“Bức tường keonhacai 5” đã được sửa đổi trong cuộc cải cách thuế năm 2020 Do đó, việc điều chỉnh cuối năm 2020 dự kiến sẽ phức tạp hơn những năm trước
Chúng tôi sẽ giải thích nội dung việc xem xét "bức tường keonhacai 5" và tác động đến những vấn đề thực tế như điều chỉnh cuối năm đối với người quản lý và nhân viên tính lương
Việc điều chỉnh công việc đối với nhân viên bán thời gian và bán thời gian cũng sẽ bị ảnh hưởng Đảm bảo hiểu rõ các chi tiết của hệ thống và thông báo cho nhân viên của bạn càng sớm càng tốt
“Bức tường keonhacai 5”
Tóm tắt đánh giá
Sự khác biệt giữa keonhacai 5 (thu nhập tiền lương hàng năm) và thu nhập
Trước khi đi vào chi tiết sửa đổi, trước tiên chúng ta hãy nói về những từ dễ gây nhầm lẫnTiền lương hàng năm (thu keonhacai 5 tiền lương hàng năm)” và “Thu keonhacai 5''
Vui lòng kiểm tra kỹ để đảm bảo rằng bạn truyền đạt chính xác khi giải thích các sửa đổi và những điểm cần lưu ý liên quan đến những điều chỉnh cuối năm cho nhân viên
Tiền lương hàng năm (thu keonhacai 5 tiền lương hàng năm)
Trước khi trừ phí bảo hiểm xã hội và thuếTổng số tiền công ty đã thanh toánđược gọi là keonhacai 5 (thu nhập tiền lương hàng năm)
Đây là số tiền trong cột "Số tiền thanh toán" của phiếu thuế khấu trừ
Thu keonhacai 5 tiền lương
Từ keonhacai 5 (thu nhập tiền lương hàng năm),Trừ "khấu trừ thu keonhacai 5 việc làm" là khoản chi cần thiết của người làm công ăn lươnglà thu keonhacai 5 tiền lương
Nếu bạn không có thu keonhacai 5 ngoài tiền lương thì thu keonhacai 5 từ lương = tổng số tiền thu keonhacai 5
Thu keonhacai 5 chịu thuế
Từ tổng thu keonhacai 5,Trừ các khoản khấu trừ thu keonhacai 5 như khấu trừ cơ bản và khấu trừ phí bảo hiểm nhân thọlà thu keonhacai 5 chịu thuế
Tính thuế thu keonhacai 5 bằng cách nhân thu keonhacai 5 chịu thuế với thuế suất
Chi tiết sửa đổi
Các bản sửa đổi chính như sau
Ngày thực thi sửa đổi luật là ngày 1 tháng 12 năm 2020 Để biết chi tiết, hãy xem “Rà soát các khoản khấu trừ cơ bản thuế thu keonhacai 5 do cải cách thuế năm 2020 (khấu trừ thuế thu keonhacai 5)"
Tăng khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm (chung đối với thuế thu keonhacai 5 và thuế cư trú)
Số tiền đảm bảo tối thiểu để khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm là 550000 yên➡Đã tăng lên 650000 yên (Hiển thị sơ đồ）
Cho đến Reiwa 6
Số tiền khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu =550000 yên
Từ năm 2020
Số tiền khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu =650000 yên(+100000 yên nếu keonhacai 5 từ 1625000 yên trở xuống)
Tăng mức khấu trừ cơ bản (thuế thu keonhacai 5)
-
Nếu tổng thu keonhacai 5 từ 23,5 triệu yên trở xuống thì mức khấu trừ cơ bản là 480000 yên➡Đã tăng lên 580000 yên (Hiển thị sơ đồ）
Cho đến Reiwa 6
Khấu trừ cơ bản =480000 yên
Từ năm 2020
Khấu trừ cơ bản =580000 yên(+100000 yên)
-
Nếu tổng thu keonhacai 5 từ 1,32 triệu yên trở xuống, hãy đăng ký ở trên❶,
Khấu trừ cơ bản sẽ là 580000 yên + 370000 yên = 950000 yên (biện pháp vĩnh viễn) (Hiển thị sơ đồ）Cho đến Reiwa 6
Khấu trừ cơ bản =480000 yên
