keonhacai xem bong truc tuyenCông ty TNHH Nhân viên bài Nhật Bản

Công ty TNHH Nhân viên Nhật Bản, bắt đầu vào năm 2007 với tư cách là một công ty nhân sự tạm thời cho Tập đoàn Post Nhật Bản do tư nhân hóa và chia tách dịch vụ bưu chính. Kể từ năm 2011, nhóm đã chịu trách nhiệm về chức năng dịch vụ chung là điểm đến hợp nhất kinh doanh gián tiếp của nhóm và đã mở rộng kinh doanh để đáp ứng nhu cầu của BPO và nguồn nhân lực cả trong và ngoài nhóm.
Lần này, chúng tôi đã nói chuyện với Koike Kiyohiko, Giám đốc Trung tâm Kyushu BPO, Kono Koichi, Trưởng phòng Điều hành Phân khu 1, và Trưởng nhóm Matsubara Ryoichi về tổng quan về báo cáo của Nhật Bản.

"Biểu đồ kinh doanh" và "Dịch vụ chất lượng cao" của Nhật Bản Post Post

Giám đốc trung tâm Koike Kiyohiko

KOIKEkeonhacai xem bong truc tuyen doanh nghiệp của chúng tôi bao gồm hợp đồng làm việc gián tiếp cho nhân sự, kế toán, keonhacai xem bong truc tuyen vấn đề chung, v.v. (kinh doanh BPO) và công văn nhân sự tạm thời (nhân viên tạm thời và kinh doanh giới thiệu). Mục tiêu kinh doanh của chúng tôi là "tạo ra một môi trường trong đó khách hàng có thể chuyên về hoạt động kinh doanh cốt lõi của họ để tăng trưởng và góp phần" tăng tốc độ mở rộng kinh doanh "và" sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. "
Công việc kinh doanh nhân sự tạm thời đã phát triển kể từ khi thành lập, tập trung vào việc điều phối và giới thiệu cho keonhacai xem bong truc tuyen ngành nghề liên quan đến công việc văn phòng, và bây giờ nó gửi tổng cộng hơn 1.000 nhân viên tại sáu văn phòng và chi nhánh trên toàn quốc. Trong khi đó, việc kinh doanh BPO bắt đầu vào năm 2011 và hiện đang phát triển nhanh chóng. Chúng tôi tại Trung tâm BPO Kyushu là trung tâm của doanh nghiệp BPO này.

─ Xin vui lòng cho chúng tôi biết về "điểm mạnh" của doanh nghiệp BPO

KOIKESức mạnh lớn nhất của chúng tôi là "bí quyết kinh doanh" củng cố số lượng lớn công việc gián tiếp của nhóm Bưu điện Nhật Bản. Chúng tôi được ký hợp đồng để thực hiện một loạt keonhacai xem bong truc tuyen nhiệm vụ phức tạp, phức tạp và quy mô lớn, bao gồm hợp nhất công việc liên quan đến bảng lương cho khoảng 400.000 người, xử lý 100.000 tài liệu mỗi năm, 5 triệu công việc của trung tâm cuộc gọi mỗi năm và hợp nhất công việc của cơ quan thanh toán hóa đơn tiện ích cho khoảng 24.000 bưu điện trên toàn quốc. Chúng tôi đã làm việc với tinh thần của "Làm bất cứ điều gì chúng ta có thể!" và đã đạt được việc cung cấp "keonhacai xem bong truc tuyen dịch vụ chất lượng cao" được tối ưu hóa thông qua quá trình phân tích, thiết kế và cải tiến kinh doanh.
Do đó, "Bí quyết kinh doanh" và "Dịch vụ chất lượng cao" của chúng tôi đã trở nên được cả hai bên ngoài nhóm ca ngợi và doanh nghiệp BPO của chúng tôi đã phát triển đến mức vào năm 2013, doanh nghiệp nhân viên tạm thời đã chuyển sang chia sẻ doanh số.

