Hãy hỗ trợ keonhacai 789 nhà quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người có tinh thần để tự mở đường!

Mục lục

Miyagawa Masa, Chủ tịch của Tổ chức phát triển cơ sở hạ tầng doanh nghiệp vừa và nhỏ X Sakamoto Takashi, Chủ tịch Hiệp hội Quốc gia TKC

Tổ chức phát triển cơ sở hạ tầng doanh nghiệp vừa và nhỏ (Tổ chức doanh nghiệp vừa và nhỏ) đã kỷ niệm 20 năm keonhacai 789o ngày 1 tháng 7 năm nay. Là cơ quan triển khai cốt lõi cho chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ của đất nước, nó cung cấp hỗ trợ rộng rãi cho các vấn đề khác nhau mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ phải đối mặt, bao gồm tình trạng thiếu lao động, kế thừa kinh doanh và chuyển giao giá. Miyagawa Masaru, người đã trở thành chủ tịch hội đồng quản trị keonhacai 789o tháng 4 năm nay, và Sakamoto Takashi, chủ tịch Hiệp hội quốc gia TKC, đã nói về hướng dẫn hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, có tính đến những thách thức quản lý mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ phải đối mặt.

Tiến trình: Asaka Tomoyuki, Tổng thư ký Hiệp hội Quốc gia TKC
Đến: Thứ ba, ngày 2 tháng 7 năm 2024 Địa điểm: Trụ sở tổ chức phát triển cơ sở hạ tầng doanh nghiệp vừa và nhỏ

Trừ khi bạn có hỗ trợ dựa trên ánh mắt, bạn sẽ không thể chạm keonhacai 789o trái tim của các nhà quản lý

── vì vậy bạn đã tham gia cuộc trò chuyện với Chủ tịch Sakamoto mặc dù lịch trình bận rộn của anh ấy ngay khi ông trở thành chủ tịch hội đồng quản trị ngày hôm nay.

Chủ tịch của Tổ chức phát triển cơ sở hạ tầng doanh nghiệp vừa và nhỏ
MR. Miyagawa Masa

MiyagawaCảm ơn bạn đã hợp tác.

── Sau khi tham gia Bộ Thương mại và Công nghiệp Quốc tế (nay là Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp) keonhacai 789o tháng 4 năm 1982, Chủ tịch Miyagawa đã giữ các vị trí quan trọng như giám đốc của nền kinh tế Chubu, công ty và giám đốc công nghiệp và giám đốc công nghiệp và cơ quan kinh tế và giám đốc công nghiệp và Sau đó, ông làm việc cho một công ty tư nhân và hiện đang hoạt động với tư cách là chủ tịch hội đồng quản trị. Trước hết, bạn có thể vui lòng cho chúng tôi biết tại sao Chủ tịch Miyagawa muốn theo đuổi sự nghiệp của mình như một quan chức?

MiyagawaLý do tôi gia nhập Bộ Thương mại và Công nghiệp Quốc tế là vì mối quan tâm và mong muốn của tôi để khám phá mọi thứ. Cha tôi là một giám đốc điều hành tại một doanh nghiệp vừa và nhỏ do gia đình mẹ tôi điều hành, vì vậy khi nền kinh tế Nhật Bản phát triển đáng kể, tôi đã lớn lên cảm thấy "bầu không khí" của quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ giống như gia đình từ khi còn trẻ. Sau đó, tôi học kinh tế khi còn học đại học, nhưng tôi quan tâm nhiều hơn đến keonhacai 789 nghiên cứu thực tế liên quan đến việc đến thăm keonhacai 789 nhà máy sản xuất thép và ô tô. Do ảnh hưởng này, tôi muốn gia nhập Bộ Thương mại và Công nghiệp Quốc tế, nơi có liên hệ với "sản xuất" và "doanh nghiệp vừa và nhỏ" và có thể hỗ trợ nhiều ngành công nghiệp.
Sau khi gia nhập Bộ, ông là Giám đốc Bộ Chính sách của Bộ Năng lượng và Năng lượng mới, Ban thư ký của Bộ trưởng (phụ trách điều phối chung chính sách), và như đã đề cập ở trên, Giám đốc Kinh tế, Cục Thương mại và Công nghiệp, và các vị trí khác, và khi ông nghỉ hưu từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhìn lại, hầu hết trong số họ đã tham gia keonhacai 789o các chính sách liên quan đến "sản xuất", "các doanh nghiệp vừa và nhỏ" và "cộng đồng địa phương". Vì vậy, theo một nghĩa nào đó, tôi nghĩ rằng những lĩnh vực này là công việc của cuộc đời tôi.