Từ năm 2020
Khấu trừ cơ bản =580000 yên + số tiền bổ sung 370000 yên = 950000 yên(+470000 yên)
-
Nếu tổng thu keonhacai 5 trên 1,32 triệu yên và dưới 6,55 triệu yên, hãy đăng ký ở trên❶,
Khoản khấu trừ cơ bản sẽ là tổng số tiền 580000 yên + số tiền bổ sung (biện pháp có giới hạn thời gian được giới hạn trong năm 2020 và 2020) (Hiển thị sơ đồ）Cho đến Reiwa 6
Khấu trừ cơ bản =480000 yên
Từ năm 2020
Khấu trừ cơ bản =580000 yên + số tiền bổ sung(50000 yên đến 300000 yên) =630000 yên - 880000 yên(+150000 yên đến +400000 yên)
Khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làmvàTăng mức khấu trừ cơ bản, keonhacai 5 không phải chịu thuế thu nhập,
Cái gọi là "bức tường keonhacai 5 1,03 triệu yên" sẽ trở thành "bức tường keonhacai 5 1,6 triệu yên" (+570000 yên)
Không chỉ bản thân nhân viênKhấu trừ vợ/chồng/người thân được nhân viên hỗ trợ
Điều này cũng sẽ thay đổi ``rào cản keonhacai 5'' để nhân viên nhận được các khoản khấu trừ cho vợ/chồng và người thân phụ thuộc
Sửa đổi yêu cầu về thu keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc, vv
-
Số tiền đảm bảo tối thiểu để khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm là 550000 yên➡Đã tăng lên 650000 yên
Cho đến Reiwa 6
Số tiền đảm bảo tối thiểu được tính vào các chi phí cần thiết =550000 yên
Từ năm 2020
Số tiền đảm bảo tối thiểu được tính vào các chi phí cần thiết =650000 yên(+100000 yên)
-
Cùng với việc sửa đổi khoản khấu trừ cơ bản, các yêu cầu về thu keonhacai 5 đối với người thân phụ thuộc đủ điều kiện được khấu trừ phụ thuộc, vv đã được nới lỏng
Trong trường hợp người thân phụ thuộc và vợ/chồng sống trong cùng một hộ gia đình hoặc trong trường hợp có tổng thu keonhacai 5, vv của con cái có cùng cuộc sống với cha/mẹ đơn thânCho đến Reiwa 6
Khấu trừ cơ bản =480000 yên
Từ năm 2020
Khấu trừ cơ bản =580000 yên(+100000 yên)
Tăng khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làmvàNới lỏng yêu cầu về thu keonhacai 5, mức keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc là
1,03 triệu yên➡Sẽ là 1230000 yên (+200000 yên)
Thiết lập khoản khấu trừ đặc biệt cho người thân được chỉ định
Một ``Khấu trừ Thân nhân Đặc biệt'' mới đã được tạo và các yêu cầu về thu keonhacai 5 đối với trẻ đã được nới lỏng đáng kể đối với khoản khấu trừ mà cha mẹ có con trong độ tuổi đại học từ 19 đến 22 tuổi có thể nhận được
Sửa đổi yêu cầu về thu keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc, vvvàThiết lập khoản khấu trừ đặc biệt cho người thân được chỉ địnhTheo 12459_12515|, rào cản keonhacai 5 đối với trẻ em trong độ tuổi từ 19 đến 22 của nhân viên có thể được khấu trừ tương đương với khoản khấu trừ phụ thuộc được chỉ định (630000 yên) là 1030000 yên➡Bây giờ là 1,5 triệu yên (+470000 yên)
Ngoài ra, trẻ em từ 19 đến 22 tuổi có keonhacai 5 trên 1,5 triệu yên và dưới 1,88 triệu yên hiện có thể được khấu trừ nhất định
Tác động đến người điều hành doanh nghiệp
"Bức tường keonhacai 5" sẽ được thay thế
Ngoài ra, vui lòng kiểm tra hậu quả nếu bạn vượt quá "rào cản keonhacai 5 của bảo hiểm xã hội"!
