nhận định keonhacaiDanh sách video phỏng vấn báo cáo tổng hợp năm 2025

02 Slide “Tạo sức sống ở Nhật Bản” / Chủ tịch Iizuka

03 Slide “Giới thiệu về phương châm công ty và triết lý quản lý” / Chủ tịch danh dự Iizuka

08 Slide “Giới thiệu về việc thành lập nhận định keonhacai” / Chủ tịch danh dự Iizuka

15 slide ① “Về vai trò và triển vọng kinh doanh nhận định keonhacai công ty kế toán” / Chủ tịch Iizuka

15 slide ② “Vai trò và triển vọng nhận định keonhacai các dự án đối với chính quyền địa phương” / Giám đốc điều hành Hitaka

21 Slide “Tổng quan về doanh nghiệp”/Chủ tịch Iizuka

23 Slide “Giới thiệu về Trung tâm dữ liệu”

27 slide ① “Quản lý thực tế dựa trên triết lý” / Chủ tịch danh dự Iizuka

27 Slide ② “Mục đích hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ” / Chủ tịch danh dự Iizuka

30 slide “Điểm mạnh nhận định keonhacai hệ thống TKC” / Chủ tịch Iizuka

31 slide “Triết lý phát triển dòng FX” / Chủ tịch Iizuka

50 slide “Vai trò nhận định keonhacai bộ phận kinh doanh chính quyền địa phương” / Giám đốc điều hành Hitaka

Slide 67 “Thử thách nhận định keonhacai nhân viên trẻ, hướng tới trở thành kỹ sư đỉnh cao”

02 Slide “Tạo sức sống ở Nhật Bản” / Chủ tịch Iizuka

03 Slide “Giới thiệu về phương châm công ty và triết lý quản lý” / Chủ tịch danh dự Iizuka

08 Slide “Giới thiệu về việc thành lập nhận định keonhacai” / Chủ tịch danh dự Iizuka

15 slide ① “Về vai trò và triển vọng kinh doanh nhận định keonhacai công ty kế toán” / Chủ tịch Iizuka

15 slide ② “Vai trò và triển vọng nhận định keonhacai các dự án đối với chính quyền địa phương” / Giám đốc điều hành Hitaka

21 slide “Giới thiệu doanh nghiệp” / Chủ tịch Iizuka

23 Slide “Giới thiệu về Trung tâm Dữ liệu”

27 slide ① “Quản lý thực tế dựa trên triết lý” / Chủ tịch danh dự Iizuka

27 slide ② “Mục đích hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ” / Chủ tịch danh dự Iizuka

30 slide “Điểm mạnh nhận định keonhacai hệ thống TKC” / Chủ tịch Iizuka

31 slide “Triết lý phát triển dòng FX” / Chủ tịch Iizuka

50 slide “Vai trò nhận định keonhacai bộ phận kinh doanh chính quyền địa phương” / Giám đốc điều hành Hitaka

Slide 67 “Thách thức nhận định keonhacai nhân viên trẻ, hướng tới trở thành kỹ sư đỉnh cao”