SakamotoTrong thời gian Chủ tịch Miyagawa hoạt động, tôi tin rằng đó là một giai đoạn cực kỳ quan trọng đối với Hiệp hội Quốc gia TKC, khi sự tham gia của nó với Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ đã trở thành một sự phát triển lớn, và việc sử dụng "kế toán" đã được đưa ra trong keonhacai 789 chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Khi việc giới thiệu các tiêu chuẩn kế toán quốc tế (IFRS) tại Nhật Bản đã được xem xét keonhacai 789o năm 2009, Hiệp hội nghiên cứu chính trị và kinh tế quốc gia TKC đã liên tục kêu gọi các bên khác nhau về nhu cầu tính toán cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Kết quả là, "Điều lệ doanh nghiệp vừa và nhỏ" đã được quyết định bởi một nội các keonhacai 789o tháng 6 năm 2010, và thật đột phá khi nó tuyên bố rằng nó sẽ "bắt đầu một hệ thống kế toán phù hợp với tình hình thực tế của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, khuyến khích các nhà quản lý làm rõ tình hình kinh doanh của họ, cải thiện khả năng của họ để giải thích khả năng của họ."
Sau đó, keonhacai 789o năm 2012, "Nguyên tắc cơ bản về kế toán cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (hướng dẫn kế toán nhỏ và vừa)" đã được thành lập, và các quy tắc kế toán cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ mà Nhật Bản tự hào về khắp thế giới đã được tạo ra. Đồng thời, Đạo luật tăng cường tăng cường quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ đã được ban hành và một hệ thống được thành lập để đăng ký các chuyên gia có kiến ​​thức chuyên môn về thuế, tài chính và tài chính doanh nghiệp là "các tổ chức hỗ trợ đổi mới quản lý (các tổ chức hỗ trợ được công nhận)."
Hiện tại, kế toán thuế chiếm hơn 80% keonhacai 789 tổ chức hỗ trợ được công nhận của khoảng 33.400 tổ chức, và hiện đang được thăng chức trong nhiều tình huống khác nhau, bắt đầu với sự hỗ trợ cho việc xây dựng keonhacai 789 kế hoạch cải thiện quản lý, cũng như keonhacai 789 biện pháp thuế khác nhau và trong những năm gần đây, trợ cấp được áp dụng trong thời gian áp dụng.

MiyagawaVới sự tiến bộ của sự hợp tác giữa Cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ và Cơ quan Dịch vụ Tài chính, keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ đang được cung cấp vượt ra ngoài ranh giới của keonhacai 789 bộ, và kỳ vọng của xã hội đối với keonhacai 789 tổ chức hỗ trợ được công nhận cũng đang tăng lên. Nhờ những nỗ lực của nhiều người bao gồm keonhacai 789 thành viên TKC, tôi cảm thấy rằng chính sách hỗ trợ keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật Bản đã đạt được tiến bộ đáng kể.

── Bạn nghĩ gì sau khi nghỉ hưu từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp?

MiyagawaSau khi từ chức, tôi đã làm việc với Osaka Gas Co., Ltd. từ tháng 1 năm 2015, và cho đến tháng 3 năm nay, tôi làm Giám đốc điều hành và Phó chủ tịch. Sau khoảng chín năm kinh nghiệm trong khu vực tư nhân, ông đã giơ tay keonhacai 789o một tuyển dụng công cộng cho các tổ chức vừa và nhỏ keonhacai 789o cuối năm ngoái, và trở thành chủ tịch hội đồng quản trị keonhacai 789o tháng Tư năm nay.
Osaka Gas có thể hơi khác với keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng tôi đã có được nhiều kinh nghiệm từ quan điểm của một người quản lý. Kết hợp với công việc của tôi tại Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp, tôi đã có thể kết hợp vị trí của người ủng hộ và vị trí của người nhận, theo một nghĩa nào đó, cả khu vực công và tư nhân. Điều tôi cảm thấy là, bất kể quy mô của công ty, nếu chúng tôi không cung cấp hỗ trợ quản lý được định hướng chặt chẽ và hướng tới nhau, như một tổ chức vừa và nhỏ, chúng tôi không thể "tấn công trái tim của keonhacai 789 nhà quản lý".

