Sức mạnh của TKC là sự gắn kết giữa các thành viên Chúng nhandinh keonhacai muốn cải thiện chất lượng công việc của mình và đóng góp cho các công ty mà chúng nhandinh keonhacai hợp tác

Thành viên nữ phát biểu

Thời gian: Thứ Ba, ngày 01/10/2013 Địa điểm: Trụ sở chính TKC Tokyo

Ba thành viên nữ cân bằng cuộc sống riêng tư và công việc kế toán thuế với sự hỗ trợ của các thành viên cấp cao và gia đình họ đã nói về lý do khiến họ gia nhập TKC và cách quản lý văn phòng của họ

nhandinh keonhacai nhớ ra chủ tịch đã nhìn vào màn hình MAS với đôi mắt sáng ngời và quyết định tham gia

──Cảm ơn bạn đã tham gia cùng chúng nhandinh keonhacai ngày hôm nay Trước hết xin hãy giới thiệu về bản thân

　Takahashinhandinh keonhacai mở cơ sở kinh doanh tại Thành phố Kamagaya, Tỉnh Chiba vào năm 2005 và năm nay sẽ là năm thứ 8 nhandinh keonhacai hoạt động Có ba nhân viên và một nhân viên khác phụ trách công việc quét hành chính Chúng nhandinh keonhacai đã tham gia vào 55 trường hợp và tỷ lệ kiểm toán đạt khoảng 80%
nhandinh keonhacai làm giáo viên dạy bơi từ khi tốt nghiệp cấp 3, đầu óc nhandinh keonhacai lúc nào cũng bận rộn với việc huấn luyện vận động viên, phụ nữ mang thai bơi lội, bơi lội cho người khuyết tật Đó là lý do tại sao nhandinh keonhacai thậm chí còn không biết kế toán thuế là gì cho đến khi nhandinh keonhacai 35 tuổi
Tuy nhiên, tình cờ nhandinh keonhacai đi thi năng khiếu nghề và kết quả là “kế toán thuế” nhandinh keonhacai hỏi nhân viên văn phòng: “nhandinh keonhacai có thể trở thành kế toán thuế ở đâu?” nhandinh keonhacai có thể trở thành một học sinh tốt nghiệp trung học không?” Cô ấy nói: “Bất cứ ai cũng có thể trở thành một học sinh trung học nếu họ theo học trường dạy nghề,” nên nhandinh keonhacai tiếp tục học, tin rằng mình sẽ đậu
nhandinh keonhacai tiếp tục vừa học vừa làm việc tại văn phòng thành viên của TKC, và dù phải mất 13 năm nhưng nhandinh keonhacai vẫn vượt qua được kỳ thi và trở thành người độc lập

　KakutaniSau khi tốt nghiệp cấp 3, nhandinh keonhacai không chắc chắn về con đường sự nghiệp của mình và cũng không có ý định học đại học nên quyết định học lấy một bằng cấp nào đó nên nhandinh keonhacai đã đến trường dạy nghề ở quê nhà là thành phố Fukuyama, tỉnh Hiroshima, với mục tiêu trở thành nhân viên kế toán thuế nhandinh keonhacai phải mất bốn năm mới vượt qua kỳ thi thành công và sau khi tham dự bữa tiệc mừng do TKC tài trợ, nhandinh keonhacai đã nhận được việc làm tại văn phòng của thành viên Satoshi Tanabe ở thành phố Fuchu, tỉnh Hiroshima
Sau khi làm việc ở đó khoảng 4 năm, nhandinh keonhacai quyết định chuyển lên thành phố và chuyển việc sang một công ty kế toán ở Osaka, nhưng đó là một công ty kế toán sử dụng hệ thống của công ty khác nhandinh keonhacai không thể quen với công việc kế toán nên đã nghỉ việc sau khoảng một năm và bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình ở Kyoto vào năm 2004
Hiện nay đã hoạt động được 9 năm, đội ngũ nhân viên gồm có cô chủ đã thi đỗ và 2 nhân viên nữ Một trong số họ là nhân viên kế toán thuế và cựu TKC SCG, người đầu tiên được bổ nhiệm vào văn phòng chúng nhandinh keonhacai 30 công ty tham gia trên toàn công tyFX2vàTiếp tục MAS

