Tiếp tục Thảo luận về đào tạo hệ keonhacai MAS đã được tổ chức trong dự án tăng cường toàn diện văn phòng

Vào ngày 24 tháng 10 năm 2016, "MAS tiếp tụcThảo luận về đào tạo & đào tạo hệ keonhacai "Đã được tổ chức.

Trong đào tạo hệ keonhacai, khi cung cấp "lời khuyên quản lý" cho giám đốc và nhân viên điều hành,MAS tiếp tụcNhận ra hệ keonhacai hữu ích như thế nào và giới thiệu những suy nghĩ của người quản lýMAS tiếp tụcTìm hiểu cách sử dụng nó để kết hợp nó vào hệ keonhacai,tiếp tục masTôi đã trải nghiệm rằng hệ keonhacai có thể trở thành một công cụ giao tiếp với các nhà quản lý.

Ngoài ra, trong cuộc thảo luận của hội thảo, các kế hoạch hành động và các ví dụ thực tế đã được công bố để giúp thiết lập "lời khuyên quản lý" như là công việc tiêu chuẩn cho văn phòng.

1.MAS tiếp tụcĐào tạo hệ keonhacai
Giảng viên, thành viên dự án và Chủ tịch Hệ keonhacai, Tsunoya Masako

2. Thảo luận bảng điều khiển
Điều phối viên, Trưởng dự án, Honma Nori
Thành viên dự án Panner oe Takaaki, Shimizu Seigo, Okamura Yuuki

*Để biết chi tiết về dự án tăng cường sức mạnh toàn diện của cơ quan, xemở đây.

59 thành viên keonhacai và nhân viên điều hành đã tham gia vào ngày này.

"Hướng tới thực hành tư vấn quản lý,tiếp tục masRất hữu ích khi cho bạn thấy một ví dụ về việc sử dụng hệ keonhacai. "Tôi hiểu tầm quan trọng của việc gần gũi với chủ tịch của công ty có liên quan" và "Tôi muốn làm việc trên cơ sở những gì tôi có thể làm để thực hiện 'lời khuyên quản lý' 'thành công việc tiêu chuẩn của văn phòng."

Dự án tăng cường toàn diện văn phòng đang lên kế hoạch cho một nhóm nghiên cứu nhân viên "tư vấn quản lý" cho nhân viên trong tương lai.

Nếu bạn quan tâm đến dự án tăng cường sức mạnh văn phòng toàn diện, vui lòng liên hệ với Ban thư ký keonhacai Kinki Kyoiku Shigekai.