Tin tức phát hành
Phiên bản Reiwa 7 của “Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)” chứa dữ liệu thù lao điều hành từ hơn 100000 keonhacai live được xuất bản - Thù lao chủ tịch trung bình của các keonhacai live có hai kỳ tăng lợi nhuận liên tiếp -
29 tháng 8 năm 2025
Hiệp hội quốc gia TKC (Chủ tịch: Takashi Sakamoto/Ban thư ký: Shinjuku-ku, Tokyo) sẽ bắt đầu cung cấp phiên bản năm 2020 của “Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)” ở định dạng web từ ngày 1 tháng 9 năm 2020
Chỉ số này được biên soạn bởi các thành viên của Hiệp hội Quốc gia TKC, bao gồm 11400 kế toán thuế và kế toán viên công được chứng nhận trên toàn quốc, thông qua một cuộc điều tra kỹ lưỡng tính đến cuối tháng 4 năm 2020 về lương thưởng điều hành và phúc lợi hưu trí của các tập đoàn mà họ tham gia Cuộc khảo sát bao gồm khoảng 100000 keonhacai live và khoảng 190000 giám đốc điều hành
Điểm của ấn bản năm 2020 của “Tiền lương cho Giám đốc/Trợ cấp hưu trí cho Giám đốc (Y-BAST)”
Mức lương trung bình hàng tháng của chủ tịch tất cả các ngành ở các keonhacai live có lợi nhuận trong hai năm liên tiếp tăng 21000 yên, tăng 102,2% so với năm trước Bảng so sánh của từng ngành với năm trước được thể hiện trong bảng dưới đây
＜Bảng so sánh thù lao chủ tịch hàng năm của các keonhacai live có hai năm liên tiếp có lãi＞
| Phân loại ngành | Thù lao trung bình hàng tháng | Tăng/Giảm số tiền | So sánh với năm trước | |
|---|---|---|---|---|
| Reiwa 6 | Reiwa 7 | |||
| Trung bình cho tất cả các ngành | 961000 yên | 982000 yên | +21000 yên | 102.20% |
| Ngành xây dựng | 954000 yên | 985000 yên | +31000 yên | 103.20% |
| Sản xuất | 1105000 yên | 1124000 yên | +19000 yên | 101.70% |
| Bán buôn | 1011000 yên | 1033000 yên | +22000 yên | 102.20% |
| Ngành bán lẻ | 817000 yên | 835000 yên | +18000 yên | 102.20% |
| Chỗ ở, Ngành dịch vụ ăn uống |
774000 yên | 795000 yên | +21000 yên | 102.70% |
| Ngành dịch vụ | 929000 yên | 943000 yên | +14000 yên | 101.50% |
| Nghiên cứu học thuật, Dịch vụ chuyên nghiệp/kỹ thuật |
1,02 triệu yên | 1043000 yên | +23000 yên | 102.30% |
| Ngành dịch vụ liên quan đến cuộc sống, ngành giải trí | 836000 yên | 862000 yên | +26000 yên | 103.10% |
| Kinh doanh bất động sản, cho thuê hàng hóa | 865000 yên | 874000 yên | +0,9 triệu yên | 101.00% |
| Chăm sóc y tế, phúc lợi | 1,133 triệu yên | 1,16 triệu yên | +27000 yên | 102.40% |
| Ngành vận tải, bưu chính | 1,04 triệu yên | 1058000 yên | +18000 yên | 101.70% |
| Ngành thông tin và truyền thông | 1111000 yên | 1,136 triệu yên | +25000 yên | 102.30% |
(Lưu ý) So sánh mức thù lao trung bình của chủ tịch các keonhacai live có lợi nhuận được khảo sát trong hai năm liên tiếp
Thông tin thống kê này chỉ được cung cấp cho các văn phòng thành viên TKC hợp tác thực hiện khảo sát Nó không được cung cấp hoặc bán cho công chúng
Nếu bạn muốn xem tài liệu thống kê này, vui lòng liên hệ với văn phòng thành viên TKC gần nhất
[Màn hình bảng phân bổ thù lao điều hành hàng tháng của phiên bản 2020 của "Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)"]![[Màn hình bảng phân bổ thù lao điều keonhacai live hàng tháng của Reiwa ấn bản thứ 5 của "Thù lao điều keonhacai live/Trợ cấp hưu trí điều keonhacai live (Y-BAST)"]](/media_library/news/images/20240902_2.png)
Tham khảo
“Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)” là gì?
"Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)" (Nhà xuất bản: Hiệp hội quốc gia TKC) được biên soạn và biên soạn hàng năm bởi các thành viên của Hiệp hội quốc gia TKC, một tổ chức gồm 11400 kế toán thuế và kế toán viên công được chứng nhận, về thù lao điều hành và trợ cấp hưu trí điều hành của các tập đoàn mà họ tham gia tính đến cuối tháng 4 năm 2020
1 Bắt đầu cung cấp phiên bản 2020
Ngày 1 tháng 9 năm 2020
2 Mục tiêu cung cấp
Cung cấp cho các văn phòng thành viên TKC hợp tác điều tra
３． Tài liệu được cung cấp
Các văn phòng thành viên của TKC sử dụng ba loại thông tin sau đây đã được xử lý theo phân loại ngành làm tài liệu tham khảo khi xác định thù lao điều hành và phúc lợi hưu trí tại các keonhacai live mà họ hợp tác
- Bảng phân bổ thù lao điều hành hàng tháng
Bạn có thể xem phân bổ thù lao theo vị trí bằng bảng phân bổ tần suất chia tất cả các keonhacai live theo ngành, khu vực và quy mô doanh nghiệp (doanh số hoặc nhân viên), với quy mô doanh nghiệp trên trục hoành và thù lao điều hành hàng tháng trên trục tung - Bảng phân tích thù lao điều hành hàng tháng
Ngoài việc phân loại các keonhacai live mục tiêu thành các keonhacai live có lãi và thua lỗ, bạn cũng có thể phân loại tất cả các keonhacai live theo ngành, khu vực và quy mô bán hàng, đồng thời xem tất cả các keonhacai live mục tiêu (tổng mức trung bình) và số tiền thù lao trung bình hàng tháng cho từng vị trí công việc theo quy mô bán hàng
Một đặc điểm khác là, như một ví dụ về mức thù lao tương đối cao, thù lao cho tứ phân vị thứ 1 (số tiền cao thứ 25 dựa trên 100 người) cũng được liệt kê - Danh sách trợ cấp hưu trí của sĩ quan
Trong số dữ liệu khảo sát phúc lợi hưu trí đã được trả lời trong 10 năm qua, dữ liệu xác định vị trí được ghi lại theo ngành (phân loại lên đến trung bình), khu vực, vị trí, quy mô kinh doanh, lý do nghỉ hưu, số năm làm việc và ngày giải quyết thanh toán
Nó có thể được sử dụng làm cơ sở dữ liệu khi xem xét trước mức trợ cấp hưu trí của người điều hành phù hợp với mức độ đóng góp
Giới thiệu về bản quyền “Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)”
Bản quyền “Thù lao điều hành/Trợ cấp hưu trí điều hành (Y-BAST)” thuộc về TKC Co, Ltd
Nếu bạn muốn trích dẫn hoặc tham khảo nội dung của "Tiền lương cho Giám đốc/Trợ cấp Hưu trí cho Giám đốc (Y-BAST)" trong một bài báo, vv, vui lòng đảm bảo sử dụng văn bản bên dưới làm văn bản giải thích
"Tiền lương điều hành/Trợ cấp hưu trí hàng tháng cho Giám đốc" này được biên soạn bởi các kế toán viên chuyên nghiệp (kế toán viên thuế và kế toán viên hành nghề được chứng nhận) là thành viên của Hiệp hội Quốc gia TKC, sau khi điều tra kỹ lưỡng mức thù lao hàng tháng (tính đến cuối tháng 4 năm 2020) và trợ cấp hưu trí cho giám đốc doanh nghiệp vừa và nhỏ mà họ tham gia
trở lên
Câu hỏi về bản phát hành này
TKC Co, Ltd Trụ sở chính Phòng Quan hệ Công chúng Tokyo
TEL：03-3266-9200