　AkatsukaKhông giống như nhiều bạn, nhandinh keonhacai là thành viên Loại III và làm việc tại Văn phòng Kế toán Wada do bố nhandinh keonhacai (thành viên Masao Wada) điều hành nhandinh keonhacai đăng ký làm kế toán thuế vào tháng 4 năm ngoái và gia nhập vào tháng 9
Sau khi tốt nghiệp đại học, nhandinh keonhacai xin việc tại một công ty bảo hiểm phi nhân thọ và tham gia kê khai thuế doanh nghiệp ở bộ phận kế toán Sau khi kết hôn và nghỉ hưu 5 năm sau, nhandinh keonhacai cống hiến hết mình để nuôi 4 đứa con với tư cách là một bà nội trợ toàn thời gian, nhưng cách đây 7 năm, khi đứa con út vào mẫu giáo, nhandinh keonhacai đã vào làm nhân viên văn phòng tại văn phòng của bố Thực ra nhandinh keonhacai đã thi đậu kế toán thuế khi còn học đại học nên nhandinh keonhacai quyết định thi lại và lấy bằng cấp như một quyết định quyết định trong cuộc đời mình
Đội ngũ nhân viên gồm 5 thanh tra tuần tra và 2 nhân viên văn phòng Ngoài ra, em trai nhandinh keonhacai là kế toán viên hành nghề, mới gia nhập với tư cách là thành viên loại III như nhandinh keonhacai nên cùng với bố nhandinh keonhacai là giám đốc, hiện tại công ty chúng nhandinh keonhacai có 10 người

──Mọi người ơi, công việc đầu tiên của các bạn tình cờ là ở văn phòng có thành viên TKC nên đương nhiên tham gia

　Takahashinhandinh keonhacai tham gia vì đơn giản nhandinh keonhacai muốn có một hệ thống mà nhandinh keonhacai đã quen thuộc
Tại cơ quan nhandinh keonhacai làm việc, khi giới thiệu hệ thống mới, giám đốc đưa cho nhandinh keonhacai một cuốn sổ tay dày dặn và bảo nhandinh keonhacai “đọc cái này rồi làm tiếp”, nên dưới góc độ một nhân viên, nhandinh keonhacai chưa hiểu được giá trị thực sự của TKC Khi tham gia, nhandinh keonhacai đã tìm hiểu về mối liên hệ giữa các thành viên với hệ thống đào tạo và rất ngạc nhiên khi biết đó là loại tổ chức như thế nào

　Kakutaninhandinh keonhacai đã có kinh nghiệm làm việc trong cả hệ thống TKC và hệ thống của các công ty khác, vì vậy thực lòng nhandinh keonhacai không chắc nên sử dụng hệ thống nào khi mở doanh nghiệp của mình Hoạt động kinh doanh của các cơ quan kế toán đang phát triển nhanh chóng và nhandinh keonhacai nghĩ rằng có nhu cầu nhất định về họ
Tuy nhiên, khi đang lập kế hoạch kinh doanh cho công ty mà nhandinh keonhacai từng tham gia tại văn phòng nơi nhandinh keonhacai từng làm việc, nhandinh keonhacai rất ấn tượng khi nhìn thấy cảnh ông chủ tịch công ty nhìn chằm chằm vào màn hình MAS liên tục với đôi mắt sáng ngời nên nhandinh keonhacai quyết định gia nhập TKC, nghĩ rằng nếu mình làm thì đó sẽ là TKC Một lý do khác là nhandinh keonhacai đã đọc `` Fuyakufu '' (viết bởi Ryo Takasugi, xuất bản bởi Shinchosha), mô tả Sự cố Iizuka và nghĩ, ``Thật ngạc nhiên khi có một người như vậy tồn tại''

　AkatsukaVăn phòng của chúng nhandinh keonhacai mở cửa vào năm 1972, và vào năm thứ hai sau khi khai trương, cha nhandinh keonhacai đã đến nghe một buổi hội thảo do vị chủ tịch đầu tiên, Takeshi Iizuka tổ chức Anh ấy rất xúc động trước sức sống của vị chủ tịch đầu tiên, Iizuka, đến nỗi anh ấy quyết định tham gia cùng ngày Khi nhandinh keonhacai hỏi anh ấy tại một cuộc họp, “Năng lượng đó đến từ đâu?”, anh ấy nói, “nhandinh keonhacai ổn vì nhandinh keonhacai đang uống canxi” Kể từ khi nhandinh keonhacai còn là một đứa trẻ, những chất bổ sung canxi bí ẩn đã được xếp trên bàn ăn tối (haha)

