Vui lòng sử dụng 5 điểm để đào tạo nhận định keonhacai, "Chương trình đào tạo nhận định keonhacai bắt đầu"

Mục lục

Phó Giám đốc Viện đào tạo trung tâm và Trưởng nhóm dự án để tăng cường hệ thống kiểm toán mạch

Tìm hiểu từ Quy tắc ứng xử

Không có gì khó khăn hơn khi một nhận định keonhacai nghỉ hưu sau một năm trôi qua Tôi cảm thấy rằng có một "bức tường đến năm đầu tiên nhập học" trong giáo dục nhân viên Có một sự thiếu hụt nghiêm trọng về nhân sự ngay bây giờ, và đảm bảo nhân sự là một thách thức trong quản lý văn phòng Tôi thường nghe rằng việc tuyển dụng nhân viên trở nên khó khăn hơn, nhưng cũng trở nên khó khăn hơn để nuôi dạy họ

Nhìn vào dân số theo độ tuổi ở Nhật Bản, tuổi trung bình của văn phòng chúng tôi là khoảng 1,99 triệu và dân số 48 tuổi, cùng tuổi với các nhân viên gia nhập công ty trong năm nay là khoảng 1,12 triệu Nói cách khác, sự hiện diện của nhận định keonhacai là vô cùng quý giá và họ là những người mà tôi muốn thấy lớn lên Để đạt được điều này, tôi tin rằng chúng ta cần phải có một môi trường làm việc và hệ thống theo dõi và theo dõi nhiều hơn bao giờ hết

Sau đây được viết trong giáo dục nhân nhận định keonhacai (3-1-4①) của Bộ luật ứng xử của Kế toán TKC

"Các thành nhận định keonhacai phải dành sự quan tâm và năng lượng tối đa của họ cho giáo dục nhân nhận định keonhacai, và phát triển nhân nhận định keonhacai của họ một cách có kế hoạch với tình yêu thuần khiết và sự kiên nhẫn mà không cần tính toán"

Tiêu chuẩn này nên được thực hiện chống lại chính nó Ví dụ, thay vì áp đặt các giá trị của chúng tôi lên nhân nhận định keonhacai trẻ, lắng nghe nhân nhận định keonhacai của chúng tôi và chấp nhận các giá trị của thế hệ trẻ có thể là bước đầu tiên để "tập trung sự chú ý tối đa của chúng tôi vào giáo dục nhân nhận định keonhacai" Hơn nữa, "nhân nhận định keonhacai đào tạo theo kế hoạch" là không dễ dàng Điều này cũng có thể là một chút căng thẳng, có thể dẫn đến một nền giáo dục đặc biệt

Do đó, Viện đào tạo trung tâm và Nhóm Dự án Hệ thống Kiểm toán Mạch đang làm việc để phát triển các chương trình giáo dục cho phép nhân nhận định keonhacai phát triển theo kế hoạch và hỗ trợ giáo dục nhân nhận định keonhacai cho các thành nhận định keonhacai và giáo nhận định keonhacai

Hãy vượt qua rào cản của nhập học năm đầu tiên

Chúng tôi muốn yêu cầu nhận định keonhacai vượt qua "năm đầu tiên nhập học" bằng cách khuyến khích họ cảm thấy rằng công việc của một công ty kế toán là bổ ích Bước đầu tiên, chúng tôi sẽ giới thiệu năm điểm chính để đào tạo nhận định keonhacai

Điểm đầu tiên là chính sách của cơ quan Từ góc độ giáo dục nhân nhận định keonhacai, điều quan trọng là thể hiện kế hoạch nghề nghiệp và chương trình giáo dục của bạn

Điểm thứ hai là tạo ra các mối quan hệ tốt cho nhận định keonhacai hòa nhập với nơi làm việc (văn phòng) của họ "Chương trình đào tạo nhận định keonhacai" (đào tạo theo yêu cầu) được cung cấp vào tháng 4 năm 2023 nhấn mạnh vào điều này

Điểm thứ ba là đảm bảo rằng bạn có được những điều cơ bản về công việc của bạn Một khi bạn đã tham gia văn phòng trong một tháng, bạn sẽ thường học hỏi từ công việc tại một công ty kế toán và bạn có thể lo lắng về việc liệu bạn có thể theo kịp công việc hay không Chương trình đào tạo nhận định keonhacai bắt đầu (được cung cấp vào tháng 10 năm 2023, xem trang còn lại) đã được tạo ra để giúp giảm bớt sự lo lắng này và tạo nền tảng cho việc tăng dần kiến ​​thức và kỹ năng

Điểm thứ tư là hệ thống hỗ trợ trong cơ sở Khi họ dần dần học được bầu không khí và làm việc trong cơ sở, nhận định keonhacai bắt đầu nghĩ, "Điều gì sẽ xảy ra với tương lai của tôi ở đây?" Điều quan trọng tại thời điểm này là làm thế nào để tạo cơ hội giao tiếp Tôi nghĩ rằng sẽ là một ý tưởng tốt để thảo luận về sự hấp dẫn của công việc kiểm toán hàng không và hy vọng rằng họ sẽ trở thành hoạt động như các kiểm toán viên hàng không

Điểm thứ năm là tích cực tham gia đào tạo nhóm được tổ chức tại các cuộc họp địa phương Bạn không chỉ có thể tập trung vào đào tạo mà còn có thể gặp gỡ nhận định keonhacai với các nhân viên văn phòng khác trong độ tuổi tương đối gần gũi và tạo ra những người bạn có thể cạnh tranh với nhau

Với năm điểm trên, chúng tôi muốn bạn sử dụng "Chương trình đào tạo nhận định keonhacai" và "Chương trình đào tạo nhận định keonhacai bắt đầu" được cung cấp như một chuỗi đào tạo cơ bản cho nhận định keonhacai được sử dụng trong giáo dục cho nhận định keonhacai

(In lại từ số tháng 11 năm 2023 của bản tin, "TKC")