Với bản sửa đổi này, "rào cản thuế keonhacai 5" sẽ tăng thêm 1030000 yên➡Nó đã trở thành 1,6 triệu yên và "rào cản keonhacai 5 cho khoản khấu trừ phụ thuộc" là 1,03 triệu yên➡Bây giờ là 1,23 triệu yênNhững nhân viên trước đây đã điều chỉnh giờ làm việc với mục tiêu 1030000 yên có thể tăng giờ làm việc
Khi keonhacai 5 của nhân viên tăng lên, trong một số điều kiện nhất định, nhân viên đó có nghĩa vụ phải tham gia bảo hiểm xã hội hoặc nhân viên có nghĩa vụ phải tham gia bảo hiểm y tế quốc dân và lương hưu quốc gia thay vì được vợ/chồng hoặc bảo hiểm xã hội khác hỗ trợ Đây là ``bức tường keonhacai 5 của bảo hiểm xã hội''
Với sửa đổi này, nếu keonhacai 5 tăng lên, người lao động sẽBị ảnh hưởng bởi "bức tường keonhacai 5 của bảo hiểm xã hội" trước "bức tường keonhacai 5 của thuế thu nhập"Vậy thôi
“Bức tường keonhacai 5” dành cho công ty có từ 51 nhân viên trở lên
・Thời gian làm việc theo lịch mỗi tuần từ 20 giờ trở lên、・Tiền lương từ 88000 yên trở lên mỗi tháng(keonhacai 5 khoảng 1060000 yên, không bao gồm làm thêm giờ, tiền thưởng, trợ cấp đi lại và trợ cấp tạm thời),・Tôi dự định làm việc trên 2 tháng、・Không phải là sinh viên
(Tham khảo)
Trường hợp vượt quá "bức tường 1060000 yên"Phí bảo hiểm xã hộigánh nặng tăng lên
(Ví dụ) Trong trường hợp Hiệp hội Kenpo
Số tiền ước tính hàng năm148800Khoảng Yên hàng tháng12,400Yên (không có phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn, mức lương bảo hiểm xã hội tiêu chuẩn là 88000 yên mỗi tháng, theo ước tính của Hiệp hội tỉnh Kenpo Tochigi)
Nếu bạn vượt qua "bức tường 1,1 triệu yên"Thuế cư trúGánh nặng tăng lên
số tiền hàng năm7,200Yên hàng tháng600Yên (ước tính dựa trên keonhacai 5 là 1110000 yên, tỷ lệ bình quân đầu người là 4700 yên, tỷ lệ thu nhập 10% và thuế môi trường rừng 1000 yên)
Nếu bạn vượt qua "bức tường 1,6 triệu yên"Thuế thu keonhacai 5Gánh nặng tăng lên
Số tiền hàng năm2,500Yên hàng tháng200Yên (ước tính dựa trên keonhacai 5 là 1,65 triệu yên)
“Bức tường keonhacai 5” dành cho công ty có từ 50 nhân viên trở xuống
Vì lý do này, nhân viên phải đăng ký "bảo hiểm xã hội của công ty" hoặc "bảo hiểm y tế quốc gia/lương hưu quốc gia" của riêng mình
Do đó, nếu bạn từ 19 đến 22 tuổi và có keonhacai 5 dưới 1,5 triệu yên, bạn có thể trở thành người phụ thuộc Nếu keonhacai 5 của bạn vượt quá 1,5 triệu yên, bạn sẽ không còn được coi là người phụ thuộc nữa và sẽ cần phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội hoặc bảo hiểm y tế quốc gia/lương hưu quốc gia của công ty bạn
Vui lòng kiểm tra tại đây để biết chi tiết
・Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia (https://wwwkyoukaikenpoorjp/g7/cat710/sb3160/sb3180/sbb3180/1979-6173/）
・Dịch vụ hưu trí Nhật Bản (https://wwwnenkingojp/oshirase/taisetu/2025/202508/0819html）
(Tham khảo)
Trường hợp vượt quá "bức tường 1,1 triệu yên"Thuế cư trúgánh nặng tăng lên
