thứ 3: gánh nặng của nhân viên biệt phái cho nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài (Phần 1)

Khi một nhan dinh bong da keonhacai mẹ của Nhật Bản giây một nhân viên đến một nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài và nhân viên tham gia vào kinh doanh tại nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài, có những trường hợp số tiền đóng góp của nhan dinh bong da keonhacai mẹ Nhật Bản từ nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài là nhỏ do sự cố của nhân viên

1 Cơ sở của pháp luật, vv

Cơ sở cho thuế này là Điều 22, đoạn 2 và đoạn 3 của Đạo luật thuế doanh nghiệp (số tiền lợi nhuận và số tiền khấu trừ) và Điều 66-4, đoạn 3 của Đạo luật Biện pháp Thuế đặc biệt (khấu trừ không được khấu trừ cho các bên liên quan đến nước ngoài) Thuế này được áp dụng cho công ty mẹ, các điều khoản này dựa trên Điều 22, khoản 2 của Đạo luật Thuế doanh nghiệp, vì công ty mẹ cung cấp các dịch vụ miễn phí hoặc rẻ tiền cho nhan dinh bong da keonhacai con nước ngoài, vì vậy công ty mẹ có trách nhiệm ghi lại "số tiền phụ thuộc" "Số tiền quyên góp", và cho Điều 66-4, khoản 3 của Đạo luật Biện pháp Thuế đặc biệt, cơ sở dựa trên cơ sở toàn bộ số lượng "lượng tổn thất" không được bao gồm trong "lượng tổn thất"
Thuế này chỉ xảy ra khi công ty mẹ cung cấp dịch vụ cho nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài miễn phí hoặc không tốn kém, đó là khi công ty mẹ không sử dụng dịch vụ riêng của mình vì lợi ích riêng của mình, nhưng sử dụng dịch vụ riêng cho nhan dinh bong da keonhacai con nước ngoài
Thông báo thuế cơ bản sau đây 9-2-47 (bù đắp cho chênh lệch lương cho người được phân biệt hai lần) là tiêu chuẩn để xác định liệu điều này có áp dụng cho họ hay không

Trong thông báo thuế doanh nghiệp cơ bản này 9-2-47, số tiền được trả bởi nhan dinh bong da keonhacai được đóng hai Trả tiền để bù đắp cho sự khác biệt trong điều kiện lương "
Cơ sở cho điều trị này được giải thích như sau

Nói tóm lại, sự khác biệt về điều kiện lương do tập đoàn phân biệt điều khiển dựa trên hợp đồng lao động và không có bản chất của một món quà, do đó, nó không nên được đưa vào khoản khấu trừ như một khoản quyên góp, nhưng sẽ được đưa vào khoản khấu trừ của nhan dinh bong da keonhacai được phân biệt hai lần, và khoản trợ cấp về nhà không có sự khác biệt

2 Tình hình thực tế của việc xử lý gánh nặng biệt phái của nhân viên cho nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài

Theo một bài báo có tiêu đề "Mở rộng thuế giao dịch nội bộ" trong Nihon Keizai Shimbun vào ngày 6 tháng 4 năm 2015, "các trường hợp của nhan dinh bong da keonhacai Nhật Bản được chỉ ra rằng họ đã không tuyên bố bởi chính quyền giao dịch với các quốc gia ở nước ngoài từ tháng 7 năm 2012 đến tháng 6 năm 2013, khoảng 60% được đánh thuế bổ sung "Hệ thống thuế giá chuyển nhượng chỉ được áp dụng cho khoảng 20%"
Tỷ lệ "khoảng 60%" này thực sự đáng ngạc nhiên, nhưng người ta cho rằng một tỷ lệ đáng kể của điều này là thiếu các yêu cầu đóng góp thứ hai liên quan đến biệt phái của nhân viên đối với nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài, là chủ đề của bài viết này
Các trường hợp thực sự đã bị từ chối trong kiểm toán thuế, có nhiều trường hợp điều tra viên lần đầu tiên trả lời liệu nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài có chịu trách nhiệm về mức lương của nhân viên ai ở cùng một vị trí) và nếu gánh nặng của nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài thấp (nếu gánh nặng của nhan dinh bong da keonhacai mẹ Nhật Bản quá cao), điều tra viên trước tiên nói, "nó sẽ phải chịu hệ thống thuế định giá chuyển nhượng!" và cuối cùng các loại thuế được đánh thuế theo các quy định của các quyên góp không có thể khấu trừ cho các bên liên quan đến nước ngoài (Đạo luật Biện pháp 66-4③)
Thuế doanh nghiệp Thông báo cơ bản 9-2-47 tuyên bố rằng các điều kiện bảng lương được bồi thường là tổn thất cho nhan dinh bong da keonhacai cũ, nhưng trong kiểm toán thuế thực tế, khi thông báo được áp dụng cho việc biệt phái của một nhân viên đối với nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài Nhân viên, và phần vượt quá số tiền đó được coi là số tiền mà nhan dinh bong da keonhacai mẹ Nhật Bản có thể thực hiện
Tôi chưa bao giờ nghe về bất kỳ trường hợp nào mà nhân viên của nhan dinh bong da keonhacai mẹ Nhật Bản cuối cùng đã bị đánh thuế bằng cách áp dụng hệ thống thuế định giá chuyển nhượng (Đạo luật Biện pháp 66-41) cho trường hợp nhân viên của công ty con ở nước ngoài Hệ thống thuế, vẫn còn Do đó, trong thực tế, trong những trường hợp như vậy, nó không bị đánh thuế bằng cách áp dụng hệ thống thuế định giá chuyển nhượng và nếu bị đánh thuế, việc điều khoản không tính các khoản khấu trừ cho các khoản quyên góp cho các bên liên quan đến nước ngoài sẽ được áp dụng
Ngoài ra, phương pháp tính toán số tiền bồi thường tiền lương cho các điều kiện lương trong Thông báo thuế cơ bản của doanh nghiệp 9-2-47 dựa trên số tiền lương của nhân viên địa phương ở cùng vị trí khi nhân viên phân biệt nhan dinh bong da keonhacai con ở nước ngoài không phải là phương thức ban đầu được lên kế hoạch bởi thông báo, nhưng nó không được xem xét để đi đến mục đích của thông báo