Giới thiệu về OJT của TKCVui lòng cho chúng keonhacai live biết.
K.TTKC sẽ đi cùng với một huấn luyện viên (nhân viên từ năm thứ tư trở đi) để thực hiện OJT. Nhân tiện, các giảng viên sẽ trải qua đào tạo cho các giảng viên OJT và học cách sửa văn bản và giao tiếp.
Khi làm việc như một huấn luyện viên, các hướng dẫn và bảng quản lý nhiệm vụ được cung cấp, vì vậy keonhacai live có thể tiếp cận khu vực này với sự an tâm.
Giới thiệu về ấn tượng của lần đầu tiên Otagai
Vui lòng cho chúng keonhacai live biết.
K.TMR. keonhacai live đến từ Kansai, vì vậy thật nhẹ nhõm khi có những cuộc trò chuyện vui vẻ, nhút nhát và dễ dàng.
s.ikeonhacai live đã có một quan niệm định sẵn rằng người lớn làm việc là nghiêm ngặt, nhưng khi keonhacai live gặp ông T, keonhacai live rất tốt bụng và nhẹ nhõm. keonhacai live đã rất biết ơn rằng họ gần gũi với keonhacai live và rất dễ làm quen với họ.
keonhacai live rất vui có ojtkeonhacai live cảm thấy nóGiới thiệu về tậpVui lòng cho chúng keonhacai live biết.
s.ikeonhacai live nhớ lần đầu tiên keonhacai live tham dự một cuộc họp ở vị trí được chỉ định của keonhacai live.
keonhacai live không thể hiểu được ý nghĩa của các từ ngay cả khi những người trình bày đã nói điều gì đó, vì vậy keonhacai live chỉ giữ một ghi chú về mọi thứ và hỏi ông T cùng một lúc sau cuộc họp.
keonhacai live không biết nên dựa vào ai mà không có huấn luyện viên, vì vậy đó là một sự trợ giúp tuyệt vời.
Ngoài ra, có một thứ gọi là "tệp OJT" giữa huấn luyện viên và thực tập sinh, và keonhacai live luôn được khuyến khích bởi những lời của ông T được viết ở đó.
K.TTệp OJT là một công cụ rất tốt để liên lạc với ông I. ngay cả khi khó truyền tải trực tiếp, bạn có thể dễ dàng viết nó dưới dạng nhật ký trao đổi. Vì vậy, keonhacai live thường nói với ông I, "Nếu có bất cứ điều gì bạn quan tâm hoặc muốn nói, xin vui lòng viết nó ra mà không do dự."
s.ikeonhacai live rất biết ơn vì khi keonhacai live phạm sai lầm khi trả lời điện thoại, keonhacai live không chỉ biết ơn rằng keonhacai live đã theo dõi họ ngay tại chỗ, mà còn dạy keonhacai live cách trả lời điện thoại đúng cách trên tệp OJT. Ngoài ra, thông qua các tương tác hàng ngày với các tệp OJT, keonhacai live cảm thấy rằng keonhacai live đã nhận ra tầm quan trọng của rau bina (báo cáo, liên hệ, tư vấn)
K.Tkeonhacai live nghĩ rằng các báo cáo và liên lạc đã được thực hiện tốt từ những ngày đầu. Tuy nhiên, trong khi ông keonhacai live có một tính cách vui vẻ, ông cũng rất chăm sóc người khác, vì vậy keonhacai live nhớ thời gian keonhacai live là một nhân viên mới và tưởng tượng: "keonhacai live có thể cảm thấy lo lắng về điều này" và cố gắng nói chuyện với ông càng sớm càng tốt.
s.iSau khi keonhacai live đã quen với công việc ở một mức độ nhất định, keonhacai live đã hỏi mọi thứ về nó, vì vậy nó có thể là một chút phiền toái cho ông T.
K.TĐó không phải là trường hợp. Đối thoại là quan trọng nhất giữa các giảng viên và thực tập sinh, và thông qua đối thoại, bạn có thể thấy sự phát triển và tình huống của ông I như thế nào.
những gì keonhacai live đã giữ với tư cách là một huấn luyện viênVui lòng cho chúng keonhacai live biết.
K.TSếp của keonhacai live nói với keonhacai live rằng việc làm huấn luyện viên không phải là một công việc mà keonhacai live tự làm, vì vậy keonhacai live tập trung vào việc tạo ra một môi trường nơi mọi người trong nhóm có thể theo dõi keonhacai live.
Ví dụ, khi keonhacai live là một nhân viên mới, thật khó để nói chuyện với người cao niên, vì vậy cả đội sẽ hỏi: "keonhacai live sẽ luôn trả lời tích cực với các câu hỏi từ ông I." keonhacai live là một trong những cố vấn gần nhất của keonhacai live, và keonhacai live muốn họ phát triển bằng cách tham khảo ý kiến với nhiều người cao niên.