Nhờ có kinh nghiệm sinh con và chăm con nên hiệu quả công việc của nhandinh keonhacai đã được nâng cao

──Xin hãy cho chúng nhandinh keonhacai biết về đặc điểm văn phòng của bạn

　TakahashiNgay từ đầu nhandinh keonhacai muốn nhấn mạnh mình là nữ kế toán thuế nên ghi họ tên đầy đủ vào tên văn phòng để mọi người biết nhandinh keonhacai là nữ, còn danh thiếp và bảng hiệu đều màu hồng Khi mới mở, chúng nhandinh keonhacai thường bị nhầm là phòng khám sản phụ khoa hoặc hộp đêm chỉ dành cho thành viên (haha) Chỉ có nhân viên nữ Công việc của nhandinh keonhacai vất vả nhưng nhandinh keonhacai rất mong được đến văn phòng vào buổi sáng vì chỉ cần ở cạnh các cô gái là nhandinh keonhacai cảm thấy dễ chịu hơn
Chúng nhandinh keonhacai muốn chăm sóc tốt cho nhân viên của mình và ngay cả những nhân viên bán thời gian cũng có bảo hiểm xã hội đầy đủ và chúng nhandinh keonhacai cũng có hệ thống trợ cấp hưu trí khi nhandinh keonhacai nghỉ hưu

　KakutaniKhi mới mở, chỉ có nhandinh keonhacai và chồng nên có thể nói bất cứ điều gì, nhưng đôi khi chúng nhandinh keonhacai nói quá nhiều và xảy ra cãi vã (haha) Có những mặt tốt và mặt xấu Mỗi nữ nhân viên hiện tại đều có hai con, nhandinh keonhacai cũng đã sinh được hai con nên chúng nhandinh keonhacai thường nói đến chuyện con cái
Sau khi sinh con, mọi việc thực sự khó khăn, và vì nhandinh keonhacai không được nghỉ thai sản nên nhandinh keonhacai đặt một chiếc cũi trong phòng làm việc và vừa làm việc vừa cho con bú Một nữ nhân viên hiện đang trong thời gian nghỉ chăm con và người còn lại vừa mới nghỉ chăm con về Với tư cách là người quản lý, nhân viên của nhandinh keonhacai rất khó có thời gian nghỉ phép, nhưng bản thân nhandinh keonhacai đã có kinh nghiệm về việc đó nên nhandinh keonhacai rất mong muốn được hỗ trợ họ
Tất nhiên, nhandinh keonhacai nghĩ sở dĩ có được sự hỗ trợ như vậy là vì mọi công việc của TKC đều được chuẩn hóa và người khác có thể đảm nhiệm một cách suôn sẻ ngay cả trong thời gian vắng mặt
Hơn nữa, những phụ nữ đang nuôi con nghĩ rất nhiều về tính hiệu quả, điều này đôi khi có thể áp dụng được vào công việc của họ Ví dụ, nhandinh keonhacai luôn phải đón con từ trường mẫu giáo vào lúc 6 giờ, vì vậy nhandinh keonhacai phải sáng tạo trong cách phân bổ thời gian và công việc cho đến lúc đó nhandinh keonhacai nghĩ đó chính là sức mạnh của phụ nữ

──Văn phòng của chúng nhandinh keonhacai cũng có nhân viên đang nghỉ chăm sóc trẻ nên nhandinh keonhacai hiểu
Có điều gì đặc biệt đáng nhớ về các hoạt động tiếp theo của Ủy ban Dịch vụ Thành viên Mới (Ủy ban NMS) không?

