Mục lục

keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp nội bộ có keonhacai trực tiếp bóng đá chức năng cần thiết cho quản lý doanh nghiệp, chẳng hạn như ra quyết định, quản lý tiến độ và thông tin dựa trên ý tưởng Tuy nhiên, cũng đúng là có những vấn đề như "phải mất một thời gian dài cho một nhóm lớn", "Có những người chỉ ngồi đó" và "không có kết luận" Làm thế nào keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp nên được tổ chức hiệu quả để đạt được kết quả? Chúng tôi đã có một cái nhìn kỹ hơn về tình huống mới nhất

Hồ sơ
Sato Masayuki ● Được thành lập tại Amazon Nhật Bản và gia nhập công ty vào tháng 7 năm 2000 với tư cách là thành viên Sau khi làm việc trong chuỗi cung ứng và keonhacai trực tiếp bóng đá bộ phận mua sách, ông đã là giám đốc của bộ phận hoạt động từ năm 2005, góp phần phát triển một trong những mạng lưới hậu cần lớn nhất của Nhật Bản Ông rời công ty vào năm 2016 Hiện tại, ông sử dụng hơn 15 năm kinh nghiệm tại một công ty đang phát triển để làm cố vấn quản lý, tập trung vào việc hỗ trợ tăng trưởng của công ty keonhacai trực tiếp bóng đá cuốn sách của ông bao gồm "Hội nghị tuyệt vời của Amazon: Kỹ thuật quản lý được sinh ra bởi Jeff Bezos" (Toyo Keizai Shinposha)
Tiền tuyến hội nghị

Tôi đã tham gia thành viên ra mắt của Amazon Nhật Bản vào tháng 7 năm 2000 và làm việc cho đến năm 2016 Tôi tin rằng keonhacai trực tiếp bóng đá phương pháp hội nghị kiểu Amazon mà tôi đã trải nghiệm vào thời điểm đó là một trong những lý do tại sao công ty trở thành một trong những công ty hàng đầu thế giới Điều này là do keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp của công ty được đóng gói với sự khôn ngoan được tích lũy bởi đội ngũ quản lý của Amazon, tập trung vào người sáng lập Jeff Bezos keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp được tổ chức trên Amazon được chia thành bốn loại dựa trên mục đích:

Đầu tiên, cuộc họp ra quyết định Đây là một cuộc họp cần thiết khi quyết định làm thế nào một công ty sử dụng vốn của mình, chẳng hạn như con người, sự việc và tiền bạc và khi quyết định keonhacai trực tiếp bóng đá chính sách kinh doanh và ngân sách hàng năm

Thứ hai là một cuộc họp mà bạn có thể đưa ra ý tưởng Ngay cả khi bạn nghĩ về keonhacai trực tiếp bóng đá giải pháp cho keonhacai trực tiếp bóng đá vấn đề một mình, bạn không thể nghĩ ra cách làm việc Cuộc họp ý tưởng này liên quan đến việc sử dụng trí tuệ của nhiều nhân viên để đưa ra ý tưởng và tìm giải pháp, và một phương pháp điển hình là động não

Thứ ba là cuộc họp quản lý tiến độ Đây là một cuộc họp mà chúng tôi thường xuyên xem xét và quản lý tiến trình của keonhacai trực tiếp bóng đá dự án được quyết định tại cuộc họp ra quyết định, thảo luận về từng người trong số họ, những gì cần phải làm để đảm bảo rằng dự án đang tiến hành đúng tiến độ và những gì cần phải làm để tiến bộ theo lịch trình và hướng dẫn họ đạt được mục tiêu

Người cuối cùng là hội nghị thông tin Đây là một cuộc họp để truyền đạt những gì đã được quyết định tại cuộc họp ra quyết định cho toàn đội Amazon nghĩ rằng hội nghị truyền thông thông tin này nên được bãi bỏ càng nhiều càng tốt Điều này là do cuộc họp truyền thông thông tin này là một ví dụ điển hình của một cuộc họp vô dụng

Truyền thông tin là "1on1"

Tham dự một cuộc họp là đồng nghĩa với việc không thể làm công việc bình thường trong thời gian đó Nói cách khác, tùy thuộc vào cách bạn nhìn vào nó, nó có thể nói là sự khai thác thời gian

Ví dụ, giả sử họ tập hợp mọi người vào sáng thứ Hai và yêu cầu mỗi người báo cáo vào tuần trước, và sếp của bạn sẽ cung cấp cho bạn phản hồi về điều đó Trong trường hợp này, thời gian mà A đang báo cáo, B và C chỉ đơn giản là lắng nghe nó có thể nói là không hoạt động Lần tiếp theo B được yêu cầu báo cáo, B sẽ lần đầu tiên hoạt động Nếu có bốn người báo cáo 10 phút mỗi người, tất cả họ sẽ bị giam giữ trong phòng họp trong 30 phút và bị bỏ lại mà không làm gì cả Loại cuộc họp truyền thông tin này nên được loại bỏ càng nhiều càng tốt