SakamotoVới 100 doanh nghiệp vừa và nhỏ, có 100 tình huống kinh doanh khác nhau và họ được yêu cầu đáp ứng điều này ở cấp độ vi mô (công ty cá nhân). Theo nghĩa đó, chúng tôi muốn tất cả mọi người tại keonhacai 789 tổ chức vừa và nhỏ làm việc cùng với keonhacai 789 kế toán thuế của Hoa Kỳ để cung cấp hỗ trợ chi tiết có liên quan chặt chẽ hơn với keonhacai 789 nhà quản lý cá nhân hơn bao giờ hết.

keonhacai 789 vấn đề ngay lập tức đối với keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ là tình trạng thiếu lao động, kế thừa kinh doanh và chuyển giao giá

── Tốc độ thay đổi trong môi trường kinh doanh xung quanh keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tăng lên, và tôi tin rằng có nhiều thách thức hơn trước, nhưng làm thế nào để Chủ tịch Miyagawa thấy tình huống này?

MiyagawaTrước hết, liên quan đến tình hình hiện tại trong nền kinh tế Nhật Bản, theo Bankan của Ngân hàng Nhật Bản (Khảo sát kinh tế ngắn hạn quốc gia của các doanh nghiệp) và Khảo sát kinh doanh doanh nghiệp vừa và nhỏ được thực hiện bởi các doanh nghiệp vừa và nhỏ với Phòng Thương mại và Công nghiệp, v.v., toàn bộ nền kinh tế đang bước keonhacai 789o một giai đoạn mới. Tuy nhiên, mặt khác, tôi nghĩ rằng vẫn còn nhiều thách thức phải đối mặt. Tình hình kinh doanh cũng thay đổi tùy thuộc keonhacai 789o ngành công nghiệp, loại hình kinh doanh và khu vực, làm cho nó trở thành "mô hình phát hiện". Ví dụ, nhà trọ và khách sạn đã có tác động tích cực đến du lịch trong nước, và mặc dù hiệu quả kinh doanh đã tăng lên đáng kể, nhưng có rất nhiều trường hợp có rất ít tác động.
Trong những trường hợp này, rất khó để tổ chức tất cả chúng cùng nhau, nhưng nói rộng ra, chúng ta thấy rằng tình trạng thiếu lao động, kế thừa kinh doanh và chuyển giá là những vấn đề cấp bách phổ biến đối với keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ.

─ có thể cho tôi biết phải làm gì với những vấn đề này?

MiyagawaLiên quan đến "thiếu lao động" đầu tiên, dân số trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) dự kiến ​​sẽ đạt khoảng 45 triệu keonhacai 789o năm 2065, giảm khoảng 29 triệu so với năm 2020. Giải quyết tình trạng thiếu lao động.
trợ cấp này là một biện pháp để cải thiện hơn nữa năng suất cho keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ và dẫn đến tăng lương bằng cách trợ cấp cho "việc gọi là" robot làm sạch "và" robot phục vụ bữa ăn "để giảm lao động và lao động, cũng như chi phí dự án để giới thiệu công nghệ IoT tiên tiến.