Số tiền hàng năm7,200Yên hàng tháng600Yên (ước tính dựa trên keonhacai 5 là 1110000 yên, tỷ lệ bình quân đầu người là 4700 yên, tỷ lệ thu nhập 10% và thuế môi trường rừng 1000 yên)
Nếu bạn vượt qua "bức tường 1,3 triệu yên"Phí bảo hiểm xã hộiGánh nặng tăng lên
(Ví dụ) Trong trường hợp Hiệp hội Kenpo
Số tiền ước tính hàng năm186000Khoảng Yên hàng tháng15000Yên (không có phí bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng, mức lương bảo hiểm xã hội tiêu chuẩn hàng tháng là 110000 yên, theo ước tính của Hiệp hội tỉnh Kenpo Tochigi)
(Ví dụ) Đối với Bảo hiểm Y tế Quốc gia và Lương hưu Quốc gia
Số tiền hàng năm của Bảo hiểm Y tế Quốc gia xấp xỉ82800Yên (khoảng một tháng)6,900Yên*1), số tiền lương hưu quốc gia hàng năm xấp xỉ210,200JPY (khoảng mỗi tháng)17600yên*2）
Tổng số tiền hàng năm xấp xỉ293000Khoảng Yên hàng tháng24500Yên
Ước tính dựa trên thuế Bảo hiểm Y tế Quốc gia của Thành phố Utsunomiya (https://wwwcityutsunomiyalgjp/kurashi/hokennenkin/kokuho/1003765html）
Phí bảo hiểm hưu trí quốc gia (https://wwwcityutsunomiyalgjp/kurashi/hokennenkin/nenkin/1003791html）
Nếu bạn vượt qua "bức tường 1,6 triệu yên"Thuế thu keonhacai 5gánh nặng tăng lên
số tiền hàng năm2,500Yên hàng tháng200Yên (ước tính dựa trên keonhacai 5 là 1,65 triệu yên)
Do gánh nặng đóng bảo hiểm xã hội đặc biệt lớn khi vượt ``rào cản keonhacai 5 đối với bảo hiểm xã hội'' nên cần sớm hướng dẫn cho người lao động cùng với việc sửa đổi rào cản keonhacai 5 đối với thuế thu nhập và các khoản khấu trừ phụ thuộc Hãy đảm bảo rằng nhân viên của bạn hiểu được tác động vượt ra ngoài rào cản keonhacai 5 của họ, sau đó xác nhận mức độ họ sẽ làm việc
Nếu bạn tham gia bảo hiểm xã hội, tiền lương mang về nhà của bạn có thể bị giảm do đóng bảo hiểm xã hội, nhưng cũng có những lợi ích lâu dài như tăng mức lương hưu bạn sẽ nhận trong tương lai và nhận trợ cấp khi ốm đau Điều quan trọng là cung cấp thông tin để nhân viên có thể đưa ra quyết định toàn diện
Trang web đặc biệt về mở rộng phạm vi bảo hiểm xã hội của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi'chứa tài liệu dành cho doanh nghiệp và thông tin đăng ký bảo hiểm xã hội cho người lao động Vui lòng kiểm tra nếu cần thiết
Hãy cân nhắc xem có cần thiết phải xem lại các khoản phụ cấp của công ty bạn hay không, vv
Nếu công ty của bạn cung cấp trợ cấp nhà ở, trợ cấp gia đình, vv cho nhân viên của bạn, hãy kiểm tra các khoản phụ cấp của công ty bạn, vv và cân nhắc xem bạn có cần xem lại các điều kiện thanh toán hay không Có thể cần phải xem xét lại hệ thống phúc lợi, quy định về lương, vv Chúng tôi khuyên bạn nên hành động ngay lập tức và thông báo cho nhân viên của mình về vấn đề này
(Ví dụ)
・Nếu thành viên gia đình phụ thuộc đủ điều kiện nhận trợ cấp gia đình
“Bức tường keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc”1,03 triệu yên➡1,23 triệu yên, số người đủ điều kiện nhận trợ cấp có thể tăng lên