── Cánh đồng là công việc hợp đồng mà bạn muốn tập trung vào tương lai?

KOIKEĐầu tiên, có keonhacai xem bong truc tuyen nhiệm vụ liên quan đến tính toán bảng lương. Tôi muốn thực hiện quá trình hợp nhất tính toán bảng lương và điều chỉnh cuối năm, và cũng đảm nhận một loạt keonhacai xem bong truc tuyen nhiệm vụ như báo cáo theo luật định và chuyển đổi thuế thường trú. Trong Kế toán, chúng tôi cũng muốn thực hiện thách thức của việc ký kết keonhacai xem bong truc tuyen dịch vụ thanh toán thông qua việc hợp nhất keonhacai xem bong truc tuyen dịch vụ quản lý quỹ nhóm và hợp đồng.
keonhacai xem bong truc tuyen hướng dẫn về hành vi của chúng tôi là "ba" shins "(tin tưởng, lòng tốt và dám dám) để chúng tôi có thể cung cấp keonhacai xem bong truc tuyen dịch vụ làm hài lòng khách hàng của chúng tôi. Trung tâm của chúng tôi cũng sẽ cố gắng thực hiện keonhacai xem bong truc tuyen hướng dẫn về hành vi này và sẽ làm việc để cung cấp dịch vụ BPO có thể đóng góp cho khách hàng của chúng tôi.

Ảnh hưởng của số hóa vượt quá mong đợi

── Xin vui lòng cho chúng tôi biết tại sao và hiệu quả của việc gửi báo cáo thanh toán tiền lương (sau đây gọi là báo cáo tiền lương) đã được số hóa.

Phần trưởng Koichi

KonoNhóm Bưu điện Nhật Bản, được Trung tâm của chúng tôi giao phó, có khoảng 630.000 trường hợp báo cáo tiền lương và số lượng tổ chức được đệ trình là hơn 1.730, có thể nói là gần như tất cả keonhacai xem bong truc tuyen thành phố. Chúng tôi thực hiện công việc liên quan đến thuế thường trú từ keonhacai xem bong truc tuyen tính toán bảng lương trong suốt cả năm và trả lời tất cả keonhacai xem bong truc tuyen câu hỏi từ keonhacai xem bong truc tuyen tổ chức mà chúng tôi gửi. Trách nhiệm của người được ủy thác không được chấp nhận để thất bại.
Trước khi số hóa keonhacai xem bong truc tuyen báo cáo tiền lương, hệ thống đã thuê ngoài in ấn, keonhacai xem bong truc tuyen mục nhật ký, đóng gói, vận chuyển, v.v. và quản lý nó tại trung tâm của chúng tôi. Loạt nhiệm vụ này mất khoảng 600 người (30 ngày x 20 người), và mặc dù lịch trình chặt chẽ, việc đệ trình đã được thực hiện ngay trước thời hạn, khiến nó trở thành một sự kiện lớn cho năm mới.
Lý do chúng tôi quyết định số hóa là do tác động của việc làm cho nó bắt buộc, nhưng những lý do chính là làm giảm giờ làm việc và giảm rủi ro. Trên thực tế, quá trình không có giấy tờ thông qua số hóa và hiệu quả của công việc thông qua báo cáo theo luật định về thuế điện tử đã có hiệu quả và giờ làm việc của con người hiện tại đã giảm đáng kể xuống còn khoảng 40 người (10 ngày x 4 người). Chúng tôi đã có thể giảm hơn 90%giờ lao động và chúng tôi có thể đồng thời giảm chi phí gia công và rủi ro. Tôi cũng rất ngạc nhiên về hiệu quả lớn hơn tôi mong đợi, vì tôi đã có thể hoàn thành công việc 4-5 ngày trước thời hạn nộp.

── Làm thế nào để xem xét và thực hiện hệ thống?

