[Q & A]
Giải thích về "Hệ thống thuế kế vị kinh doanh đặc biệt" cho keonhacai 789 doanh nghiệp

Kế toán thuế Imanaka KiyoshiIn lại từ số tháng 5 năm 2018 của "Trình quản lý chiến lược"
Đối với chủ doanh nghiệp
Sự khác biệt giữa "Hệ thống thuế kế vị kinh doanh đặc biệt" gây ra bởi keonhacai 789 cải cách thuế hiện tại từ hiện tại là gì?

Bạn có thể nhìn thấy nó bằng cách nhìn vào Hình 1, nhưng có hai trong số những điểm quan trọng nhất
Nói một cách đơn giản, điều đầu tiên là khi thừa kế cổ phiếu của riêng bạn, có một hệ thống mà bạn sẽ không phải chịu thuế quà tặng hoặc thuế thừa kế Theo hệ thống thuế kế thừa kinh doanh hiện tại, giới hạn tối đa đối với cổ phiếu (tổng số cổ phiếu bỏ phiếu phát hành) phải chịu sự trì hoãn về thuế là hai phần ba tổng số và trong trường hợp thừa kế, tỷ lệ Grace là 80% Nói cách khác, 2/3 x 80% = 53% cổ phiếu của công ty sẽ nghỉ hưu, nhưng 47% còn lại keonhacai 789 khoản thanh toán thuế yêu cầu Tuy nhiên, theo "ngoại lệ đặc biệt", "keonhacai 789 hạn chế" giữa giới hạn trên và tỷ lệ ân sủng đã bị bãi bỏ hoàn toàn và thuế suất tại thời điểm thừa kế cổ phiếu của công ty giờ đây đã trở thành không

Hình 1 Sự khác biệt giữa hiện tại (chung) và ngoại lệ đặc biệt
Mục Hệ thống thuế kế tiếp doanh nghiệp hiện tại (chung) Hệ thống thuế kế vị kinh doanh đặc biệt
cổ phiếu mục tiêu 2/3 trong tổng số cổ phần bỏ phiếu phát hành Tất cả keonhacai 789 cổ phiếu
AT ENCITANCE
Số tiền định giá tốt nghiệp
80% 100%
Yêu cầu đảm bảo việc làm duy trì trung bình 80% trong 5 năm Về cơ bản được bãi bỏ
Người làm quà tặng, vv
Trước khi sửa đổi
Người quản lý cũ chỉ
sau khi sửa đổi
Nhiều cổ đông
Nhiều cổ đông
kế thừa Chỉ có một người kế thừa tối đa 3 người kế thừa
(10% yêu cầu cổ phần trở lên)
Thuế giải quyết kế thừa Người thừa kế ước tính, vv chỉ Có sẵn cho những người thừa kế ước tính, vv
Sau thời gian kế vị quản lý đặc biệt
Yêu cầu giảm bổ sung
3802_3846 bổ sung sự tuyệt chủng hoặc giải thể do chuyển hoặc sáp nhập
Gửi kế hoạch kế nhiệm đặc biệt Không bắt buộc cần
Thời gian gửi - Từ ngày 1 tháng 4 năm 2018
Cho đến ngày 31 tháng 3 năm 2026
Từ người quản lý trước
Thời gian quà tặng
không Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018
Cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2027
cái khác là gì?

"Yêu cầu bảo mật việc làm" được bãi bỏ một cách hiệu quả Theo hệ thống hiện tại, bắt buộc phải duy trì trung bình 80% số lượng nhân viên ban đầu trong năm năm sau món quà trong suốt cuộc đời Nếu rào cản này không thể vượt quá, bạn sẽ phải "trả toàn bộ số tiền" thuế, điều này sẽ dẫn đến sự tàn ác với bản gốc Điều này làm cho người quản lý quá sợ hãi để lấy nó Nền kinh tế là nước Thật khó để biết khi nào những biến động kinh tế như cú sốc Lehman sẽ xảy ra một lần nữa Tuy nhiên, theo "ngoại lệ đặc biệt", yêu cầu bảo mật việc làm này đã bị "về cơ bản" bị bãi bỏ

"thật" có nghĩa là gì?