　赤塚Năm ngoái mình tham gia Diễn Đàn Thành Viên Mới mặc dù mới tham gia và chưa biết gì về nó Lúc đó, nhandinh keonhacai đi ngẫu nhiên như thể đang đi du lịch ngắn ngày (haha), nhưng nhandinh keonhacai rất ngạc nhiên trước những bài giảng đầy tâm huyết, và trong chuyến tham quan văn phòng được tổ chức cùng thời điểm đó, nhandinh keonhacai nghe được một thành viên bị ảnh hưởng bởi trận động đất nói rằng ``Anh ấy hành động vì những khách hàng mà anh ấy quan hệ trước tiên, thay vì vì văn phòng'', điều này khiến nhandinh keonhacai nhận thức sâu sắc rằng ``nhandinh keonhacai phải noi gương anh ấy''
Ngoài ra, chúng nhandinh keonhacai đang triển khai những điều có ý nghĩa, chẳng hạn như ``kế hoạch làm đẹp văn phòng'' để dọn dẹp đống tài liệu trên bàn làm việc và hệ thống thưởng điểm và phần thưởng cho các đề xuất cải tiến hoạt động kinh doanh

　Takahashinhandinh keonhacai đã đến thăm văn phòng của Giáo sư Shogo Nakata của Hiệp hội Tohoku trong chuyến tham quan văn phòng do Ủy ban NMS của Hiệp hội Chiba tài trợ nhandinh keonhacai chưa bao giờ nhìn thấy các văn phòng khác trước đây nên đó là một trải nghiệm mở mang tầm mắt đối với nhandinh keonhacai, vì nhận thức thông thường của nhandinh keonhacai đã bị đảo lộn, chẳng hạn như có phòng cho nhân viên nghỉ ngơi, không cần giấy tờ và không có bàn ghế bành
Ngoài ra, khi ai đó nhandinh keonhacai gặp qua cuộc thảo luận nhóm trên Diễn đàn Thành viên Mới được giới thiệu trong Bản tin TKC, nhandinh keonhacai thực sự rất vui vì nhandinh keonhacai nghĩ, ``Người đó cũng đang cố gắng hết sức'' nhandinh keonhacai được truyền cảm hứng từ hoạt động của những thành viên mới này

Nhấn mạnh vào các khả năng cơ bản khi tuyển dụng nhân viên, khuyến khích sự tham gia tích cực vào đào tạo

──Hãy cho chúng nhandinh keonhacai biết về những nỗ lực của văn phòng bạn trong việc mở rộng sự tham gia của bạn

　TakahashiKhi mới mở, chúng nhandinh keonhacai hoạt động ở khu vực lân cận Khi nhandinh keonhacai đến gặp họ cùng với Bản tin Văn phòng của mình, họ rất ngạc nhiên và hỏi những câu như “Bạn có phải là nhân viên không?” và “nhandinh keonhacai chưa bao giờ nghe nói đến một nhân viên kế toán thuế đang điều hành một doanh nghiệp”, nhưng họ nói: “Gần đây chúng nhandinh keonhacai mới mở một doanh nghiệp, vì vậy nhandinh keonhacai đánh giá cao sự giúp đỡ của bạn” và đưa cho nhandinh keonhacai Bản tin Văn phòng
Hầu hết, đã có sẵn một chuyên gia tư vấn kế toán thuế, nhưng nếu bạn tin rằng “người này chắc chắn sẽ trở thành đối tác vào một ngày nào đó”, thật kỳ lạ, chuyên gia tư vấn kế toán thuế sẽ chuyển đi hoặc phá sản và đi tiếp
Ngoài ra, chúng nhandinh keonhacai thường nhận được sự giới thiệu từ các tổ chức tài chính Nếu chủ tịch là nữ thì có nhiều người yêu cầu phải có nữ kế toán thuế nên họ luôn sẵn sàng nói chuyện với chúng nhandinh keonhacai

　KakutaniCho đến nay, nhandinh keonhacai chưa tích cực tham gia mở rộng và gần như 100% công việc của nhandinh keonhacai đều thông qua sự giới thiệu Ngoài ra, khi nhandinh keonhacai tổ chức một buổi hội thảo hỗ trợ quản lý do văn phòng của nhandinh keonhacai tài trợ, công ty mà nhandinh keonhacai tham gia đã mời chủ tịch của công ty mà họ biết và điều đó dẫn đến một hợp đồng
nhandinh keonhacai không chủ động mở rộng vì nhandinh keonhacai tin rằng số lượng bên nhandinh keonhacai tham gia mà nhandinh keonhacai có thể thấy rõ là đủ để giữ cho chất lượng dịch vụ không bị xấu đi Tuy nhiên, số lượng nhân viên hiện đã tăng lên và chúng nhandinh keonhacai đang cung cấp các dịch vụ mà chỉ thành viên TKC mới có thể cung cấp, chẳng hạn như "Giấy chứng nhận ghi sổ kế toán kịp thời'' được đính kèm với báo cáo tài chính, nhưng nhandinh keonhacai rất mong muốn cung cấp những lợi ích này cho càng nhiều công ty vừa và nhỏ càng tốt và nhandinh keonhacai tin rằng sứ mệnh của nhandinh keonhacai là tích cực mở rộng

