Tôi có một nhân viên ở vị trí bán hàng đang có kế hoạch nghỉ hưu sớm Khi tôi nghỉ hưu, nhân viên của tôi có thể yêu cầu danh thiếp mà họ đã giữ được trả lại không? (Công nhân điều phối kinh doanh)

Khi một nhân viên rời công ty, họ có khả năng yêu cầu trả lại máy tính, điện thoại di động và nhan dinh bong da keonhacai tài liệu bí mật mà họ đã vay, nhưng họ có xu hướng quên đi danh thiếp Làm thế nào bạn nên xử lý danh thiếp được lưu trữ bởi nhân viên nghỉ hưu?

Đầu tiên,Thẻ kinh doanh của nhân viên hưu trí được yêu cầu trả lại vì công ty chỉ đơn giản là để họ cùng nhân viên cấp cho bên thứ bacũngĐối với danh thiếp mà nhân viên nhận được từ nhan dinh bong da keonhacai bên thứ ba trong công việc của họ, nhân viên cũng phải trả họ cho công ty khi họ nhận được họ thay mặt cho công tyTuy nhiênKhông áp dụng cho nhan dinh bong da keonhacai mối quan hệ cá nhân hoặc danh thiếp nhận được trong nhan dinh bong da keonhacai công việc phụTuy nhiên, rất khó để xem xét kỹ lưỡng danh thiếp được yêu cầu trả lại khi họ nghỉ hưu Do đó, bạn nên chia sẻ thông tin danh thiếp với nhân viên hàng ngày

Khi bạn đang làm việc như một công việc phụ, việc phát hành một danh thiếp với tên công ty trên đó nói đúng, nó được sử dụng bên ngoài kinh doanh và có thể trái với nhan dinh bong da keonhacai quy tắc của công ty Để ngăn chặn việc sử dụng cá nhân, cũng có hiệu quả khi kiểm tra sự khác biệt giữa số lượng danh thiếp được phân phối bởi nhân viên và số lượng danh thiếp nhận được cho công ty

Quy định quản lý danh thiếp được yêu cầu

Nếu một nhân viên đã nghỉ hưu sử dụng thông tin danh thiếp tại một công việc mới, vv, mà không trả lại danh thiếp cho công ty, công ty có thực hiện bất kỳ biện pháp nào để chống lại nó không? Nếu thông tin về danh thiếp thuộc "Bí mật thương mại" của Đạo luật phòng chống cạnh tranh không công bằng, bạn có thể tìm kiếm lệnh cấm, xử lý hoặc bồi thường cho nhan dinh bong da keonhacai thiệt hại Tuy nhiên, trong nhan dinh bong da keonhacai vụ kiện trong quá khứ,Nó đã được xác định rằng danh thiếp không thuộc bí mật thương mại(Quyết định của Tòa án quận Tokyo, ngày 22 tháng 10 năm 2015, Hei 26 (WA) Số 6372)

Nói một cách đơn giản, ông X, một giám đốc của Công ty A, đã đưa ra danh thiếp của mình khi ông nghỉ hưu Cuốn sách danh thiếp này chứa danh thiếp từ nhân viên của nhan dinh bong da keonhacai công ty khác mà ông X nhận được trong nhan dinh bong da keonhacai hoạt động bán hàng của mình khi làm việc tại Công ty A, được chia thành ba tập: Công ty đặt tên cho A-SA và T-WA, và ba đối tác kinh doanh lớn, và được chia thành thứ tự bảng chữ cái hoặc theo tên công ty Danh thiếp được giữ trong một ngăn kéo (tủ) trên bàn tay áo của thư ký của ông X

Công ty A tuyên bố rằng thông tin danh thiếp trong sổ sách kinh doanh được phân loại là thông tin bí mật, nhưng phán quyết đã nêu, "danh thiếp được cấp cho mục đích thông báo cho người khác về tên, tên công ty, bộ phận, thông tin liên lạc, vv "Không xác định" có nghĩa là thông tin không được tiết lộ ở đây và là một yêu cầu để nhận ra liệu đó có phải là một bí mật thương mại hay không Nói cách khác, danh thiếp ở đó để cung cấp thông tin, vì vậy không thể nói rằng chúng không có sẵn công khai Hơn nữa, vì nhan dinh bong da keonhacai quy tắc công việc không quy định quản lý danh thiếp, nhan dinh bong da keonhacai cuốn sách về danh thiếp mà ông X nắm giữ không phải là bí mật thương mại

Để ngăn chặn việc loại bỏ và sử dụng danh thiếp, hãy tham khảo trường hợp tòa án này,Bắt đầu với việc thiết lập "Quy định quản lý danh thiếp" trong Quy tắc công việcXin vui lòng Danh thiếp được sắp xếp bởi đối tác kinh doanh và sách danh thiếp hoặc dữ liệu danh thiếp được đánh dấu bằng khóa (mật khẩu trong phần mềm quản lý danh thiếp) Đó cũng là một ý tưởng tốt để chia sẻ nó với dữ liệu mỗi khi một nhân viên nhận được danh thiếp Hơn nữa, khi bạn ký một thỏa thuận việc làm với một nhân viên, bạn sẽ được hứa sẽ trả lại khoản vay khi nghỉ hưu, nhưng chúng tôi cũng khuyên bạn nên nêu rõ "thông tin danh thiếp và danh thiếp" trong khoản vay

Xuất bản:Giám đốc chiến lược, số năm 2024 số