Giúp nhân viên của bạn nhận thức được phạm vi phúc lợi mở rộng
・「Thu keonhacai 5 tiền lươngÍt hơn ○○ yên'', vv của nhân viên hoặc gia đình họThu keonhacai 5là một điều kiện thanh toán
Khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm550000 yên➡650000 yênnên số người đủ điều kiện nhận trợ cấp có thể tăng lên
Giúp nhân viên của bạn nhận thức được phạm vi phúc lợi mở rộng
Ngoài ra, phù hợp với việc sửa đổi các yêu cầu về thu keonhacai 5, điều kiện thanh toán ``Thu keonhacai 5 tiền lươngHãy cân nhắc việc tăng số tiền dưới ○○ yên
・「Thu keonhacai 5ít hơn ○○ yên'', vv, của gia đìnhThu keonhacai 5là một điều kiện thanh toán
Do sửa đổi này, nếu thành viên gia đình của nhân viên làm việc nhiều hơn và thu nhập của họ tăng lên, họ có thể không còn đủ điều kiện nhận trợ cấp Phù hợp với việc xem xét rào cản keonhacai 5, điều kiện thanh toán ``Thu keonhacai 5Hãy cân nhắc việc tăng số tiền dưới ○○ yên
Tác động đến các hoạt động như điều chỉnh cuối năm
Tác động đến việc điều chỉnh cuối năm 2020
Phương pháp tính thu keonhacai 5 được ghi vào tờ khai thuế cuối năm và yêu cầu về thu keonhacai 5 để khấu trừ sẽ thay đổi
Ngoài ra, một trường sẽ được thêm vào để điền vào nhằm nhận được khoản khấu trừ đặc biệt cho những người thân được chỉ định Cần phải làm cho nhân viên biết những thông tin này và yêu cầu họ viết chúng ra một cách chính xác
Mẫu khai khấu trừ cơ bản năm 2020 và tờ khai khấu trừ vợ chồng
Biểu mẫu khấu trừ đặc biệt tương đối được chỉ định và biểu mẫu khấu trừ điều chỉnh số tiền thu keonhacai 5
-
Thu keonhacai 5 từ lương 1,9 triệu yên trở xuốngsẽ thay đổi
Tăng mức khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu
-
Xác định số tiền được khấu trừPhân loại theo tổng thu keonhacai 5 ước tínhlà “dưới 1,32 triệu yên」「Trên 1,32 triệu yên và dưới 3,36 triệu yên'' vv Số tiền khấu trừ thay đổi tùy theo danh mục áp dụng nên phải được keonhacai 5 chính xác
*Một phần trích từ tài liệu của Cơ quan Thuế Quốc giahttps://wwwntagojp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/2025bun_06pdf
-
Mẫu khai báo khấu trừ cơ bản❶Phương pháp tính thu keonhacai 5 sẽ thay đổi
Tăng mức khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu
-
Danh mục xác định số tiền khấu trừ cho khoản khấu trừ của vợ chồng, vvTổng thu keonhacai 5480000 yên” là “580000 yên”
Sửa đổi các yêu cầu về thu keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc, vv
*Trích một phần từ tài liệu của Cơ quan Thuế Quốc giahttps://wwwntagojp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/2025bun_06pdf
-
Một biểu mẫu khai thuế mới đã được thiết lập để nhận khoản khấu trừ đặc biệt cho những người thân được chỉ định
Từ 19 tuổi trở lên và dưới 23 tuổitạiThu keonhacai 5 trên 580000 yên và dưới 1230000 yên(Nếu chỉ có thu keonhacai 5 từ lươngkeonhacai 5 trên 1,23 triệu yên và dưới 1,88 triệu yên)Thiết lập khoản khấu trừ đặc biệt cho người thân được chỉ định
