Mặc dù môi trường kinh doanh tiếp tục khó khăn do chi phí cao, chúng tôi có kế hoạch trả tiền thưởng mùa đông cho nhân viên của mình để ghi nhận những nỗ lực của họ Giá thị trường trung bình cho các nhận định keonhacai và nhỏ là bao nhiêu? (Ngành chè)
Nhìn vào thị trường tiền thưởng cho các công ty tư nhân trong mùa đông này, số tiền trả cho mỗi nhân viên dự kiến sẽ tăng 2,5% so với năm trước Số tiền được trả trong mùa hè này là +2,3%, do đó dự kiến sẽ tăng trong cả mùa hè và mùa đông năm nay Nguyên nhân tăng là do tăng lương theo kế hoạch (lương cơ bản), làm căn cứ tính thưởng Mức lương dự kiến (lao động phổ thông) trong tháng 9 hiện ở mức giữa 2% so với năm trước, phản ánh mức tăng lương trong liên đoàn lao động mùa xuân
Ngay cả đối với các nhận định keonhacai và nhỏ, tiền thưởng dự kiến sẽ tăng theo mức tăng lương định kỳ Số tiền trung bình được trả sẽ vào khoảng 300000 yên Ngay cả trong tiền thưởng mùa hè này, số tiền trả cho mỗi nhân viên đối với các nhận định keonhacai và nhỏ (doanh nghiệp có 5 đến 29 nhân viên) là 283327 yên, tăng so với năm ngoái và xu hướng này dự kiến sẽ tiếp tục vào mùa đông này
Hơn nữa, gần đây, các nhận định keonhacai và nhỏ trước đây không trả tiền thưởng đã bắt đầu trả tiền thưởng Tỷ lệ nhận định keonhacai và nhỏ trả tiền thưởng trong mùa hè này là 70,0%, tăng đáng kể so với 62,3% vào mùa hè năm ngoái Điều này trái ngược với các công ty có từ 30 nhân viên trở lên, nơi tỷ lệ này không thay đổi
Số lượng nhận định keonhacai và nhỏ trả tiền thưởng ngày càng tăng là do tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng Tác động của tình trạng thiếu lao động đối với các nhận định keonhacai và nhỏ thậm chí còn nghiêm trọng hơn so với các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là trong ngành xây dựng và dịch vụ, nơi hoạt động kinh doanh đang bị hạn chế Các nhận định keonhacai và nhỏ ngày càng có nhu cầu cải thiện cách đối xử với người lao động để có được nguồn nhân lực mới và giữ chân nguồn nhân lực hiện có, và điều này dường như cũng có tác động đến tiền thưởng
Lợi nhuận giảm do đồng Yên mất giá
Khi nói đến các chuyển động tiền thưởng trong tương lai, bạn cần cẩn thận về nguy cơ lợi nhuận sụt giảm Đặc biệt, đồng yên yếu là yếu tố làm giảm lợi nhuận của nhiều nhận định keonhacai và nhỏ Điều này là do, không giống như các công ty lớn, các nhận định keonhacai và nhỏ không bán nhiều ở nước ngoài mà họ thường mua nguyên liệu thô và các mặt hàng khác từ nước ngoài Kể từ khi bắt đầu chiến tranh Ukraine, đồng Yên đã mất giá mạnh so với đồng USD, gây áp lực lên lợi nhuận
Khi Ngân hàng Nhật Bản bắt đầu bình thường hóa chính sách tiền tệ, tỷ giá hối đoái tạm thời có xu hướng đồng yên mạnh hơn trong mùa hè, nhưng kể từ khi ông Trump tái đắc cử trong cuộc bầu cử tổng thống Mỹ, tâm lý đồng yên yếu hơn lại trở nên mạnh mẽ hơn Theo khảo sát "Tankan" tháng 9 của Ngân hàng Nhật Bản, các nhận định keonhacai và nhỏ kỳ vọng tỷ giá hối đoái trong nửa cuối năm tài chính này là 1 đô la = 144,05 yên (giá trị trung bình) Nếu đồng yên mất giá trở lại, nhiều nhận định keonhacai và nhỏ sẽ phải đối mặt với áp lực lợi nhuận giảm bất ngờ và buộc phải giảm tiền thưởng
Để các nhận định keonhacai và nhỏ duy trì được việc tăng lương, bao gồm cả tiền thưởng, cần phải chuyển sự gia tăng chi phí nhân sự sang giá bán một cách thích hợp Chính phủ đã xây dựng “Hướng dẫn đàm phán giá để chuyển chi phí lao động một cách hợp lý” và khuyến nghị người mua nên tổ chức các cuộc họp thường xuyên để thảo luận về giá cả Công ty đặt hàng được yêu cầu thiết lập diễn đàn đàm phán giá theo hướng dẫn, công ty đặt hàng phải chủ động yêu cầu chuyển giá Hơn nữa, điều quan trọng là các nhận định keonhacai và nhỏ phải tăng sức hấp dẫn của sản phẩm và dịch vụ của mình để giúp các đối tác kinh doanh và người tiêu dùng dễ dàng chấp nhận việc tăng giá hơn