Giao tiếp và chia sẻ thông tin là rất quan trọng, nhưng về cơ bản là email và trò chuyện có thể đủ để thực hiện mục đích của bạn Nếu mục tiêu của bạn là báo cáo và phản hồi giữa sếp của bạn và cấp dưới, một cuộc họp 1 trên 1 chắc chắn là tốt hơn Bạn cũng có thể cung cấp cho keonhacai trực tiếp bóng đá báo cáo và ý kiến của bạn một cách công khai, và sếp của bạn cũng có thể quản lý thông tin bạn có được ở đó như một trung tâm tốt Ví dụ: nếu nó không liên quan đến ông C và ông D, bạn chỉ có thể nói với ông ấy, "Xin hãy chia sẻ nó với ông B" Trong keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp giao tiếp thông tin chung, bạn có thể bỏ qua nội dung, nhưng nếu sếp của bạn kết nối thông tin riêng lẻ, bạn chỉ có thể chia sẻ thông tin với những người bạn cần một cách đáng nhớ

Viết tài liệu như một câu chuyện

Tiếp theo, hãy chỉ cho bạn cách tạo tài liệu gặp gỡ Amazon Trên Amazon, 15 phút đầu tiên của một cuộc họp ra quyết định quan trọng bắt đầu im lặng Mỗi người có thời gian để đọc keonhacai trực tiếp bóng đá tài liệu Nguyên tắc là viết tài liệu được sử dụng trong keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp trong tường thuật Theo nghĩa là viết bằng văn bản theo định dạng viết, như khi viết một câu chuyện, phong cách mà người trình bày cung cấp keonhacai trực tiếp bóng đá giải thích bổ sung về keonhacai trực tiếp bóng đá dòng giữa keonhacai trực tiếp bóng đá điểm đạn, thường thấy trong keonhacai trực tiếp bóng đá tài liệu PowerPoint bị cấm Bạn luôn có thể nhớ nội dung của keonhacai trực tiếp bóng đá văn bản được thuật lại bằng cách đọc lại chúng, nhưng thật khó để nhớ keonhacai trực tiếp bóng đá giải thích bổ sung tại thời điểm trình bày mãi mãi

Ngoài ra còn có hai loại tài liệu: một máy nhắn tin để viết trên một tờ báo A4 và sáu máy nhắn tin để viết trên cùng sáu tờ Một máy nhắn tin đã chia keonhacai trực tiếp bóng đá vai trò như báo cáo sự kiện và đề xuất dự án, trong khi sáu máy nhắn tin đã chia keonhacai trực tiếp bóng đá vai trò như lập kế hoạch ngân sách hàng năm, báo cáo cho trụ sở chính của Seattle và soạn thảo tài liệu cho keonhacai trực tiếp bóng đá dự án quy mô lớn, nhưng quy tắc là đồ thị, biểu đồ, vv keonhacai trực tiếp bóng đá tài liệu đã được tạo thành từ hai trang phải được biên dịch trên một trang và keonhacai trực tiếp bóng đá tài liệu ban đầu mất 8 trang phải được biên dịch trên sáu trang Ngoài ra, trong những năm gần đây, Amazon đã ngày càng cung cấp keonhacai trực tiếp bóng đá tài liệu kiểu báo chí có sẵn dưới dạng tài liệu hội nghị

Xóa "Ba WS"

Hãy tổ chức keonhacai trực tiếp bóng đá điểm chính cho keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp hiệu quả và dẫn đến kết quả theo loại cuộc họp Trước hết, có ba điều cần lưu ý khi đưa ra quyết định vững chắc tại một cuộc họp ra quyết định

Đầu tiên làXác định chủ sở hữucũng được biết đến Người đưa ra quyết định về những gì phải được quyết định, cuối cùng phải chịu trách nhiệm và sẽ là người chịu trách nhiệm cho dự án đã được quyết định, sẽ tổ chức và tạo điều kiện cho cuộc họp Thứ hai làXóa "ba ws": "cái gì", "ai" và "by khi"AKA Nếu điều này không được quyết định, sẽ không thể nói rằng một quyết định sẽ được đưa ra Kết thúcNgười tham gia thu hẹpMột cái gì đó Điều quan trọng là mọi người tập hợp lại với số lượng người tối thiểu cần thiết để đạt được mục tiêu của họ và những người có quyền đưa ra quyết định Trong một số trường hợp, bạn có xu hướng luôn luôn là một thành viên ở vị trí trên cấp độ đầu, nhưng bằng cách trì hoãn cẩn thận thẩm quyền, bạn chỉ có thể tham dự mỗi cuộc họp với những người thực sự cần thiết

Ngừng tham dự nhiều người từ cùng một bộ phận Một người tham dự nên hiểu và chuẩn bị tất cả keonhacai trực tiếp bóng đá dữ liệu và thông tin khác cần thiết để phát biểu tại cuộc họp từ bộ phận của bạn Theo cách này, vai trò của chủ sở hữu là làm rõ mục đích của cuộc họp, quyết định ngày và người tham gia và đóng vai trò là người hỗ trợ