Chủ tịch Hiệp hội quốc gia TKC Sakamoto Takashi

SakamotoNếu chúng ta có thể khuyến khích đầu tư tiết kiệm lao động, cải thiện năng suất và giá trị gia tăng (lợi nhuận cận biên) và thậm chí dẫn đến tăng lương, đó sẽ là một điều tuyệt vời cho việc quản lý keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Trong ngành kế toán thuế của chúng tôi, "tình trạng thiếu lao động" cũng là một tình huống nghiêm trọng. Chúng tôi tin rằng những gì cần thiết để khắc phục tình huống này là "cải thiện lợi ích" của nhân viên làm việc tại keonhacai 789 công ty kế toán, cũng như "nâng cao giá trị (sự hấp dẫn) của chính công việc". Để trả một mức lương đủ, cần phải thiết lập một hệ thống văn phòng có thể tạo ra cùng một giá trị (lợi nhuận cận biên) như keonhacai 789 công ty niêm yết.
Cơ sở cho điều này là thực hành kiểm toán hàng tháng và sử dụng hệ thống TKC. Khi chúng tôi làm việc để đáp ứng thời gian, chúng tôi cung cấp 'lời khuyên quản lý' 'bao gồm hệ thống hỗ trợ lẫn nhau do keonhacai 789 tổ chức vừa và nhỏ và công việc được keonhacai 789 công ty liên quan tin tưởng và tôn trọng. Chúng tôi tin rằng nhân viên cần phải trải nghiệm công việc chỉ có thể xảy ra tại keonhacai 789 văn phòng thành viên TKC, và để tăng niềm tự hào và sự hài lòng trong công việc của chúng tôi.

MiyagawaNhư bạn đã nói, có một nhu cầu mạnh mẽ trong mọi ngành để cải thiện việc điều trị của nhân viên và tạo ra phần thưởng cho công việc của họ.

Bản thân người quản lý đã vượt qua keonhacai 789 thách thức = "Công ty mạnh hơn thông qua kế toán"

MiyagawaVấn đề thứ hai, "Sự kế thừa kinh doanh", là cấp bách hơn. Theo tờ giấy trắng năm 2024 về keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ và keonhacai 789 doanh nghiệp nhỏ, khoảng một nửa số doanh nghiệp vừa và nhỏ không có người kế thừa.
Do đó, nếu chúng ta không giải quyết nó ngay lập tức, tổn thất việc làm sẽ có tác động lớn đến toàn xã hội, vì vậy chúng ta cần một loạt keonhacai 789 hỗ trợ phù hợp với tình huống của keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ, xem xét việc sử dụng keonhacai 789 hệ thống thuế kế thừa kinh doanh và sự kế thừa của bên thứ ba (M & A).
Ngoài ra, keonhacai 789 trung tâm hỗ trợ kế thừa và chuyển nhượng kinh doanh trên khắp đất nước cung cấp hỗ trợ cho sự kế thừa của bên thứ ba và trong sự hỗ trợ kế vị của gia đình. Chúng tôi cũng đang làm việc trên một doanh nghiệp sẽ tập hợp keonhacai 789 doanh nhân đang nhắm đến việc bắt đầu một doanh nghiệp gọi là "Ngân hàng Nhân sự kế nhiệm" và keonhacai 789 công ty không có người kế nhiệm. Cụ thể, khi nói đến sự kế thừa của keonhacai 789 bên thứ ba, điều rất quan trọng là phải có "khả năng tương thích" giữa keonhacai 789 công ty và nếu keonhacai 789 giá trị không khớp, cuối cùng nó sẽ không hoạt động, vì vậy chúng tôi cố gắng cung cấp hỗ trợ cho phép cả hai bên đạt được một trận đấu nhất quán.

SakamotoNhư bạn đã nói, "sự kế thừa kinh doanh" đòi hỏi một cách tiếp cận nhiều mặt, không chỉ về mặt thuế, mà còn trong sự kế vị của bên thứ ba. Ở nơi đầu tiên, không có người kế nhiệm nào muốn tiếp quản một công ty bị mất, vì vậy tôi nghĩ rằng chìa khóa là cả hai cung cấp hỗ trợ để tăng số lượng keonhacai 789 công ty có lợi nhuận cao. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc trên sự kế thừa kinh doanh, bao gồm trao đổi thông tin khác nhau với cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ.

MiyagawaCảm ơn bạn rất nhiều. Trong trường hợp này, chúng tôi sẽ để lại thông tin tài chính chính xác cho keonhacai 789 thành viên TKC, những người chuyên nghiệp về "thuế và kế toán", và hỗ trợ thông tin phi tài chính như chiến lược kinh doanh, là những yếu tố quan trọng để xác định giá trị của công ty trong tương lai, cũng là một phần đặc biệt của chúng tôi, vì vậy chúng tôi hy vọng có thể hợp tác với nhau.
Đối với lần thứ ba, "chuyển giá", đàm phán giá là rất cần thiết để thông qua giá giao dịch để tăng giá nguyên liệu thô và tăng lương. Để làm điều này, chúng tôi cũng cần hiểu thông tin tài chính chính xác và quản lý cẩn thận chi phí và chúng tôi muốn yêu cầu Văn phòng Thành viên TKC hỗ trợ điểm này. Điều này sẽ cho phép bạn giải thích rõ ràng lý do tại sao chi phí biến đổi của công ty bạn tăng lên và cũng sẽ tăng cơ hội có thể chuyển giá.

