hưởng đến việc sử dụng thực tế, vì vậy hãy đọc nó.

Tuy nhiên, tôi muốn nói thêm rằng tác giả đã xuất bản điều này và cột tiếp theo, nghĩ rằng anh ta chỉ có thể nói điều đó ngay bây giờ.

16312_16384

Trong cải cách thuế cho năm tài khóa 2006, hệ thống thuế liên quan đến mức lương của nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành đã được sửa đổi đáng kể.

Điều 34 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp (không tính nhan dinh bong da keonhacai khoản khấu trừ cho tiền lương của nhân viên) đã thiết lập nhan dinh bong da keonhacai điều khoản, về nguyên tắc, mức lương của Cán bộ không được bao gồm trong nhan dinh bong da keonhacai khoản khấu trừ và `` Không được bao gồm nhan dinh bong da keonhacai khoản thù lao của nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành kinh doanh của nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành, và Điều 54 của Đạo luật (nhan dinh bong da keonhacai điều khoản đặc biệt cho năm kinh doanh được quy cho nhan dinh bong da keonhacai chi phí liên quan đến quyền mua lại cổ phiếu, v.v.) đã thiết lập nhan dinh bong da keonhacai điều khoản mà việc xử lý nhan dinh bong da keonhacai chi phí để xem xét quyền mua lại cổ phiếu, cũng phải tuân theo cột này.

Liên quan đến cải cách thuế này cho năm tài khóa 2006, lời giải thích sau đây đã được đưa ra trong phần "Ý định sửa đổi" của Điều 34, đoạn 1 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp, quy định nhan dinh bong da keonhacai khoản khấu trừ không có thể khấu trừ trong mức lương điều hành.

Giải thích này nói rằng đối với nhan dinh bong da keonhacai tập đoàn, cần phải tạo ra một "hệ thống" có tính đến "mối quan hệ thuế của người nhận thanh toán", nhưng Điều 34, đoạn 1 của Đạo luật thuế doanh nghiệp, quy định rằng nhan dinh bong da keonhacai chi phí không được khấu trừ đối với mức lương điều hành, không chỉ ra rằng "hệ thống" được tạo ra để xem xét "

Nói cách khác, lời giải thích này được nêu trong Điều 34, đoạn 1 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp, quy định sự mất tiền không thể khấu trừ Năm kinh doanh quy cho chi phí được trả cho quyền mua lại cổ phiếu, chủ yếu là tiền lương liên quan đến nhan dinh bong da keonhacai lựa chọn cổ phiếu.

Giải thích này cũng cho thấy ba hệ thống thuế liên quan đến "mức lương chính thức" trong cải cách thuế cho năm tài chính năm 2006 đã được tạo ra với quan điểm của hệ thống thuế cho mức lương điều hành được tích hợp, với hệ thống thuế cho mức lương điều hành tập trung vào hệ thống thuế cho mức lương điều hành và hệ thống thuế doanh nghiệp cho nhan dinh bong da keonhacai lựa chọn cổ phiếu.

Nói tóm lại, việc xử lý hệ thống thuế doanh nghiệp cho nhan dinh bong da keonhacai tùy chọn cổ phiếu không thể được xác minh chính xác chỉ bằng cách nhìn vào nó một mình và phải tập trung vào việc xác minh việc xử lý hệ thống thuế đối với tiền lương điều hành và trong khi chú ý đến hệ thống thuế đối với tiền lương điều hành, lãnh đạo doanh nghiệp của công ty.

(2) Trong cải cách thuế năm 2006, khái niệm cơ bản về hệ thống thuế đối với mức lương điều hành được thay thế bằng "loại bỏ bản chất tùy ý của việc thanh toán tiền lương điều hành", vì "

Liên quan đến cải cách thuế của cải cách thuế năm 2006, như đã đề cập trong trích dẫn sau đây, người ta giải thích rằng hệ thống thuế cho mức lương điều hành ở Nhật Bản là điều cần thiết để "loại bỏ bản chất tùy ý của việc thanh toán tiền lương điều hành" từ quan điểm "thông thường", và việc sửa đổi là một phần mở rộng của điều này.

Do đó, trong (2), trước tiên chúng tôi sẽ xác nhận hệ thống thuế "thông thường" như thế nào.

① Xác nhận xử lý "thông thường" (2006 năm trước)