　AkatsukaGiám đốc hơi bảo thủ, và ngay cả khi những người quản lý đã xem trang web của văn phòng gọi điện để hỏi thăm, ông ấy chỉ từ chối cuộc gọi và nói: ``nhandinh keonhacai không biết anh ấy là người như thế nào'' (LOL) Tuy nhiên, HP là một công cụ mở rộng quan trọng nên gần đây nó đã được đổi mới Ví dụ: sở thích của giám đốc là chụp ảnh nên chúng nhandinh keonhacai đã lập một trang ''Thư viện ảnh'' mới và đưa ảnh chân dung của mọi người lên trang giới thiệu nhân viên để mọi người hiểu rõ hơn về nhân viên
Hiện tại, chúng nhandinh keonhacai đang ở giai đoạn gieo hạt nên chưa có trường hợp nào dẫn đến liên quan, nhưng chúng nhandinh keonhacai muốn tiếp tục điều này trong tương lai

──Bạn nghĩ gì về việc đào tạo nhân viên?

　KakutaniTKC có rất nhiều khóa đào tạo nên chúng nhandinh keonhacai yêu cầu nhân viên của mình tham gia tất cả các khóa đào tạo mà họ muốn
Một trong những nhân viên mới bắt đầu học kế toán, nhưng nhandinh keonhacai muốn anh ấy cuối cùng có thể phụ trách kiểm toán tuần tra, vì vậy bản thân nhandinh keonhacai cũng muốn phát triển trong khi học

　TakahashiChúng nhandinh keonhacai nhấn mạnh vào tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên Nếu chúng nhandinh keonhacai đặt điều kiện là ``sổ sách cấp 2'', chúng nhandinh keonhacai sẽ nhận được khoảng 50 ứng viên và sẽ rất khó để phỏng vấn, vì vậy chúng nhandinh keonhacai đang tiến hành bài kiểm tra đầu vào nhật ký Nội dung là những câu hỏi khó liên quan đến việc “đổi xe” và ngay cả người có bằng kế toán cấp 2 hoặc người đã từng làm ở công ty kế toán cũng sẽ được điểm 5/10 Nhưng trên thực tế, điểm số không quan trọng, chúng nhandinh keonhacai thực sự kiểm tra những điều cơ bản như bạn có thể gõ dấu phẩy và viết số cẩn thận hay không
Đối với đào tạo TKC, nhandinh keonhacai đã chia đào tạo thành ba cấp độ: ◎, ○ và △ dựa trên mức độ quan trọng ``◎'' là bắt buộc, ``○'' nghĩa là bạn có thể tham gia nhiều nhất có thể, và ``△'' nghĩa là bạn có thể tham gia nếu có thời gian

Cải thiện tỷ lệ kiểm tra tại chỗ của tháng tiếp theo bằng cách ấn định ngày ghé thăm hàng tháng

──Kiểm tra chiến dịch là nhiệm vụ cơ bản của các thành viên TKC, nhưng bạn có thể làm gì để tăng tỷ lệ kiểm tra tuần tra trong tháng tới không?

　Kakutaninhandinh keonhacai muốn chủ tịch có thể quản lý hiệu quả hoạt động của chính mình làm mục tiêu cuối cùng, vì vậy trong hướng dẫn ban đầuFX2theo cách mà tổng thống muốn thấy Ví dụ: chúng nhandinh keonhacai nói chuyện với chủ tịch công ty để tìm hiểu loại thông tin họ muốn, chẳng hạn như phân tích năng suất, quản lý theo đối tác kinh doanh và quản lý theo tài khoản, sau đó thực hiện cài đặt chi tiết
Tất nhiên, cũng cần phải có một kế hoạch kinh doanhTiếp tục MAScũng đã được giới thiệu khắp công ty để thỉnh thoảng chủ tịch sẽ muốn kiểm tra Làm như vậy, nhận thức của tổng thống sẽ nâng cao và ông ấy sẽ mong chờ các vòng kiểm toán