Ngay cả khi tỷ lệ bảo vệ nhân viên giảm xuống dưới 80%, tỷ lệ nhân viên bảo vệ nhân viên, nếu bạn gửi tài liệu với lý do cho tỉnh, bạn không còn phải trả số tiền thuế Nhưng có một điều kiện Tài liệu phải chứa keonhacai 789 ý kiến của "Tổ chức hỗ trợ đổi mới quản lý được chứng nhận" (Tổ chức hỗ trợ được chứng nhận)

Tôi nên bắt đầu áp dụng cho "ngoại lệ đặc biệt" ở đâu?

Hệ thống thuế này là một luật hạn chế về thời gian, vì vậy cần phải gửi một "kế hoạch kế vị đặc biệt" cho quận trước ngày 31 tháng 3 năm 2026 và phải được thực hiện trước ngày 31 tháng 12 năm 2027 Nói cách khác, cần phải nộp kế hoạch trong vòng năm năm và hoàn thành trong vòng 10 năm Điều này có nghĩa là tốt nhất là gửi kế hoạch của bạn càng sớm càng tốt Miễn là thời kỳ ân sủng có sẵn, keonhacai 789 nhà quản lý trước đây có thể dẫn đầu và thực hiện keonhacai 789 biện pháp kế nhiệm cho những người kế vị, chẳng hạn như giáo dục Đối với keonhacai 789 quy trình chi tiết, vui lòng làm theo hướng dẫn của một tổ chức hỗ trợ được công nhận như một cố vấn

Kế hoạch kế nhiệm đặc biệt là gì?

5109_5403

Tổ chức hỗ trợ công nhận*Cái gì vậy?

Đây là một tổ chức hỗ trợ công cộng được chính phủ công nhận cho những người có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tế nhất định, để keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ và keonhacai 789 doanh nghiệp nhỏ có thể nhận được tư vấn quản lý với sự yên bình Cụ thể, keonhacai 789 công ty kế toán thuế và keonhacai 789 tập đoàn kế toán thuế, những người ủng hộ doanh nghiệp vừa và nhỏ như Phòng Thương mại và Công nghiệp và Phòng Thương mại, Tổ chức Tài chính, Kế toán công được chứng nhận và Luật sư được công nhận là cơ quan hỗ trợ được công nhận chính Tuy nhiên, có nhiều cơ quan hỗ trợ công nhận khác nhau, với keonhacai 789 chuyên gia tư vấn chỉ xây dựng keonhacai 789 kế hoạch kế vị và không tham gia sau đó Do đó, trong một số trường hợp, nó chỉ có thể được sử dụng cho keonhacai 789 biện pháp thuế ngay lập tức và có thể không dẫn đến sự phát triển lành mạnh của keonhacai 789 doanh nghiệp vừa và nhỏ và sự phát triển của những người kế nhiệm Để ngăn chặn điều này xảy ra, keonhacai 789 nhà quản lý cần chọn một tổ chức hỗ trợ được công nhận, như kế toán thuế thành viên TKC của Hoa Kỳ, thực hiện kiểm toán khứ hồi hàng tháng trong khi liên tục tiến hành báo cáo tài chính hàng tháng, keonhacai 789 cuộc họp đánh giá hiệu suất và kế hoạch kinh doanh
*Kể từ cuối tháng 2 năm 2018, có 27811 tổ chức hỗ trợ được công nhận, và trong số đó, kế toán thuế và keonhacai 789 công ty kế toán thuế chiếm 21143 tổ chức (76%)

In lại từ số tháng 5 năm 2018 của Trình quản lý chiến lược

Hỏi & Đáp tiếp tục, để biết thông tin về hệ thống thuế kế vị kinh doanh đặc biệt
Vui lòng liên hệ với keonhacai 789 thành viên TKC

Có ổn không khi có bất kỳ "lý do" nào khi tỷ lệ bảo đảm nhân viên giảm xuống dưới mức 80% của nhà tuyển dụng bảo đảm?
Về mặt ác cảm rủi ro, có một hệ thống khác được thiết lập
keonhacai 789 yêu cầu cho keonhacai 789 nhà quản lý và người kế thừa có thể nhận được hệ thống thuế kế vị kinh doanh đặc biệt là gì?
Có lời khuyên cụ thể nào khi tạo kế hoạch kế nhiệm kinh doanh không?
Bấm vào đây để tìm kiếm kế toán thuế được chứng nhận là một tổ chức hỗ trợ đổi mới quản lý
Chuyển đến danh sách bài viết