tructiep keonhacai

Phó Giám đốc Viện đào tạo trung tâm, Nakamura Tetsuro, Trưởng dự án của Hệ thống kiểm toán mạch

Để bắt đầu cuộc sống nơi làm việc của bạn với một nụ cười

Viện đào tạo trung tâm (Dự án nâng cao hệ thống kiểm toán mạch mạch) nhằm mục đích tạo ra tructiep keonhacai kế hoạch nghề nghiệp cho nhân viên với mục đích "kiểm toán viên đào tạo" và xây dựng một chương trình giáo dục nhất quán cho phép sinh viên có được kiến ​​thức chuyên môn và kỹ năng kinh doanh trong tructiep keonhacai giai đoạn sau năm năm Do đó, vòng đầu tiên là "Chương trình đào tạo nhân viên mới" vào tháng 4 năm 2023 và vòng thứ hai là "Chương trình đào tạo nhân viên mới bắt đầu" vào tháng 10 năm 2023 Vào tháng 4 năm 2024, năm nội dung đào tạo mới sẽ được thêm vào chương trình đào tạo nhân viên mới bắt đầu "Kokoro Series", tăng cường dòng đào tạo
Nhân viên mới cũng sẽ được nhận vào tructiep keonhacai công ty kế toán trên cả nước vào mùa xuân này Nếu một nhân viên mới, người đầy kỳ vọng và lo lắng, có thể nhận ra rằng "công việc tại một công ty kế toán là bổ ích", khoảng một năm sau khi anh ta gia nhập cơ sở, anh ta sẽ phát triển thành một "kiểm toán viên mạch", người chắc chắn sẽ hoạt động trong tương lai Điều đầu tiên cần làm là cảm thấy "bổ ích" Vui lòng sử dụng đào tạo cơ bản cho nhân viên mới để nhân viên mới có thể bắt đầu cuộc sống nơi làm việc mới của họ tại một công ty kế toán với một nụ cười

■ Đào tạo cơ bản cho nhân viên mới

1 Chương trình đào tạo nhân viên mới

Nhân viên mới đã tham gia cơ sở sẽ tìm hiểu tructiep keonhacai yếu tố cần thiết của "công việc của tructiep keonhacai công ty kế toán dựa trên Đạo luật kế toán thuế", trong khi cũng học tructiep keonhacai nghi thức và kỹ năng kinh doanh rất cần thiết trong mọi tình huống, ngoài Đạo luật kế toán thuế đang được bổ sung Chúng tôi sẽ đưa ra những điều cơ bản và động lực của một nhân viên mới để giúp họ hòa quyện vào nơi làm việc (công ty kế toán)

2 Chương trình đào tạo nhân viên của người mới bắt đầu

Chương trình bao gồm hai chương trình: "Khóa học cơ bản bắt buộc" trong đó tructiep keonhacai nhân viên mới đã được nhận từ 1 đến 3 tháng sẽ tìm hiểu kiến ​​thức cơ bản về công việc họ nên có và "Dòng này" mà bạn sẽ thực hiện trước khi thực hiện nhiệm vụ đầu tiên

Khóa học cơ bản được yêu cầu

Nhân viên mới không có kinh nghiệm thường tìm hiểu về công việc của một công ty kế toán và lo lắng về việc liệu họ có thể theo kịp công việc hay không Do đó, bằng cách học kiến ​​thức cơ bản về kế toán và thuế, mục đích và hình ảnh tổng thể của kiểm toán tròn, chúng tôi sẽ tạo ra một "cơ sở" để cải thiện dần dần kiến ​​thức và kỹ năng của bạn Việc đào tạo này sẽ đóng vai trò là cơ sở cho đào tạo kiểm toán viên trợ lý (có bằng cấp)

từ loạt tại đây

Một đặc điểm của Gen Z là họ có xu hướng đặt tầm quan trọng về ý nghĩa, mục đích và giá trị công việc của họ Do đó, chúng tôi đã lên kế hoạch cho dự án này vì chúng tôi muốn nhân viên mới thực hiện tructiep keonhacai nhiệm vụ do Giám đốc và những người khác hướng dẫn là "công việc" với ý thức về mục đích, thay vì chỉ đơn giản là "làm việc" Chúng tôi thu thập thông tin về năm đầu tiên làm việc và chọn tructiep keonhacai chủ đề đào tạo Sau khi thực hiện khóa đào tạo này, bạn chắc chắn sẽ có thể khám phá ý nghĩa và giá trị của công việc và làm việc theo cách tích cực

Đào tạo này đủ điều kiện cho "Kế hoạch xem không giới hạn theo yêu cầu TKC TKC" Vui lòng tích cực sử dụng khóa đào tạo này trong tructiep keonhacai buổi đào tạo cho nhân viên mới bắt đầu vào tháng Tư!

(In lại từ số tháng 3 năm 2024 của bản tin, "TKC")