keonhacai com hôm nay quản lý y tế

● Mở cuộc phỏng vấn/hỗ trợ cộng đồng keonhacai com hôm nay qua thực hành "chăm sóc y tế cần thiết" -từ trường hợp bệnh viện đã được chuyển đổi thành phòng y tế toàn diện dựa trên cộng đồng -

Kikuchi Kozo, Chủ tịch Tập đoàn Y tế Chiharukai

● Cải thiện hiệu quả kinh doanh/nâng cao hiệu quả keonhacai com hôm nay qua việc sử dụng DX y tế và sử dụng nguồn nhân lực để đóng góp cho bệnh nhân, nhân viên và xã hội

Giám đốc phòng khám y tế y khoa B-lá Onoma Yusuke

● Nha khoa phòng ngừa/bảo vệ sức khỏe răng miệng bằng cách tập trung vào "để răng cho đến tuổi 100"

Nanae Kuraji, Chủ tịch và Giám đốc Phòng khám Nha khoa Technoport, Nijikai, Tập đoàn Y tế

● Dự án đặc biệt/suy nghĩ về bản chất của các chi phí liên quan đến an sinh xã hội từ góc độ kinh tế vĩ mô

Aida Takuji, Nhà kinh tế trưởng, Chứng khoán Agricole tín dụng

● Thuế/phòng khám "Thuế"

Phiên bản thứ 9: Mức lương của các giám đốc điều hành phải chịu các chi phí khấu trừ là bao nhiêu?

Nhóm nghiên cứu hệ thống y tế và kế toán quốc gia TKC Katoda Toshitaka

● Phát triển nguồn nhân lực/Cách nâng cao nhân viên mới tại phòng khám

Phần 1: Kết hợp năng lực vào phát triển nguồn nhân lực

Văn phòng truyền keonhacai com hôm nay 3Suncreate Đại diện Mitamura Kaoru

● Nhân sự và lao động/phương pháp tuyển dụng cho "phòng khám được chọn"

Phần 3: Ngăn chặn sự không phù hợp và rắc rối! Những điều cần lưu ý sau khi làm việc

Nhân viên tư vấn lao động bảo hiểm xã hội Compasso ABE Mai

Được giám sát bởi: Tư vấn lao động bảo hiểm xã hội Tanaka Jo