　AkatsukaNăm ngoái, tỷ lệ kiểm tra tuần tra vào tháng tới thấp ở mức khoảng 73%, nhưng trong khoảng năm qua, tỷ lệ này đã được cải thiện lên khoảng 90% Nguyên nhân là do các nhân viên đã kiểm tra tỷ lệ kiểm toán tuần tra và được truyền cảm hứng Văn phòng của chúng nhandinh keonhacai có hai kiểm toán viên lưu động, vì vậyLợi nhuậnAnh ấy nhìn vào tỷ lệ kiểm toán của văn phòng trong tháng tới và nói, ``Điều này không đúng''
Vì nhandinh keonhacai cũng là người phụ trách nên nhandinh keonhacai muốn theo dõi tình hình tại các công ty mà nhandinh keonhacai tham gia và đến thăm họ hàng tháng

　Takahashinhandinh keonhacai đặt trước ngày kiểm tra tuần tra cho từng công ty mà nhandinh keonhacai tham gia Ví dụ: Công ty A vào ngày 1 hàng tháng, Công ty B vào ngày 10 hàng tháng, vv nhandinh keonhacai đặt chúng theo ngày hoặc ngày trong tuần, để nhandinh keonhacai biết khi nào nhandinh keonhacai sẽ đến công ty nào mà nhandinh keonhacai sẽ gắn bó trong một năm
Trước đây, các ngày kiểm tra tuần tra tập trung vào nửa cuối tháng và khi các bên liên quan yêu cầu chúng nhandinh keonhacai làm những việc như “vui lòng đợi cho đến khi hết ngày trả lương”, thì nó cứ bị trì hoãn Tuy nhiên, sau khi sử dụng phương pháp hiện tại và dàn trải lịch trình của mình ra, mọi thứ đã được cải thiện dần dần

──Chiba-kai đặc biệt tích cực trong việc thúc đẩy việc đính kèm tài liệu

　TakahashiChúng nhandinh keonhacai thực sự đã tốn rất nhiều công sức trong việc đính kèm tài liệu, nếu không làm vậy thì bạn sẽ không thể tham gia Chiba-kai (haha) Tuy nhiên, nhandinh keonhacai không giỏi đính kèm tài liệu lắm
Một thành viên đã cho nhandinh keonhacai lời khuyên: ``Hãy để nhân viên viết văn bản, và khi bạn đã tạo xong các tài liệu đính kèm, chỉ cần thanh toán cho họ'' Vì vậy, chúng nhandinh keonhacai quyết định cung cấp khoản trợ cấp 5000 yên cho tờ khai thuế cá nhân và 10000 yên cho các công ty
nhandinh keonhacai tự nhủ: “Cho dù mình có làm thế thì chắc cô ấy cũng sẽ không viết về nó đâu,” nhưng thật ngạc nhiên là cô ấy đã viết Tất nhiên, cuối cùng nhandinh keonhacai sẽ kiểm tra nó, nhưng chỉ cần soạn thảo thôi cũng đã giúp ích rất nhiều và số lượng yêu cầu đã tăng lên

Nuôi dưỡng những người kế thừa, những người tiếp nối triết lý và chịu trách nhiệm về tương lai của nhân viên và đối tác

──Hãy cho chúng nhandinh keonhacai biết về những thách thức trong tương lai của bạn

　KakutaniChúng nhandinh keonhacai đang mở rộng sự tham gia của mình đồng thời cải thiện chất lượng công việc của mình Nếu chỉ nghĩ đến việc mở rộng, chúng ta có thể bỏ bê chất lượng công việc của mình, vì vậy chúng ta muốn tăng nó lên từng chút một trong khi phải cẩn thận về điều đó Hiện tại có rất nhiều công ty thua lỗ, vì vậy nhandinh keonhacai hy vọng rằng bằng cách hợp tác với văn phòng của chúng nhandinh keonhacai, chúng nhandinh keonhacai có thể tăng số lượng công ty thua lỗ

