nhandinh keonhacainhandinh nhandinh keonhacai

18 tháng 12 năm 2024

TKC Inc. (Trụ sở chính: Thành phố Utsunomiya, Tỉnh Tochigi / CEO: IIZUKA MAKI) rất vui mừng được thông báo cho bạn về tình trạng sử dụng của "Hệ thống hỗ trợ mua sách cá nhân" cho năm tài chính trước đó (ngày 1 tháng 10 năm 2023. Trong năm qua, 97 nhân viên đã sử dụng hệ thống này và mua tổng cộng 585 cuốn sách.

"Hệ thống hỗ trợ mua sách cá nhân" là một hệ thống trong đó công ty trả toàn bộ chi phí cho nhân viên sách mua để tự phát triển (giới hạn hàng năm từ 100.000 đến 300.000 yên tùy theo vị trí).
Ngay cả những nhân viên mới trong năm đầu tiên làm việc cũng có thể chi tới 100.000 yên mỗi năm và được sử dụng để mua sách trong nhiều thể loại khác nhau, bao gồm sách chuyên ngành, sách kinh doanh và tiểu thuyết. Năm nay, nhiều lần đọc nhất là 60 cuốn sách một năm. Để sử dụng hệ thống này, các ấn tượng sau khi đọc phải được đăng trên mạng nội bộ và bất kỳ nhân viên nào cũng có thể đọc các ấn tượng sau khi đọc. Ngoài ra, bản nhandinh keonhacai của công ty, được xuất bản hàng tháng, đã thiết lập một phần để giới thiệu ấn tượng sau khi đọc, điều này đã dẫn đến động lực cho nhân viên "muốn đọc cuốn sách này".
Ngoài việc đào tạo nhân viên, công ty chúng tôi hỗ trợ sự phát triển của nhân viên bằng cách thiết lập một hệ thống như vậy.

thường xuyên đọc sách năm nay

• "Những người thông minh nghĩ gì trước khi nói" Tác giả: Adachi Yuya
• "Phép thuật định lượng" Tác giả: Iwata Keihiro
• "Vấn đề suy nghĩ logic mà chỉ những người thông minh mới có thể giải quyết" Tác giả: Nomura Hiroyuki
• "Lý thuyết về kiểm tra phần mềm" Tác giả: Ogawa Hideto, 3 người khác
• "Suy nghĩ khóa x kỹ thuật làm việc giá trị gia tăng trong kỷ nguyên Chats

Các hệ thống khác nhau hỗ trợ các nỗ lực tự giúp đỡ của nhân viên

Chúng tôi đã thiết lập hệ thống sau đây với mục đích khuyến khích nhân viên cải thiện khả năng công việc và phát triển bản thân.

・ Hệ thống hỗ trợ mua sách cá nhân

Đây là một hệ thống trong đó công ty sẽ trang trải chi phí mua sách mà nhân viên cho là hữu ích cho việc tự phát triển (giới hạn hàng năm từ 100.000 đến 300.000 yên tùy thuộc vào vị trí).

・ Hệ thống giải thưởng khi có bằng cấp

Đây là một hệ thống trong đó một nhân viên nhận được giải thưởng khi họ đạt được trình độ cần thiết cho công việc của họ (như Nissho Sổ sách thông nhandinh keonhacai cấp 2 hoặc trình độ liên quan đến xử lý thông nhandinh keonhacai).

・ Hỗ trợ học giáo dục tương ứng, v.v.

Đây là một hệ thống trong đó Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau cho vay các khoản tiền cần thiết để hỗ trợ phát triển bản thân của nhân viên, chẳng hạn như phí tham gia giáo dục thư từ.

・ Hệ thống hỗ trợ mua lại ngày

Đây là một hệ thống trong đó các công ty trả tiền để có được bằng cấp của họ để nuôi dưỡng nhân viên có thể phát triển một loạt các giáo dục, kiến ​​thức kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và thể hiện khả năng của họ trong việc hỗ trợ khách hàng.

ở trên

Liên hệ cho bản phát hành này
TKC Co., Ltd.
Điện thoại: 03-3266-9200