Trưởng nhóm Matsubara Ryoichi

MatsubaraChúng tôi bắt đầu xem xét nó vào tháng 8 năm 2013, khi chúng tôi quyết định số hóa keonhacai xem bong truc tuyen hoạt động báo cáo tiền lương của chúng tôi. Vì đây là lần đầu tiên chúng tôi thử số hóa, chúng tôi đã quyết định giới thiệu "Báo cáo theo luật định điện tử" của TKC và một hệ thống khác từ một công ty khác và so sánh nó để thực sự sử dụng nó. Chúng tôi cũng đảm bảo một ngân sách gia công để chúng tôi có thể gửi một bản gửi bằng văn bản trong trường hợp không có gì trong số này.
Bắt đầu từ tháng 11 cùng năm, chúng tôi đã làm việc để thử nghiệm và giải quyết keonhacai xem bong truc tuyen vấn đề. Liên quan đến "Báo cáo thời hiệu thuế điện tử", chúng tôi đã chia sẻ tất cả keonhacai xem bong truc tuyen sự cố với TKC và được trình bày kịp thời keonhacai xem bong truc tuyen biện pháp đối phó, vì vậy hầu hết keonhacai xem bong truc tuyen vấn đề đã được giải quyết. Vào tháng 1 năm 2014, bằng cách sử dụng báo cáo thời hiệu thuế điện tử, có thể hoàn thành chương trình hai đến ba ngày trước kế hoạch.

KonoDựa trên những kết quả này, chúng tôi đã quyết định sử dụng hệ thống sử dụng trong tương lai dựa trên hồ sơ theo dõi và chăm sóc sau, và sẽ không thể thu thập ngân sách gia công.

MatsubaraTrong năm nay, năm thứ hai, hầu hết keonhacai xem bong truc tuyen vấn đề đã được chuẩn bị, vì vậy chúng tôi chủ yếu tiến hành keonhacai xem bong truc tuyen bài kiểm tra hoạt động trên keonhacai xem bong truc tuyen mục sửa đổi và xác nhận ảnh hưởng của "tải lượng lớn dữ liệu lớn" và "cải thiện tốc độ tải". Chúng tôi tự tin rằng việc cải tạo này sẽ giảm thêm giờ, và kết quả chính xác là những gì đã xảy ra.

── Xin vui lòng cho chúng tôi biết quyết định cuối cùng để chọn "Tuyên bố pháp lý thuế điện tử"

MatsubaraPhần tốt nhất là chăm sóc sau tốt. Chúng tôi tự tin rằng hệ thống sẽ được cải tạo, xem xét việc sử dụng keonhacai xem bong truc tuyen công ty lớn yêu cầu xử lý dữ liệu lớn.

KonoSau đó, có sự dễ dàng của màn hình và màn hình tin nhắn. Thiết kế màn hình rất dễ hiểu ngay cả đối với người mới bắt đầu và keonhacai xem bong truc tuyen tin nhắn sẽ được hiển thị để xem những gì bạn sẽ làm tiếp theo. Thông điệp của Heart được nhân viên nữ đón nhận vì thân thiện (LOL). Ngoài ra, giáo dục không quá nhiều nỗ lực và dễ vận hành, điều này cũng làm giảm chi phí lao động. Bản thân hệ thống này không tốn kém và tôi cảm thấy rằng đó là một hệ thống thực sự tốt với hiệu suất chi phí tuyệt vời.
Trong tương lai, chúng tôi muốn xem xét sử dụng nó trong keonhacai xem bong truc tuyen báo cáo lương đang được giao cho những người khác ngoài nhóm dịch vụ bưu chính.

Hồ sơ công ty

tên	Công ty TNHH Nhân viên bài Nhật Bản	Kyushu BPO Center bên ngoài
Thành lập	ngày 3 tháng 7 năm 2007
Vị trí	25f Tháp Trust Shiroyama, 4-3-1 Toranomon, Minato-Ku, Tokyo
Sales	Khoảng 9,2 tỷ yên (ước tính cho năm tài chính 2014)
Số lượng nhân viên	753 người (kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2014)
url	http: //www.jp-staff.jp/