　TakahashiNgày nào cũng bận (haha) nhandinh keonhacai không chỉ ở TKC mà còn ở hiệp hội kế toán thuế, hợp tác xã, khu mua sắm hàng ngày từ sáng đến tối nên muốn làm gì đó với tình trạng này và quan tâm hơn đến văn phòng
Ngoài ra, với độ tuổi của nhandinh keonhacai, nhandinh keonhacai không nghĩ mình có thể tiếp tục làm việc lâu như vậy nên nhandinh keonhacai muốn công ty tiếp tục hoạt động với một người kế nhiệm trong số các nhân viên hoặc thành viên TKC muốn làm việc với nhandinh keonhacai nhandinh keonhacai muốn bảo vệ tương lai của nhân viên và các công ty mà chúng nhandinh keonhacai hợp tác một cách có trách nhiệm

　AkatsukaVì có nhiều người mà chúng ta có mối quan hệ lâu dài nên điều quan trọng là phải xây dựng mối quan hệ tốt trong khi vẫn duy trì sự điều độ Ngay cả khi chúng ta rất hợp nhau thì chỉ một lời trao đổi nhỏ hoặc hiểu lầm cũng có thể khiến chúng ta xa cách nhau, vì vậy nhandinh keonhacai muốn theo dõi nhau để chúng ta không đến với nhau
Điểm mạnh của văn phòng chúng nhandinh keonhacai là có hai người kế nhiệm là nhandinh keonhacai và em trai nhandinh keonhacai nên trong tương lai, ngoài cách quản lý văn phòng chín chắn, dựa vào cộng đồng mà cha nhandinh keonhacai đã xây dựng, nhandinh keonhacai muốn phát huy phong cách riêng của mình, chẳng hạn như một bầu không khí như ở nhà, nơi các bạn của mẹ có thể thoải mái đến hỏi chúng nhandinh keonhacai bất kỳ câu hỏi nào

──Xin hãy đưa ra lời khuyên cho các thành viên mới và kế toán thuế chưa phải là thành viên

　Takahashinhandinh keonhacai không giỏi về máy tính lắm, nhưng SCG phụ trách công việc của nhandinh keonhacai thực sự đã giúp đỡ nhandinh keonhacai rất nhiều Sự hỗ trợ này từ SCG cũng là một điều tốt đối với TKC TKC có nhiều thành viên nữ mà nhandinh keonhacai tôn trọng và các tiền bối mà nhandinh keonhacai có thể dựa vào, vì vậy nhandinh keonhacai muốn nói: ``Đừng lo lắng một mình, hãy đến gõ cửa nhà chúng nhandinh keonhacai nhé''

　KakutaniĐiều tuyệt vời nhất khi gia nhập TKC là nhandinh keonhacai không còn đắn đo về chính sách quản lý của công ty mình nữa, với suy nghĩ ``Đây là con đường đúng đắn để đi'' Khi còn là thành viên mới, các anh chị tiền bối đã dạy nhandinh keonhacai rất nhiều điều nên nhandinh keonhacai mong các thành viên mới cũng đừng ngần ngại trông cậy vào các tiền bối

　AkatsukaĐiều yên tâm nhất là nhandinh keonhacai có một người bạn cùng nhandinh keonhacai có thể cùng nhau làm việc chăm chỉ nhandinh keonhacai cũng không giỏi về máy tính, nhưng SCG phụ trách nhandinh keonhacai đã đào tạo nhandinh keonhacai rất nghiêm khắc (haha)
TKC có chương trình đào tạo chuyên sâu, không chỉ về luật và hệ thống thuế mà còn đào tạo cho nhân viên trẻ về cách cư xử và kỹ năng ăn nói Trong quá trình đào tạo như vậy, “người tham gia và tiếp thu thông tin sẽ thắng” Nếu tất cả nhân viên, bao gồm cả giám đốc, tham gia khóa học và sử dụng nó theo cách có lợi cho họ thì nó sẽ trở thành tài sản và nhandinh keonhacai nghĩ đó là một điểm hấp dẫn lớn khác của TKC

──Kế toán thuế được kỳ vọng sẽ đóng vai trò hỗ trợ quản lý cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ Chúng nhandinh keonhacai mong muốn bạn tiếp tục thành công với tư cách là một tổ chức hỗ trợ được chứng nhận

(Sáng tác/Nhà xuất bản TKC Tsuyoshi Murai)

(In lại từ bản tin “TKC” số tháng 11 năm 2013)