*Trích đoạn một phần từ tài liệu của Cơ quan Thuế Quốc giahttps://wwwntagojp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/2025bun_06pdf
Mẫu khai báo miễn trừ người phụ thuộc năm 2020
Không có kế hoạch sửa đổi định dạng của biểu mẫu miễn trừ người phụ thuộc vào năm 2020
-
Mô tả trong tờ khai thuếVợ/chồng đủ điều kiện được khấu trừ thuếsẽ thay đổi
Yêu cầu về thu keonhacai 5 không thay đổi đối với tổng thu keonhacai 5 từ 950000 yên trở xuốngSố tiền đảm bảo tối thiểu để khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm đã tăng thêm 100000 yên,Điều này là do sự thay đổi trong phương pháp tính thu keonhacai 5Tăng mức khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu
Cho đến bây giờ,Thu keonhacai 5 ước tính là 950000 yên(Nếu chỉ có thu keonhacai 5 từ lươngkeonhacai 5 1,5 triệu yên）Dưới đây, nhưng từ năm 2020,Thu keonhacai 5 ước tính là 950000 yên(keonhacai 5 nếu chỉ thu nhập từ lương)1,6 triệu yên）Dưới đây
-
Mô tả trong tờ khai thuếNgười thân phụ thuộc, vợ/chồng cùng chung cuộc sống được khấu trừ khuyết tật, con cái cùng chung cuộc sống nếu họ nhận được khoản khấu trừ cha/mẹ đơn thânsẽ thay đổi
Sửa đổi các yêu cầu về thu keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc, vv Tăng mức khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu
Cho đến bây giờ,Thu keonhacai 5 ước tính là 480000 yên(Nếu chỉ có thu keonhacai 5 từ lươngkeonhacai 5 1030000 yên）Dưới đây, nhưng từ năm 2020,Thu keonhacai 5 ước tính là 580000 yên(keonhacai 5 nếu chỉ thu nhập từ lương)1,23 triệu yên）Dưới đây
-
Phương pháp tính thu keonhacai 5 sẽ thay đổi
Tăng mức khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm được đảm bảo tối thiểu
*Trích một phần từ tài liệu của Cơ quan Thuế Quốc giahttps://wwwntagojp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/2025bun_01pdf
Điều chỉnh cuối năm 2020
Phức tạp hơn bình thường
Để giảm bớt khối lượng công việc và đảm bảo nhân viên điền tờ khai thuế một cách chính xác, điều cần thiết là phải thông báo kỹ lưỡng cho nhân viên về phương pháp tính toán và điền
- Định dạng của tờ khai thuế sẽ thay đổi
- Thay đổi phương pháp tính thu keonhacai 5
- Số tiền khấu trừ cơ bản năm 2020 và 2020 thay đổi tùy theo thu keonhacai 5
- Mức thu keonhacai 5 được sử dụng làm tiêu chuẩn cho các thay đổi về “Phạm vi hỗ trợ”
- Một khoản khấu trừ mới (Khấu trừ đặc biệt dành cho người thân đặc biệt) sẽ được tạo và nhiều trường sẽ được thêm vào
- Bạn có thể kiểm tra số tiền thanh toán lũy kế cho người làm việc bán thời gian, số tiền trợ cấp đến ngưỡng keonhacai 5 để khấu trừ cho vợ chồng và số tiền trợ cấp đến ngưỡng keonhacai 5 cho bảo hiểm xã hội
- Tổng số tiền phải đóng thuế từ tháng 1 có thể được hiển thị trên phiếu lương dưới dạng thông tin tham khảo khi nhân viên điều chỉnh giờ làm việc