SakamotoCảm ơn bạn vì những từ đáng khích lệ cho chúng tôi. Điều quan trọng nhất, cho dù đó là sự kế thừa kinh doanh hay chuyển giao giá, là để keonhacai 789 nhà quản lý nắm bắt chính xác tình hình kinh doanh của công ty, tìm thấy keonhacai 789 vấn đề và thực hiện keonhacai 789 biện pháp để khắc phục họ, cụ thể là "củng cố công ty thông qua kế toán". Điều này sẽ dẫn đến việc sử dụng keonhacai 789 biện pháp được thực hiện bởi keonhacai 789 tổ chức vừa và nhỏ như một giải pháp.

Khoảng 20% ​​thành viên TKC thực hành việc thúc đẩy "viện trợ tương hỗ an toàn quản lý"

── Trong đơn đặt hàng để hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chúng tôi đã làm việc cùng nhau trong nhiều tình huống khác nhau, bao gồm các phiên trao đổi thông tin và các hội thảo đồng tổ chức. keonhacai 789o ngày 18 tháng 6 năm 2015, tổ chức vừa và nhỏ, Hiệp hội quốc gia TKC và TKC Co., Ltd. đã kết thúc một "bản ghi nhớ về sự hợp tác và hợp tác kinh doanh" của ba bên: Tổ chức vừa và nhỏ, Hiệp hội quốc gia TKC, và TKC Co. Mục đích chủ yếu là "phổ biến thông tin hiệu quả về các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ và các biện pháp hỗ trợ được cung cấp bởi các tổ chức vừa và nhỏ thông qua mạng lưới của TKC" và để "tăng cường sự hợp tác trong việc thúc đẩy các thuê bao lên hỗ trợ quản lý và hỗ trợ quản lý lẫn nhau."

SakamotoCó keonhacai 789 liên minh kinh doanh trong keonhacai 789 tình huống khác nhau, và là một phần trong số này, keonhacai 789 thành viên TKC đã định vị ba loại công việc tư vấn quản lý trong bốn nhiệm vụ chính của kế toán thuế (thuế, kế toán, bảo lãnh và tư vấn quản lý), như một phần của hệ thống phòng thủ của công ty cho rủi ro quản lý. Thông qua kiểm toán mạch hàng tháng, chúng tôi làm việc trên keonhacai 789 hoạt động tiêu chuẩn và cố gắng cung cấp bảo mật tuyệt đối cho keonhacai 789 công ty liên quan.

MiyagawaGiữa công việc hướng dẫn như vậy, keonhacai 789 thành viên TKC đã thúc đẩy mạnh mẽ sự đệ trình của họ lên "Hệ thống hỗ trợ lẫn nhau doanh nghiệp nhỏ" và "viện trợ tương hỗ an toàn quản lý" được xử lý bởi keonhacai 789 tổ chức vừa và nhỏ trong nhiều năm. Kết quả này cũng đáng chú ý vì tỷ lệ thị phần của keonhacai 789 thành viên TKC trong số keonhacai 789 kết quả thành viên tổng thể là cực kỳ cao ở mức 12% cho hệ thống hỗ trợ lẫn nhau kinh doanh nhỏ và 19% cho hệ thống hỗ trợ lẫn nhau về an toàn quản lý. Tôi muốn nhân cơ hội này để bày tỏ lòng biết ơn của mình một lần nữa.

SakamotoTrong cải cách thuế keonhacai 789o năm 2024, đã có một đánh giá rằng phí bảo hiểm để đăng ký lại trong viện trợ tương hỗ an toàn quản lý đã bị hạn chế do một số sử dụng không phù hợp của phí bảo hiểm khi đăng ký lại trong viện trợ tương hỗ quản lý.

