Để mở văn phòng kế keonhacai trực tuyến thuế
Dữ liệu liên quan

Hoạt động và chi phí tuyển dụng

Để chuẩn bị cho việc mở rộng văn phòng kế keonhacai trực tuyến thuế của chúng tôi, chúng tôi muốn thực hiện các hoạt động tuyển dụng trước thời hạn.
Vì vậy, loại hoạt động tuyển dụng nào mà mỗi văn phòng kế keonhacai trực tuyến thuế làm việc trên? Và nó có giá bao nhiêu?
Kiểm tra bảng câu hỏi dựa trên khảo sát 1.195 kế keonhacai trực tuyến thuế và kế keonhacai trực tuyến trên toàn quốc.

Khảo sát đóng (mạng nội bộ) của 1.195 kế keonhacai trực tuyến thuế và kế keonhacai trực tuyến tại các văn phòng thành viên TKC
[Thời gian khảo sát] Thứ ba, ngày 22 tháng 1 năm 2019 - Thứ Sáu, ngày 8 tháng 3 năm 2019

Tóm tắt

  • Các hoạt động tuyển dụng nhân viên đã được thực hiện cho đến nay là 46% cho "tuyển dụng tại Hello Work", và các hoạt động tuyển dụng hiệu quả nhất cũng là 57% cho "tuyển dụng tại Hello Work", đó là keonhacai trực tuyếnt quả cao hơn.
  • Một nửa số người được hỏi đã trả lời rằng tình trạng tuyển dụng của nhân viên đang trở nên khó khăn hơn.

điểm

Hoạt động tuyển dụng đặc biệt phổ biến trong "tuyển dụng tại Hello Work". Xem xét tình hình tuyển dụng ngày càng nghiêm ngặt, dường như chìa khóa cho các hoạt động tuyển dụng sẽ là sử dụng phương tiện web như trang web văn phòng và trang web tuyển dụng để thiết lập một hệ thống ở một mức chi phí nhất định trong tương lai.

Báo cáo

Vui lòng cho chúng tôi biết về các hoạt động tuyển dụng nhân viên bạn đã thực hiện cho đến nay.

keonhacai trực tuyếnt quả phổ biến nhất là "tuyển dụng tại Hello Work" với 57%. Tiếp theo, 25% tổng số là "đối tác tuyển dụng và giới thiệu họ từ người quen" và "mở các trang thông tin tuyển dụng trên trang web của cơ quan." Hơn nữa, khi chúng tôi keonhacai trực tuyếnt hợp các phương tiện web, nó là 36%.

Tuyển keonhacai trực tuyến các hoạt động nhân viên được thực hiện cho đến nay

Vui lòng cho chúng tôi biết những hoạt động tuyển dụng nhân viên nào hiệu quả nhất.

Hoạt động tuyển dụng hiệu quả nhất là "tuyển dụng tại Hello Work", với hơn 40% chọn nó, làm cho nó trở nên nổi bật. Tiếp theo, khoảng 20% ​​là '`Đối tác tuyển dụng và giới thiệu từ người quen.' 'Hơn nữa, khi chúng tôi keonhacai trực tuyếnt hợp các phương tiện web, nó là 17%.

Hoạt động tuyển keonhacai trực tuyến nhân viên hiệu quả nhất

Vui lòng cho chúng tôi biết về những thay đổi trong tình hình tuyển dụng nhân viên.

Một người thứ ba đã chọn có tình trạng tuyển dụng nhân viên "Nó đang trở nên rất khó khăn." Nếu chúng ta keonhacai trực tuyếnt hợp "nó trở nên rất khó khăn" và "nó hơi khó khăn", chúng ta sẽ đạt được một nửa tổng số.

Thay đổi trạng thái tuyển keonhacai trực tuyến nhân viên

Vui lòng cho chúng tôi biết chi phí tuyển dụng nhân viên trong năm ngoái.

67% chi phí tuyển dụng nhân viên trong năm qua là 0 yên.
Chi phí trung bình của nhân viên tuyển dụng trong năm qua (bao gồm 0 yên) là khoảng 158.000 yên.

Chi phí tuyển keonhacai trực tuyến nhân viên cho năm ngoái

Vui lòng cho chúng tôi biết có bao nhiêu nhân viên được thuê trong năm qua.

Số lượng nhân viên được thuê trong năm qua là 0, chiếm 52%.
Số lượng nhân viên trung bình được thuê trong năm qua (bao gồm 0 yên) là 0,9.

Số lượng nhân viên được thuê trong năm qua

Văn phòng quản lý trực tuyến cho khóa học mở cửa keonhacai trực tuyến

Văn phòng quản lý trực tuyến cho khóa học mở cửa kế keonhacai trực tuyến thuế

Ban thư ký này thu thập kinh nghiệm trong việc mở một văn phòng kế keonhacai trực tuyến thuế cho các thành viên TKC (kế keonhacai trực tuyến thuế và kế keonhacai trực tuyến) trên toàn quốc, và cung cấp bí quyết và dữ liệu cho những người sắp mở một văn phòng kế keonhacai trực tuyến thuế, những người hiện đang xem xét mở một doanh nghiệp hoặc những người chỉ mở một doanh nghiệp.
Một nhóm các chuyên gia quản lý văn phòng kế keonhacai trực tuyến thuế, các chuyên gia hỗ trợ khởi nghiệp kinh doanh và các nhà tiếp thị sẽ làm việc cùng nhau để rút ra và cung cấp các phương pháp cho văn phòng của bạn để thành công dựa trên kinh nghiệm thực sự của các thành viên TKC, xu hướng trong ngành và thị trường, thay đổi trong các hệ thống pháp lý và xã hội và các quy tắc tiếp thị trong cả hai khía cạnh tiếp thị và tiếp thị.