- Ngoài ra còn có chức năng kiểm tra những người có khả năng thuộc đối tượng lao động bán thời gian tham gia bảo hiểm xã hội
- Chúng tôi sẽ chuẩn bị “tài liệu dành cho nhân viên” tổng hợp những điểm cần lưu ý về cách điền tờ khai giảm trừ cho người phụ thuộc, vv (hiện đang được xem xét)
- Số tiền khấu trừ sẽ được tự động tính bằng cách keonhacai 5 thu keonhacai 5 mà người lao động khai báo
- Việc điều chỉnh cuối năm sẽ được tính toán tự động dựa trên nội dung sửa đổi
- Nếu bạn sử dụng TKC Mai Portal hoặc PX Mai Portal để số hóa các phép tính điều chỉnh cuối năm, bạn có thể dễ dàng phát và thu tờ khai thuế cuối năm trên web
- Hệ thống sẽ kiểm tra thông tin nhân viên keonhacai 5 theo hướng dẫn trên màn hình Ngoài ra, thu keonhacai 5 và số tiền khấu trừ được tự động tính toán chính xác dựa trên thu keonhacai 5 tiền lương và thu keonhacai 5 lương hưu công đã keonhacai 5
- Dữ liệu từ tờ khai thuế do nhân viên nộp có thể được sử dụng để tính toán điều chỉnh cuối năm, giảm bớt công việc đầu vào cho nhân viên tính lương
Tính thuế thu keonhacai 5 sau năm 2020
Hoàn toàn có sẵnTôi biết!
Điều chỉnh cuối năm 2020cũng
Tính lương từ năm 2020cũng an toàn
Tóm tắt
- Sự khác biệt giữa keonhacai 5 (thu nhập tiền lương hàng năm) và thu nhập
- Chi tiết sửa đổi
- Tăng khấu trừ thu keonhacai 5 từ việc làm (chung đối với thuế thu keonhacai 5 và thuế cư trú)
- Tăng mức khấu trừ cơ bản (thuế thu keonhacai 5)
- Sửa đổi yêu cầu về thu keonhacai 5 để khấu trừ người phụ thuộc, vv
- Xây dựng mới mức khấu trừ đặc biệt cho người thân được chỉ định
- "Bức tường keonhacai 5" sẽ được thay thế
Ngoài ra, vui lòng kiểm tra hậu quả nếu bạn vượt quá "rào cản keonhacai 5 của bảo hiểm xã hội"! - “Bức tường keonhacai 5” dành cho công ty có từ 51 nhân viên trở lên
- “Bức tường keonhacai 5” dành cho công ty có từ 50 nhân viên trở xuống
- Hãy cân nhắc xem có cần thiết phải xem lại các khoản phụ cấp của công ty bạn hay không, vv
- Tác động đến việc điều chỉnh cuối năm 2020
- Mẫu khai khấu trừ cơ bản năm 2020, Tờ khai khấu trừ vợ/chồng, Tờ khai khấu trừ đặc biệt tương đối được chỉ định, Tờ khai khấu trừ điều chỉnh số tiền thu keonhacai 5
- Mẫu khai báo miễn trừ người phụ thuộc năm 2020
- Việc điều chỉnh cuối năm 2020 dự kiến sẽ phức tạp hơn các năm trước
- Hệ thống tính lương của TKC giảm bớt gánh nặng cho công việc điều chỉnh cuối năm vốn trở nên phức tạp do sửa đổi hệ thống phức tạp
Hệ thống tính lương của TKC
Chúng tôi phản hồi nhanh chóng các cải cách hệ thống
Chi tiết vui lòng liên hệ văn phòng thành viên TKC
Vui lòng liên hệ với chúng tôi
![[Nếu bạn đang tìm người tư vấn] Văn phòng kế toán keonhacai 5ế search myTaxPro - Tìm văn phòng kế toán keonhacai 5ế tốt nhất cho công ty của bạn -](/media_library/lp/income-wall/images/fixban_mytaxpro.png)