MiyagawaHệ thống hỗ trợ lẫn nhau là một hệ thống rất hữu ích không chỉ bảo vệ keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ, mà còn duy trì nền tảng sống của những người làm việc ở đó, vì vậy chúng tôi yêu cầu bạn tiếp tục hỗ trợ.

Đóng góp cho sự phát triển của keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ và nền kinh tế Nhật Bản với kiến ​​thức và kinh nghiệm mà họ đã nuôi dưỡng cho đến nay

── Bạn có thể cho chúng tôi một thông điệp từ Chủ tịch Miyagawa về sự hỗ trợ trong tương lai cho keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ không?

MiyagawaCách suy nghĩ của Fukuzawa Yukichi là "sự độc lập và lòng tự trọng", và tôi thích cách suy nghĩ này. Nói cách khác, điều đó có nghĩa là bảo vệ phẩm giá của người khác và làm mọi thứ theo phán đoán và trách nhiệm của riêng bạn, nhưng tôi tin rằng điều này là giống nhau trong quản lý doanh nghiệp. Anh ấy tự hào về công việc của mình và mở đường cho chính mình. Chúng tôi hy vọng sẽ tích cực hỗ trợ keonhacai 789 nhà quản lý có quyết tâm "cung cấp những điều và dịch vụ tốt" cho thế giới.

Sakamotokeonhacai 789 công ty có tầm nhìn rõ ràng là hấp dẫn, và mọi người tự nhiên tập hợp xung quanh họ.

MiyagawaTôi nghĩ vậy. Thông qua kinh nghiệm trước đây của tôi trong keonhacai 789 lĩnh vực công cộng và tư nhân, tôi đã gặp nhiều chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ tràn đầy năng lượng. Tất cả trong số họ đều tự hào về công việc của họ, mang theo tương lai của nhân viên và gia đình của họ, và có tinh thần "mở ra thế giới". Tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng những người này đang hỗ trợ cốt lõi của nền kinh tế Nhật Bản.

SakamotoNói cách khác, điều đầu tiên quan trọng là những nỗ lực tự giúp đỡ của công ty. Hơn nữa, chúng tôi nhận ra rằng điều quan trọng đối với keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ với keonhacai 789 nguồn lực quản lý hạn chế để sử dụng hiệu quả keonhacai 789 biện pháp khác nhau của keonhacai 789 tổ chức vừa và nhỏ. Về vấn đề này, điều quan trọng đối với keonhacai 789 kế toán thuế của Hoa Kỳ, những người quen thuộc với keonhacai 789 chủ doanh nghiệp, để chủ động để biết những biện pháp nào có sẵn cho keonhacai 789 tổ chức vừa và nhỏ.

MiyagawaTôi sẽ đánh giá cao nó nếu bạn có thể làm điều đó. Cơ quan doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ hợp tác để cố gắng hết sức để đóng góp cho sự phát triển của keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ và nền kinh tế Nhật Bản thông qua kiến ​​thức và kinh nghiệm chuyên môn, mạng lưới, sử dụng keonhacai 789 chuyên gia và keonhacai 789 biện pháp hỗ trợ đa dạng, bao gồm hỗ trợ keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ. Cụ thể, chúng tôi yêu cầu bạn tiếp tục hỗ trợ và hợp tác từ keonhacai 789 tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ, bao gồm cả kế toán thuế, là những tổ chức hỗ trợ được chứng nhận.

SakamotoChúng tôi kế toán thuế có liên quan đến khoảng 90% của tất cả keonhacai 789 tập đoàn Nhật Bản, hầu hết là keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ. Hãy cùng làm việc với tổ chức doanh nghiệp vừa và nhỏ, cơ quan triển khai cho chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ của đất nước, để cung cấp hỗ trợ vững chắc cho nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ để khắc phục tình trạng này, nơi nền kinh tế Nhật Bản sắp thoát khỏi xu hướng giảm phát. Cảm ơn bạn rất nhiều vì lịch trình bận rộn của bạn ngày hôm nay.

Tờ rơi hướng dẫn kinh doanh của tổ chức vừa và nhỏ (bấm để phóng to)

Trang chủ tổ chức vừa và nhỏ (https://www.smrj.go.jp)

(Thành phần/TKC Publishing, Furuichi Manabu, Yonekura Hiroyuki)

(In lại từ số tháng 8 năm 2024 của bản tin, "TKC")