Ngoài ra, sau khi dự án quyết định tại cuộc họp ra quyết định được hoàn thành, hãy chắc chắn tổ chức một cuộc họp đánh giá, cho dù nó thành công hay thất bại Amazon gọi đây là postmortem (sau thử nghiệm) và định vị nó là một cuộc họp quan trọng để sử dụng trong dự án tiếp theo của bạn

Có rất nhiều phương pháp đã được thiết lập cho keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp cho keonhacai trực tiếp bóng đá ý tưởng, chẳng hạn như động não, phân tích 4M và tại sao phân tích Vui lòng sử dụng phương pháp phù hợp với công ty của bạn Phần này bao gồm keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp động não và keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp ngoài địa điểm

Bí quyết để thực hiện động não tốt là ① vì nó sẽ phân tán cuộc thảo luậnChỉ một mục tiêu② Kích hoạt cuộc họpĐảm bảo quyết định một người hướng dẫn(được mời từ bên ngoài) ③ phút được yêu cầu, nhưng không cần phải ghi chú trong cuộc họp (bạn có thể sử dụng công cụ tạo số phút tự động hoặc chỉ chụp ảnh bảng trắng) ④ Mục đích là để có được ý tưởng mới, vì vậy ngay cả từ keonhacai trực tiếp bóng đá bộ phận dường như không liên quan đến chủ đềphần lớn người tham gia tuyển dụng- vv

Khi keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp với những ý tưởng lớn để quyết định kế hoạch kinh doanh mới hoặc tầm nhìn của công ty, đôi khi Amazon tổ chức "keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc họp ngoài địa điểm" rời khỏi nơi bạn thường làm việc Tôi ở những nơi như khách sạn hoặc trại huấn luyện, không mở máy tính của mình, không nhìn vào màn hình điện thoại thông minh của mình, tôi đã không nhìn vào keonhacai trực tiếp bóng đá tài liệu trong một chất kết dính và nếu cần tôi viết ghi chú của mình bằng tay Vì bạn có thể tập trung hoàn toàn vào một chương trình nghị sự mà không bị gián đoạn bởi email hoặc phản hồi điện thoại, bạn có thể mong đợi một cuộc thảo luận sâu hơn từ góc độ dài hạn

Đặt KPI để quản lý tiến trình

Cuộc họp cuối cùng là quản lý tiến trình Công ty có thể tự do quyết định sử dụng phương pháp và công cụ nào, nhưng điều quan trọng nhất làĐặt tất cả keonhacai trực tiếp bóng đá KPI (chỉ báo hiệu suất chính) cho keonhacai trực tiếp bóng đá mục tiêu bạn quản lýĐó là ý nghĩa của nó Nếu không có keonhacai trực tiếp bóng đá số liệu được định lượng, không rõ tình trạng hiện tại là thành công hay thất bại và chu kỳ PDCA không chạy đúng Nếu KPI rõ ràng, thời gian đóng cửa cuộc họp và chuyển nó sang quy trình kinh doanh thông thường cũng sẽ rõ ràng Ghi một mục tiêu có nghĩa là xác định KPI

Để đặt KPI, dữ liệu hỗ trợ là bắt buộc Tuy nhiên, đó là một rắc rối rất lớn khi keonhacai trực tiếp bóng đá nhân viên thu thập thủ công dữ liệu nội bộ và chuẩn bị tài liệu mỗi khi một cuộc họp được tổ chức, và thật lãng phí thời gian Cần thiết lập một hệ thống quản lý và chia sẻ dữ liệu nội bộ hàng ngày và cho phép bạn tự động xuất dữ liệu cần thiết ngay lập tức Trước khi tham dự cuộc họp, tất cả những người tham gia đều có quyền truy cập vào dữ liệu cần thiết trước, cho phép keonhacai trực tiếp bóng đá cuộc thảo luận hiệu quả

Một quan niệm sai lầm phổ biến khác là sự nhầm lẫn giữa KPI và KGI (keonhacai trực tiếp bóng đá chỉ số đạt được keonhacai trực tiếp bóng đá mục tiêu quan trọng) Không giống như KGI, thường được thể hiện về mặt bán hàng, lợi nhuận và số lượng khách hàng, KPI chỉ đơn giản đề cập đến keonhacai trực tiếp bóng đá chỉ số định lượng hành vi Ví dụ: nếu mục tiêu là tăng số lượng khách hàng, hãy thực hiện 10 cuộc gọi mỗi người mỗi ngày hoặc nếu mục tiêu là giảm doanh thu, hãy đảm bảo định lượng hành động của bạn bằng cách nói: "Thực hiện 10 cuộc gọi mỗi ngày" KGI chỉ là kết quả của hành động Điều cần thiết để tạo ra kết quả tại một cuộc họp quản lý tiến độ là để quản lý KPI

(Phỏng vấn và sáng tác/Tạp chí này, Uematsu Keisuke)

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số năm 2025 số