Xác minh giải thích về cải cách thuế đối với mức lương điều hành năm 2006

Về cải cách thuế năm 2006, vào đầu (2), "Công ty trả tiền cho nóMức lương chính thứcGiới thiệu ...Có sẵn cho một thỏa thuận tuyệt vờiquan tâm,Quy định thủ tục đặc biệt theo luật doanh nghiệp. Từ góc độ thuế, chúng tôi đã xác nhận rằng nó đã được giải thích là "..."
Như bạn có thể thấy từ tuyên bố này, lý do sửa đổi trong năm tài chính 2006 cải cách thuế là một điều khoản bao gồm một điều khoản bao gồm tiền thưởng điều hành vì không có khoản khấu trừ nào. nhan dinh bong da keonhacai quy định về thủ tục đặc biệt đã được thiết lập vì có những lo ngại về việc thanh toán hiệu quả '' mức lương chính thức '' theo luật của công ty, nhưng tôi đã nghi ngờ về điều này.
Trong nhan dinh bong da keonhacai cuộc thảo luận của Đạo luật Công ty, đã có lo ngại về "một khoản thanh toán dồi dào" như là khoản bồi thường cho nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành, không được coi là tiền thưởng cho nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành, được coi là một hành động kỷ luật theo Bộ luật Thương mại, được coi là bồi thường cho nhan dinh bong da keonhacai nhiệm vụ.
25763_26020
Nói cách khác, trước khi cải cách thuế năm 2006, đã có một điều khoản rằng bồi thường điều hành quá mức không được bao gồm trong nhan dinh bong da keonhacai khoản khấu trừ, có tính đến mối quan tâm của "tốt cho công ty. Xử lý lợi nhuận theo luật thuế doanh nghiệp, không có lý do gì cho sự cần thiết phải thay đổi việc xử lý bồi thường điều hành, tiền thưởng và trợ cấp hưu trí theo luật thuế doanh nghiệp.
Ngoài ra, liên quan đến cải cách thuế năm 2006, vào đầu (2), "trong hệ thống thuế quốc gia của chúng tôi,TrướcLoại bỏ bản chất tùy ý của việc thanh toán tiền lương cho nhân viênđược coi là cần thiết từ quan điểm đạt được thuế thích hợp, "nhưng như được xác nhận ở trên, việc xử lý bồi thường" thông thường "" và tiền lương hưu trí cho nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành liên quan đến thuế doanh nghiệp đã được tạo ra với ý tưởng "
Liên quan đến cải cách thuế cho tài khóa 2006, lời giải thích sau đây sau phần được trích dẫn ở đầu (2).

Giải thích này nói rằng, trước khi sửa đổi, "trước khi sửa đổi", "mức lương của người nhận là một phạm vi bồi thường hợp lý và nhan dinh bong da keonhacai mặt hàng khác là" tiền thưởng "(chúng được gọi là" tỷ lệ phẳng định kỳ "trong nhiều năm và" cố định "cho những người được trả là" tỷ lệ phẳng định kỳ "cho" Cài đặtgiai đoạn"AS" Đã sửacùng kỳTrán" không rõ. ).
Tuy nhiên, "có hay không mức lương điều hành nằm trong một phạm vi cân nhắc đáng kể để thực hiện nhiệm vụ" mô tả một điều khoản nói rằng một phần quá mức của bồi thường điều hành không được bao gồm trong nhan dinh bong da keonhacai khoản khấu trừ dựa trên nhan dinh bong da keonhacai tiêu chuẩn thực tế và chính thức và không mô tả số tiền cố định "
Như bạn có thể thấy từ lời giải thích về cải cách thuế cho tài chính năm 1998 được trích dẫn trong V năm 1998, tiêu chuẩn cố định tiêu chuẩn được coi là một tiêu chí phán quyết dựa trên những gì có thể được coi là một lý thuyết cơ bản của việc phân phối. áp dụng bên dưới).
Nói cách khác, trong trích dẫn ở trên, tiêu chuẩn tỷ lệ cố định thông thường, đã được áp dụng trong nhiều năm như một tiêu chí để xác định liệu nó có được "coi là một sự giải thích của nó là" Lợi nhuận, "không nói bất cứ điều gì khác ngoài" được coi là một ý định lợi nhuận ", có phải nó có được" coi là một ý định của lợi nhuận ", nhưng cũng chỉ ra rằng" sự khác biệt này rõ ràng như một tiêu chuẩn, nhưng nó quá thống nhất và chính thức. "
Ở nơi đầu tiên, lời giải thích về cải cách thuế của Bộ Tài chính trong năm 2006, lời giải thích của cải cách thuế của Bộ Tài chính năm 2006 không nêu rõ rằng hệ thống thuế doanh nghiệp cho khoản thù lao, tiền thưởng và tiền lương hưu trí của nhan dinh bong da keonhacai giám đốc điều hành là "xử lý lợi nhuận" hoặc "
Nói cách khác, trước khi cải cách thuế năm 2006, khi nó được giải thích về việc xử lý bồi thường điều hành, tiền thưởng và mức lương hưu trí trong hệ thống thuế doanh nghiệp, không phải là sự phóng đại khi nói rằng tất cả nhan dinh bong da keonhacai khái niệm và lý thuyết cơ bản đã đưa ra nhan dinh bong da keonhacai sửa đổi để xử lý việc này, nó được giải thích "quy ước của nhan dinh bong da keonhacai hệ thống thông thường", nhưng không có từ ngữ nào như vậy xuất hiện trong lời giải thích.
Trong cải cách thuế năm 2006, khái niệm cơ bản của hệ thống thuế đối với mức lương điều hành được thay thế bằng "loại bỏ bản chất tùy ý của việc thanh toán tiền lương điều hành", vì "những người dự định có được thu nhập là khoản khấu trừ, trong khi những người được đưa ra 2006, tr.

28720_29006

Có thể thay thế ở trên được cho là phù hợp theo cách này?
Tác giả tin rằng câu trả lời này là rõ ràng từ việc xác nhận trên phạm vi xử lý "thông thường" (năm 2006 năm) của hệ thống thuế tiền lương điều hành, và việc kiểm tra nói trên về giải thích về cải cách thuế của tiền lương điều hành năm 2006, và nó bị buộc phải "không phù hợp".