S.ITất cả những người cao niên của chúng keonhacai live luôn thân thiện và hữu ích, nhưng họ đã làm điều đó đằng sau hậu trường. Cảm ơn.
K.TMặt khác, khi ông keonhacai live hỏi keonhacai live về các thuật ngữ kỹ thuật hoặc thuật ngữ công nghiệp, keonhacai live không thể trả lời nó ngay từ cái nhìn đầu tiên và hối hận. keonhacai live nhận ra rằng những từ rõ ràng đối với chúng keonhacai live là không thể hiểu được đối với nhân viên mới, và keonhacai live cũng cảm thấy rằng keonhacai live phải kiểm tra lại ý nghĩa của các thuật ngữ kỹ thuật và ngành theo cách riêng của keonhacai live để keonhacai live có thể truyền đạt chúng bằng những từ dễ hiểu.
Và cá nhân, khi được hỏi, keonhacai live đã cố gắng ngừng làm việc và quay sang ông I để tương tác với ông. Khi bạn bận rộn, bạn có xu hướng có thể trả lời trong khi nhìn vào màn hình PC, nhưng nếu bạn làm điều đó, bạn sẽ không thể đối mặt với anh ấy về mặt cảm xúc và điều đó có thể gây khó khăn cho việc đặt câu hỏi trong tương lai.
Trải nghiệm mà OJT đã được sử dụng trong thực tế hiện tại
Xin vui lòng cho chúng keonhacai live biết về cảm giác của bạn.
s.ikeonhacai live có thể học không chỉ các nghi thức kinh doanh như ngôn ngữ, mà còn có kiến thức cơ bản về hệ thống TKC, vì vậy mọi thứ vẫn còn trong công việc hiện tại của keonhacai live.
Ví dụ, trong thời kỳ OJT, keonhacai live đến văn phòng kế toán không chỉ với ông T, mà còn với nhiều người cao niên khác nhau, nhưng keonhacai live đã rất ngạc nhiên khi thấy những người cao niên khác nhau giao tiếp với các văn phòng kế toán và cách họ cung cấp sản phẩm và dịch vụ, rất hữu ích. keonhacai live nhận ra rằng đây là lý do tại sao các vị trí tư vấn hệ thống của TKC không chỉ đơn thuần là các vị trí bán hàng và keonhacai live hy vọng rằng một ngày nào đó keonhacai live sẽ có thể giao tiếp với khách hàng linh hoạt như người cao niên của keonhacai live.
K.Tkeonhacai live nghĩ rằng keonhacai live đã có thể học những điều cơ bản của quản lý bằng cách nhận thức và cân nhắc tình hình thực tập sinh hàng ngày. Ngoài ra, liên quan đến ông I, keonhacai live rất vui vì ông vẫn thỉnh thoảng đặt câu hỏi như "Điều này có nghĩa là gì?" khi trò chuyện hoặc trên điện thoại. keonhacai live vừa chuyển đến ông I và keonhacai live đã rời khỏi văn phòng, nhưng keonhacai live nghĩ rằng đó là một sự tăng trưởng tuyệt vời mà keonhacai live có thể dễ dàng dựa vào không chỉ vào các đồng nghiệp xung quanh, mà còn vào các đồng nghiệp của keonhacai live trong công ty nơi văn phòng bị tách biệt.
s.iTrong thời kỳ OJT, keonhacai live thường được dạy rằng keonhacai live nên tham khảo ý kiến nhiều hơn, vì vậy đến một lúc nào đó keonhacai live tự nhiên có thể dựa vào mọi người xung quanh. Điều này là nhờ ông T.
Vui lòng cho chúng keonhacai live biết về triển vọng tương lai của bạn.
K.TThông qua vai trò của một huấn luyện viên, keonhacai live đã có thể làm nổi bật những gì keonhacai live vẫn còn thiếu. Bằng cách điền vào tình huống này, cuối cùng keonhacai live muốn trở thành một người có thể hỗ trợ nhiều người hơn và chịu trách nhiệm quản lý.
s.ikeonhacai live muốn tự học trong thời kỳ OJT hơn, và cuối cùng keonhacai live muốn trở thành một huấn luyện viên như ông T, người có thể đáng tin cậy và lắng nghe cẩn thận với người khác. keonhacai live đặc biệt yêu thích thái độ của ông T khi đối mặt với anh ta đúng cách khi anh ta đặt câu hỏi, vì vậy keonhacai live cũng muốn bắt chước anh ta.
